幼兒園教師考核細(xì)則

1、幼兒園教師考核細(xì)那么一、職業(yè)道德（10%）考核標(biāo)準(zhǔn)：熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，主動(dòng)承當(dāng) 工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)；關(guān)心保護(hù)每一個(gè)幼兒，不侮辱、體罰或變相體 罰幼兒；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，積極參與教學(xué)研究，勇于探索創(chuàng)新；團(tuán)結(jié)協(xié)作， 顧全大局，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)；堅(jiān)持家訪，主動(dòng)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒的在 園情況，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議；廉潔從教，不以職謀私，不亂 收費(fèi)，禁止進(jìn)行校外有償服務(wù)；為人師表，老實(shí)正直，以身作那么，堅(jiān) 持健康文明的生活方式。實(shí)行民主評(píng)議總分值20分。如有以下情況再扣分處理：1、體罰和變相體罰幼兒的扣1 2分，接到家長(zhǎng)舉報(bào) 或書信, 經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的扣2-5分，后果嚴(yán)重的取消該同志的考評(píng)資格

2、。2、進(jìn)行校外有償服務(wù)的扣2分。3、以職謀私，與家長(zhǎng)搞不正之風(fēng)扣2分。4、沒(méi)有經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，私自收取各種費(fèi)用的扣2分。5、發(fā)現(xiàn)有損集體、不利于團(tuán)結(jié)的言行扣2分。二、職業(yè)能力（15%）基本功10分（區(qū)達(dá)標(biāo)證書30%、幼兒園每學(xué)期評(píng)比70%）、公 開(kāi)課10分、保育知識(shí)達(dá)標(biāo)10分、其他教師專業(yè)技能比賽（微課、教 玩具等）。三、工作表現(xiàn)（35%）考核標(biāo)準(zhǔn)：在不影響工作的前提下，積極主動(dòng)承當(dāng)額外工作，并 認(rèn)真完成工作任務(wù)，按如下標(biāo)準(zhǔn)加分。(1)公眾號(hào)、園報(bào)、宣傳欄：負(fù)責(zé)人每學(xué)期分別加1、0.5、0.8 分。(2)教研組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)根據(jù)組織教研的次數(shù)和活動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量情 況分別獎(jiǎng)勵(lì)1-1. 5、0. 3-0.

3、5分。(3)二人值班學(xué)期末累計(jì)計(jì)算，累計(jì)每?jī)商烀咳思?.1分，每 周加0.3分；班級(jí)教師休產(chǎn)假，其他二人每月加1分，最多不超過(guò)3 分。(4)班級(jí)有喂奶的其他兩位教師，每月加0.2分。(5)財(cái)務(wù)根據(jù)工作需要獎(jiǎng)勵(lì)3分，辦公室、平安根據(jù)工作需要 獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。(6)幼兒園安排的臨時(shí)性工作，視其時(shí)間、效果酌情加0.2 1 分。(7)收到表?yè)P(yáng)信或錦旗的班級(jí)或老師，根據(jù)情況加0.2分。(8)班長(zhǎng)根據(jù)班級(jí)承當(dāng)工作情況，加1分。(9)簡(jiǎn)報(bào)中表?yè)P(yáng)一次根據(jù)情況加0.2分，最高不超1分。批評(píng) 根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度一次扣0. 2分。四、工作成效(40%)1、教學(xué)效果50分(1)備課與筆記共5分：采用定期檢查的形式，按評(píng)價(jià)

4、結(jié)果計(jì)算。（2）節(jié)日（生日）20分：各班級(jí)組織的節(jié)日活動(dòng)和生日活動(dòng)按 檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)記分，期末按一定比例參加考評(píng)。（3）幼兒評(píng)估10分：各班級(jí)組織的主題網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和學(xué)科領(lǐng)域教 學(xué)及體能評(píng)估，期末進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估成績(jī)按一定比例計(jì)入教師個(gè)人考 評(píng)和班級(jí)評(píng)比。（4）區(qū)域活動(dòng)10分：各班級(jí)開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)情況，采取定期觀摩、 評(píng)比、展示的方式記分，學(xué)期末按一定比例參加考評(píng)。（5）幼兒園舉行的幼兒比賽類活動(dòng)如：幼兒體操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、講 故事大賽等比賽活動(dòng)總分值5分。2、教研成果5分（1）教師本人在國(guó)家、省、市、區(qū)的教研會(huì)上交流論文、經(jīng)驗(yàn) 材料或公開(kāi)課，按3、2、1、0.5記分。（2）教師本人的論文、優(yōu)秀課程資源、

5、筆記、活動(dòng)設(shè)計(jì)、游戲 設(shè)計(jì)、觀察記錄經(jīng)教研室評(píng)選認(rèn)定的獲國(guó)家、省、市一、二、三等獎(jiǎng) 的分別記4、3.5、3； 3、2.5、2； 2、1.5、1分，獲區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng) 分別記1、0. 5、0. 3分；教師優(yōu)質(zhì)課經(jīng)教研室評(píng)選認(rèn)定的獲國(guó)家、省、 市一、二、三等獎(jiǎng)的分別記 4. 5、4、3. 5； 3.5、3、2. 5； 2.5、2、 1.5分，獲區(qū)級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別記1.5、1、0.5分；其它教育部門組 織評(píng)選認(rèn)定的和參加教育主管部門的某刊物組織的論文、筆記、活動(dòng) 設(shè)計(jì)大賽，按同級(jí)同等降低0.5分計(jì)算，如果不分等級(jí)，按二等計(jì)算。 同一作品，按最高分計(jì)算。如優(yōu)質(zhì)課課件是其他教師制作的，那么課 件制作教師按

6、優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)的三分之一計(jì)分。代表幼兒園參加相關(guān)課題 論文(活動(dòng)設(shè)計(jì))大賽，獲課題組一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5、1、 0. 5 分。“(3)教師本人的課件、教具經(jīng)教研室評(píng)選認(rèn)定的獲省、市一、 二、三等獎(jiǎng)的分別記2. 5、2、1.5； 1.5、1、0.5；全體參與區(qū)一等0.5, 二三等不計(jì)分；經(jīng)幼兒園選拔參賽，一、二、三等分別記1、0.5、 0.3,如果不分等級(jí)均按二等計(jì)算。(4)教師本人在國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)教育主管部門及專業(yè)教育 學(xué)會(huì)主辦的雜志、報(bào)刊上發(fā)表的論文等記1.5、1、0.5、0.25記分。 (被教育局網(wǎng)推薦發(fā)表文章記0.25分。)(5)教育系統(tǒng)組織的教師本人參加國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各種競(jìng)

7、賽獲一、二、三等獎(jiǎng)記分方法同第2條(基本功比賽只獎(jiǎng)綜合獎(jiǎng)項(xiàng)， 單項(xiàng)獎(jiǎng)不加分)；集體工程主導(dǎo)者記總分的三分之一，余者均分。其 他政府各部門組織的競(jìng)賽按上述標(biāo)準(zhǔn)依次減0. 2分。(6)教育系統(tǒng)組織的幼兒參加國(guó)家、省、市級(jí)選拔性競(jìng)賽獲一、 二、三等獎(jiǎng),指導(dǎo)教師分別記2、1.5、1； 1.5、1、0.5； 1、0.5、 0.2記分；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)(或第一名)記0.5分，二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)不記 分。教育系統(tǒng)組織的參與性競(jìng)賽和社會(huì)組織的各類競(jìng)賽，分值按選拔 性競(jìng)賽相應(yīng)等次減半記分，社會(huì)組織的各類競(jìng)賽需征得學(xué)校同意后參 加。(7)幼兒在各級(jí)各類報(bào)刊上發(fā)表作品，每篇指導(dǎo)教師記0.2分, 幼兒作品參加相關(guān)課題獲國(guó)家、省

8、一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師分別記1.5、1、0.5； 1、0.5、0.2分，市級(jí)一、二等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師分別加0.5、 0.2分，三等獎(jiǎng)不加分。（8）幼兒園布置撰寫的教改實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)總結(jié)及論文按等級(jí) 記分，最高分1分。（9）教研組長(zhǎng)完成教研任務(wù)記0.2分，榮獲優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)組 長(zhǎng)0.5分、獎(jiǎng)勵(lì)組員每人0.1分；榮獲優(yōu)秀教研個(gè)人，每人獎(jiǎng)勵(lì)0.5 分。（10）代表幼兒園參加教研部門組織的市級(jí)觀摩課、公開(kāi)課，講 課人每次獎(jiǎng)1.5分；區(qū)級(jí)觀摩課、公開(kāi)課，講課人每次獎(jiǎng)1分；課題 組內(nèi)開(kāi)展的市級(jí)觀摩課、公開(kāi)課，講課人每次獎(jiǎng)1分幼兒園組織的觀 摩課，講課人每次記0.5分；教研組組織的觀摩課，非全員性參與的 每人次記

9、0.3分，全員參與的，其成績(jī)與公開(kāi)課成績(jī)相加，平均分記 入能力考核。（11）承當(dāng)一次外來(lái)客人聽(tīng)課任務(wù)的，每次記0.3分。（教研部 門的選拔課除外）（12）經(jīng)幼兒園推薦在全園內(nèi)或經(jīng)教育局邀請(qǐng)?jiān)谌珔^(qū)做培訓(xùn)交流， 視培訓(xùn)內(nèi)容情況獎(jiǎng)勵(lì)0. 20. 5分。（13）常規(guī)工作（大型活動(dòng)）有創(chuàng)新，創(chuàng)新方案、做法引領(lǐng)幼兒 園變革與開(kāi)展，視實(shí)施效果獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人（班級(jí)）0.5分一1分。3、榮譽(yù)5分（1）教師本人被評(píng)為國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、 優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手的分別記4、3、2、1分。其他榮譽(yù)稱號(hào)按同級(jí)降0.5分記績(jī)，同年同稱號(hào)不同級(jí)別的記高不記 低。幼兒園榮譽(yù)稱號(hào)記0.3分。（2）幼兒

10、參加開(kāi)發(fā)區(qū)六一文藝節(jié)目比賽獲一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 勵(lì)節(jié)目2. 5、1.5、0.5分，將視輔助或多人合作等情況教師所獲獎(jiǎng)項(xiàng) 給予教師酌情加分；主要指導(dǎo)教師所在班級(jí)其他教師視情況加 0.2-0. 5分；一個(gè)班級(jí)參加演出的幼兒等于或超過(guò)5人的，視情況獎(jiǎng) 班級(jí)0. 2-0. 5分。（3）區(qū)教師節(jié)或其他文藝匯演獲一、二等獎(jiǎng)的節(jié)目，指導(dǎo)教師 分別記2、1分，三等獎(jiǎng)不記分，參與教師記指導(dǎo)教師1/3分?jǐn)?shù)，根 據(jù)排練時(shí)間的安排，班級(jí)值班教師給予相應(yīng)記分；如果節(jié)目不評(píng)級(jí)均 按二等計(jì)算，如果參加市級(jí)文藝匯演，學(xué)校在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行酌情獎(jiǎng) 勵(lì)。4、家長(zhǎng)工作成效16分（1）每學(xué)期按照要求進(jìn)行家訪、座談會(huì)活動(dòng)、家長(zhǎng)進(jìn)課堂并有

11、 記錄記3分，無(wú)特殊原因沒(méi)按時(shí)進(jìn)行每次扣1分（2）學(xué)期末，家長(zhǎng)參與對(duì)班級(jí)工作和教師個(gè)人工作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià) 結(jié)果納入班級(jí)個(gè)人考評(píng)，總分值10分。（3）因工作失誤造成家長(zhǎng)不滿被投訴到幼兒園，扣2分；被投 訴到區(qū)教育局或以上級(jí)別行政部門，扣5分。（4）班級(jí)工作造成家長(zhǎng)不滿而選擇退園，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)扣班 級(jí)2-5分。5、幼兒出勤率3分幼兒出勤率按班組每月統(tǒng)計(jì)一次，學(xué)期末累計(jì)平均，高出幼兒園 出勤率平均數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0. 1分，低于幼兒園出勤率平均數(shù)1個(gè)百 分點(diǎn)扣0.1分。基分為3分，獎(jiǎng)罰分由班組成員平均分擔(dān)。6、班級(jí)工作管理1分班級(jí)工作管理被評(píng)為一等的班級(jí)教師，每人加1分。未盡事宜由考核委員會(huì)討論決定。1

12、、平安10分考核標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真簽定各種責(zé)任書、委托書，認(rèn)真核查返園查體， 積極采取措施預(yù)防各類傳染病，保證每個(gè)幼兒的平安得10分。如有以下情況獎(jiǎng)扣分處理：（1）班級(jí)出現(xiàn)責(zé)任事故，視情節(jié)輕重責(zé)任人扣0.5 3分。未 及時(shí)處理并上報(bào)的加倍扣分，同時(shí)還要追究班長(zhǎng)的責(zé)任，扣0. 5-2分; 班級(jí)出現(xiàn)平安隱患未及時(shí)上報(bào)，視情節(jié)輕重扣責(zé)任人0. 52分。（2）班級(jí)被評(píng)為平安班級(jí)，平安班級(jí)成員每人獎(jiǎng)1分。（3）未按要求簽定責(zé)任狀，每低2個(gè)百分點(diǎn)扣0. 1分。（以學(xué) 期末材料為準(zhǔn)）（4）幼兒中途離園一個(gè)月以上，返園時(shí)應(yīng)查體，每漏查一人扣 班級(jí)0.5分。（5）家長(zhǎng)接送幼兒以大門口刷卡記錄為準(zhǔn)，未刷卡接送孩子每 兩人

13、次扣0. 1分，漏簽字每人次扣0. 5分，非受托人代接簽字扣1分。（6）委托書的信息不完整、不準(zhǔn)確、沒(méi)有隨時(shí)修改，出現(xiàn)問(wèn)題 每人次扣0. 1分。（7）按要求開(kāi)展T530平安教育活動(dòng)”并做好記錄，未按時(shí)填 寫平安教育記錄，每漏一項(xiàng)扣責(zé)任人0.5分。（8）按要求進(jìn)行每日班級(jí)平安和消防平安檢查并做好記錄，未 按時(shí)做好記錄，每漏一項(xiàng)扣責(zé)任人0.5分。2、教學(xué)常規(guī)10分考核標(biāo)準(zhǔn)：教師按時(shí)按計(jì)劃認(rèn)真組織各種活動(dòng)，按要求撰寫各類 計(jì)劃、宣傳欄、戶外遠(yuǎn)足記錄、社區(qū)活動(dòng)記錄，按要求出示宣傳欄、 園報(bào)資料，外出活動(dòng)遵守程序得10分。如有以下情況扣分處理：(1)隨意變更教學(xué)計(jì)劃未申請(qǐng)上報(bào)、不按時(shí)、未按計(jì)劃組織活 動(dòng)

14、，每次扣責(zé)任人0.5分。(2)配班教師沒(méi)有特殊理由不執(zhí)行配班任務(wù)的，一次扣責(zé)任人 0.2 分。(3)做操秩序混亂，視情況扣0.1 0.5分，未按時(shí)出操每次扣 班級(jí)0.2分，擅自不出操每次扣班級(jí)1分。(4)各項(xiàng)計(jì)劃、周計(jì)劃、宣傳欄、育子經(jīng)驗(yàn)等各種材料未按時(shí) 上交、出示，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，周計(jì)劃填寫不規(guī)范，每項(xiàng)扣責(zé)任人 0. 1 分。(5)班級(jí)組織幼兒外出活動(dòng)，活動(dòng)前要有申請(qǐng)，活動(dòng)后要有匯 報(bào)，否那么每項(xiàng)扣組織人0. 5分。教師無(wú)特殊原因不組織戶外遠(yuǎn)足活動(dòng), 每少一次扣班級(jí)1分。(6)充分利用家長(zhǎng)資源與社區(qū)資源，組織幼兒外出參觀，效果 良好、平安無(wú)事故幼兒園給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，主要組織教師每次加0.

15、5分, 配合教師每次加0.3分，如果發(fā)生平安事故或造成不良社會(huì)影響，此 項(xiàng)不加分，且按有關(guān)條款追究相關(guān)人員責(zé)任。(7)撰寫的各類計(jì)劃、宣傳欄、戶外遠(yuǎn)足記錄、社區(qū)活動(dòng)記錄,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，以實(shí)際得分情況進(jìn)行扣分處理。(8)園報(bào)供稿，不能按時(shí)供稿每次扣班級(jí)每人0.1分，一次性 供稿成功獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)每人0. 2分，二次供稿成功班級(jí)每人獎(jiǎng)勵(lì)0. 1分， 三次及以上改稿，稿件質(zhì)量仍太差，根據(jù)情況進(jìn)行0.1-0. 5分扣分處 理。為園報(bào)工作做出積極貢獻(xiàn)，提出積極意見(jiàn)，將根據(jù)情況給予 0. 1-0. 3分獎(jiǎng)勵(lì)。(9)按規(guī)范要求組織每周升旗儀式，視整體效果扣負(fù)責(zé)班級(jí)0. 5-1 分3、保育常規(guī)23分考核標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真進(jìn)

16、行三檢工作并做好各項(xiàng)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行消毒、 通風(fēng)制度，按要求做好幼兒生活護(hù)理，積極組織幼兒進(jìn)行戶外活動(dòng)， 認(rèn)真管理班級(jí)花草得23分。如有以下情況扣分處理：(1)不按規(guī)定執(zhí)行消毒制度，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人0.5分,如果執(zhí) 行不當(dāng)或執(zhí)行不徹底扣責(zé)任人0.3分，不按時(shí)領(lǐng)消毒液每次扣0. 1分。(2) 84消毒液、潔廁靈、洗衣粉等衛(wèi)生用品用完后，必須放回 指定位置；餐桌抹布和衛(wèi)生抹布要分開(kāi)使用，按時(shí)按要求晾曬消毒； 拖把用完后放在規(guī)定的地方。否那么每項(xiàng)扣0.5分。(3)沒(méi)有按要求通風(fēng)或通風(fēng)時(shí)間缺乏的，發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)0.5 分。(4)按要求進(jìn)行三檢，檢查不徹底或有遺漏視情況扣班級(jí)0. 5-1分，不按時(shí)進(jìn)行三檢

17、匯報(bào)的扣0.1分，隱瞞問(wèn)題不上報(bào)扣0.3分；晚 檢不認(rèn)真出現(xiàn)問(wèn)題，家長(zhǎng)反應(yīng)信息教師不知情者加倍扣分。(5)孩子尿扃褲子，值班教師未發(fā)現(xiàn)扣0.5分，發(fā)現(xiàn)了未及時(shí) 處理扣1分。(6)每年從10月1日到來(lái)年的5月31日期間，每發(fā)現(xiàn)3例幼 兒不蓋被子現(xiàn)象扣0.5分；班級(jí)出現(xiàn)不睡覺(jué)但能保持安靜的孩子(小 班孩子入園第一、二個(gè)月除外)，每發(fā)現(xiàn)3例扣0.1分；出現(xiàn)不睡覺(jué) 而且影響整個(gè)班級(jí)睡眠秩序，每發(fā)現(xiàn)3例扣0.5分。中大班幼兒、小 班下學(xué)期幼兒中午午睡時(shí)衣服必須疊放整齊放在固定的位置上，否那么 視情況扣0. 2-0.5分。(7)戶外活動(dòng)到達(dá)規(guī)定時(shí)間的記5分，每少于規(guī)定時(shí)間10分鐘 扣0.2分，期末累計(jì)總分

18、班級(jí)教師均分。(每日戶外活動(dòng)1.5小時(shí)。 評(píng)估方法是采用保健室抽查記錄和檢查班級(jí)戶外活動(dòng)記錄相結(jié)合的 形式)(8)班級(jí)的植物角管理采取平日值周教師檢查的方式，值周教 師要從花草的數(shù)量(10 15盆)、掛牌、接盤、管理等方面進(jìn)行檢 查，沒(méi)到達(dá)要求每項(xiàng)每盆扣0. 1分。(9)按要求填寫一日保育記錄、戶外活動(dòng)記錄、消毒記錄、午 睡記錄、請(qǐng)假記錄、電腦使用記錄、區(qū)域活動(dòng)記錄等，否那么視情況扣 個(gè)人或者班級(jí)0. 1-0. 5分。(10)未按要求領(lǐng)點(diǎn)心或出現(xiàn)錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人0.1-0. 5 分。(11)未按要求點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，點(diǎn)名、統(tǒng)計(jì)審核出現(xiàn)錯(cuò)誤每人次扣責(zé)任人0. 1分，引起家長(zhǎng)不滿的扣責(zé)

19、任人0.5分。4、衛(wèi)生10分考核標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真做好班級(jí)日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作，做到地面干 凈，臺(tái)面整潔，物品擺放有序，衛(wèi)生間無(wú)異味，空中無(wú)灰網(wǎng)，垃圾周 末清除得10分。(1)大掃除成績(jī)占40%,平日檢查成績(jī)占60%,期末取各自平均 值相加，即為班級(jí)教師人均分。(2)班級(jí)室內(nèi)外物品擺放或負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)物品擺放不規(guī)整，視情 況扣班級(jí)0. 21分。(3)班級(jí)室內(nèi)外、衛(wèi)生區(qū)地面、臺(tái)面、墻面或負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)環(huán)境 不干凈，視情況扣班級(jí)0.21分。5、物資3分考核標(biāo)準(zhǔn)：保護(hù)公共財(cái)物，科學(xué)管理合理使用，班級(jí)(相機(jī)、投 影儀)、個(gè)人(相機(jī)、U盤、職工電子卡)物資無(wú)喪失無(wú)損壞，借用 教學(xué)物資及時(shí)歸還，無(wú)喪失無(wú)損壞，按要求鎖好

20、室內(nèi)外、辦公室、走 廊、陽(yáng)臺(tái)、升降機(jī)、戶外器材小屋門、窗鎖，按要求關(guān)好燈、關(guān)閉電 源、管理毛巾架得3分。如有以下情況扣分處理：(1)公共設(shè)施的維護(hù)與管理，每通報(bào)一次扣上2分。學(xué)期末進(jìn)行 一次物資大清查，視各班物資喪失或損壞的數(shù)量及程度酌情扣分。各 室(辦公室、專用教室)物資人為損壞，每次扣管理者1分，喪失了除 照價(jià)賠償外扣責(zé)任者1分。未及時(shí)處理并上報(bào)的加扣1分。（2）教師領(lǐng)用的教學(xué)資料和借閱的圖書，學(xué)期末未按時(shí)上 交，喪失一本書或教材或磁帶或VCD均扣1分；破損扣0.5分。（3）室內(nèi)外、辦公室、走廊、陽(yáng)臺(tái)、戶外器材小屋平安通道的 門、窗未隨時(shí)鎖好；從傳菜機(jī)取完坂菜、放置餐具后未隨手將小門鎖 上

21、，離園前未將室內(nèi)、走廊、各功能室的燈未關(guān)，假期前未斷電源等 發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)或者責(zé)任人0. 5分。（4）幼兒園發(fā)放給個(gè)人使用的U盤、職工電子卡，班級(jí)使用的 相機(jī)、投影儀等，如果發(fā)生人為損壞扣責(zé)任人0. 5分，如果喪失原物 賠償并扣責(zé)任人1分。（5）離園前，教室內(nèi)電腦未及時(shí)關(guān)閉，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人或 班級(jí)0.5分。（6）幼兒物品在園喪失未找回，扣責(zé)任人0.5分；假設(shè)發(fā)生賠償 班級(jí)或個(gè)人承當(dāng)賠償責(zé)任。6、信息5分考核標(biāo)準(zhǔn)：班級(jí)信息月完成信息任務(wù)15分記基分5分，任務(wù)分 數(shù)標(biāo)準(zhǔn)按小紅花幼兒園新聞宣傳工作管理方法（試行）制定標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)行。如有以下情況獎(jiǎng)扣分處理：（1）沒(méi)有完成任務(wù)，少1分扣班級(jí)0.5分，每多1分獎(jiǎng)班級(jí)0. 2 分，最高獎(jiǎng)1分。（2）在各級(jí)各類報(bào)刊上發(fā)表大塊新聞稿件（500字以上）宣傳我園基本活動(dòng)或某人事跡的，視篇幅獎(jiǎng)個(gè)人1一3分。7、特長(zhǎng)班1分考核標(biāo)準(zhǔn)：積極主動(dòng)承當(dāng)特長(zhǎng)班教學(xué)工作，遵守特長(zhǎng)班教學(xué)常規(guī),并圓滿完成任務(wù)得1分。以下情況做獎(jiǎng)扣分處理：(1)特長(zhǎng)班的招生率高于全園平均招生率的班級(jí)，高出10%每 人獎(jiǎng)勵(lì)0.1分，20%獎(jiǎng)0.2分，依次類推，最高獎(jiǎng)勵(lì)1分。(2)特長(zhǎng)班家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、維持率等工程按成績(jī)記分，以一定的比 例記入考評(píng)。(3)違反特長(zhǎng)班教學(xué)常規(guī)參照日常教學(xué)常規(guī)扣分處理。8、工作紀(jì)律和態(tài)度5分