求職人物訪談報告

1、求職人物訪談報告學(xué) 院：生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院 指導(dǎo)老師：張志小組成員： 賀靖10161017張勇10161040熊威10161005周晶10161006凌鴻順10161041張書亮10161042程志鵬10161043一訪談人物選擇這次訪談過程中，我們選擇了兩位具有代表性的求職人物。首先采訪的是今年剛畢業(yè)于我們學(xué)校的楊同學(xué)，由于是剛畢業(yè)，有著新鮮的求職經(jīng)歷，可以解決我們現(xiàn)在的彷徨，這些對我們以后靜下心來求職起到了很好的引導(dǎo)作用。另外， 我們采訪的是一位已經(jīng)出去工作快一年的王同學(xué)，希望從他那里了解一下社會對應(yīng)屆本科生求職的看法，公司在眾多的求職人物中，選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)時怎么樣的，以及作為過來人的他，對

2、于我們以后出去面試、求職和人生規(guī)劃化的建議。二訪談對象談?wù)剬ο笠? 楊同學(xué)訪談人物簡介：楊同學(xué)2013 年 6 月畢業(yè)中南民族大學(xué)計算機科學(xué)學(xué)院軟件工程專業(yè). 基本在校狀況：績點排名TOP3 獲得包括一等獎學(xué)金，國家勵志獎學(xué)金，校三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部等十余項榮譽。通過大學(xué)英語四六級，計算機二三級，程序員和軟件設(shè)計師。獲得全國大學(xué)生信息安全競賽三等獎。開設(shè)若干次關(guān)于C/C+編程語言講座，科技知識講座，學(xué)術(shù)活動。 還擔(dān)任大班班長，輔導(dǎo)員助理，科協(xié)計算機部副部長，小班班長。經(jīng)過幾番初試面試，最終拿到了趨勢公司的OFFER成為一名軟件工程師。訪談時間：2013 年 4 月 29 號訪談地點：民大南湖

3、園草坪訪談方式：面對面訪談以下是采訪的具體過程：我們：你覺得你成功拿到趨勢公司OFFER1重要的方面是什么？你對自己在能力方面有何評價？楊同學(xué)：我想應(yīng)該是我扎實穩(wěn)固的編程領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)以及在校期間參加的幾個項目積累的經(jīng)驗，還有多達三年在誠邁科技，蘇州軟件公司，IT 企業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗。對于自我的評價，我想首先是鐘愛編程語言，掌握C+/C,數(shù)據(jù)庫，TCP/IP,unix編程，MFC?等。其次就是擁有很強的自學(xué)能力依舊獲取新知識的能力，閱讀打量編程書籍，養(yǎng)成良好的編程風(fēng)格和習(xí)慣。在社會能力方面，擔(dān)任班級和社團干部，發(fā)揮不可替代的作用，也在同學(xué)中樹立了威信。我們：在求職應(yīng)聘中，在校學(xué)業(yè)成績重要么？楊同學(xué)

4、: 成績是在校努力的一個證明，是證明在校期間學(xué)習(xí)態(tài)度的一個基本指標(biāo)，公司門大多喜歡學(xué)習(xí)好的學(xué)生，因為至少在學(xué)業(yè)上有良好的對自己負責(zé)任的態(tài)度，可以給面試官留下好的最初印象。對于現(xiàn)在的你們，除了要保證拿到學(xué)位證和畢業(yè)證之外，要把專業(yè)課學(xué)扎實， 這是以后積累工作專業(yè)知識理論最重要的基礎(chǔ)，除了在校學(xué)的應(yīng)付考試的知識之外，需要多讀書，多研究一些深入的技能。對于我而言，因為本科期間熱衷編程，那么C+, MFCTCP/IP UNIX 方面的國外編寫的書籍當(dāng)然不可缺少的，這些是日后做研發(fā)無論軟硬件都需要的基礎(chǔ)。我們： 現(xiàn)在大學(xué)生時常陷于考取各種證書的迷茫中，你對他們的建議是什么呢？楊同學(xué)：證書的考取完全在于自

5、愿和夠用的原則，需要什么考什么。在考之前最好問一下自己，考了有什么用處，對自己有提高么？做任何事都要有明確的意義和目的。一些必要的證書，例如四六級，計算機二三級，我想對于一個工科電子計算機方面專業(yè)都是必須的，它是自身基本功的一個證明，但是對于我而言，我是做編程的，所以我看上了軟考，因為她有程序員和軟件工程師。我倒覺得，能夠通過考證來系統(tǒng)的對計算機專業(yè)知識進行梳理和反復(fù)理解。所以證書更有意義的方面在于它是我們付出和收獲能力的一個附屬品。當(dāng)然， 一些比較具有含金量的證書是公司篩選簡歷的一個加分點，但絕對不是在應(yīng)聘中決定性作用的東西， 因為一旦通過篩選，那么后面的筆試和面試才是真正真實的展現(xiàn)你真實技

6、能和積累的時刻。我們： 作熱衷跟隨團隊做項目，積累實踐經(jīng)驗，你覺得對你以后職場工作經(jīng)驗的積累有何幫助？楊同學(xué)：經(jīng)驗說穿了就是把你看書獲得的東西轉(zhuǎn)換成實際學(xué)到的。因此團隊做項目實際上是最好的提高水平的方式，這是對于以后現(xiàn)實工作中的一個模擬和實踐，可以和幾個志同道合的同學(xué)一起動手做個簡單的程序，練習(xí)編程，多動手，堅持下來之后，遇到問題可以喝老師一個研究和探討，經(jīng)驗自然就積累了，可以從中學(xué)到很多看書做題得不到的東西。我們： 對于簡歷，你覺得形式內(nèi)容上要注意哪些問題?楊同學(xué)：第一，內(nèi)容的充實性，簡潔性。充實主要是在內(nèi)容上，要有重點的介紹自己在該崗位相關(guān)的能力，技能。 要注意針對性，對于你求職的單位把對

7、他們來說有意義有價值的內(nèi)容列出來，招聘單位看重的是你的相關(guān)技能以及個人性格特點能否勝任求職崗位。簡潔性主要體現(xiàn)在形式上，要多使用短語，簡明扼要的表達意思。第二，用數(shù)字說話，對于理工科學(xué)生而言，應(yīng)聘的職位又是IT 公司的話，數(shù)字是最好的證明。例如團隊合作，語言表達等等用詞太模糊，不如用世紀(jì)星的名詞和數(shù)量詞。我們： 覺得影響求職的因素有什么？作為找到工作的過來之人您對不久后將求職的我們有那些建議？楊同學(xué)：專業(yè)知識，我覺得最重要的就是專業(yè)知識，它是你能夠勝任職位和在求職中獲得競爭力最重要的方面。尤其是作為技術(shù)人員，面試題筆試題無一不是基礎(chǔ)，需要廣泛的閱讀和積累知識。經(jīng)驗，包括工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗和自身

8、實踐經(jīng)驗。這些都是靠四年中技術(shù)學(xué)習(xí)和不斷的積累形成的。證書， 我想列為最后一個方面，因為我覺得他絕對不是獲得公司青睞的最重要方面，公司更希望通過你獲得的證書來檢測你是否掌握相關(guān)的技能，因此把證書作為以考促學(xué)的態(tài)度來對待是它大會最大價值的地方。我們： 大學(xué)生普遍存在學(xué)業(yè)迷惘，找不到自我，缺乏勇氣和自信，你對我們有什么建議？楊同學(xué)：什么是真正的“我”？真正的自我，就是“你是什么”，而不是“人家認為你是什么”。 真正困住你的是什么？首先你可能永遠不認為自己是重要的。其次你可能一輩子都在努力證明自己，而不是做你自己，你被別人對你的觀感所困住，拼命地想贏得別人的贊賞。 大學(xué)生找不到自信的原因，有個人因素

9、，也有社會因素。勇氣和自信是環(huán)境和個人的價值觀人生觀在和社會的慢慢磨合中培養(yǎng)出來的。一個有自信的人，應(yīng)該學(xué)著去喜歡你自己現(xiàn)在的樣子，而不是別人認為你應(yīng)該變成的樣子，更不想借著別人的名氣來提升自己在別人眼中的地位。因此，大學(xué)生需要充實自身，多讀書，多接觸優(yōu)秀的人，多聽取師長和過來人的建議和忠告，才不會被現(xiàn)實的某些陰暗的事物困惑住，失去了奮斗的方向和目標(biāo)。我們： 謝謝學(xué)長，那么目前就我們而言，面試時在專業(yè)知識和工作經(jīng)驗方面我們需要積累哪些經(jīng)驗和技巧？楊同學(xué)：首先要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份

10、工作的關(guān)鍵。 將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。我們： 嗯，謝謝學(xué)長給我們的這些建議。談?wù)剬ο蠖? 王同學(xué)訪談人物簡介：王同學(xué)2012 年 6 月畢業(yè)中南民族大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè). 基本在校狀況：獲得包括一等獎學(xué)金，國家勵志獎學(xué)金，通過大學(xué)英語四六級，計算機二三級，程序員和軟件設(shè)計師。獲得全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽二等獎?，F(xiàn)在在邁瑞公司做產(chǎn)品研發(fā)工作。訪談時間：2013 年 4 月 29 號訪談地點：民大超市 訪談方式：面對面訪談 以下是采訪的具體過程：我們： 學(xué)長您為什么選擇在本科結(jié)束后就工作呢？王同學(xué)：應(yīng)

11、該和各方面的因素有關(guān)，最影響我的大概就是家庭因素了。我們：那學(xué)長您在找工作的時候考慮最多的是什么呢？王同學(xué): 就現(xiàn)在來說考慮工資水平肯定不太實際，現(xiàn)在大學(xué)本科學(xué)歷水平能拿到的工資肯定不高，所以我考慮的就是地域和職業(yè)前景再有就是自己的興趣了。我們： 我們想早畢業(yè)之后找工作的同學(xué)都覺得現(xiàn)在工作太難找了，那學(xué)長能否分享一下您的經(jīng)驗?zāi)?？王同學(xué)：其實沒有什么經(jīng)驗可言，我大概總結(jié)一下吧。準(zhǔn)備第一， 求職要盡早動手。大學(xué)生動手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學(xué)習(xí)比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業(yè)。有的同學(xué)在就業(yè)的時候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時，才開始考慮

12、就業(yè)問題。這個時候?qū)嶋H上已經(jīng)太晚了，因此大學(xué)生最好在大三的時候就做好就業(yè)的準(zhǔn)備。第二， 不要太注重表面的東西，要注重素質(zhì)培養(yǎng)。在求職時適當(dāng) “包裝” 自己無可厚非，比如做一份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必須的，但一定要把握“度”。簡歷是把自己的信息提供給用人單位，因此應(yīng)注重內(nèi)在的文字介紹。過去有一個誤區(qū)，許多同學(xué)覺得用人單位都需要有工作經(jīng)驗的人，于是拼命地把自己的工作經(jīng)驗夸大、寫長， 經(jīng)常文不對題，給用人單位一種浮躁的印象。因此，大學(xué)生應(yīng)把精力放在基本素質(zhì)的準(zhǔn)備上。這些基本素質(zhì)是日積月累形成的，比如團隊精神、對人是否誠懇、社會公德等，這些都是企業(yè)選擇專業(yè)人員時考察的最基本的素質(zhì)。第

13、三， 針對目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)，平時要注意積累相關(guān)知識，并進行一些能力培訓(xùn)。例如應(yīng)聘軟件工程師，不要等到應(yīng)聘時才開始了解軟件工程師到底是做什么的。如果大學(xué)生改了行，到新的崗位上適應(yīng)新的環(huán)境，面對新的人、面對新的挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)新的知識，這將更辛苦。因此，一旦決定了自己的興趣愛好，就要針對這些目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)做一些“家庭作業(yè)”。求職應(yīng)注意哪些事項第一，要目標(biāo)堅定，不要跟風(fēng)和盲從，一切以個人的職業(yè)興趣和前途為準(zhǔn)則。大學(xué)生在選擇職業(yè)時，不是為別人選擇，而是在為自己選擇。即使找到了一份很好的工作，但如沒有興趣，之后會頻繁調(diào)換工作，這樣會丟掉很多的機會，代價也會很大。所以在擇業(yè)的時候不要隨波逐流，一定要考慮到自己

14、的興趣和發(fā)展前途。第二， 要了解用人公司的時間表，及時掌握相關(guān)的需求信息。在招聘季節(jié)快來臨的時候，絕大多數(shù)企業(yè)會把所有的招聘時間表公布出去。畢業(yè)生應(yīng)及時搜集相關(guān)信息，以免錯失良機。第三， 即便對求職公司已十分了解，最好參加一些專場招聘會，以便了解更詳細的資料。一個公司的企業(yè)文化在網(wǎng)站上一般都會有介紹，但不如自己面對面地感受。因此， 很多同學(xué)都說，參加完了招聘會后，才能更深切地體會到該公司的文化為什么是這樣，體現(xiàn)在哪里。第四， 要明白自己將來要干什么。要知道自己的興趣所在，在就業(yè)選擇時更要這樣。很多情況是畢業(yè)生挑花眼了，不知道自己所需要的是什么。三心二意、猶豫不決，往往會誤事。如何進行職業(yè)生涯設(shè)

15、計每一個遠大計劃都是由若干小目標(biāo)組成的，有些人有大目標(biāo)，但沒有小目標(biāo)。在應(yīng)聘的時候，很多人說要開公司，要做公司的總裁，要做GE的總裁，其實這些不是職業(yè)生涯而是一個理想。企業(yè)更看中的是畢業(yè)生在今后幾年內(nèi)想做什么，但剛走出校門的學(xué)生對之很難理解，對自己想要做什么可能有一個設(shè)想，但未必堅定、現(xiàn)實。在職業(yè)生涯設(shè)計時，不僅要選擇一個遠大的目標(biāo)，還要選擇每個階段的小目標(biāo)。O企業(yè)青睞的大學(xué)生是怎樣的？人才應(yīng)具備以下素質(zhì)：第一，要正直、誠實，具備對自己專業(yè)問題的分析能力；第二，溝通能力。在公司里要和上級、下級打交道，出去要和客戶打交道，與人溝通的能力要比較強；第三，組織能力。大學(xué)生剛進入公司，都要參與一些項目

16、。在做 小項目的時候，時間的安排、人員的調(diào)配，都要進行合理組織；將來帶更多的人 員要完成更大的項目，更需要組織能力；第四，悟性。作為大學(xué)畢業(yè)生，不要求 成績是最好的，但也不能是最差的。很多專業(yè)知識是通過工作、培訓(xùn)慢慢學(xué)來的, 因此悟性不可少。二訪談心得用了一天時間，我們完成了求職人物的訪談。 通過準(zhǔn)備采訪問題和資料對在職學(xué)長和剛 畢業(yè)學(xué)長的采訪交流，到最后的編輯成文一一我享受了整個過程，其間感觸頗多、受益匪淺。由此，我對生涯規(guī)劃和未來職業(yè)發(fā)展又有了更深層次的認識，這也為我能夠按照既定規(guī)劃、 分步驟、具體朝著自己的職業(yè)目標(biāo)邁進奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過訪談，我們意識到“計劃趕不上變化，職業(yè)生涯規(guī)劃是

17、貫穿我們一生的事情。因 此應(yīng)保持清醒的對環(huán)境、形勢的認識。以謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時地總結(jié)和反省在不偏離總的 目標(biāo)與方向的前提下，確保規(guī)劃實施中每一步的銜接性和完整性。讓規(guī)劃指導(dǎo)評估和調(diào)整， 同時也讓評估調(diào)整促進規(guī)劃的順利實施，從而使職業(yè)規(guī)劃更適合我們的長期發(fā)展。同時也讓我們明白，大學(xué)是一個多姿多彩的舞臺，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)固然重要， 把握各種機會培養(yǎng)自己多方面的能力也同樣重要。在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，我們要持續(xù)做好充足的準(zhǔn)備和合理的 規(guī)劃，多了解相關(guān)知識，多培養(yǎng)相關(guān)方面的能力。我們相信，成功會青睞有準(zhǔn)備的人，我們 也不會忘記：我們和未來有個約定。以后對待工作，也要認識到工作不僅僅是工作，職業(yè)里更包含

18、個人的人生、生活態(tài)度。只有把工作的高度上升到社會價值的實現(xiàn)，此時職業(yè)的選擇才是最有意義的。對于我們的職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)選擇，我們?nèi)砸霾粩嗟呐εc調(diào)整，以最好的狀態(tài)和持續(xù)的努力來迎接未來的挑戰(zhàn)。我們準(zhǔn)備在職業(yè)生涯中期和晚期，進行實施路徑的不斷補充和完善，同時注重在所工作崗位、同行業(yè)、其他相關(guān)領(lǐng)域乃至社會中個人價值和社 會價值的雙重實現(xiàn)，爭取收獲成功。小學(xué)少先隊組織機構(gòu)少先隊組織由少先隊大隊部及各中隊組成，其成員包括少先隊輔導(dǎo)員、大隊長、中隊長、小隊長、少先隊員，為了健全完善我校少先隊組織，特制定以下方 案：一、成員的確定1、大隊長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優(yōu) 秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊長負責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊長各班一名（共 11 名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實際