2022辦公室主任工作總結(jié)精選5篇

1、2022辦公室主任工作總結(jié)精選5篇注重自身工作作風(fēng)建立，進(jìn)步效勞程度和管理程度，為學(xué)院的開展多做奉獻(xiàn)。前進(jìn)的路上還會有困難和挫折，在大家的鼓勵和支持下，新的一年里，我一定邁出更加堅決的步伐。2022辦公室主任工作總結(jié)精選5篇，歡送查閱!辦公室主任工作總結(jié)1一、不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步才能辦公室做為倉庫后勤機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫指導(dǎo)班子，向下面對著倉庫廣闊職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達(dá)指導(dǎo)精神，加強(qiáng)自己的溝通才能也非常重要，因此，工作之余，我總是不斷學(xué)習(xí)，多讀書、看報，努力進(jìn)步素質(zhì)，增強(qiáng)自身工作才能，工作

2、中，多向肖總學(xué)習(xí)理論經(jīng)歷，努力積累實際工作才能。二、以身作那么，身體力行辦公室工作內(nèi)容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細(xì)致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，清掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時，我又放下手中的活，進(jìn)展考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作那么，身體力行，讓自己的行動做為帶動辦公室工作的語言。中國教育辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)視者，我深知身上的責(zé)任，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標(biāo)桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，

3、已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。好的風(fēng)氣，盡自己最大的努力。三、積極參加義務(wù)勞動，實在履行職責(zé)，做好指導(dǎo)助手做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在指導(dǎo)工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時，我總是帶著大家，合理安排，妥善分配工作任務(wù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務(wù)勞動都能在指導(dǎo)不在的情況下，順利實現(xiàn)目的，實在履行了自己的職責(zé)，當(dāng)好了

4、指導(dǎo)班子的助手。在今年的托市收買上，我也積極投入到了收買工作中去。在庫指導(dǎo)的指示下，我迅速行動起來，帶著辦公室人員為收糧大戶們及時準(zhǔn)備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所，及時為他們安排了食宿,調(diào)動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)еk公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數(shù)，及時通知職工食堂為加班人員準(zhǔn)備加班飯，讓大家可以在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，可以使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收買工作努力奉獻(xiàn)自己的全部力量。一年來，我始終牢記指導(dǎo)的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫為家

5、，忘我工作，為倉庫開展奉獻(xiàn)出了自己最大的努力，在過去的一年中獲得一定成績，但還與指導(dǎo)希望與要求還有一定差距，如管理不夠細(xì)致，在管理手段靈敏性上需要改良，有時沒能及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，為指導(dǎo)效勞不太細(xì)致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜指導(dǎo)信任和期望，改良缺乏，發(fā)奮工作，為倉庫的開展奉獻(xiàn)自己最大的力量。辦公室主任工作總結(jié)2一、辦公室的日常管理工作。辦公室是經(jīng)理室直接指導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是樹干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結(jié)滿果子;是橋梁的角色，他一頭連著公司的根底群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來溝通是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進(jìn)的中心。辦公室的工

6、作同時是漢堡包中肉餅的角色，只有當(dāng)處在夾縫中時才更顯得有滋味，千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些準(zhǔn)確的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。我司是集旅行，旅游，運行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件非常繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規(guī)定時間內(nèi)，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜

7、合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的施行。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合指導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹總公司及公司的有關(guān)會議、文件、批示精神。3、落實總公司人力資管理工作。組織施行公司的崗位調(diào)查，分析p ，設(shè)置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)視工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)和銜接，根據(jù)勞動合同法和公司管理制度舉行組織員工簽訂了勞動合同議式，按照人力資

8、部規(guī)定，辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制及員工身份置換后的穩(wěn)定工作。4、實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施及用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，實在做好日常公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);5、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤效勞工作。認(rèn)真做好會場布置、安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。6、“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，

9、作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責(zé)任田，一年365天緊繃平安保衛(wèi)這根弦，制定平安保衛(wèi)目的，分解平安保衛(wèi)責(zé)任措施，施行各種預(yù)防和控制措施，消除隱患，從而最終實現(xiàn)平安消費，并努力創(chuàng)造外松內(nèi)緊的平安格局。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔 ，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備可以沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。

10、積極進(jìn)步自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步進(jìn)步;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論程度還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真進(jìn)步業(yè)務(wù)、工作程度，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式開展，奉獻(xiàn)自己的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對客運開展脈絡(luò)、走向的

11、理解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好指導(dǎo)的助手;第三，聽從指導(dǎo)，服從分配，高度重視，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格約束自己一言一行，一舉一動，注重本部門的工作作風(fēng)建立，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守員工手冊和規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。辦公室主任工作總結(jié)3一：20_年行政管理工作思路辦公室不象業(yè)務(wù)部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，但它擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政管理的組織施行、詳細(xì)操作，是行政管理工作中

12、的一個重要環(huán)節(jié)。所以，辦公室為達(dá)成09年工作目的將遵循以下原那么：1：辦公室要仍然兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真細(xì)致地做好種種行政事務(wù)工作，把指導(dǎo)和員工從繁重、瑣碎的行政事務(wù)和生活瑣事中解脫出來。這樣他們就可以集中精力、輕裝上陣，研究市場形勢，考慮公司的開展，施行公司的經(jīng)營方針，解決公司所面臨的重大問題，以及專心做好每一筆重要業(yè)務(wù)等等。2：建立健全和認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的各項管理制度、崗位責(zé)任制度、工作程序、工作流程等，從而建立起辦公室良好的工作秩序。3：努力培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的行政人員隊伍。4：辦公室還必須在“管理”、“協(xié)調(diào)”和“效勞”三方面再上一個檔次。從“管理”方面來說，辦公室不能僅僅滿足于在日常事務(wù)

13、的層次上做好指導(dǎo)的參謀和助手，還必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的見解，并且在實際工作中加以貫徹落實，成為指導(dǎo)不可缺少的參謀和助手。從“協(xié)調(diào)”方面來說，辦公室不能簡單地以傳達(dá)指導(dǎo)的命令、完成指導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足;也不能憑借自己在公司的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權(quán)壓人。辦公室應(yīng)主動做好上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的根底上做好協(xié)調(diào)。從“效勞”上說，辦公室要甘當(dāng)幕后英雄的角色。因為行政效勞干得再出色，畢竟還是以效勞于企業(yè)員工和部門為最終目的的。辦公室的工作，特別是后勤效勞工作，永遠(yuǎn)不要奢望成為企業(yè)關(guān)注的“中心”。不但不可能，而且不應(yīng)該。5：合理調(diào)配

14、公司的人力、物力、財力等資，調(diào)發(fā)動工的積極性、主動性，開節(jié)流;大力提倡節(jié)儉節(jié)約，反對大手大腳，努力進(jìn)步公司的經(jīng)濟(jì)效益，適應(yīng)企業(yè)的開展需要。辦公室務(wù)必在“管理”上做好指導(dǎo)的參謀和助手，在充分溝通的根底上做好“協(xié)調(diào)”，在“效勞”受騙好幕后英雄，這是我們20_年行政工作的指導(dǎo)思想。二：20_年人力資工作思路根據(jù)20_年人力資工作的情況與存在的缺乏，結(jié)合目前公司開展?fàn)顩r和今后趨勢，辦公室方案從以下幾個方面開展工作：1、根據(jù)集團(tuán)公司119號文件關(guān)于調(diào)整4s店組織架構(gòu)的通知的精神，進(jìn)一步完善我司的組織架構(gòu)，保證既有的組織架構(gòu)運行順暢。2、 根據(jù)各部門人力資的使用狀況和需求狀況，及時完成人力資的招聘與配置。

15、3、 做好員工福利工作，做好員工鼓勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4、在現(xiàn)有績效考核制度根底上不斷完善，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地進(jìn)步工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責(zé)任心，及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)公司的開展。5、 大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。6、 建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。7、 做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。綜上所述，我司20_年在集團(tuán)公司指導(dǎo)的正確指揮下，我們獲得了不俗的成績，向集

16、團(tuán)公司上交了一份滿意的答卷。我們更由理由相信，在20_年全體員工上下一心，同心同得，將獲得更好的成績。辦公室主任工作總結(jié)4回憶一年的工作、學(xué)習(xí)和生活，深化地感受到我的工作得到了學(xué)校指導(dǎo)和各位老師的大力支持和幫助，工作雖多但心情舒暢，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，以校為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感驕傲。現(xiàn)將工作情況匯報如下，缺乏之處懇請同志們批評指正。一、作為辦公室人員，完成根本任務(wù)情況。1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)歷，為指導(dǎo)提供有價值的信息，幫助指導(dǎo)制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助指導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中

17、，我一直堅持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原那么。2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細(xì)致、周到的根底上，還專門學(xué)習(xí)了問候、握手、敬茶，以及給指導(dǎo)引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別指導(dǎo)時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不管是全校師生參加的大型會議，還是局部老師、職工參加的中型會議，以及指導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備(下通知、擬

18、寫會議程序和主要指導(dǎo)講話稿、布置會場等)。會中嚴(yán)密準(zhǔn)確地記錄、熱情周到的效勞。會后及時清理睬場、編寫會議紀(jì)要、催促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。4、檔案管理。辦公室工作是管理學(xué)、秘書學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、檔案學(xué)等多學(xué)科的綜合，其中檔案管理是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作。為了實在做好學(xué)校檔案的搜集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。5、印章管理。在過去的一個學(xué)期里共用公章178次，其中有3位中層以上指導(dǎo)因公帶公章外出8次。本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致的原那么，每次用章前我都認(rèn)真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，用后詳細(xì)填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴(yán)格監(jiān)章。二、作為辦公室主任，履行根本職責(zé)情況。1、承辦職責(zé)。辦公

19、室是一個單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承辦職責(zé)是辦公室主任的首要職責(zé)。也正因如此，我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務(wù)中度過。在過去的一個學(xué)期里主要承辦的事項有：指導(dǎo)層的集體決策和指導(dǎo)個人交付辦理的事項。牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承當(dāng)?shù)氖马?。教育局等上一級辦公室交辦的事項。黨支部、教務(wù)處、總務(wù)處、年級組等職能部門交辦的事項。老師、職工轉(zhuǎn)辦的事項。不管承辦哪一事項我都堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、從速辦理的原那么，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的結(jié)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”。從未回絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過

20、多方克制，最終還是能較好地完成各類承辦事項。2、參謀職責(zé)。參謀職責(zé)是辦公室主任在輔助指導(dǎo)決策過程中應(yīng)承當(dāng)?shù)闹匾氊?zé)。當(dāng)好指導(dǎo)的“參謀”對辦公室主任而言，責(zé)無旁貸。為此，我積極進(jìn)展調(diào)查研究、搜集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進(jìn)展綜合分析p ，及時向指導(dǎo)反應(yīng)，協(xié)助指導(dǎo)決策。決策公布之后，還通過調(diào)查研究，理解和掌握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進(jìn)展調(diào)整。3、管理職責(zé)。作為指導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦大量的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責(zé)任。因此，不管是與指導(dǎo)工作有關(guān)的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關(guān)注、協(xié)調(diào)。也正如有人所說

21、的：“辦公室看上去游離于各種管理之外，實際上又存在于各種管理之中”。4、協(xié)調(diào)職責(zé)。聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責(zé)。在過去的一個學(xué)期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調(diào)，致力于上下級之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達(dá)，上下嚴(yán)密配合，步調(diào)一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調(diào)，致力于各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)，對于業(yè)務(wù)部門的一些方案，重要工作部署，我都主動去理解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡力防止各業(yè)務(wù)部門之間的“撞車”和主要指導(dǎo)的“超負(fù)荷”工作。第三，人際關(guān)系協(xié)調(diào)工作我也努力做了一些。以上就是我過去一個學(xué)期的個人工作總結(jié)。在接下來的一個學(xué)期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé)、不斷開拓、務(wù)實創(chuàng)

22、新、為_小學(xué)的美妙前程不辱使命。辦公室主任工作總結(jié)5在辛勤的耕耘和努力的創(chuàng)造中，我們一起走過了這一年。回憶這一年來的工作，在大家的支持和幫助下，我與全體同事一樣，恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好崗位職責(zé)，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識程度辦公室作為學(xué)院的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和對外交流聯(lián)絡(luò)的樞紐，工作性質(zhì)多元化，日常工作千頭萬緒。對每一位工作人員來說，需要有全面的知識，需要及時理解掌握學(xué)院的工作動態(tài)，更需要有認(rèn)真的工作態(tài)度和良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。今年，隨著學(xué)院的快速開展，對各部門和每一位

23、員工都提出了更高的要求，在工作中我也愈發(fā)感覺到知識補(bǔ)充的重要性，理論武裝頭腦應(yīng)該說是做好工作的第一步。結(jié)合實際工作，我要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，吃透精神，隨時掌握網(wǎng)絡(luò)教育的最新動態(tài);通過相關(guān)書籍、網(wǎng)站學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)教育有關(guān)知識，進(jìn)步認(rèn)識，深化考慮開展網(wǎng)絡(luò)教育試點工作的重要意義;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時補(bǔ)充行政管理、人事管理以及宣傳工作的知識。在實際工作中，努力做到融匯貫穿，把理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。在這一年中我得到了指導(dǎo)和同事的幫助和支持，在工作中得到了進(jìn)步。二、標(biāo)準(zhǔn)文秘工作，進(jìn)步辦事質(zhì)量和工作效率1、標(biāo)準(zhǔn)公文處理工

24、作公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和程度直接影響政令的暢通，今年年初，辦公室起草出臺了學(xué)院公文處理方法，根據(jù)公文處理的嚴(yán)肅性，在公文管理工作中突出標(biāo)準(zhǔn)性和及時性。嚴(yán)格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)，做到了公文運轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、及時、有序。同時，認(rèn)真把好發(fā)文以及各類上報材料的核稿關(guān)，保證了公文質(zhì)量，進(jìn)步了公文效率。2、當(dāng)好參謀和助手，全面貫徹指導(dǎo)的管理思想面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，辦公室的工作有時候可以說沒有什么規(guī)律性可言，在工作中我注意強(qiáng)化自己的效勞意識，帶動部門員工以快節(jié)奏和高效率冷靜辦理各項事務(wù)，做到忙而不亂，力求全面領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握、恰當(dāng)處理指導(dǎo)交辦的各項工作，根本做到了事事有著落。

25、3、認(rèn)真做好學(xué)院的文字工作負(fù)責(zé)學(xué)院辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的催辦施行，草擬綜合性文件和報告等文字工作。組織起草我院工作的有關(guān)通知、報告、請示、總結(jié)等文件30余份。三、做好人力資管理工作，為學(xué)院開展提供人才保證1、完善各項工作制度起草完成了考勤管理方法、員工工作標(biāo)準(zhǔn)、員工違紀(jì)處分條例、員工績效考核方法等人事管理制度，在此根底上，形成了員工手冊。在員工聘用、日常管理、薪資福利待遇、員工開展等方面做出了明確規(guī)定，制作了應(yīng)聘登記表、轉(zhuǎn)正審批表、工資審批單、請假單、加班審批單、公務(wù)外出登記表、員工辭職交接單、人事月報表等配套管理表格，理順了人事工作的管理流程，為人事工作的

26、有效開展建立了制度保障。2、建立員工檔案根據(jù)學(xué)院用工流動性較強(qiáng)的特點，加強(qiáng)員工各項根底信息管理，通過對現(xiàn)有人員資料的整理，補(bǔ)充完善了員工檔案資料，為每一位員工建立了包括16項個人信息的電子和紙質(zhì)兩份檔案。3、落實學(xué)院勞資管理工作根據(jù)學(xué)院校外編制人員管理方法的規(guī)定，對員工的根本工資和崗位津貼進(jìn)展嚴(yán)格管理，做到認(rèn)真落實，及時申報。于每月對學(xué)院各部門工資程度、人員情況進(jìn)展對照分析p ，形成人事月報表，為學(xué)院指導(dǎo)人事工作決策提供可靠數(shù)據(jù)。4、完善鼓勵機(jī)制要保持學(xué)院的安康、可持續(xù)開展，就要將學(xué)院的開展和員工個人的開展有機(jī)地結(jié)合起來，制定出責(zé)、權(quán)、利嚴(yán)密結(jié)合的績效管理方法，通過工作中的深化考慮，完成了與崗

27、位職責(zé)相適應(yīng)的多層次績效考核方法，將績效考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化和量化，力爭做到定量與定性相結(jié)合，使考核工作更加全面和具有說服力，使薪酬分配更能表達(dá)勞動的價值。5、完善用人機(jī)制按照人事代理工作暫行規(guī)定結(jié)合學(xué)院的用工情況，對學(xué)院下一步人事代理工作的開展進(jìn)展了深化的考慮和初步的探究。在全體員工中進(jìn)展了包括檔案關(guān)系、“三金”辦理、個人開展意愿的摸底調(diào)查，通過統(tǒng)計分析p ，掌握了員工在勞動關(guān)系上的真實想法和現(xiàn)實情況。在此根底上，做出了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院人事代理工作暫行方法(討論稿)和員工勞動合同，制定了新的用人方法和勞動管理關(guān)系。四、全力做好學(xué)院宣傳和員工文化建立工作1、大力宣傳我院“為西部效勞為中小學(xué)老師繼續(xù)教育效勞”的辦學(xué)方針先后起草完成了立足西部積極探究扎實推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作的全面開展、發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢努力為陜西省新一輪中小學(xué)老師培訓(xùn)做出奉獻(xiàn)、依托現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢，為遙遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)老師繼續(xù)教育效勞文稿，從學(xué)院辦學(xué)定位、教學(xué)支撐效勞體系、網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量保證體系、網(wǎng)絡(luò)課程