人事外包服務(wù)協(xié)議

1、人 事 外 包 服 務(wù) 協(xié) 議合同編號：甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜，簽訂本人事外包服務(wù)協(xié)議（下稱：協(xié)議）：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自_年月日起至_年月_日止。到期后雙方無異，協(xié)議自動順延1 年，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。二、服務(wù)的內(nèi)容及收費標準：100 人以上工資核算養(yǎng)老失業(yè)保險服務(wù)保險基數(shù)申報、計算、繳納，出具各項證明，賬戶合并與轉(zhuǎn)移保險基數(shù)申報、計算、繳納，出具各項證明，賬戶合并與轉(zhuǎn)移，津貼的領(lǐng)取和保險理賠醫(yī)療保險服務(wù)住房公積金服務(wù)保險基數(shù)申報、計

2、算、繳納，賬戶轉(zhuǎn)移2500 元 3000元商業(yè)保險的選擇、計算、申報，保險報銷商業(yè)保險服務(wù)勞動關(guān)系服務(wù)員工合同的簽訂備案、員工入離職的辦理、員工檔案的建立、員工名冊的建立建章建制流程梳理30000元勞動關(guān)系流程梳理、管理體系流程梳理現(xiàn)場安全制度的擬定、生產(chǎn)流程的修訂B現(xiàn)場改善完善、生產(chǎn)現(xiàn)場6S 的規(guī)劃、物料管控的 15000規(guī)劃人力資源規(guī)劃開戶服務(wù)年檢服務(wù)獵頭服務(wù)根據(jù)企業(yè)需求，獵聘中高端管理、技術(shù)型人才年薪的20%/人根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)需求，設(shè)計績效考核制度及相應(yīng)表格績效考核設(shè)計薪酬體系設(shè)計專項培訓(xùn)2000020000現(xiàn)議30000元根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)需求，設(shè)計薪酬制度及相應(yīng)表格為企業(yè)

3、提供財務(wù)、團隊建設(shè)（核心凝聚力）、管理體系等專項培訓(xùn)三、 委托內(nèi)容：（一）甲方委托乙方為其辦理第項服務(wù)1、人事外包服務(wù)協(xié)議第二項服務(wù)內(nèi)容及收費標準A 層級，收費標準為甲、乙雙方對于月服務(wù)費的約定：A 級 甲、乙雙方約定服務(wù)費按_元/月標準計算，支付時間為每月 5 日前。（1）甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費；甲、乙雙方對于月服務(wù)費的約定：甲、乙雙方約定服務(wù)費按_元/月標準計算，支付時間為每月 5 日前。（2）甲方按乙方提出的流程和時間節(jié)點繳納各項費用，主要包括社保費用、醫(yī)保費用、公積金費用等。3 日將工資款和工資表交給乙方。 并由乙方負責(zé)申報甲方員工的個人所得稅。（4）甲方在

4、每月 5 號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。乙方指定的賬號如下：帳 戶 名：*開戶銀行：*帳號：*人事外包服務(wù)協(xié)議第二項服務(wù)內(nèi)容及收費標準 B 級 甲、乙雙方約定服務(wù)費按_元/項計算，支付時間為簽訂合同時支付費用，項目結(jié)束后支付費用。 定服務(wù)費按_元/項計算，支付時間為簽訂合同時支付費用。 定服務(wù)費按_元/項計算，支付時間為簽訂合同時支付費用。 定服務(wù)費按_元/項計算，支付時間為簽訂合同時支付費用，項目結(jié)束后支付費用。四、甲、乙雙方共同申明1甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為乙方為甲方員工在甲方保險賬戶履行保險繳納流程。2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會保險關(guān)系，乙方

5、與甲方員工不存在勞動關(guān)系。3甲方員工與乙方不存在勞務(wù)派遣關(guān)系，甲方為勞動關(guān)系的主體。4甲方承擔(dān)委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動合同法”規(guī)定的用工責(zé)任和用人責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何用工責(zé)任和用人責(zé)任。5、甲方員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負責(zé)出面進行理賠，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費用均由甲方承擔(dān)。五、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應(yīng)及時通知乙方。3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實、有效。4、甲方應(yīng)向乙方提供其機構(gòu)的有效法律證照的復(fù)印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證，同時加蓋公章。5、甲方應(yīng)按約定的時

6、間支付給乙方服務(wù)費用，如無正當理由逾期未支付費用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。六、 乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，按時向甲方收取人事外包服務(wù)費。2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務(wù)。3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關(guān)資料，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。4、乙方收取的人事外包服務(wù)費，以及代收代繳費用必須開具正規(guī)發(fā)票。5、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。七、員工合同解除與終止1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時，應(yīng)在即時以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后，應(yīng)及時給

7、與回復(fù)。2、因甲方未即時將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責(zé)任和費用都由甲方承擔(dān)。八、 其他約定1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)就變更條款達成一致；如逾期雙方仍不能達成一致的，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲、乙雙方之間所達成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。4、因不可抗因素造成協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解除，如有爭執(zhí)無法解決，訴訟至當?shù)厮痉C關(guān)解決。4、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字