教師崗位大練兵崗位活動(dòng)實(shí)施方案_第1頁
教師崗位大練兵崗位活動(dòng)實(shí)施方案_第2頁
教師崗位大練兵崗位活動(dòng)實(shí)施方案_第3頁
教師崗位大練兵崗位活動(dòng)實(shí)施方案_第4頁
教師崗位大練兵崗位活動(dòng)實(shí)施方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 第 頁教師崗位大練兵崗位活動(dòng)實(shí)施方案一、 指導(dǎo)思想以提高老師專業(yè)技能為主線,以構(gòu)建有效課堂,提升實(shí)踐技能為主題,開展基于崗位、基于問題、基于老師進(jìn)展需求的學(xué)習(xí)與討論,為同學(xué)的全面進(jìn)展服務(wù)。二、 活動(dòng)目標(biāo)1.通過開展老師崗位大練兵活動(dòng),進(jìn)一步提高老師適應(yīng)新課程要求的專業(yè)技能。2.通過開展老師崗位大練兵活動(dòng),構(gòu)建有效教學(xué)的行為模式,切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性。3.通過開展老師崗位大練兵活動(dòng),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、基本原那么1.以校為本,全員參加。老師崗位大練兵活動(dòng)是我市我區(qū)教育改革與進(jìn)展的客觀需求,是老師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。我校要求老師人人參與,人人練兵,通過崗位練兵,深化校本研修的內(nèi)涵,拓

2、展校本研修的外延。2.著重過程,強(qiáng)化實(shí)效。老師崗位大練兵活動(dòng)需要在過程上下功夫,著重過程的針對(duì)性和連續(xù)性。立足老師崗位確定練兵的內(nèi)容,真正提高老師教學(xué)的有效性。使練兵的成效表達(dá)在課堂教學(xué)中,落實(shí)到每位同學(xué)的身上。四、途徑與內(nèi)容我校依據(jù)哈爾濱市中學(xué)校老師崗位大練兵內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我校實(shí)際,制定練兵的內(nèi)容,采用分步實(shí)施,分模塊達(dá)標(biāo)的原那么。大練兵的主戰(zhàn)場(chǎng)離不開課堂教學(xué),離不開學(xué)年組與學(xué)科組,我校要充分利用有效的研修方式開展練兵活動(dòng)。1.同伴互助。開展有效的聽課、說課、評(píng)課和反思活動(dòng),建立團(tuán)隊(duì)型學(xué)習(xí)模式,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行深度討論。以教學(xué)課例為載體,以課標(biāo)研讀、教材分析為重點(diǎn),加強(qiáng)同伴溝通,促進(jìn)老師的專

3、業(yè)成長(zhǎng)。2.青藍(lán)互助。充分發(fā)揮骨干老師的輻射作用,加強(qiáng)對(duì)青年老師的引領(lǐng),強(qiáng)弱整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同提高。我校骨干老師帶領(lǐng)青年老師備課,援助青年老師指導(dǎo)參與區(qū)級(jí)競(jìng)賽課。3.實(shí)踐反思。老師要制定學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃,確定進(jìn)展目標(biāo),通過專業(yè)閱讀、課堂教學(xué)實(shí)踐,撰寫教育敘事,開展反思性教學(xué),將崗位練兵活動(dòng)貫穿與課前系統(tǒng),課中系統(tǒng),課后系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)技能的提高與自我超越。五、搭建平臺(tái),培育技能。1.解讀課標(biāo)與分析教材的技能。本學(xué)期松北區(qū)開展了首屆老師素養(yǎng)大賽,我校抓住這個(gè)契機(jī),深入學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),熟識(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn),深刻把握教材內(nèi)容,理清知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系;科學(xué)合理的處理教材。五月末進(jìn)行學(xué)科知識(shí)測(cè)試。2.學(xué)情分析技

4、能。能對(duì)本學(xué)科同學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析,指出存在的問題,提出具有針對(duì)性、可操作性的改進(jìn)措施。要求每位老師撰寫一份學(xué)情分析報(bào)告。3.教學(xué)設(shè)計(jì)技能。嫻熟進(jìn)行學(xué)科課程的構(gòu)思和設(shè)計(jì),合理創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,科學(xué)設(shè)計(jì)問題的發(fā)生過程、知識(shí)探究過程、知識(shí)應(yīng)用過程和師生互動(dòng)過程,能撰寫一份教學(xué)設(shè)計(jì)。4.教學(xué)管理技能。能嫻熟地掌控課堂的管理技術(shù),著重群體學(xué)習(xí)行為的養(yǎng)成,實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。每學(xué)期每人參加一堂公開課,擔(dān)負(fù)說、講、評(píng)的角色,讓老師們能夠提升自身的教學(xué)技能。5.教學(xué)反思技能。能夠?qū)虒W(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程,自身教學(xué)行為和課堂教學(xué)整體行為及教學(xué)評(píng)估進(jìn)行反思。6.教研、科研技能。積極學(xué)習(xí)鉆研教育理論,并能與同伴合作探究討論

5、,建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),開展中、青、骨干、科任老師參加教研活動(dòng),運(yùn)用各種教學(xué)方法開展基于問題的研修,開展課題討論,并撰寫一份教學(xué)論文。7.教學(xué)機(jī)敏。能對(duì)課堂教學(xué)中涌現(xiàn)的偶發(fā)事項(xiàng)及同學(xué)學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)的問題進(jìn)行正確的分析及解決。撰寫一份教育敘事。8.班主任思想道德教育技能。組織全體老師參與各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)專題討論,提高工作效率,加強(qiáng)老師全員育人、服務(wù)同學(xué)的意識(shí)。有效開展愛國主義教育與集體主義教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、勞動(dòng)教育、安全教育、心理健康教育,積極促進(jìn)同學(xué)健康成長(zhǎng)。建立相應(yīng)檔案,進(jìn)行問卷調(diào)查。9.班級(jí)管理的改革與創(chuàng)新技能。優(yōu)化班級(jí)管理模式,建設(shè)良好班級(jí)文化,創(chuàng)新班級(jí)教育活動(dòng),建立與家長(zhǎng)良好的合作關(guān)系,提高討論同學(xué)的技能、組織同學(xué)參與活動(dòng)的技能,積極開展班、隊(duì)會(huì)活動(dòng)的技能。10、組織老師參加三筆字練習(xí)。要求老師每周保質(zhì)保量地練習(xí)一葉毛筆字,兩板粉筆字,每日一頁鋼筆字。并對(duì)書寫仔細(xì)的老師予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。六、活動(dòng)安排1.預(yù)備和啟動(dòng)階段3月:制定、下發(fā)老師崗位大練兵活動(dòng)實(shí)施方案。2.實(shí)施和推動(dòng)階段4月6月:團(tuán)體老師仔細(xì)活動(dòng)方案,組織老師堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原那么,采用個(gè)人自修與團(tuán)隊(duì)研修相結(jié)合的方式,扎實(shí)推動(dòng)全員老師崗位大練兵活動(dòng)。3.總結(jié)階段6月:學(xué)校進(jìn)行階段

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論