區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇) 區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇) 在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承受的責(zé)任范圍。我敢確定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是我?guī)痛蠹艺淼膮^(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)，希望對(duì)大家有所幫忙。 區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)1 初、高中物理老師武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢有限公司,銘都世紀(jì)教育,銘都教育,銘都崗位職責(zé): 1、課前完成備課,能夠保證課堂質(zhì)量,做好學(xué)生維護(hù)工作。 2、聽(tīng)從上級(jí)安排做好小班、一對(duì)一等不同的教學(xué)安排。 任職要求: 1、本科或師專?？埔陨蠈W(xué)歷

2、; 2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)教學(xué)有一定的見(jiàn)解,期望長(zhǎng)期從事教學(xué)行業(yè); 3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上閱歷; 4、有教師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 福利: 1、繳納五險(xiǎn); 2、節(jié)日(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)紅包、生日紅包及生育禮金; 3、入職滿一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增; 4、年度員工旅游; 5、每年2次帶薪年假; 6、員工子女報(bào)班優(yōu)惠。 銘都教育真誠(chéng)歡迎致力于家庭和諧、孩子成長(zhǎng)的有識(shí)之士共同參與! 晉升: 代課老師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人-校長(zhǎng)/課程總監(jiān)-片區(qū)長(zhǎng)-股東 區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)2 督導(dǎo)/區(qū)長(zhǎng)/直營(yíng)主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資

3、格 1、大專以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理 2、服裝品牌同等崗位(督導(dǎo))三年及以上閱歷,注:無(wú)服裝行業(yè)閱歷者慎投; 3、才能素質(zhì)要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理; 4、把握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)與人力資源管理知識(shí); 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,規(guī)律思維才能強(qiáng)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)與管理,完成公司制定的銷售目標(biāo)與任務(wù)跟進(jìn)各項(xiàng)銷售政策在店鋪的執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、跟進(jìn)貨品售賣狀況,與商品部門即時(shí)溝通,提高貨品周轉(zhuǎn)率; 3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標(biāo),檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行狀況和日常管理工作狀況,負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績(jī),服務(wù)水平; 4、監(jiān)視店鋪各項(xiàng)促銷活動(dòng)的舉行,監(jiān)控促銷活動(dòng)的實(shí)施效果,即時(shí)

4、了解各終端的銷售狀況并予以支持; 5、負(fù)責(zé)督促公司的各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面羅列的督促和檢查及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估; 7、通過(guò)與區(qū)域負(fù)責(zé)人及店鋪人員的溝通,將各項(xiàng)信息即時(shí)反饋至公司領(lǐng)導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工組建及培養(yǎng)帶教。 9、對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告、加盟店聯(lián)營(yíng)維護(hù)工作。 區(qū)長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)3 零售區(qū)長(zhǎng)-濟(jì)南-03596李寧體育用品李寧(中國(guó))體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧職位描述 1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jī)目標(biāo),制定細(xì)致的周、日的店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。 2)根據(jù)李寧公司零售營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管

5、理工具,率領(lǐng)一線零售團(tuán)隊(duì),提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。 3)推動(dòng)和監(jiān)視店鋪員工通過(guò)e-learning平臺(tái)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對(duì)員工舉行培訓(xùn)和實(shí)地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。 4)定期與購(gòu)物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對(duì)合作條件、渠道特賣資源、促銷活動(dòng)條件等舉行談判,并獲得公司利益最大化。 5)對(duì)店鋪編制、人員排班,員工加班舉行有效管理,提升人員效率。 6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用舉行有效投資和管理,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價(jià)格指令、促銷活動(dòng)方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)銷

6、售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。 8)協(xié)同大區(qū)vi管理部舉行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報(bào),跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執(zhí)行,完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對(duì)店鋪舉行驗(yàn)收。 崗位職責(zé) 1)根據(jù)區(qū)域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jī)目標(biāo),制定細(xì)致的周、日的店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行并完成目標(biāo)。 2)根據(jù)李寧公司零售營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和零售管理工具,率領(lǐng)一線零售團(tuán)隊(duì),提升終端店鋪的營(yíng)運(yùn)水平和展示形象,提升店鋪銷售業(yè)績(jī)。 3)推動(dòng)和監(jiān)視店鋪員工通過(guò)e-learning平臺(tái)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,根據(jù)公司培訓(xùn)體系提供的工具對(duì)員工舉行培訓(xùn)和實(shí)地帶教,提升員工的專業(yè)技能水平。 4)定期與購(gòu)物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對(duì)合作條件、渠道特賣資源、促銷活動(dòng)條件等舉行談判,并獲得公司利益最大化。 5)對(duì)店鋪編制、人員排班,員工加班舉行有效管理,提升人員效率。 6)根據(jù)區(qū)域內(nèi)店鋪月度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)區(qū)域內(nèi)的日常費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用舉行有效投資和管理,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 7)在店鋪內(nèi)執(zhí)行公司產(chǎn)品銷售價(jià)格指令、促銷活動(dòng)方案,跟蹤產(chǎn)品銷售進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)銷售流水目標(biāo)和售罄目標(biāo)。 8)協(xié)同大區(qū)vi管理部舉行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集上報(bào),跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執(zhí)行,完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據(jù)公司vi標(biāo)準(zhǔn)和工具對(duì)店鋪舉行驗(yàn)收。 任職要求 1)本崗位同等工作閱歷2年以上,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能; 2)具備一定財(cái)務(wù)