網(wǎng)絡(luò)科技有限公司崗位描述

1、杭州達(dá)興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 崗位描述文件編號CM-AS-004版 次1.0頁 次1/5發(fā)行日期2018/1/1首席運(yùn)營官（COO）：1.1 匯報對象：COO直接對董事長，執(zhí)行合伙人或者首席執(zhí)行官負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作。1.2 協(xié)作伙伴：與CKO分工協(xié)作，相互配合形成管理團(tuán)隊。1.3 直接下級：高級經(jīng)理，項目經(jīng)理，會計與出納以及行政與后勤人員。1.4主要職責(zé):擬定公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略；制訂年度工作計劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開拓和戰(zhàn)略談判；建立和完善對外公眾關(guān)系；協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目小組的業(yè)務(wù)進(jìn)程；擬定和修改公司管理制度；提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和和工資調(diào)整建議；負(fù)責(zé)新聘員工的初步面試；審核公司對外協(xié)議、合

2、同和重要文件;在獲得上級授權(quán)時代表公司簽署上述文件；遇有重大問題應(yīng)與CKO溝通與協(xié)商,并將溝通結(jié)論向上級匯報； 定期向其上級報告工作，并完成其下達(dá)的工作。2首席知識官（CKO）： 2.1 匯報對象：CKO直接對董事長，執(zhí)行合伙人或者首席執(zhí)行官負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司知識資源與服務(wù)品質(zhì)管理，確保各項風(fēng)險的防范與控制。2.2 協(xié)作伙伴：與COO分工協(xié)作，相互配合形成管理團(tuán)隊。2.3直接下級：高級經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目助理和公司秘書。2.4主要職責(zé):對于公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略、政策和策略提出建議；負(fù)責(zé)公司的知識管理和內(nèi)部資源共享建設(shè)；制訂公司的保密制度和風(fēng)險防范制度;對于項目立項從技術(shù)與風(fēng)險等角度提出建議；NO

3、.修訂日期修訂內(nèi)容修訂單位核準(zhǔn)審查制定2018/7/12增加網(wǎng)絡(luò)管理人員及部分內(nèi)容崗位描述文件編號CM-AS-004頁 次2/5負(fù)責(zé)審核項目總體方案設(shè)計、各類具體操作文件以及其他與項目有關(guān)的各類往來函件等，以確保服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)可行性與產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)審閱公司所有其他的各類往來文件，并簽署意見；負(fù)責(zé)對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核；負(fù)責(zé)安排新聘人員的上崗前培訓(xùn)；督導(dǎo)項目小組的業(yè)務(wù)進(jìn)程；提出相關(guān)專業(yè)問題并負(fù)責(zé)召集相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行專題研討； 在CEO,COO外出期間臨時負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作；(12) 負(fù)責(zé)每月的綜合考核；（13）負(fù)責(zé)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)文件庫與工具箱；（14）定期向上級匯報工作，完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。3高級

4、經(jīng)理4.1 匯報對象：董事長、執(zhí)行合伙人或CEO;COO;CKO4.2 協(xié)作伙伴：其他高級經(jīng)理、財務(wù)主管、項目經(jīng)理和公司秘書4.3 直接下級：項目小組成員（項目經(jīng)理和項目助理）4.4 主要職責(zé):對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；參與并執(zhí)行市場開拓策略與計劃;獨(dú)立開拓客戶與項目負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)項目小組并對該項目負(fù)完全責(zé)任;負(fù)責(zé)項目運(yùn)作的總體策劃，在方案獲得批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施；協(xié)調(diào)項目小組對內(nèi)對外分工，并對項目工作結(jié)果負(fù)責(zé)；每周確認(rèn)項目成員的項目工作時間表;負(fù)責(zé)對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將培訓(xùn)與考核意見呈報COO； 兼任高級知識經(jīng)理一職，在CKO指導(dǎo)下收集、整合和提供共享資源。 完成上級下達(dá)的其他工作。 4

5、項目經(jīng)理4.1 匯報對象：董事長、執(zhí)行合伙人或CEO;COO;CKO;項目組長。4.2 協(xié)作伙伴：高級經(jīng)理，項目經(jīng)理，公司秘書4.3 直接下級：公司分配的項目助理 4.4項目經(jīng)理的分類：一類為準(zhǔn)高級經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上可以獨(dú)立操作項目，對外使用高級經(jīng)理頭銜并享受高級經(jīng)理的職權(quán)，唯在財務(wù)分配上不享受高級經(jīng)理之利益（需由COO確認(rèn)）；另一類為普通項目經(jīng)理。4.5 普通項目經(jīng)理（兼任知識經(jīng)理）之職責(zé):完成CEOCOO下達(dá)的行業(yè)研究計劃；崗位描述文件編號CM-AS-004頁 次3/5完成CKO下達(dá)的信息和知識的收集、整合工作和專題研討任務(wù)；完成項目組長分配的工作任務(wù)，并記錄其工作時間，以此享受項目小組的利益

6、分成。建議的分成比例為30-40；完成COO分配的督導(dǎo)、培訓(xùn)項目助理計劃，并將培訓(xùn)結(jié)果呈報COO；完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。5項目助理（兼任知識編輯）5.1 匯報對象：COO；CKO；高級經(jīng)理以及對其負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的項目經(jīng)理。5.2 合作伙伴：項目助理、知識編輯、行政人員、公司秘書。5.3 直接下級：無5.4主要職責(zé):完成CEOCOO下達(dá)的行業(yè)研究計劃；完成CKO下達(dá)的信息和知識的收集、整合工作和專業(yè)研討任務(wù)；在高級經(jīng)理或/和項目經(jīng)理的指導(dǎo)下完成日常工作，并記錄其工作時間，以此享受項目小組的利益分成。建議的分成比例為1020; 完成上級下達(dá)的其他工作。6財務(wù)主管（Chief Accountan

7、t公司暫時不設(shè)首席財務(wù)官）。6.1 匯報對象：直接向董事長、執(zhí)行合伙人或CEO負(fù)責(zé)；行政上受COO領(lǐng)導(dǎo)。6.2 直接下級：會計和出納。6.3主要職責(zé):協(xié)助制訂公司的財務(wù)計劃;完善公司的財務(wù)制度;負(fù)責(zé)成本規(guī)劃和控制;負(fù)責(zé)與境內(nèi)外會計師事務(wù)所聯(lián)系和合作事宜;負(fù)責(zé)對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將考核意見呈報上級。兼任高級知識經(jīng)理一職，在CKO指導(dǎo)下收集、整合和提供共享資源。7會計7.1 匯報對象：董事長、執(zhí)行合伙人或CEO，行政上受COO領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受會計主管領(lǐng)導(dǎo)。7.2 協(xié)作伙伴：出納7.3 直接下級：無崗位描述文件編號CM-AS-004頁 次4/57.4 主要職責(zé): 審核憑證; 記帳; 編制會計報

8、表;負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;編制月度及年度財務(wù)狀況分析報告交董事長;負(fù)責(zé)公司的年審工作;完成公司下達(dá)的其他工作。8出納8.1匯報對象：董事長、執(zhí)行合伙人或CEO，行政上受COO領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受會計主管領(lǐng)導(dǎo)。8.2 協(xié)作伙伴：會計8.3 直接下級：無8.4主要職責(zé):收款（收取營業(yè)現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)日存入銀行，不得坐支）;根據(jù)審批的合法單據(jù)，復(fù)核無誤后支付款項;保管日常備用金。出納保管的現(xiàn)金限額為人民幣5,000元，超過5,000元的應(yīng)及時存入銀行;設(shè)置“現(xiàn)金日記帳”，根據(jù)收付款憑證，序時逐筆登記，每日終了，應(yīng)計算當(dāng)日的現(xiàn)金結(jié)余數(shù)，并將結(jié)余數(shù)與實(shí)際庫存數(shù)核對，做到帳款相符;按開戶銀行、存款種類，分別設(shè)置“銀行存款

9、日記帳”，根據(jù)收付款憑證，序時逐筆登記，每日終了應(yīng)結(jié)出余額，防止開空頭支票;按月向開戶銀行領(lǐng)取“銀行對帳單”進(jìn)行核對，帳面結(jié)余與銀行對帳單余額之間如有差額，必須逐筆查明原因進(jìn)行處理，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”;按期編制“貨幣資金報告表”，向會計移交收付款單據(jù);辦理稅務(wù)發(fā)票領(lǐng)用、納稅申報，保管未填用的發(fā)票、收據(jù)及有價證券;發(fā)放工資、獎金，代扣個人調(diào)節(jié)稅;根據(jù)審批后的業(yè)績考核表編制獎金津貼表;完成公司下達(dá)的其他工作(包括人事管理相關(guān)工作、社保、醫(yī)保、公司年檢、公司網(wǎng)頁更新等)。9公司秘書9.1 匯報對象：董事長、執(zhí)行合伙人或CEO；COO；CKO。9.2 協(xié)作伙伴：高級經(jīng)理、項目經(jīng)理、財務(wù)主管、

10、會計、出納、司機(jī)9.3 直接下級：無崗位描述文件編號CM-AS-004頁 次5/59.4主要職責(zé):負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)/傳閱/復(fù)印/歸檔工作;處理日常往來函件/傳真,接聽電話并做好記錄;接待和安排約見客人;組織有關(guān)會議的會務(wù)工作,做好會議記錄和整理工作;收集有關(guān)業(yè)務(wù)資料,建立文書檔案系統(tǒng);整理董事長的通訊資料并隨時提供信息;負(fù)責(zé)公司職工考勤工作;保管公司辦公用品,登記錄用和進(jìn)倉情況;每天標(biāo)準(zhǔn)上班時間為8點(diǎn)30分；積極參加培訓(xùn),完成公司下達(dá)的其他工作。 10網(wǎng)絡(luò)管理員10.1 匯報對象：COO；CKO10.2 協(xié)作伙伴：高級經(jīng)理，項目經(jīng)理，公司秘書10.2 主要職責(zé):負(fù)責(zé)管理、登記、維護(hù)、采購、更新公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；負(fù)責(zé)確保公司網(wǎng)絡(luò)暢通；負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司所有電器設(shè)備；負(fù)責(zé)設(shè)立安全防范措施，