職業(yè)院校輸送高技能應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵實施細則

1、第一條 為鼓勵職業(yè)院校為輸送更多技術(shù)技能型、知識技能型的高技能應(yīng)屆畢業(yè)生,滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展對高技能人才的需求,根據(jù)關(guān)于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題,制定本細則。第二條 本細則所稱職業(yè)院校,是指中國境內(nèi)的中等職業(yè)學(xué)校(中專、職高、技校)和高等職業(yè)院校(高職)。高技能應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生”),是指在職業(yè)院校中具有正式學(xué)籍、取得國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級三級(高級)或以上等級證書的全日制當(dāng)年畢業(yè)生。在連企業(yè)是指在行政區(qū)域內(nèi)取得營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。第三條 項目資金由各級人力資源社會保障和財政部門共同負責(zé)管理。（一）市人力資源社會保障局負責(zé)制定實施細則、項目管理辦法和資助標準,申報資金預(yù)

2、算,審核區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門的項目資金申請報告,提出資金分配方案,監(jiān)督項目管理和預(yù)算執(zhí)行。（二）市財政局負責(zé)項目資金的預(yù)算安排,根據(jù)市人力資源社會保障局提出的資金分配方案將項目資金撥至區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))財政部門;參與制定實施細則。（三）區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門負責(zé)制定本地區(qū)項目實施方案,組織項目申報、初審和資金預(yù)算并報市人力資源社會保障局審核;按照項目資金分配方案向本地區(qū)財政部門申請資金,并支付至輸送單位的銀行基本賬戶;監(jiān)督本地區(qū)項目管理和預(yù)算執(zhí)行。（四）區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))財政部門參與制定本地區(qū)項目實施方案,負責(zé)本地區(qū)項目資金的預(yù)算安排,按照預(yù)算執(zhí)行進度

3、需求向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門撥付項目資金。第四條 職業(yè)院校負責(zé)組織本單位項目申報、推薦,并按屬地化原則報所在區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門審核;組織項目實施,按要求使用或發(fā)放項目資金;按照“誰使用、誰負責(zé)”的原則,對資金使用安全、監(jiān)督和績效管理承擔(dān)主體責(zé)任。第五條 獎勵標準。職業(yè)院校每年為在連企業(yè)輸送高級工100人(含)以上的,外市職業(yè)院校每年為在連企業(yè)輸送高級工30名(含)或技師20名(含)以上的,按照每人1000元標準給予職業(yè)院校獎勵。第六條 申報程序及材料(通過相關(guān)系統(tǒng)可查驗的材料予以免交):（一）輸送生源的職業(yè)院校與企業(yè)達成學(xué)生工作協(xié)議后,職業(yè)院校向其所在區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū)

4、)人力資源社會保障部門進行預(yù)申報,外市職業(yè)院校向企業(yè)所在區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門進行預(yù)申報。（二）畢業(yè)生入職與企業(yè)簽訂不低于1年的勞動合同后,職業(yè)院校對輸送畢業(yè)生信息進行確認。（三）職業(yè)院校在輸送的畢業(yè)生工作滿1年后(以社保繳費時間為準),向已預(yù)申報的區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門申報獎勵資金(同時提交書面申請)。注冊地在外市的職業(yè)院校,還須提供加蓋單位公章的辦學(xué)許可證、法人登記證、組織機構(gòu)代碼證、開戶銀行確認單等證明材料。（四）區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門審核職業(yè)院校申報獎勵資金的相關(guān)信息和證明材料后,通過“高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”(以下簡稱“信息系統(tǒng)”

5、)向市人力資源社會保障局報送相關(guān)材料。針對注冊地在外市的職業(yè)院校,還須在信息系統(tǒng)中錄入其辦學(xué)許可證、法人登記證、組織機構(gòu)代碼證、開戶銀行確認單等證明材料的電子版本。第七條 審核公示。市人力資源社會保障局通過信息系統(tǒng)核對職業(yè)院校申請的人數(shù)、條件及金額等信息,自動生成職業(yè)院校輸送高技能應(yīng)屆畢業(yè)生補助資金核定表,并在市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示,公示期7天。職業(yè)院校如有變更及調(diào)整等事項,應(yīng)及時以書面形式通過各區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門報市人力資源社會保障局。第八條 資金撥付。針對公示期滿無異議的申報單位,由市人力資源社會保障局向市財政局提出獎勵資金分配方案,市財政局根據(jù)上述方案,對各區(qū)

6、市縣(開放先導(dǎo)區(qū))給予全額補助。區(qū)市縣(開放先導(dǎo)區(qū))人力資源社會保障部門按規(guī)定將獎勵資金支付至職業(yè)院校的銀行基本賬戶。獎勵資金原則上每年度受理申報、撥付一次。第九條 資金使用。獎勵資金應(yīng)主要用于職業(yè)院校日常運轉(zhuǎn)以及在教學(xué)活動、實驗實訓(xùn)、技能大賽、課程改革和新型學(xué)徒制改革、建筑物及設(shè)備的日常維修維護等方面的費用。獲得獎勵資金的職業(yè)院校,應(yīng)嚴格按照資金用途合理使用資金,確保資金在促進學(xué)校發(fā)展和培育技能人才方面發(fā)揮最佳效益。第十條 根據(jù)關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見限制失信被執(zhí)行人申請政府補貼資金和社會保障資金支持。在審批相關(guān)項目申請時,各級人力資源社會保障部門應(yīng)查詢相關(guān)機構(gòu)及其法定代表人、實際控制人以及具體申報人等是否為失信被執(zhí)行人,作為其享受該政策的審慎性參考。對故意編造虛假信息、偽造申報材料、隱瞞違規(guī)行為騙取相應(yīng)資金的個人和單位,除責(zé)令立即糾正,停撥、追回相應(yīng)資金外,將通報有關(guān)部門,納入誠信黑名單,取消相應(yīng)政策資格,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。第十一條 各級人力資源社會保障部門應(yīng)做好相關(guān)資金使用管理的基礎(chǔ)工作,完善內(nèi)部控制制度,有效甄別享受政策人員、單位的真實性,防止出現(xiàn)造假行為。建立健全資金績效評價制度,績效評價結(jié)果作為資金撥付的重要依據(jù)。第十二條 本細則由