2022年企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（完整）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（完整） 下面是我為大家整理的2022年企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿（完整）,供大家參考。 禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。老子五十八章 原創(chuàng)不輕易，【關(guān)注】，不迷路！ 企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 在當(dāng)今社會生活中，我們使用上發(fā)言稿的處境與日俱增，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理領(lǐng)會，重點突出。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡樸便當(dāng)，下面是文庫整理的企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，夢想能夠扶助到大家。 企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 1 同志們： 今天，我們 xx 干部團(tuán)聚一堂，共慶新春佳節(jié)，借此機遇，我謹(jǐn)代表 xxx向一年來辛勤工作在 xxx 各條戰(zhàn)線的 xx 干部、父老鄉(xiāng)親

2、，致以節(jié)日的問候和最美好的祝愿：祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業(yè)有成、萬事如意！同志們，xx年是非比尋常的一年，是負(fù)重拼搏的一年，一年來全 xx 經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會進(jìn)步、民生改善、穩(wěn)定和諧，全 xx 干部群眾，人人煥發(fā)出人心思干、人心思進(jìn)、人心思上、人心思和的壯志豪情。xx 四處涌動著進(jìn)展、豐饒、平安、和諧的澎湃熱心。我們順?biāo)焱瓿闪?xxx 的換屆工作，選出了求真務(wù)實的新班子，率領(lǐng)著全x 各族人民迎接了一次又一次挑戰(zhàn)，完成了一項又一項任務(wù)，取得了一個又一個勞績。 同志們，辭舊迎新瞻前程，蓬勃進(jìn)展又一春，xx 年將是關(guān)鍵的一年，也是極為重要的一年，是彌漫夢想的一年，更是經(jīng)過大家共同努力，收獲將更多、

3、更喜悅的一年。我們 xx 各族干部群眾，務(wù)必昂揚精神、務(wù)必團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)必勤政廉潔。 一是昂揚精神。人是要有精神的，要有猛烈的進(jìn)取精神，這是做人做事的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)那么。我們在座的都是 xx 的精英，xx 的佼佼者，務(wù)必有干事業(yè)的精神，有領(lǐng)先進(jìn)展的志氣，有敢為人先的銳氣，頑強拼搏、頑強吃苦的士氣，去試、去闖、去干，干出一番勞績。當(dāng)前，我們 xx 正面臨著 xx 的關(guān)鍵時期，時間緊、任務(wù)重，需要我們?nèi)w工作人員集中全力，圓滿完成各項工作。 二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出氣力，協(xié)作成事業(yè)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作就沒有進(jìn)展和 諧，就沒有個人的告成，集體的興旺。xx 需要大家精誠團(tuán)結(jié)，需要大家精誠協(xié)作，以黨性為重，以人民為重，以事

4、業(yè)為重，以品德人格為重，同心同力、同心同德形成一個團(tuán)結(jié)慌張、肅穆活潑、齊抓共管、爭先恐后的良好局面。 三是要勤政廉潔。我們今天之所以走在一起是 xx 的事業(yè)、人民的事業(yè)；我們今天之所以聚在一塊同樣是組織的籌劃，人民的期望，我們務(wù)必牢記自己的身份，牢記自己的責(zé)任，堅韌樹立勤政務(wù)實的作風(fēng)，堅韌樹立廉潔奉公思想，把心思放在事業(yè)上，把勁頭放在工作上，把精力放在改善民生保證和諧上，放在完成黨委和政府交給的任務(wù)上，放在向人民群眾交一份合意的答卷上。 同志們，新的起點孕育著新的夢想，新的藍(lán)圖召示著新的輝煌，展望xx，豪情滿懷，任重道遠(yuǎn)。在彌漫夢想的未來，讓我們倍加珍惜來之不易的歷史機遇，倍加珍惜來之不易的進(jìn)

5、展態(tài)勢，倍加珍惜來之不易的和諧局面，更加精細(xì)地團(tuán)結(jié)起來，堅強信仰，迎難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，共同譜寫和諧進(jìn)展的新篇章！再創(chuàng)進(jìn)展的新輝煌！ 在新春佳節(jié)到臨之際，我代表 xx 向在座各位拜年，向全 x 人民祈福，祝大家新春高興，闔家幸福，萬事如意！ 感謝大家！ 企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 2 首先我對于分公司能組織這樣一個活動，供給這樣一個平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。 這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是好多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話，我想這種處境無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流對于公司來講，不知

6、道員工的想法等于不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲蓄，人才流失以至人才匱乏。我想通過今天樣一個民主務(wù)實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作為個人可以發(fā)表自己上班的想法和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工，對誰都有利可以取得雙贏的局面。 接下來我作為一名青年員工也可以說是 80 后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會，我覺得青年員工最大的特點是理應(yīng)有沖勁有闖勁，不怕失，敢于承受責(zé)任。不是 句話叫做年輕沒有什么不成以嗎？我覺得作為年輕人失敗并不成怕，由于我們最最欠缺的是什么，是閱歷。閱歷從何而來？大片面是從失敗和坎坷中來。所以我覺得假設(shè)你從失敗中能夠吸取閱歷抑制不中，這何嘗不是一種告成。至于年輕人的沖勁和闖勁

7、我也不細(xì)致表達(dá)，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，由于他有閱歷他可以按步就班按照以往的閱歷把它成。假設(shè)讓一個新人去做他可能做的更好，由于他有沖勁，他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切夢想證明自己。 關(guān)于我自己，我認(rèn)為，行止無愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離，不過，我要把 xxx 的老師顧毓敏送給 xxx的四句話和送給朱的四句話作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無敵。 關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，

8、我們對未來彌漫夢想，由于我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團(tuán)結(jié)。我曾屢屢說過，當(dāng)校長的，當(dāng)教師的除了擁有一顆炎熱的心，除了擁有淵博的學(xué)識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還務(wù)必是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生，會得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教導(dǎo)，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器，就務(wù)必去琢，人常說，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的片面削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的片面削下來，剩下的就是臉了，把不是鼻子的片面削下來，生下來的就是鼻子了。 再談?wù)勄嗄陠T工的缺乏，方才也說到了，一個是缺乏閱歷，一個是缺乏與周邊人交流的技巧。閱歷我們

9、只有在工作中累積，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的，這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉。你會察覺領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調(diào)動每個人的積極性，人盡其長，人盡其責(zé)，知人善用不是說說這么簡樸的，所以有人說中國最難學(xué)最高深的就是人際交流學(xué)。 我想通過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸嵪敕?，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個告成有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談 會的意義所在。 感謝大家。 企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 3 敬愛的 x 市長、x 博士、培苗行

10、動的董事們、各位女企業(yè)家姐妹們、xxx 小學(xué)的全體老師、同學(xué)們： 下午好！ 金秋十月，我們來到美觀的 xx 市，加入 xxx 小學(xué)新校舍的落成儀式，心情特別沖動。 首先，我謹(jǐn)代表 xx 省女企業(yè)家協(xié)會對 xxx 小學(xué)的落成表示強烈的慶祝，向義德茂行的李曾超群女士及香港培苗基金會表示崇高的敬意，向關(guān)切教導(dǎo)、重視人才培養(yǎng)的 xx 市政府表示衷心感謝！ 這座拔地而起的 xx 小學(xué)，凝結(jié)了各位關(guān)切下一代同仁志士的努力和勞累，她不僅僅是一座建筑，而是為孩子們構(gòu)筑了一個美好的未來。夢想入學(xué)的同學(xué)們能夠珍惜得來不易的今天，不辜負(fù)大家的期望，努力學(xué)習(xí)，將來報效祖國，服務(wù)美觀家鄉(xiāng)的創(chuàng)辦事業(yè)。 xx 省女企業(yè)家協(xié)

11、會，是聚集了省內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)精英的女性組織，她們是我省經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展不成或缺的一支骨干群體，為 xx 省的開發(fā)創(chuàng)辦做出了驕人的業(yè)績。懷著拳拳之心、殷切夢想，我們協(xié)會會員深知這是件百年樹人的大事，在繁忙之中踴躍加入，為的是讓我們的下一代能受到好的教導(dǎo)，親身鼓舞下一代，我們帶來的一點情意微缺乏道，今后我們將會以李曾超群女士和香港培苗基金會的董事們?yōu)槟７?，更多地扶助有需要的人，更多的回饋社會，更多地為我們的教?dǎo)事業(yè)多做實事。 結(jié)果，祝北大群芳培苗學(xué)校事業(yè)興旺，越辦越好！祝大家身體健康、工作順?biāo)臁W(xué)習(xí)進(jìn)步！ 企業(yè)座談會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 4 大家好： 我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機遇與各位專家就中小客戶問題

12、舉行交流。 在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行 還處于探索甚至是應(yīng)付的階段，我想這點大家理應(yīng)不會反對吧？但即便是做應(yīng)付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應(yīng)付也有應(yīng)付出勞績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應(yīng)付，是真干?？烧娓删秃脝幔亢秒y吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信對比差，開發(fā)沒有效率，風(fēng)險大，找不到解決問題的關(guān)鍵點，所以才雪擁藍(lán)關(guān)馬不前，只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都理應(yīng)把前期打定工作做好。有些什么工作呢？下面我開展來說一下。 首先來說數(shù)據(jù)，咱們各家行可能都有一些數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)對比

13、分散、對比孤立，這理應(yīng)是申報的時候留下來的吧？另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù)。但做市場分析的話這些數(shù)據(jù)夠用嗎？至少是不好用吧？那什么數(shù)據(jù)有用呢？目前來說，至少理應(yīng)想手段找一套完整、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)吧？ 有了數(shù)據(jù)就開頭做分析了，大家都很熟諳的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負(fù)債這些指標(biāo)來舉行排名。但是用這種評先進(jìn)的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些提升，我們也參與了其中的片面工作，主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析，四個才能、12 個指標(biāo)，這么做有確定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不成靠的問題，二是即便數(shù)據(jù)穩(wěn)當(dāng)了也沒有用，由于企業(yè)太小了，根本沒有才能做抵押擔(dān)保，解決不了信用缺失的問題。

14、那怎么突破這個瓶頸呢？ 其實大家是做了好多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是對比擅長斟酌的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要更加增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細(xì)分的根基上，再在區(qū)域和規(guī)模層面舉行二次細(xì)分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)舉行業(yè)務(wù)突破。北京民生那么從資本關(guān)聯(lián)入手舉行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。 把大家的察覺和

15、探索做個歸納，可以察覺有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不變更企業(yè)單體信用狀況的處境下，主要 借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的氣力來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險操縱難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟(jì)等問題造成的壓力，使效率和本金雙贏。告成的關(guān)鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟(jì)、利潤籠罩風(fēng)險的效果。（在這個過程中間，我們留神到銀行都在探索裁減審批環(huán)節(jié)，這是有確定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的處境下，單純裁減審批環(huán)節(jié)，風(fēng)險就會顯得對比大）當(dāng)然長期來說，像風(fēng)控機制啊、擔(dān)保機制、社會誠信文化創(chuàng)辦啊什么的斷定也是需要的，但短期來說，最主要的還是方才咱們說的這些。 行業(yè)選擇完了之后，作為銀行

16、，要對選擇的行業(yè)舉行投貸，獲取利息收入。所以我們要從這個角度對行業(yè)舉行銀行專有分析。譬如說，是不是理應(yīng)分析一下各個行業(yè)的利息收入處境怎么樣呢？推而廣之像貸款投放量、手續(xù)費收入、應(yīng)收賬款等處境是不是也理應(yīng)分析出來呢？從這個角度來把握行業(yè)是不是和銀行關(guān)系更近？至少來說也是不成或缺吧？ 每個行業(yè)都是多種指標(biāo)共存，比例不同形成類型，針對不同類型就理應(yīng)是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手？怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系？這些問題都理應(yīng)好好研

17、究。 外片面析完了以后，就要結(jié)合行里的實際做籌劃。有了方才說的這么幾條，做籌劃理應(yīng)有點意思了吧？以前的籌劃是怎么結(jié)合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部處境，中間根本上沒什么關(guān)系，寫起來很難寫。假設(shè)像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)布局了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)閱歷，想沒點心得，沒點想法，想不做出籌劃來都難啊，這個時候做起來理應(yīng)是猶如滔滔江水，連綿不絕。假設(shè)說只有區(qū)域經(jīng)濟(jì)處境分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難打定好，計劃、閱歷、組織什么都看不出來，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。 做到這，根本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù)，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際舉行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的根基上再做籌劃。這些都是根基工作。到這兒就可以開個叉了。 假設(shè)是宣傳和探索，這么做深化了我們在探索階段的研究深度，研究成果做出來了，也是一種進(jìn)展，這個時候做閱歷總結(jié)斷定好，有特點，有內(nèi)容，有新意，跟原來咱們做官樣文章是不是就區(qū)別很大了？有共性和概括性