公司文員年度工作總結報告六篇-公司文員年底工作總結

1、公司文員年度工作總結報告六篇_公司文員年底工作總結 在很充實勞碌的工作中，我收獲了許多也積累了不少的工作閱歷。同時在兩位領導和各位主管的關心與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，仔細地完成領導支配的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合力量，力求做到更好?，F把這段時間的工作狀況總結如下： 一、仔細認真的工作態(tài)度 文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，認真謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了許多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上

2、我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要認真地完成每一項任務。只有仔細認真的工作態(tài)度才能更好的完成領導支配的工作任務。 二、盡心盡責做好人事工作 仔細做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避開后顧之憂，在經理的直接領導下，樂觀主動的做好兩部門日常內務工作。 1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈；負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。 2、物資管理工作：制

3、定日常辦公用品清單準時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開具發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。. 3、文件管理工作：依據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到準時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已準時進行分類歸檔，以便查閱和管理。 三、不足之處 在這段時間的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日

4、常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現在： 1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不行三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡潔看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個部分數據填寫顛倒了，后來得到了領導的批判，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。 2、缺乏樂觀主動性。不能樂觀主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深化的了解。 3、工作不是很扎實。

5、勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。 四、改善之處 作為一名文員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的力量為公司服務。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。 1、不斷提高自己。抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎學問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以樂

6、觀的心態(tài)面對每天的工作任務。 2、端正工作態(tài)度。要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 感謝兩位領導和各位主管對于我工作的關心和支持，今后我將嚴格要求自己專心做好每一項工作任務，雖然我還有一些閱歷上的不足和力量上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協作，信任公司的明天會更好。 公司文員年度工作總結報告(篇二) 回首過去的20_年，我的工作同樣經受著不平凡。11月份，帶著樸實的心情回到了裕峰。開頭了一段新環(huán)境的里程，工作內容包裹著熟識的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去

7、學習和挑戰(zhàn)。幾個月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行著。歲末，每個人都應當梳理過去、籌劃將來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下： 一、物業(yè)服務工作 物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺；有學習培訓、有上級部門檢查等。 催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改時管理處20_年度的主要工作。結合實際，在進一步了解把握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順當完成。 二、辦公室的工作 辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，留

8、意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，依據工作的需要，制作表格文檔，草擬報表等。二十檔案管理 工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記處理。 三、細致做好管理處財務工作 耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我仔細核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。一是做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能依據賬務的分類規(guī)章，分門別類的記錄在

9、案，登記造冊。同時仔細核對賬單，搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。根據財務管理制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司要求準時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的狀況。三是合理掌握開支。合理掌握開支是使實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益動身，樂觀幫助管理處領導的當家理財。特殊在常常性開支方面，嚴格把好選購關，消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張鋪張，同時提出了一些合理化建議。 四、仔細負責抓好園區(qū)的綠化維護。 當前缺少綠化工人，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護；二是對路面和各個角落的準時清掃和積雪的消退，做好仔細交接及驗收。 五、主要閱歷

10、及收獲 工作的這段時間以來，完成了一些工作，取得了一些成果，總結起來有以下幾方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能一最快的速度把工作做好。 (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才新的環(huán)節(jié)。 公司文員年度工作總結報告(篇三) 一年到頭，我作為辦公室文員，其他的都不怕，怕就怕寫這一篇年終工作總結。辦公室文員的工作是瑣碎的，這誰都知道，做的時候，我沒有過畏難的心情，但一到年終總結，要一一寫下來的時候，我就犯難了。由于我不知道從哪里入手寫比較好，更不知道如何寫才更簡潔明白。下面我就再一次嘗試著簡潔總結我今年的文員工作吧！ 一、從整體態(tài)度上來說 不管是從我自己角度

11、來看，還是從領導和同事的角度來看，我今年的工作也還是一如以往的樂觀主動。從我來到辦公室做文員開頭，我就被大家私底下評為“小蜜蜂”，哪里需要采蜜，我這只小蜜蜂就往那兒飛，哪兒需要文員的幫助，我就帶著熱忱往哪兒去。本可以不需要如此處處奔波的我，由于自己的活力以及習慣，為大家?guī)チ烁喙ぷ鞯谋憷?，是我在每年工作中最快樂的事情。由于我知道誰的工作都忙，假如我的力量和精力足夠的話，我能關心大家節(jié)約一些時間就節(jié)約一些時間，這是我工作的整體態(tài)度，也算是我工作上的一個原則吧！為大家謀福利，也是為我自己謀福利！ 二、從詳細行動上來說 有了小蜜蜂般的工作態(tài)度，我在詳細行動上的收獲也就更大了。在今年的文員工作里，我

12、寫了辦公室里絕大多數的宣揚稿，為我們公司的宣揚工作做出了不錯的成果；幫助辦公室主任整理和支配了公司的全部員工檔案和工作，使公司的支配都緊緊有條起來；在文件制作和打印的工作中，仔細認真的完成了全部主任支配的工作；打印文件等工作中，不僅做到了環(huán)保用紙，而且還在節(jié)省用紙方面實行起了廢紙反過來連續(xù)用等舉措，為公司的辦公省下了不少的材料和資金。 三、從工作進展上來說 在辦公室的工作是我所抱負的工作，這也是我這一年來踏實勤奮的最主要緣由。過去我也做過別的工作，卻都不如辦公室工作讓我這般安心。雖然工作是特別瑣碎的工作，但是我在其中找到了適合我的樂趣，每天在辦公室工作中并不覺得苦與累。我信任，在將來的辦公室文

13、員工作里，我會越做越好，爭取在明年的工作中取得更加大的成功！假如有機會的話，我也信任自己能夠負責更多的工作并做好這些工作！ 公司文員年度工作總結報告(篇四) 伴著新年歡快的氣氛，20 xx年在緊急和勞碌中過去了?；厥走^去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也的確經受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結，同時祈愿我們公司明年會更好。 20 xx年生產車間全體員工齊心合力，克服了種植煥因素，在相關部門的幫助下，根據年初制豆骷蘋綻開工作，總體上完成了公司下達的工作目標： 生產方案完成率100%，供貨準時率95%以上鄭州、北京、四川等地間續(xù)訂貨，而且訂單大且供貨期短，為了

14、保證按期交貨，生產車間克服了人員不充分，設備模具故障頻出，外購部件供應不準時等困難，調整工作時間，周日不休息，晚上常常加班到6：008：00，合理調配人員，打破班組界限，樂觀與外協及庫房溝通，充分利現有的人、機、料、法、環(huán)，盡可能以最短的時間發(fā)貨。 設備完好率95%以上，平安事故率為0。 本年度車間能按年度保養(yǎng)方案進行設備的月保養(yǎng)，并能按設備周期檢測方案進行關鍵檢測設備的周期校準。設備出現問題做到早預備，早發(fā)覺，早解決。生產設備基本可滿意公司的生產需求。車間每天.平安，不管什么狀況，都嚴格遵守平安守則，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身損害、設備損壞之類的平安事故。生產人員事故為0。 年初按

15、設備維護保養(yǎng)方案完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產品檢測的牢靠性。通過對端子加工機以及線圈加工設備送料氣缸的修復，解決了風壓不足0.7mpa設備不能工作的問題，現在0.5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺注射機的掌握系統(tǒng)，并通過幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問題，同時也基本消退注射機的現有其它隱患。 另外，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接xx產品靜觸頭的設備，避開了以往xx與xx產品在某些焊接工序上存在著人員設備上的沖突，現在二種產品可以由不同人員在二臺設備上同步加工，大大提高了生產效率。 公司文員年度工作總結報告(篇五) 20 xx年x月x

16、日，開頭自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個伴侶或者說一個熟識的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡樂也有淚水，讓我也成長了不少，也學到了不少。今日是20 xx年1月6日，還有十五天就工作九個月，能進入通用集團，首先我必需感謝公司的領導賜予我這個機會，在人力資源科工作八個多月的時間，工作期間缺乏太多的學問與工作閱歷，是公司的領導和同事賜予我的關心。 作為人力資源文員，擔當的工作職責有：員工聘請、錄用、離職、檔案管理、通知的發(fā)放、領導臨時交辦的事項，除此之外，還幫助上級領導支配的各項工作、5S檢查狀況整理及臨時編制通知。當然，我本身的閱歷不足，對人事工作的了解也不深化

17、，所以，在今后的工作中還必需連續(xù)向前輩們學習，虛心請教，總結如下。 一、員工聘請、錄用、轉正、離職。 （一）聘請：一般是通過現場聘請、網絡、門口張貼招工啟事、街道派發(fā)聘請廣告、員工帶熟人等方式，依據所供應的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達力量、儀容儀表、工作閱歷、是否具備吃苦耐勞的精神、以及前來本公司服務的意志。從事聘請工作差不多9個月了，也參加了多種的聘請渠道，我發(fā)覺現場聘請的效果是最好的，其他幾個方式效果一般。我個人做了一個緣由分析：現場聘請能夠直接與應聘者面談，且應聘者大部分都是準備在當地工作的人，工資水平不會有太大的差別，能讓用人單位直接了解到應聘者的語言表達力量、閱歷理論，

18、應聘者的條件，同時也讓應聘者了解到用人單位供應到的條件，更關鍵的是：雙方能直接談條件。相對其他聘請方式來說，現場聘請更具優(yōu)勢。 （二）錄用：經面試后，假如認為該應聘者符合應聘崗位條件的，再支配時間到公司與主管面試。面試勝利后，要求應聘者持健康證以及所需證件上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟識環(huán)境，由主管支配詳細工作并作相應的說明。 （三）轉正：辦公室人員試用期一般為3個月，車間員工試用期分為兩種，一種為3個月，另一種為7天。待試用期滿后，由用人部門主管依據該員工的工作態(tài)度、力量、團隊合作精神等打算該員工是否可以轉正。 （四）離職：辦理離職手續(xù)一般需要提前一個月到人力資源科填寫離職申請

19、表，再經所屬部門科長部長總經理簽名同意辭職，方可辦理離職手續(xù)。 二、人事檔案管理。 人力資源科負責將員工簡歷表、身份證復印件、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案準時調出并做相應的離職記錄。記得有一次，由于我個人的意識不足，將沖壓車間某位員工檔案里面的資料了透露給車間主管了，結果被領導臭罵了一頓。從那次以后我就警告自己以后做事肯定要三思而后行，身為人力資源科的成員，就肯定要團公檔案管路好，不任憑把員工信息透露給任何人。到現在我已經形成了一種習慣，除了人力資源科的同事，任何人一靠近我的文職我就關掉任何與檔案有關的文件。當

20、然，有時候也會疏忽，不謹慎，但我盼望自己在將來能夠做得更好。 三、通知的發(fā)放。 人員的晉升、獎懲大事均以通知的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。有時行政科工作忙時，還會幫忙編制通知、發(fā)放。剛來公司的時候，對整個環(huán)境都不熟識，第一次發(fā)放通知的時候常常會手忙腳亂，有時候我很忙的時候會埋怨：行政科明明有組員很空閑，為什們讓我去派發(fā)通知，這根本不是我的工作。但現在回想一下，雖然這不是我的工作，但卻發(fā)覺自己能夠清晰記得每個部門的位置及成員，與各部門的成員也都能夠相處融洽。 四、5S工作。 每星期三都為5S檢查日，包括車間檢查和辦公室檢查。待其他5S成員檢查拍照回來后，各檢

21、查成員將照片導出分類，再交由我編制，待編制完成后，由各車間查閱并將看法反饋到我處進行修改，再交由陳總審批簽名，最終總經辦蓋章生效。文件下發(fā)到各部門、車間，由各部門、車間參照文件圖片和看法進行整改。從7月份開頭到現在，5S工作已經開展了5個月的時間，從整體來說，各部門、車間5S工作有了很大的提升。但仍存在一個很大的問題就是：各部門車間無法將5S工作保持，只是到了檢查日才做好5S工作，敷衍了事。待5S檢查完畢后，各部門車間5S工作又變得懶散了。 五、其他工作 除上述之外的工作還有對辦公軟件的嫻熟操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有肯定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文

22、檔的排版以及表格的制作。 四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景好像還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺肯定的閱歷與學問，但是我的思想是成熟了，由于接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，感謝在這里關心過我的每一個人！ 公司文員年度工作總結報告(篇六) 歲末接近，新春將至。從20 xx年4月15日來到xx公司這個大家庭至今為止也有將近一年時間了，從剛進公司時的不熟識到慢慢融入這個大家庭，這些都離不開各部門領導的關懷指導和同事們的支持關心。作為一名辦公室文員，我的主要工作是幫助辦公室主任處理公司一些綜合性事務，行政部是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是溝通

23、內外、上傳下達的樞紐，有檔案管理、文件批轉、人事管理、選購管理、會議支配等。 這些都是我未曾接觸過的工作領域，在不斷的學習過程中現在我已經把握了各項工作的流程，也仔細完成了領導交代的各項任務，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要將來不斷學習來彌補這些不足的?，F將這一年來的工作狀況作出如下總結： 一、辦公室的日常主要工作 1、幫助辦公室主任仔細做好公司的內部協調管理工作。仔細完成今年公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，將時效性強的來文來電準時送到有關領導批閱、傳達；負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉；幫助完成公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的資質年審；完成公司全部的

24、合同、工程資料、協議書的統(tǒng)一整理歸檔編號，便利各部門查閱和使用；對公司的印章及證件制定了具體的印章證件和資料的管理制度及借用流程；仔細做好員工的考勤工作并且定期做出匯總；仔細做好員工檔案的管理，制訂了統(tǒng)一的員工登記表，加強完善了員工檔案的管理工作。 2、負責公司辦公物品和銷售物料的管理。仔細做好物料的進出庫統(tǒng)計工作，并做好物品領用登記，定期統(tǒng)計辦公用品的使用狀況以節(jié)省降低成本為第一原則。 3、負責圖紙的收發(fā)工作。對設計院發(fā)來的圖紙仔細準時做好收發(fā)記錄，并且根據樓棟進行分類整理編號，便利今后準時領用查閱。 4、廚房的日常事務：負責統(tǒng)計每天的員工的用餐狀況并且每月進行報表匯總，督促廚房每天的菜品制作，并且監(jiān)督廚房的衛(wèi)生狀況。 5、幫助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔的日常事務工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗。在8：30前，把公共區(qū)域和各科室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃，必需保證我們工作環(huán)境的干凈。并負責所用保潔用品的購置和領用工作；負責監(jiān)督辦公區(qū)保安員的日常工作，在崗狀況。 6、負責辦公區(qū)及售樓