初入職場面試禮儀

1、Word 初入職場面試禮儀 初入職場面試禮儀 初入職場面試禮儀 準(zhǔn)時 這點很重要。廣州車況很簡單，時間很難把握，所以，寧愿早到一個小時也不要遲到。 2著裝得體大方 一位人力資源部經(jīng)理曾說過：“你不行能僅僅由于打了一根領(lǐng)帶而獵取某個職位，但你確定會因戴錯了領(lǐng)帶而失去一個職位?！庇纱丝梢?，得體的衣著對求職的順當(dāng)進行有著不容忽視的作用。那么，高校生求職時的著裝應(yīng)留意些什么呢?保留同學(xué)裝清爽自然的風(fēng)格。 許多同學(xué)誤以為求職時的服裝要高檔、華麗、時髦，其實同學(xué)裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣、清爽脫俗的風(fēng)格，都可以從中顯露出來，進而贏得主考官的青睞。但這并非就是說面試時就可以穿成平常的

2、樣子，在服飾顏色的搭配、細節(jié)等方面還是要做細心的預(yù)備。 3自然作答 一方面，面試禮儀是商務(wù)禮儀中的一部分，假如你面試的不是一個管理者的角色，那么放松心情去回答，由于這并不會作為一個力量去考核你。另一方面，面試禮儀可以關(guān)心你通過前面幾關(guān)，但是越到后面面試，面試官越看重的是你個人素養(yǎng)和想法，而不是你突擊訓(xùn)練出來的商務(wù)禮儀。 4留意傾聽 在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的信息，展現(xiàn)出你的力量和風(fēng)采。而 “傾聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽就是要對對方說的話表示出有愛好。 在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是特別重要的。

3、你要集中精力仔細地去聽。要記住說話人講話的內(nèi)容重點，并了解說話人的盼望所在，而不要僅僅注意說話人的長相和語調(diào)。即使說話者談話的確無聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，仔細聽對方的談話或多或少的可以使自己受益。在傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。 5適時告退 當(dāng)考官有意結(jié)束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。 職場面試禁忌 (一)面試中，忌不良用語 1.報有熟人 “我熟悉你們單位的”，“我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，假如主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚

4、至有沖突，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。 2.不當(dāng)反問 主考官問：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很簡單引起主考官的不快。 3.不合規(guī)律 考官問：“請你告知我一次失敗的經(jīng)受。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”假如這樣說，在規(guī)律上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。 4.本末倒置 例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開頭了他的發(fā)問：“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參與面試，肯定要把自己的位置擺

5、正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。 (二)面試中其次大禁忌：忌面試過程中的不良習(xí)慣。 面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)留意的日常習(xí)慣主要有： (1)手。這個部位最易出毛病。如雙手總是擔(dān)心穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。 (2)腳。腳易消失的動作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊急氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。 (3)背。哈著腰，弓著背，整一個現(xiàn)代版的劉羅鍋。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信念? (4)眼?；蚧艔埵Т?。或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱蔽不行告人隱秘的印象，簡單使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活