移動客服競聘演講文稿3篇

1、挪動客服競聘演講文稿3篇優(yōu)選挪動客服競聘演講文稿3篇優(yōu)選8/88/8挪動客服競聘演講文稿3篇優(yōu)選挪動客服競聘演講稿3篇挪動客服競聘演講稿敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主考官：大家好！第一感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我此次機會讓我站在這里，來進行挪動客服競聘演講稿。相信此次競聘將是我將來人生中的一大轉(zhuǎn)折。我今日參加競聘的崗位是濰坊.挪動分公司客戶地區(qū)中心主任。這一職位肩負著四大職責(zé)，即銷售、效力、信息收集、社會營銷組建及管理。其核心是效力,根基是管理。以公司員工的實質(zhì)行動去不停知足客戶對我們效力的價值感覺，最后在基層地區(qū)實現(xiàn)中國挪動“效力與業(yè)務(wù)當先的戰(zhàn)略目標。我的詳細認識是：一、經(jīng)過效力創(chuàng)新實現(xiàn)效力當先。中國挪動通訊的效

2、力理念是“交流從心開始。我以為：要的確做好“交流從心開始，必然要做到“交流從新開始和“交流從行開始。也就是說我們每一位員工不可是要有效力創(chuàng)新的意識，并且更重要的是要將這類效力創(chuàng)新的意識應(yīng)用到實質(zhì)工作中去。二、打造效力品牌實現(xiàn)業(yè)務(wù)當先。打造效力品牌這就要求我們的效力不可以只逗留在表面要向深層次展開。效力要向深層次展開：第一，要增強員工效力意識，認識到做好效力，不只關(guān)系到公司的存亡存亡和展開，更容量的多少不取決于最長的木板或所有木板長度的均勻值，而取決于最短那塊木板。我以為基層管理者第一應(yīng)當是一名勞動者，是為公司、為員工、為客戶的效力者。因此說在制度眼前要人人同樣，管理者要帶頭恪守各項制度，自覺接

3、受制度的拘束，當先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)當?shù)谝蛔鞯健Ｆ渌芾碚咭矣诩缲撠?zé)任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責(zé)，要為公司負責(zé)。只有這樣才能建立起管理者的聲威，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，扔掉個人得失，追求著公司的追求,幸福著公司的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸耀。最后抵達客戶完滿滿意的主旨?？傊?，只需我們搖動創(chuàng)新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱效力的主旋律，中國挪動的音樂必然會更為美好悅耳。挪動客服競聘演講稿敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：大家好，關(guān)于昨年來我的工作狀況及表現(xiàn)，大家也早已耳聞目染，因此就不再重復(fù)。我以為自己很合適挪動客戶經(jīng)理競聘演講稿,

4、挪動客戶經(jīng)理競聘演講的這個職位，或許有人會說：你懂得授課、懂得培訓(xùn)、可你懂得客服工作嗎？我可以絕不狐疑地告訴大家，競爭這個地點我最稀有七大優(yōu)勢：一、思想正直，心態(tài)踴躍從刊行部張開競聘上崗以來，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們不論能否參加競選，作為海峽導(dǎo)報大家庭的成員，關(guān)懷我們部門自己的隊伍建設(shè)是我們每一個人最最少的職責(zé)。二、敬業(yè)愛崗、仔細負責(zé)職務(wù)與權(quán)益其實不畫等號，而與責(zé)任息息有關(guān)，作為部門主管既是領(lǐng)導(dǎo)決議的履行者，又是領(lǐng)導(dǎo)決議的顧問者。在此后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭，而是既要做好自己的本員工作，又要負起整個崗位的責(zé)任。三、嚴格自律、防微杜漸競聘是報社人

5、事系統(tǒng)與優(yōu)異公司接軌的橋梁，挪動營銷員競聘,挪動營銷員競聘稿是一種責(zé)任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的許諾。四、肯干好學(xué)、適應(yīng)性強幾年來歷任刊行站站長、培訓(xùn)主管、兼任客服主管等，對有關(guān)崗位的適應(yīng)都曾挑戰(zhàn)過。五、擅長團結(jié)同事，效力意識強不論是外面的客戶，仍是內(nèi)部的同事，都能做到對外效力和對內(nèi)效力同樣熱忱，對上效力和對下效力同樣周祥。六、受過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)曾頻頻參加“客服經(jīng)理商討班的學(xué)習(xí)和PTT授課老師班的訓(xùn)練，對客服工作和培訓(xùn)工作有有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識。七、熟習(xí)培訓(xùn)和客服挪動公司競聘書,挪動競聘稿工作的現(xiàn)狀及改進舉措、客服工作方面：從近幾年的實踐中意會到，目前客服工作應(yīng)增強解決的是：

6、“三點問題。突出要點：圓滿效力系統(tǒng)的建立和流程制定。重視特色：增強文化建設(shè)、張開效力知識比賽、套報比賽等、按期張開效力交流會議。解決難點：主動*一線站點進行指導(dǎo)訓(xùn)練，對員工的培訓(xùn)不只需重視言傳、更要增強身教：“跟我來、聽我說、學(xué)我做。、培訓(xùn)工作方面：培訓(xùn)工作是抓好刊行團隊的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)是標準刊行隊伍及提升刊行隊伍素質(zhì)的一種手段，同時也是標準制度和刊行領(lǐng)導(dǎo)對刊行隊伍的指導(dǎo)及影響。因為這些優(yōu)勢，因此我感覺：“或許我不是最專家的，但我是最專業(yè)的；或許我不是最優(yōu)異的，但我是最合適的。假定是組織相信，此次挪動競聘報告,挪動公司競聘報成功功后，我既可快速上崗，立刻進入角色。挪動客服競聘演講稿敬愛的各位領(lǐng)

7、導(dǎo)，同仁們：大家好！我知道此次競聘是為了更好的以客戶為中心配置人力資源，而作為公司的一名一般員工，我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我此次機會參加競聘，固然我頭上沒有身有名校的光環(huán)，可是從最先的懵懂到此刻的渾身心投入使我發(fā)現(xiàn)我以深深喜愛上了這份工作?？梢詤⒓舆@樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿活力的團隊，使我充滿了榮譽感和驕傲感。與此同時，為了更好的實現(xiàn)人生價值，為公司的展開壯大奉獻自己的一份力量，我愿以一顆敬業(yè)愛崗之心與“挪動一同跳動！在今日這個挪動公司班長競聘演講稿的舞臺上，我以為我有自己的優(yōu)勢：一，自擔(dān)當觀山北路營業(yè)廳主任以來，我敢于研究實踐，不?？偨Y(jié)經(jīng)驗，使觀山北路營業(yè)廳業(yè)務(wù)量日異月新，不停創(chuàng)辦佳績。二，五年的工作累積讓我有信心相信自己的能力完滿可以勝任營業(yè)廳主任一職。三，經(jīng)過幾年的工作，我對觀山北路營業(yè)廳的代理商，村點已經(jīng)完滿掌握，這更有益于我們張開渠道工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，重要的崗位，鼓舞人去奮斗、去創(chuàng)辦、去成就將來。我希望經(jīng)過競聘，在營業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想。假定是競聘成功，我將從以下幾個方面渾身心投入工作中去，將工作做得更優(yōu)異。一、連續(xù)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)調(diào)換本廳員工和代理商的踴躍性，增強對指標的研究和掌控，努力完成公司下達的各項挪動公司崗位競聘演講稿指標。二、關(guān)注鄉(xiāng)村市場，鼎力拓展業(yè)務(wù)。三、提升效力水平，做好