財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文5篇

1、精品文檔Word格式 財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文5篇 時間在消逝，從不停留，一段時間的工作已經(jīng)完畢了，回想起這段時間的工作，肯定獲得了許多的成果，好好寫寫工作總結(jié)，汲取閱歷教訓(xùn)，下面是我整理的財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文，盼望可以關(guān)心到大家。 財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文1 光陰似箭，歲月如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)指導(dǎo)的期望。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結(jié)果，讓我切實在實看到了財務(wù)管理的很多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要指導(dǎo)，我負(fù)有不行推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、務(wù)實、抓落實，比照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，

2、唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度打量和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。 下面本人查找問題如下： 其一，年初至今，財務(wù)部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理。 其二，人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清楚，無視了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。 其四，無視了團隊管理，與各級指導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通。 其五，工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，消失問題后處理力度不夠。 以上幾點是我部門與個人

3、存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地效勞企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等方面我們負(fù)有很大的責(zé)任。只有不斷地反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步! “查找缺點強素養(yǎng)，立足崗位爭先進，時值_集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進、促進展、爭效益活動、機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“_企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽的今日，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的，我們要努力學(xué)習(xí)六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧

4、全大局精神，要把這六種精神貫穿到詳細(xì)的工作中去。下半年工作，作為財務(wù)部的主要指導(dǎo)，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這兩塊。下面就工作方案與思路向大會作一匯報： 一、完善公司內(nèi)部管理制度 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進展修正。 部門責(zé)任指導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，根據(jù)年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位，指導(dǎo)之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰清楚。 二、合理調(diào)整組合人力資源 今年以來，人事方

5、面至今始終未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力氣相比照擬薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進展高效有序的組織;另一方面連續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業(yè)務(wù)熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)管理程度都要有質(zhì)的進步。今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作程度還有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能把握電腦操作，扎扎實實進步每個管理員的業(yè)務(wù)管理程度。會議之后，我們將嚴(yán)格對倉庫管理員施行目的管理與績效管理，確定目的，加強考核監(jiān)視，與工資掛鉤，真正做到獎罰清楚。 三、加強團隊建立 作為財務(wù)部的責(zé)

6、任指導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和仔細(xì)細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導(dǎo)，做到上行下效，關(guān)心條線人員解決問題。充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩。在堅持原那么的同時，我們堅持“三個滿足二個放心，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管指導(dǎo)滿足，二個放心是“讓集團公司指導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級指導(dǎo)放心。 四、加大各項費用掌握力度 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務(wù)監(jiān)視職能，審核掌握好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，仔細(xì)處理審核

7、每一筆業(yè)務(wù)。 五、搞好財務(wù)分析 合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策程度進步的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍。在企業(yè)本錢分析上向?qū)W習(xí)、向車間的教師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的消費經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細(xì)的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供給有力的財務(wù)信息支持。 六、加強應(yīng)收款催收管理力度 公司進展至今，消費資金的籌集，始終是個頭痛的問題。大家都知道，資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、消費批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫

8、存管理上進展掌握，壓縮庫存，合理消費，掌握資金的流向，使庫存原輔材料在保證消費的同時掌握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下，財務(wù)部將從選購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。 七、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作 今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，財務(wù)部將連續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而仔細(xì)地根據(jù)責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。 以上工作是財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)核算程序等一系列工作都是我們的一些本職工作?！安檎胰秉c強素養(yǎng)，立足崗位爭先進，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)

9、新，如何在施行本錢掌握上做文章! 總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任指導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文2 從20_.11.15至20_.3.15，來到北京資源集團從事財務(wù)工作已經(jīng)有三個月了，這三個月，同辦公室的同仁們，一起渡過了許多的時日，對我也有好多啟發(fā)和關(guān)心，時至本人真正從事財務(wù)三個月之際，特作總結(jié)如下： 對于參與工作的職場人員來說，工作永久是最重要的，所以，我就先從工作方面寫起吧!記得剛進資源藥品財務(wù)時，雖然自己學(xué)的是會計專業(yè)，也雖然自己之前也有一

10、點所謂的工作閱歷，但對于職場菜鳥而言，還是有許多茫然，不光是因為以前沒接觸過“UFIDANew Century(用友NC軟件)和BWP B2 ERP管理系統(tǒng)(青花瓷軟件)，甚至連辦公室的“EPSONLQ-630、“HP Laser Jet1020打印機和“168電動裝訂機都沒有正規(guī)接觸過，更加上，在一個初次接觸的辦公環(huán)境下，難免會有些不知所措。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，在經(jīng)理和同事的關(guān)心下，對自己的工作也漸漸上手了： 1、通過一次年底大盤點，對“庫存帳的管理和存貨盤點的工作漸漸有了一個全方位的理解(但是在對固定資產(chǎn)、低值易耗品這方面的盤點工作有待加強，同時，對于盤點后的“庫存盤點表與帳存數(shù)進展核對，

11、這方面只是自己在同事做完后自己又在電腦上自己模擬操作過，沒有第一線的實操閱歷)。 2、對于銷售賬單的審核、核銷單的審核與打印、選購賬單、付款核銷等日常會計工作，也已經(jīng)嫻熟把握(但是只是對我自己所從事的財務(wù)方面的工作把握了，對于票據(jù)的產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)等也有大體的把握，但詳細(xì)問題的溝通上與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通不夠)。 3、在這段期間，從事的是“本錢及往來賬會計崗，在經(jīng)過了一個多月的學(xué)習(xí)和工作后我自己根據(jù)我自己的學(xué)習(xí)和對工作的熟悉，自己編織出了“月報流程圖(我的月報流程圖，在被同事編織“本錢會計工作流程時引用，我看到時，有一種莫大的成就和驕傲感)。 4、對于“消費本錢表的編織，一開頭是我的難點，也是近來，通過

12、對“消費本錢表的記賬過程，逆向推出了“消費本錢表中“制造費用“直接人工“直接材料中的數(shù)據(jù)來源，并自己不斷總結(jié)，如今在做“消費本錢表的力量，突然飆升。 5、“內(nèi)部往來明細(xì)表、“存貨比照分析表、“應(yīng)收賬款明細(xì)表、“成品出入庫分析表、“產(chǎn)量表等報表已經(jīng)把握，但是對于“進銷存匯總表有一些細(xì)節(jié)有搞不好，有待進步，同時“毛利分析表、“制造費用明細(xì)表也是下一步工作的重點。 6、對于平常的記賬及其審核工作，也有許多需要進步的地方，但自己記賬和審核的過程中，以及在經(jīng)理和同事的啟發(fā)引導(dǎo)下，自己不會的或沒接觸過的賬目，自己就通過查詢以前年度同類賬目的處理方法，來解決當(dāng)前問題，對此，受益頗多。 對于工作的詳細(xì)工作事項

13、，我暫作如上匯報，但對于工作的感受還是想要多說幾句，“立志欲堅不欲銳,成功在久不在速對于我們財務(wù)工作更是如此，我如今這么認(rèn)為，以后也是如此。我很是欣喜與當(dāng)時自己選擇的專業(yè)，在從事了會計工作一段時間后，愈是欣喜!財務(wù)工作，需要的是嚴(yán)謹(jǐn)，同時也需要條理，我也很興奮與自己在這樣的財務(wù)辦公環(huán)境下，我也養(yǎng)成了一個好習(xí)慣每天寫“工作日志，尤其是在過年回來后的這段時間，我覺察，寫“工作日志的習(xí)慣，可以讓自己每天都得到反思，而且時時刻刻都可以登記自己的想法或靈感，這樣就可以自己覺察自己的特長和缺乏，進而不斷完善自己!我想這樣下去，幾年后，我才有膽識有資本“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)! 對于工作內(nèi)容和工作感

14、受，我覺得，寫的不少了，但總感覺還少了點什么，對，就是在資源藥品財務(wù)的生活還沒有寫!對于這段時間的生活，我真的有話要說!我們的財務(wù)辦公室，沒有世界百強企業(yè)里辦公室的浪費與豪華，沒有高高的樓層讓我們站在窗邊放遠視野，也沒有?杜拉拉升職記?里那光亮的地板，但就是這樣一個很一般的辦公室，卻是“時人莫小池中水,淺處不妨有臥龍!每個人都有每個人的特點!我們的王經(jīng)理，典型的“白骨精(白領(lǐng)+骨干+精英)，姚姐，沉穩(wěn)大度，業(yè)務(wù)強;小蔣同志更是思維靈敏，業(yè)務(wù)力量就更不用說了如此說來，我是最差勁的一個了!在辦公室，工作完了后，有事沒事，同事之間的調(diào)侃，是我們繁忙的財務(wù)工作解壓的一個很好的方法!此刻，讓人不會遺忘的

15、便是那些歌聲了，雖然音色或者音調(diào)總有一些不對的，但那樣的歌曲也是“此曲只應(yīng)天上有啊!在繁忙的工作告一段落時，能在調(diào)侃中會心一笑，那是再幸福不過的事了 在這樣的一個和諧辦公室里，只要一起努力，我們完全有信念拍著胸板說“俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝! 財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文3 一年的財務(wù)工作總結(jié)轉(zhuǎn)瞬就過去了，現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下： 一、20_年財務(wù)工作總結(jié) 20_年是公司財務(wù)比擬困難的一年，當(dāng)然這有前期各任財務(wù)遺留下來的緣由，也有本身造成的緣由。由于人員流淌較大，如今班進入公司的時間不長，無法詳細(xì)對整個20_年財務(wù)工作做全面總結(jié)，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡潔的小結(jié)。9月份后我們主

16、要做了如下幾個方面的工作： 1、熟識企業(yè)管理制度、內(nèi)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。作為ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證通過的企業(yè)，公司在內(nèi)部掌握與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度，這表達在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié)。努力熟識企業(yè)的管理制度，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部文化，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色、長久地發(fā)揮動力。在這一點上，財務(wù)內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職，這主要表達財務(wù)人員在入職的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方面都缺少完善的程序及書面素材。8月份后，公司財務(wù)人員前前后后入職達9人次之多，財務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)或指導(dǎo)占了特別多的時間，但財務(wù)工作卻遠沒有到達期望的效果。 2、完成公司將來幾年商業(yè)方案，重點加強對財務(wù)數(shù)據(jù)

17、的整理工作。為完成公司汲取外部投資，9月份首先協(xié)作總工辦起草了公司將來幾年的商業(yè)方案書。商業(yè)方案書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的理解與熟識的過程，但我們覺察公司財務(wù)內(nèi)部管理始終較為簿弱，財務(wù)管理制度不健全甚至不存在、財務(wù)檔案管理不標(biāo)準(zhǔn)甚至不齊全、財務(wù)內(nèi)部工作不連續(xù)甚至脫節(jié)，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認(rèn)。期間整理了部份財務(wù)資料與檔案，包括電子文檔及紙質(zhì)資料，但都不完好。10月份前期公司進入20_年及20_年財務(wù)數(shù)據(jù)的整理階段，這期間包括營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力，使得財務(wù)數(shù)據(jù)完善工作得以順當(dāng)開展。其間也間續(xù)起草了公司有關(guān)的費用報銷管理制度、財務(wù)內(nèi)部管理制度等，但都沒有

18、徹底有效地執(zhí)行。 3、協(xié)調(diào)協(xié)作會計師事務(wù)所的審計工作。10月份中下旬公司正式進入會計師事務(wù)所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段。事務(wù)所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復(fù)核，也是對公司內(nèi)部掌握、財務(wù)真實狀況的調(diào)研。因為公司高層高度重視、各部門也樂觀協(xié)作，審計外圍工作得以順當(dāng)完畢。盡管最終事務(wù)所對公司將來經(jīng)營狀況比擬樂觀的意見，但企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理任重而道遠。 4、完成審計后續(xù)工作。事務(wù)所分開企業(yè)后，公司財務(wù)圍繞事務(wù)所布置的階段目的，分步開展相關(guān)工作。財務(wù)部已完成了用友軟件的施行、兩年財務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理、與稅務(wù)局及稅務(wù)代理協(xié)商有關(guān)稅務(wù)處理相關(guān)問題、稅收優(yōu)待政策的辦理、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他

19、相關(guān)工作。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作，但由于其是項簡單、詳細(xì)的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難，后續(xù)工作遠沒有完畢。 二、20_年工作思路及準(zhǔn)備： 明年財務(wù)部的根本指導(dǎo)思想是：適應(yīng)新準(zhǔn)那么、完善管理制度、強化內(nèi)部掌握。詳細(xì)抓好如下幾個個方面工作： 1)20_年是新準(zhǔn)那么施行的第一年，公司作為股份制公司，必將參照新準(zhǔn)那么執(zhí)行。適應(yīng)新準(zhǔn)那么，必需加強對新準(zhǔn)那么的學(xué)習(xí)、理解與深化，做到以制度為主，并結(jié)合企業(yè)特色，不斷促進企業(yè)圍繞新準(zhǔn)那么標(biāo)準(zhǔn)自身財務(wù)建立，以高境界定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在準(zhǔn)那么的細(xì)節(jié)上和流程上不斷擴展對財務(wù)管理的學(xué)習(xí)力量與理解力量。 2)完善管理制度是使財務(wù)管理做到有章可

20、循的重要根據(jù)之一。加強崗位人員的素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，提升財務(wù)隊伍的整體素養(yǎng)。由于目前公司已公布施行的財務(wù)管理制度少之又少，加之執(zhí)行不到位，所以遠遠沒有到達監(jiān)視、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要。在20_年，公司應(yīng)重點從實際動身，建立、健全各項管理制度與內(nèi)部掌握制度，同時加強對財務(wù)人員對制度的執(zhí)行力量與員工對制度的聽從力量。 3)強化內(nèi)部掌握就是在財務(wù)制度較為健全并實在可行的前提下，強化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行力量，加強對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)視，以到達企業(yè)經(jīng)營目的為準(zhǔn)那么。由于目前的管理制度的不健全性，使得日常的審核無固定的標(biāo)準(zhǔn)，使得局部員工有了非份之想，管理不到位遠非財務(wù)部一個部門的責(zé)任，要使得內(nèi)部掌握運行在

21、企業(yè)內(nèi)部各個掌握環(huán)節(jié)。 4)以消費經(jīng)營活動為中心，加強財務(wù)內(nèi)部掌握，為公司高層決策人供給真實牢靠的財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項管理制度與內(nèi)部掌握制度實在可行。 財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文4 首先，在指導(dǎo)的關(guān)心下我理解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和關(guān)心下使我學(xué)到了許多工作中的學(xué)問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來表達人生價值。同時為了進步工作效率，平常自學(xué)電腦學(xué)問和ERP的出納學(xué)問及操作，利用ERP使工作更加準(zhǔn)確和快速。 其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時

22、，順當(dāng)完成如下工作： 一、日常工作 1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，覺察金額不符，做到準(zhǔn)時匯報，準(zhǔn)時處理。 2、準(zhǔn)時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準(zhǔn)時收回現(xiàn)金存入銀行。 3、根據(jù)會計供給的根據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。 4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)指導(dǎo)的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市財務(wù)審計，預(yù)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交指導(dǎo)批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，

23、指導(dǎo)和同事們也給了我很大的關(guān)心和鼓舞。 2、完成指導(dǎo)交付的其他工作。 三.回憶檢查自身存在的問題，我認(rèn)為： 1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為根底的會計軟件的應(yīng)用及理論根底、專業(yè)學(xué)問、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。 2、對針對以上問題，今后的努力方向是： 加強理論學(xué)習(xí)，進一步進步工作效率。對業(yè)務(wù)的熟識，必需通過相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，虛心請教指導(dǎo)和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年獲得會計從業(yè)資格證書。 財務(wù)人員2022工作總結(jié)范文5 首先，我特別感謝公司指導(dǎo)能為我們供給這次熬煉自我、進步素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的時機，同時，也向一年來關(guān)心、支持和關(guān)心我工作的主管指導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下