河北省勞動合同規(guī)范模板5篇

1、 河北省勞動合同規(guī)范模板5篇河北省勞動合同1 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動者)_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)（勞動法規(guī)），甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_. 第三條勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護、

2、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細內(nèi)容如下：_。 第四條勞動紀律 1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項（規(guī)章制度）。詳細內(nèi)容如下：_。 2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，聽從甲方管理，樂觀完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動酬勞 1.甲方應(yīng)實行每日不超過_小時、每周工作時間不超過_小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過_小時，每月加班不得超過_小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。 2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標(biāo)準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方

3、應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條（保險）和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。 2.因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準工資1個月的補償費，生活補助費

4、、補償費分別合計不超過12個月乙方標(biāo)準工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標(biāo)準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工

5、勞動愛護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_。 第七條合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.在下列狀況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項：_。 3.下列狀況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻

6、危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的.;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止

7、執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要商定的事項 1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_元; 4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：_; 5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_元; 7.其他需要商定的事項：_. 第九條違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)

8、負的法律責(zé)任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準是：_; 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準是：_. 第十條勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合

9、法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 河北省勞動合同2 _(其總部設(shè)在_，以下稱“甲方”)與_(其總部設(shè)在_，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_國_項目供應(yīng)勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。 (一)合同目的 本合同的目的：乙方依據(jù)本合同條款向甲方_人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付酬勞。為保證甲方項目的順當(dāng)完成，雙方應(yīng)相互協(xié)作，仔細執(zhí)行合同。 (二)人員派遣 1、應(yīng)按雙方商定的方案派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、誕生年月日、工種、護照號碼

10、及_國申請入境所需要的資料_。 2、乙方負責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)與此有關(guān)的各項費用。在_國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。 3、依據(jù)方案的需要，派遣人員可以隨時增加或削減。 4、如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員方案。 5、如需要削減人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。 (三)預(yù)備費 甲方同意付乙方派遣人員的預(yù)備費每人_元。預(yù)備費應(yīng)在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方_銀行_帳號。 (四)工資 1、派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_機場之日起到離開_國_機場之日止。乙方同意在支配

11、航線時盡可能取最短路線，縮短時間。 2、派遣人員的基本工資_。 3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。 4、依據(jù)_國目前的經(jīng)濟狀況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。 (五)工作時間及加班 1、乙方人員的工作時間為每月_天，每周_天，每天8小時。 2、每周休假一天，詳細休假日期可由雙方在現(xiàn)場支配。 3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方緣由造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。 4、如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準支付加班工資： (1)平常加班工資為基本工資的125%; (2

12、)平常夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%; (3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%; (4)加班工資計算（方法）如下：(月基本工資/200小時)加班小時數(shù)加班工資的百分率; (5)上述加班工資和基本工資同時支付。 (六)伙食 1、甲方同意向乙方供應(yīng)廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。 2、甲方同意付給乙方每人每天_元的伙食費，包干使用。 3、食堂用水、用電和燃料以及生活物資選購用車由甲方供應(yīng)并支付費用。 (七)節(jié)日和休假 1、全部乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。 2、全部乙方人員在工作滿_個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_國_機場至_機構(gòu)

13、的來回機票由甲方支付。應(yīng)盡可能支配最短的航線。 3、假如現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意勸說其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)賜予適當(dāng)?shù)某陝凇?4、關(guān)于補償上述損失的酬勞，可依據(jù)當(dāng)時的狀況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_國_機場至_機場之間的單程機票價金額。 5、乙方人員由于家屬不幸等緣由，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其來回旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。 6、乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。 (八)旅費及交通 1、甲方負擔(dān)乙方人員從_機場至工程

14、現(xiàn)場之間的來回旅費和航空公司款待之外的必需的食宿費，但乙方應(yīng)努力削減這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_國的入境費用(例如機場稅等)。 2、甲方負責(zé)供應(yīng)乙方人員上下班的交通工具，同時也供應(yīng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 3、乙方應(yīng)憑機票或（收據(jù)）(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。 (九)稅金 乙方人員應(yīng)在_(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔(dān);乙方人員在_國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。 (十)社會保險 1、乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_元的人身保險費。 2、乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只擔(dān)當(dāng)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故

15、，乙方應(yīng)負擔(dān)全部的費用，包括善后安葬和撫恤。 3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地掩埋，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。 4、派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。 (十一)醫(yī)療 1、乙方全部人員在_國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。 2、現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方選購、費用由甲方支付。 3、乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_名，護士_名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表

16、討論確定。 (十二)勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員全部的勞動愛護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 (十三)支付方法 1、除機票費和預(yù)備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_國_(幣種)的比例支付，如需轉(zhuǎn)變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。 2、休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。 3、乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方擔(dān)當(dāng)。20%的_在現(xiàn)場支付。 4、_(幣種)與_國_

17、(幣種)的兌換率，按支付日當(dāng)天_國政府銀行公布的買賣中間價折算。 5、乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。 (十四)住房和辦公用房 1、甲方將按下列標(biāo)準免費供應(yīng)乙方人員的住房：_。 2、住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。 3、甲方同意供應(yīng)乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。 (十五)工傷、人員替換 1、乙方負責(zé)派遣身體健康、技術(shù)嫻熟的合格人員到_國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。 2、乙方人員必需遵守_國政府的法

18、令和敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必需送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票費由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)_機場至現(xiàn)場的旅費。 3、乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明的確不能連續(xù)工，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證明，是因乙方體檢疏忽，必需送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。 4、在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意： (1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜; (2)負擔(dān)所產(chǎn)生的費用; (3)按_(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。 (十六)不行抗力 1、由于天災(zāi)

19、、戰(zhàn)斗、政治大事等人力不行抗力的事故而工作不能連續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國。 2、如遇上述狀況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。 (十七)爭議及仲裁 1、在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。 2、爭議一經(jīng)裁決，雙方必需忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。 (十八)涉及第三方的事宜 1、乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔(dān)所發(fā)生的費用。 2、乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜

20、，應(yīng)由甲方幫助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔(dān)。 (十九)合同有效期及其他 1、本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、全部派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。 2、本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。 3、本合同用_文、_文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。 4、本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 代表人(簽字)：_代表人(簽字)：_ 見證人(簽字)：_見證人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 河北省勞動合同3 甲方(用人單

21、位)名稱：_ 法定代表人(主要負責(zé)人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_

22、日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應(yīng)仔細履行（崗位職責(zé)），遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有?/p>

23、政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價商定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方

24、向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行（安全生產(chǎn)）培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方

25、配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(JGJ146-2022)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解

26、決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方商定的其他事項 _。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：(公章)乙方：_(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人：_ (簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 河北省勞動合同4 甲方： 乙方： 性別： 托付代表人： 學(xué)歷： 年齡： 甲方地址： 居民身份證號碼： 郵政編碼： 家庭住址： 依據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為_年,自_年_月_日生效,其中

27、試用期_月,到_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在_部擔(dān)當(dāng)_工作。 三、勞動愛護和勞動條件 第三條甲方支配乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方支配乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。 第四條甲方由于工作需要支配乙方加班的,應(yīng)支配乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。 第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的（教育）和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第七條甲方的工資安排遵循按勞安排原則,甲乙雙方同意

28、,乙方的勞動酬勞分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第八條甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計_元人民幣,(包括基本工資為_元;崗位工資_元;職務(wù)工資_元)。 第九條乙方的勞動酬勞按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 第十條甲方依據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特別貢獻獎。此部分嘉獎的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔(dān)。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及（其它）。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止合同后,職

29、工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資格、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、勞動紀律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予處分,直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同

30、相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。 其次十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。 1、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方

31、另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 其次十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同其次十三條、其次十四條終止、解除本合同。 4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); 其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認丟失或部分丟失勞動力量的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 其次十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同; 1、

32、在試用期內(nèi)的; 2、支配在經(jīng)勞動部門認定為愛護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作; 3、甲方不根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)福利待遇的。 其次十六條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 其次十七條下列情形之一,甲方違反勞動合同商定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資格酬勞的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準的,要在補足低于標(biāo)準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二

33、十五的經(jīng)濟補償金。 其次十八條下列情形之一,甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔(dān)。 1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都,甲方解除本合同的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。 其次十九條下列情形之一,甲方應(yīng)依據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2、同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,

34、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的; 3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難,必需裁減人員的。 以上三種狀況,假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。 第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 第三十二條乙方違反本合同的商定解除勞動合同或違反本合同商定的保

35、守商業(yè)隱秘等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準為： 一般員工：培訓(xùn)費合同期限/月未完合同時間/月 業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員 服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費; 服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費; 服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%類推)。 第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。 九、勞動爭議處理 第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要

36、求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法人代表： 蓋章： 乙方： 簽字 河北省勞動合同5 甲方： 公司地址： 法定代表人(主要負責(zé)人)： 乙方： 家庭住址： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 電話： 宅電： 依據(jù)中華人民共

37、和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 一、合同期限 第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作崗位 其次條乙方工作地點為 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)工作 任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的進展，依據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或依據(jù)乙方的力量表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進行調(diào)整和變更。 第三條乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工

38、作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準。三、工作時間和休息時間 第四條甲方實行標(biāo)準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方支配。(乙方參與甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動酬勞 第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細; 經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，詳細工資標(biāo)準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動進行調(diào)整。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定

39、履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方支配加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。 五、社會保險 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳; 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動愛護和勞動條件的標(biāo)準應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟補償責(zé)任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的; 3、嚴峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的; 7、員工貪 污、受賄