2022年人事干部個人的年終工作總結(jié)

1、第4頁共4頁2022年人事干部個人的年終工作總結(jié)一、在政治上嚴格要求自己，認真學習和領(lǐng)會黨的_和_、_精神，努力實踐_，樹立和落實_，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工_年_月調(diào)整工資標準和_月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表_多份存檔;上報_年各種工資、干部年報;完成_年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位_年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。三

2、、大膽加強船員管理工作。本人_月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快_。加強船員管理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理_本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真_船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的_人減少到_人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假_人次，休去假期近_天。嚴格把關(guān)，切實

3、做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船_個航次的出海人員調(diào)配工作。四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導的參謀。協(xié)助制定崗位管理實施辦法及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。五、_月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導的安排，本人主持人事處的工作。2022年人事干部個人的年終工作總結(jié)（二）一個學期的人事干部培訓學習將要進入尾聲，在這次培訓的學習中，我收獲了很多。局人事科的領(lǐng)導和老師，安排了豐富的學習內(nèi)容，從人事的理論知識，到人事工作中實際操作需求的解疑答惑，再到職業(yè)倦怠和道德講堂。每一次的

4、培訓都讓我受益匪淺，也讓我有了一些工作中的反思和體會，如何去做好人事這項重要的工作。人事工作我是新手，我本著細心、耐心和熱心的原則，努力做到三細三嚴。一細。工作中要有細統(tǒng)的規(guī)劃，對幾大項任務(wù)做好計劃，在總體規(guī)劃基礎(chǔ)上對每項工作細化到月甚至到日。我每天下班前，無論多晚，都要記錄一天工作完成的情況，列出第二天要做的工作。這樣做到對工作心中有數(shù)，才能應(yīng)付突發(fā)和緊急事件。二細。工作中要詳細掌握每位人員的情況，這樣才能保證工作萬無一失。三細。工作中要耐心、細致地幫老師們解決切身利益問題，要誠心誠意為他人服務(wù)，在為退休老教師們解決他們提出的種種問題、每年工資晉升、教師職稱評定等一系列工作中，學會換位思考，

5、急別人所急，想他人所想，努力做到同事們滿意為止。除了三細，另外還有三嚴。一嚴。嘴要嚴。人事工作的特殊性要求人事干部要堅持黨性原則，恪守人事保密制度，對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認識。上傳教職工意見要進行梳理易于領(lǐng)導采納，下達領(lǐng)導意見既要有政策的嚴肅性又要有人情味，易于同事接納。二嚴。要求自己要嚴格。人事工作的特殊性要求人事干部要有敬業(yè)和奉獻精神、要有強烈的責任心。人事工作是沒有寒暑假和休息日的，工作一經(jīng)布置，往往都是時間緊、任務(wù)重、要求高，如果不及時完成，就會影響到教師的切身利益，影響學校的形象。接到工作我總是抓緊一切時間，有時在學校做不完就帶回家去加班加點，以便能及時完成任務(wù)。三嚴。執(zhí)行政策嚴。在擔任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。雖然我有一年多的工作經(jīng)驗，但是人事工作涉及面廣，日常工作瑣碎，每一項工作政策性又很強，都與全體教職工的切身利益息息相關(guān)，責任重大，需要你熟練的掌握單位人員的各項情況，不管是在職人員還是離退休人員的信息。每年都要進行了一系列工資變動，全體在職和退休教師，每人工資變動一年平均至少要有2到_次，每次變動要求不一樣，每個人情況也不同，這就要求人事干部對每個人的相關(guān)信息了如指掌。我覺得我在這方面需要繼續(xù)努力，對于單位的人事數(shù)據(jù)庫需要更加全面準確的掌握。在今后的工作中