2022年稅務的年終工作總結

1、第13頁共13頁2022年稅務的年終工作總結_年，我們在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，以_和_為指導，認真貫徹落實黨的_屆五、_和_精神，堅持“科技加管理，素質加作風”的方針，以依法治稅為主題，以信息化建設為依托，以“二次創(chuàng)業(yè)”為動力，緊緊圍繞組織收入這個中心，大力轉變工作作風，全面加強班子隊伍建設、信息化建設、黨風廉政建設、基層建設和機關建設，努力提高征收管理質量、行政執(zhí)法質量、稅收收入質量和內(nèi)部管理質量，圓滿完成了全年各項工作任務。一、大力組織收入，圓滿完成了稅費收入任務_年省局下達我市稅收計劃_萬元。截止_月底，我局共完成各項地方稅收_萬元，占年計劃_._%，比上年增長_._%，扣

2、除企業(yè)所得稅基數(shù)因素，同比增長_._%。其中：中央級_萬元,省級_萬元，市級_萬元，圓滿完成了全年稅收任務。面對較大的收入壓力，我們堅持早謀劃、早部署，采取強有力的措施狠抓組織收入工作。一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局多次召開收入調度分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。二是加強重點稅源監(jiān)控。研究制訂了重點稅源監(jiān)控管理試行辦法，開發(fā)了重點稅源監(jiān)控軟件，對年納稅額_萬元以上的企業(yè)建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。三是清舊欠壓新欠。對欠繳稅金和呆帳稅金情況進行了專項清理調查，規(guī)范了欠稅核算與管理。全系統(tǒng)全年清理欠稅_._億多元，基本控制了新欠。四是

3、全面加強單稅種和行業(yè)稅收管理。認真落實所得稅分享改革政策，加強了所得稅稅基管理和政策執(zhí)行監(jiān)督。在抓好四個典型經(jīng)驗深化和完善的基礎上，學習借鑒了秦皇島銀行代征“雙定戶”稅款、廊坊專業(yè)化市場整治經(jīng)驗，推廣了我市一分局印花稅征管、二分局個人所得稅管理和橋西區(qū)局、趙縣局個體稅收民主評議公開辦稅等經(jīng)驗，在飲食行業(yè)推行了發(fā)票“雙獎”，新華、正定、藁城等單位對“雙定戶”實行了稅銀聯(lián)網(wǎng)、銀行扣稅辦法，促進了稅收增長。五是加強稽查和稅警工作，努力堵漏增收。鞏固和完善了稽查四分離制度，推行了“陽光稽查工程”，全系統(tǒng)全年共查補稅款_萬元，加收滯納金及罰款_萬元?；榘讣筒槁蔬__._%,稽查入庫率達_._%，處罰率

4、達到_%，罰款率達_._%。各級稅警共出警_次，協(xié)調處理涉稅事件_起，逮捕_人，拘留_人，追繳稅款_萬元。我局地稅、公安聯(lián)合治稅的經(jīng)驗在全國稅警協(xié)作經(jīng)驗交流會上發(fā)言。社保費接收、開征工作實現(xiàn)良好開局，基本進入了正常管理運行軌道。去年省局下達我局_-_月份失業(yè)保險費計劃_萬元，養(yǎng)老保險費計劃_萬元。截止_月底，我局共征收失業(yè)保險費_萬(其中財政直接入專戶_萬元)，征收養(yǎng)老保險費_萬元(其中財政直接入專戶_萬元)，分別占年計劃的_._%、_._%。按照省局“只準成功，不許失敗”的要求，我們不但把它作為一項工作任務，同時當作一項政治任務來抓。先后_次向市政府有關領導匯報工作，_次與社保、財政、勞動等

5、部門研究社保費資料移交等具體問題，開展了三次大規(guī)模的費源普查活動，基本摸清了費源和欠費底數(shù)。在石家莊日報和省市電視臺上對社保費征繳工作進行了專題宣傳，共印發(fā)宣傳材料_萬多份。市、縣兩級分級對一線干部和企業(yè)辦稅人員舉辦了專題培訓班，先后培訓人員_多人(次)。我們還與勞動、財政等部門建立了聯(lián)席會議制度，制定了資料傳遞、欠稅清繳和檔案管理等規(guī)章制度，對一般繳費戶按隸屬關系分級管理，對欠費企業(yè)按繳費能力實行了分類管理。研究開發(fā)了社保費數(shù)據(jù)處理軟件，對費源大戶實現(xiàn)了重點監(jiān)控。大力清繳欠費，將社保費完成、欠費清理和申報入庫率列入考核內(nèi)容，將市本級歷年陳欠移交市稽查局清理，共清理欠費_萬元。_-_月份，全系

6、統(tǒng)累計清繳欠費_萬元，促進了征收任務的完成。橋東區(qū)局建立了社保費征繳檔案庫，平山縣局、藁城市局等單位與社保部門實行了合署辦公。一分局對自然人社保費實現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)征繳。二、堅定不移地推行“兩制”，稅收執(zhí)法得到進一步加強我們積極完善稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，年初制定下發(fā)了_進一步深化完善稅收執(zhí)法過錯責任追究工作的指導意見，以解決五類問題為重點，突出從健全崗責體系、細化過錯分類、規(guī)范追究考核和充分調動干部工作積極性等方面，對原有追究辦法進行了細化、充實和完善，使追究項目由原來的_類過錯行為_款追究內(nèi)容增加到_類過錯行為_款追究內(nèi)容。一是區(qū)分抽象行政行為過錯、執(zhí)法過錯和管理過錯的追究處罰形式和標

7、準，解決了不同性質的過錯分類對待的問題。二是健全崗責體系，改革獎勵機制，解決了追究處罰不公平和鼓勵先進、鞭策落后不力的問題。三是加大追究力度，強化督辦整改，解決了同類問題反復出現(xiàn)的屢查屢犯問題。四是堅持經(jīng)濟處罰與紀律處分并重，解決了追究形式單一、處罰手段弱化、過錯追究不力的問題。五是加強組織領導，健全追究考核機制，解決了追究力度、深度不夠，工作開展不平衡的問題。全系統(tǒng)全年共追究干部_人(次)，其中執(zhí)法過錯_人(次)，管理過錯_人(次)，共計扣罰獎金_元，通報批評_人(次)，行政處分_人。我局深化完善執(zhí)法過錯追究的經(jīng)驗在全省地稅工作會議上發(fā)言。國家稅務總局郝昭成副局長和省局張博書局長到藁城市局調

8、研時，對我局的稅收執(zhí)法過錯責任追究工作都給予了較高評價。按照省局要求，我們將全市所有縣城直屬征收分局與城關稅務所進行了合并，對全市個體納稅人實行了簡易征收辦法。強化重點稽查，全系統(tǒng)實現(xiàn)了區(qū)域范圍內(nèi)的一級稽查。按照省局深化征管改革指導意見，在新華區(qū)局進行了征管改革試點。新華區(qū)局撤銷了原有_個全職能稅務所，重新設立了_個征收計會科和_個管理科(所)，健全和完善了崗責體系，科學進行了業(yè)務重組，規(guī)范了工作程序和業(yè)務流程;籌資建設了集中征收大廳，初步構建了以局機關為中心的省-市-區(qū)-所四級實時聯(lián)接廣域網(wǎng);對全局近_._萬戶的納稅戶固定資料數(shù)據(jù)實行了集中管理;對_多戶“雙定戶”和_多戶企業(yè)實行了委托劃轉、

9、銀行扣稅，初步形成了“多元申報、集中征收、重點稽查”的征管新格局，為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法奠定了堅實基礎。三、加大信息化建設力度，稅收工作的科技含量明顯提高一是加大硬件投入，初步形成了配置合理、種類齊全的硬件配置結構體系_年綜合辦公室年度工作總結_年綜合辦公室年度工作總結。去年,我局共投入信息化建設資金_萬元，硬件設備配置初步到位，市局和部分基層局機關達到了人手一機，初步形成了以奔發(fā)展方向，奔！饑主流，配套設備齊全，高中低檔互為補充，資源配置合理的硬件建設結構體系。二是四級聯(lián)網(wǎng)成果進一步鞏固，建起了覆蓋全系統(tǒng)的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。去年，我們進行了大規(guī)模的網(wǎng)絡擴容改造工程，初步形成了以市局為中心、連接省

10、局和基層局、聯(lián)通_個基層稅務所的四級廣域網(wǎng)結構體系。新華區(qū)局、元氏縣局、正定縣局、橋東區(qū)局和藁城市局等單位實現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)。三是加強軟件開發(fā)和應用，稅收征管和行政管理兩套計算機應用系統(tǒng)初具規(guī)模。一分局個人社保費聯(lián)網(wǎng)征繳軟件、長安區(qū)局電子文檔軟件、二分局個人所得稅處理軟件、元氏縣局稅收票證管理軟件和新華區(qū)局等單位的稅銀聯(lián)網(wǎng)銀行扣稅軟件等，在提高工作效率和質量上發(fā)揮了重要作用。二分局個人所得稅管理軟件在全國所得稅工作會議上進行了交流和演示，全國先后有_批_多人(次)到我市參觀學習。四是辦公自動化工作逐步加強。我們對_個辦公網(wǎng)站進行了拓展和完善，開展了多媒體電化教學，市局機關公文流轉、通知收發(fā)、信息簡

11、報和地稅調研網(wǎng)上運行良好，在省局網(wǎng)站評比中被評為優(yōu)秀網(wǎng)站。四、大力開展集貿(mào)市場專項整治，稅收管理進一步規(guī)范去年，我們認真落實上級關于集貿(mào)市場整治的有關精神，堅持“統(tǒng)一規(guī)范、全面整頓、積極引導、分類管理”的工作方針，對_個重點市場進行了專項整治。一是加強工作協(xié)調與聯(lián)系，形成了整治合力。市局成立了以王儒局長為組長的專項整治領導小組，制定了整治方案，明確征管處和稽查局共同負責整治工作。同時，積極向市委、市政府匯報工作，與國稅、工商、公安等部門建立了聯(lián)系協(xié)調制度，加強了工作協(xié)作與配合。二是加大宣傳力度，營造整治聲勢。我們在利用報紙、電臺、電視臺等新聞媒體進行整治宣傳的同時，將_對集貿(mào)市場的整治要求、稅

12、收政策法規(guī)有關條款等內(nèi)容緝印成冊，逐戶進行宣傳動員。新華區(qū)局和藁城市局還開出“稅收巡回服務車”，隨時接受納稅人咨詢和投訴，受到納稅人的歡迎。三是完善制度，加強源泉控管。我們在市場稅務所普遍推行了崗位目標責任制、過錯追究制、工作考核制和民主評議公開辦稅制度，實行“五分離、六公開”稅收定額核定辦法(即：調查摸底、核定計算、抽查稽查、審查批準、資料錄入五個環(huán)節(jié)分離，定額核定、依據(jù)標準、方法公式、應納稅額、實納稅額、停歇業(yè)六項內(nèi)容公開)，對_戶市場經(jīng)營戶調增了定額，平均增幅_%。四是加大專項清理力度，確保應收盡收。全系統(tǒng)共清理市場漏征漏管戶_戶，檢查市場經(jīng)營戶_戶，拔掉“釘子戶”_個，補稅罰款及加收滯

13、納金_._萬元。市場業(yè)戶登記率達_%以上，申報率和入庫率達到_%以上。國家七部委聯(lián)合檢查組對橋東區(qū)局整治南三條市場的作法給予了充分肯定。五、加強領導班子和干部隊伍建設，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力一年來，我們積極實踐_，把抓班子帶隊伍放在了重要位置。年初在全系統(tǒng)開展了大規(guī)模的思想作紀律整頓，深刻剖析了干部隊伍思想紀律作風方面存在的突出問題，制定了有針對性的整改措施。省局班子作風建設研討會后，我們一手抓學習貫徹，一手抓干部考核，由_名局領導帶隊，抽調_多名干部，分成_個考察組，對全系統(tǒng)基層領導班子進行了深入調研和全面考核，認真總結分析了基層班子建設上存在的問題，有的放矢地加強了監(jiān)督和管理。深化人事

14、制度改革，全年共輪崗交流副科級以上干部_名，提拔使用_名，對市區(qū)局_名任職_年以上的股所級干部進行了跨區(qū)交流。在全系統(tǒng)普遍推行了中層干部競爭上崗，一般干部雙向選擇，增強了干部隊伍活力。_召開后，市局黨組及時發(fā)出通知，要求全系統(tǒng)深入學習貫徹落實_精神，并帶頭進行了專題學習討論，用_精神統(tǒng)一廣大黨員干部的思想。各級領導堅持深入基層調查研究，全系統(tǒng)共撰寫調研文章_多篇，發(fā)表_多篇，僅市局班子成員就撰寫調研文章_篇，有力地推動了工作開展。加強干部政治業(yè)務和專業(yè)技能培訓，組織全系統(tǒng)_多名干部參加了全國稅務人員執(zhí)法資格認證考試。各級共舉辦各類培訓班_期，培訓干部_多人次。加強干部學歷教育，與湖南大學聯(lián)辦了

15、遠程學歷教育班，系統(tǒng)干部學歷水平有了一定程度的提高。六、全面加強規(guī)范化管理，機關和基層工作水平明顯提高在機關建設方面，我們制定下發(fā)了推進機關工作上水平實施辦法和推進機關工作上水平試點方案。按照“五個規(guī)范”要求，對機關崗位職責進行了細化、完善和規(guī)范。修訂了機關目標管理考核辦法，突出對機關工作效能的評估和考核，合理拉開機關干部獎金分配級次，促進了機關工作的規(guī)范化。制定了全面加強和改進黨的作風建設_，積極抓好_學習教育，突出抓各級機關的示范作用，抓黨員領導干部的模范帶頭作用，機關工作作風明顯轉變。年初，我們確定鹿泉市局和裕華區(qū)局為全市機關工作上水平試點，并在制度建設、規(guī)范管理、提高效率、轉變作風等方

16、面狠抓落實，取得了明顯成效，鹿泉市局在全省地稅工作會議上就機關工作上水平作了現(xiàn)場演示。在基層建設方面，我們對全系統(tǒng)基層建設情況進行了拉網(wǎng)式摸底檢查和調研，建立了基層建設檔案。加強窗口單位建設和管理，全系統(tǒng)新增省級文明單位_個，省局級最佳辦稅服務廳、文明稅務所_個。二分局以iso_管理為切入點構筑基層規(guī)范化管理新平臺和元氏縣局圍繞信息化建設做文章推動規(guī)范化管理上水平的基層建設經(jīng)驗在全省教育工作會議上作了介紹，受到各級領導好評。七、狠抓民主評議行風工作，黨風廉政建設得到進一步加強去年，我們重點加大了行風建設力度，以行風促廉政。市局成立了由王儒局長任組長的行風建設領導小組，制定了民主評議行風活動實施

17、意見，提出了保三爭一的民主評議行風目標。多次召開黨組會、局長辦公會專題研究民主評議行風工作，并召開全系統(tǒng)黨風廉政建設會議對糾風工作進行了專門安排部署。為確保糾風工作取得滿意效果，我們除積極參加市紀委和市糾風辦組織的行政效能監(jiān)察和“陽光”投訴活動外，還通過“爭創(chuàng)一個目標、樹立十大典型、走訪百家企業(yè)、召開千人大會、征求萬人意見”等措施，組織開展了一系列行之有效的行風建設活動。通過新聞媒體向社會公開了“十項承諾”，開通了_查詢投訴臺，廣泛接受社會監(jiān)督。結合工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對全系統(tǒng)糾風工作情況進行了認真自查自糾，組織開展了全系統(tǒng)黨紀政紀廉政條規(guī)知識競賽，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員和特邀稅風稅紀監(jiān)督

18、員對窗口單位進行明查暗訪，全年共查訪基層窗口單位_多個，稅務干部_多名。針對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行了完善整改。去年上半年，在全市_個部門參加的民主評議行風爭創(chuàng)活動中，我局名列前茅。同時，我們堅持反_三項格局，認真落實黨風廉政建設責任制。全系統(tǒng)逐級簽訂并落實了黨風廉政責任狀，在全體干部思想上繃緊了廉政這根弦。認真抓好各級領導干部廉潔自律，市局班子成員嚴以律己，定期參加基層班子_，對具有行業(yè)特點的“吃、拿、卡、要、報、借、占”等問題進行了專項查糾。市局抽調_人，歷時_天，對長安區(qū)局進行了執(zhí)法監(jiān)察，對查出的_類_個問題，進行了認真整改。進一步加大了案件查辦力度，全年共受理舉報案件_件，全部查處結案;立

19、案_起，結案_起，處分_人。全面加強“兩權”監(jiān)督，按照三年審計一遍的要求，全年對_個基層局進行了審計，對_名副科級以上干部進行了離任審計。強化政務公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地地稅工作實現(xiàn)了村村公開，促進了基層廉政建設。八、加大爭先創(chuàng)優(yōu)力度，“二次創(chuàng)業(yè)”活動取得豐碩成果我們把爭先創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)新作為深入開展“二次創(chuàng)業(yè)”活動的重要內(nèi)容。年初研究確定了全年_項重點工作，與有關處室簽訂了責任狀，狠抓落實，成績顯著。深化完善執(zhí)法過錯責任追究、行風評議、個人所得稅管理、鹿市局服務地方經(jīng)濟、機關工作上水平、元氏縣局依托信息技術建立多點申報集中征收新格局、辛集市局整治皮革商業(yè)城稅收等_項工作在全省地稅工作會議上交流了經(jīng)

20、驗。全系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出全國農(nóng)村_學教活動先進站所靈壽縣局慈峪地稅所、全國創(chuàng)建文明行業(yè)活動示范點藁城市局、省局“十面紅旗”、全市杰出青年衛(wèi)士、優(yōu)秀青年衛(wèi)士等一大批先進單位和個人。市局也被市委、市政府評為“全市思想政治工作先進集體”，在社會上樹立了良好的地稅形象。一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，上級的要求在個別單位落實不夠到位;二是單稅種和行業(yè)稅收征管措施不夠有力，還存在稅收執(zhí)法不嚴、漏征漏管等問題，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高;三是個別窗口單位的示范作用發(fā)揮得不夠

21、好，行業(yè)不正之風也在一定程度上存在，機關和基層規(guī)范化管理工作有待進一步加強;四是有的基層班子對思想政治工作不夠重視，政工干部的作用發(fā)揮不夠，思想政治工作不夠深入細致;五是干部隊伍管理上還存在一定漏洞，干部隊伍的素質與形勢發(fā)展要求還存在一定差距;六是在基層領導班子管理和監(jiān)督方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。_年是我國全面建設小康社會的第一年，我們要以_精神為指導，按照“科技加管理，素質加作風”的工作方針，圍繞組織收入中心工作，強化隊伍建設、信息化建設、規(guī)范化建設和廉政建設，樹立解放思想、與時俱進的作風，真抓實干、開拓創(chuàng)新的作風，愛崗敬業(yè)、勤政高效的作風和廉潔自律、艱苦

22、奮斗的作風，努力推進稅收征管、稅收執(zhí)法、基層和機關工作上水平。以奮發(fā)有為的精神和扎實的工作，以新的思路、新的舉措，再創(chuàng)新的業(yè)績。2022年稅務的年終工作總結（二）按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，監(jiān)察室在市局主管局長的領導下，認真履行職責，較好地完成了上半年各項工作任務。一、主要工作完成情況總結我局在提升特邀監(jiān)察員的工作質效，助推行業(yè)作風建設水平方面的經(jīng)驗。成功舉辦全區(qū)地稅系統(tǒng)廉政風險防控現(xiàn)場觀摩會。區(qū)局有關領導和參會代表給予了充分肯定和良好評價。這次現(xiàn)場會對于進一步促進市地稅系統(tǒng)_具有十分重要意義。我們應以此次現(xiàn)場會為契機，進一步梳理和總結近年來_，不斷探索完善_措施。三、處理各類投訴

23、_案件_件(其中來信來訪_件，電話_件)，查實_件，對_人進行廉政談話)召開市局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，及時下發(fā)廉政工作計劃、廉政教育工作計劃，完善領導干部廉政建設糾風工作責任分解和聯(lián)系點分工辦法_安排特邀監(jiān)察員進行一季度明察暗訪，及時通報檢查結果，并將檢查結果納入今年目標考核。制定黨風廉政建設和糾風工作目標責任書。完成市_和區(qū)局監(jiān)察室安排的各項工作。牽頭開展大走訪活動。履行監(jiān)督職能，全程參與市局競聘上崗工作。下半年工作安排一、黨風廉政建設及_工作(一)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實一是各區(qū)縣局黨組半年向市局黨組按期報告黨風廉政建設工作情況，第一責任人向上級報告落實責任制情況。二是按照全年工作安排，認真履行紀檢監(jiān)督檢查職能。加強對各單位政治紀律以及市局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，(內(nèi)容包括：中心組學習落實情況、改進工作作風落實情況、黨組貫徹民主集中制情況、落實三重一大情況)三是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。對責任范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴重不正之風和_違法問題有失職、失察的領導班子和領導干部，要