多元就業(yè)促進服務協(xié)議（公益崗位）

1、 xx外企人力資源服務有限公司PAGE PAGE 7協(xié)議編號: 協(xié)議簽訂地：xx市xx區(qū)多元就業(yè)促進服務協(xié)議甲方：_乙方：_簽訂日期：_甲方： （以下簡稱“甲方”）法定代表人：住所地：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方：xx外企人力資源服務有限公司 （以下簡稱“乙方”）法定代表人：x住所地：xx聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：根據(jù)中華人民共和國協(xié)議法等關于法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙各方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供殘疾職工或員工招聘推薦服務事宜，簽訂本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），并就如下條款達成一致： 總則 定義甲方：即與殘疾職工或員工建立勞動關系，簽訂勞動協(xié)議的用人單位。

2、乙方：即接受甲方委托，向甲方提供殘疾職工或員工招聘推薦服務的人力資源服務公司。殘疾職工或員工：指與甲方建立勞動關系，簽訂勞動協(xié)議的合法持有殘疾證的勞動者。候選人：指乙方根據(jù)甲方需求向甲方推薦就業(yè)的、符合殘疾人勞動就業(yè)相關政策要求的殘疾人勞動者。服務費：是指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供服務，甲方支付給乙方的費用，具體見協(xié)議附件。法律：指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范性資料文件等。 各方權利義務 甲方的權利根據(jù)中華人民共和國勞動協(xié)議法（以下簡稱“勞動協(xié)議法”）及其他法律法規(guī)，甲方獨立行使對候選人勞動關系的建立、勞動協(xié)議的簽訂、勞動用工的管理、勞動協(xié)議的變更、解除、終止等勞動用

3、工方面的權利。甲方有權制定、修改或者決定關于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工或員工切身權益的規(guī)章制度或者重大事項；但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突。甲方享有乙方依照本協(xié)議商定提供相應服務的權利，并享有對乙方提供服務情況提出建議、進行核查的權利。乙方應全力予以配合，并在收到甲方建議、疑問后十日內以書面形式回復甲方。 甲方的義務甲方有權自主判斷乙方推薦的候選人是否符合其聘用要求，甲方?jīng)Q定與候選人建立勞動關系的，應簽訂不少于一年的勞動協(xié)議，應執(zhí)行國家和地方勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方承擔用人

4、單位應承擔的法律責任及經(jīng)濟責任，甲方已購買的乙方服務內容中包含乙方承諾承擔的部分除外。甲方應依法為殘疾職工或員工支付社會保險和住房公積金、向殘疾職工或員工按月支付商定的工資。非因法律規(guī)定不得與殘疾職工或員工提前解除勞動協(xié)議。甲方應根據(jù)本協(xié)議商定，為乙方履行服務提供必要的協(xié)助。甲方應依照本協(xié)議商定的內容和時間，及時向乙方支付服務費。 乙方的權利乙方有權根據(jù)本協(xié)議的商定向甲方收取服務費用。乙方可以對甲方與殘疾職工或員工之間發(fā)生的勞動爭議依各方申請進行調解。 乙方的義務乙方應依照本協(xié)議的商定，向甲方提供本協(xié)議商定的服務，并指派專業(yè)人員專門負責本協(xié)議項下服務的日常業(yè)務聯(lián)系。乙方應依據(jù)甲方委托要求，及時

5、尋訪并甄選合適人選，對候選人的相關信息進行勤勉、盡職、審慎地審查，隨時將招聘的進展情況與甲方溝通。因乙方審查不明所致使的不利后果，由乙方承擔。乙方向候選人推薦甲方就業(yè)機會、介紹甲方常規(guī)性經(jīng)營信息時，應依照甲方的要求如實陳述。因乙方虛假陳述、擅自承諾福利待遇等行為引起的糾紛，由乙方獨自承擔責任。 各方共同享有的權利和承擔的義務6.1甲乙各方對本協(xié)議內容及相關信息負有保密的義務。6.2任何一方搬遷辦公辦公地址或變更聯(lián)系方式，均應在七日內提前以書面形式通知對方。因未及時通知而造成損失的，由負有通知義務的一方承擔。6.3任何一方有權對另一方違反本協(xié)議的行為進行交涉并提出整改建議或意見和要求，違約方有義

6、務賠償因此造成的所有損失。 擔保期7.1乙方對向甲方招聘推薦殘疾職工或員工的擔保期與職工或員工的勞動協(xié)議期限一致。7.2若經(jīng)乙方招聘推薦的殘疾職工或員工在擔保期內，因個人原因向甲方提出辭職或非因甲方原因發(fā)生除勞動協(xié)議期滿的法定終止情形時，乙方應及時、免費為甲方招聘推薦符合的殘疾職工或員工。 費用及結算 服務費8.1依據(jù)甲方的要求，乙方向甲方提供招聘殘疾職工或員工服務，甲方與乙方推薦的候選人簽訂勞動協(xié)議的，視為乙方成功招聘。乙方每成功招聘一人，甲方向乙方一次性支付人民幣_元。 費用支付9.1甲方與候選人正式簽訂勞動協(xié)議的，在乙方向甲方開具合法等額的增值稅專用發(fā)票后10個工作內，甲方一次性向乙方支

7、付服務費。如乙方未根據(jù)甲方要求開具增值稅專用發(fā)票，甲方有權拒付相應費用。9.2甲方應在付款期限內將服務費匯至乙方以下賬戶。公司名稱開戶銀行銀行賬號乙方變更上述賬號的，必須提前7日內以書面通知甲方，否則甲方向原賬戶匯款的視為已履行相應的付款義務，乙方應自行承擔損失。 保密與違約責任 乙方向候選人推薦甲方就業(yè)機會時，除介紹的常規(guī)性經(jīng)營信息外，乙方應對從甲方處獲取及甲方書面強調的保密信息予以保密，不得為自身或任何第三方權益使用、泄露甲方任何信息。未取得甲方事先的書面同意，乙方泄露或透露甲方的信息或將其中任何部分提供給第三方，或者為自身或任何第三方權益使用甲方信息的，視為乙方違約。 本協(xié)議的任何一方違

8、反本協(xié)議的任何商定，致使另一方遭受任何損失、處罰、索賠的，均應由違約方向另一方就所遭受的損失承擔相應的賠償責任。 甲方未按本協(xié)議商定及時支付服務費的，除應足額支付外，還應自應付款之日起，至實際支付之日止，每天支付應付款金額萬分之五的延遲履行金給乙方。逾期支付達30日的，乙方有權終止協(xié)議且無需承擔本協(xié)議項下的商定義務，但非因甲方原因造成的除外。 任何一方違反本協(xié)議的商定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知送達對方之日起即行解除。 附 則 本協(xié)議的有效期為壹年，即從 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議期滿，如各方無異議，本協(xié)議將自動延續(xù)一個協(xié)議期限，依此類推。本協(xié)議期限屆滿，一方提出終止本協(xié)議的，如殘疾職工或員工勞動協(xié)議期限尚未屆滿的，本協(xié)議期限應自動順延至殘疾職工或員工勞動協(xié)議期滿時終止。 本協(xié)議履行期間，如遇有未盡事宜或甲乙各方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，各方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙各方各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字蓋章后方可生效，具有同等法律效力。甲方代表簽章（公司蓋章） 乙方代表