2022年醫(yī)療衛(wèi)生體系培訓方案

1、第8頁共8頁2022年醫(yī)療衛(wèi)生體系培訓方案一、指導思想堅持以_精神為指導，深入貫徹落實_，立足本職崗位，提高綜合素質(zhì)，增強服務技能，營造學知識、練本領、強技術、夯基礎的濃厚氛圍，打造一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。二、目標要求依據(jù)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作任務和各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的崗位職責，堅持“什么崗練什么，什么缺補什么，什么弱強什么”的原則，保證應參加的人員人人參加，全員達標。通過練兵比武活動使廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者工作作風明顯改善；依法執(zhí)業(yè)能力明顯增強；服務能力和專業(yè)素質(zhì)明顯提高；服務質(zhì)量持續(xù)改進，醫(yī)患關系更加和諧。三、活動范圍全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位(縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣衛(wèi)生

2、監(jiān)督所、縣病預防控制中心、城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、瑯口社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)中級職稱(含中級)以下的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。四、活動內(nèi)容(一)學習培訓內(nèi)容根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作性質(zhì)和不同崗位的職能特點，學習掌握本專業(yè)的基礎理論、基本知識、基本技能以及相關的衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術規(guī)范、操作技能和核心制度、相關的服務流程，檢測技術和結果評估，了解醫(yī)學科技新知識、新技術。(二)培訓參考教材1.臨床醫(yī)療人員：全國高等醫(yī)學院校教材第七版、醫(yī)學臨床(三基)訓練醫(yī)師分冊。2.護理人員：衛(wèi)生部編全國衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技能訓練和競賽活動護理技術操作項目考核要點、醫(yī)學臨床(三基)訓練護理分冊。3.中醫(yī)醫(yī)療人員

3、：全國高等醫(yī)學院校教材中醫(yī)專業(yè)第七版、醫(yī)學臨床(三基)訓練醫(yī)師分冊中醫(yī)學基礎。4.衛(wèi)生監(jiān)督人員：衛(wèi)生部編衛(wèi)生監(jiān)督員培訓系列教材(法律出版社版)、衛(wèi)生監(jiān)督員手冊。5.疾病預防控制人員：試驗室設備操作和使用、慢性非傳染性疾病防治培訓教材、醫(yī)療機構重點傳染病防治知識要點、突發(fā)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告標準、擴大國家免疫規(guī)劃文件資料匯編。6.婦幼保健人員：醫(yī)學臨床(三基)訓練醫(yī)師分冊相關內(nèi)容、省孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理規(guī)范、省兒童系統(tǒng)保健指導手冊、國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范版。7.醫(yī)技人員：醫(yī)學臨床(三基)訓練醫(yī)技分冊相關內(nèi)容、全國高等醫(yī)學院校教材各醫(yī)技科相關內(nèi)容。8.社區(qū)衛(wèi)生服務人員：醫(yī)學臨床(三

4、基)訓練手冊相關內(nèi)容、社區(qū)衛(wèi)生服務政策讀本、國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范版。五、活動安排全縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵技能大比武活動分為四個階段。第一階段：宣傳發(fā)動階段各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)本方案的要求，結合單位實際情況，研究制定具體實施計劃，并組織“三基”及相關知識的培訓和考試。要做好廣泛宣傳發(fā)動工作，使廣大醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員立足本職崗位學練技術、爭創(chuàng)一流。要充分認清醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務和新要求，要認識到崗位大練兵技能大比武的重要性和必要性，明確崗位練兵技能比武活動的內(nèi)容和方法。第二階段：崗位練兵階段各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照本單位制定的培訓計劃，精心組織員工開展崗位練兵。采取自學為主、定期輔導、

5、崗上帶教、專題講座、觀摩指導等多種形式的學習和培訓，并定期組織考試，檢查學習培訓的效果，確保學習培訓的人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。第三階段：技能比武階段在學習培訓基礎上，采取閉卷考試、知識競賽、病歷書寫和執(zhí)法文書展示、現(xiàn)場技能操作演練等多種形式，分層次、分專業(yè)進行技能比武。各醫(yī)療衛(wèi)生單位按要求自行選擇一定比例的優(yōu)秀選手參加全縣的技能比武，筆試與技能成績按4060比例，兩項成績總和在前_名，做為評選全縣衛(wèi)生系統(tǒng)學習標兵的依據(jù)。同時，將各單位選手參賽情況列入本年度績效考核內(nèi)容之一(具體事宜由縣衛(wèi)生局醫(yī)政股另行通知)。第四階段：總結評比和表彰階段技能比武結束后，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將參加本次崗位練

6、兵技能比武活動情況進行全面總結，寫出書面總結報告報縣衛(wèi)生局?？h衛(wèi)生局將及時對本次崗位練兵技能比武活動進行總結、評比、表彰。六、活動要求(一)高度重視，加強領導。開展以“三基三嚴”為重點的崗位練兵，技能比武活動，對提高專業(yè)技術人員的整體素質(zhì)，提升整體醫(yī)療服務質(zhì)量，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。各醫(yī)療衛(wèi)生單位全體員工要統(tǒng)一思想，提高認識。領導班子要加強對活動工作的領導。縣衛(wèi)生局成立崗位練兵技能比武活動領導小組，加強對本次活動的指導、協(xié)調(diào)、檢查。(二)立足崗位，注重實效。在本次活動的安排上，要保證日常醫(yī)療衛(wèi)生活動的正常開展，要充分考慮到各科室的工作特點，科學統(tǒng)籌安排，將學習培訓活動與日常工作

7、緊密結合，要立足崗位需要，突出崗位特點。切實使這次活動達到讓醫(yī)療衛(wèi)生人員熟知和掌握本崗位的基本理論知識和基本技能，并在實際工作中嫻熟應用的效果。(三)分工明確，責任到位。要把本次活動作為今年的一項重點工作來抓，一把手負總責，明確分工，落實責任，縣衛(wèi)生局醫(yī)政股負責對全縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人員崗位練兵技能比武情況進行檢查、指導和考核。(四)嚴格考核，落實獎懲。建立和完善崗位練兵技能比武活動的考核評價機制?？h衛(wèi)生局成立專家督導組，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位活動開展情況進行督查、指導，并將情況適時通報。同時將活動成績納入年終目標考核和醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核內(nèi)容。2022年醫(yī)療衛(wèi)生體系培訓方案（二）一、工作目標_年是落實

8、_的開局之年，行風工作的總基調(diào)是要以“四個全面”戰(zhàn)略部署和“五大發(fā)展理念”為統(tǒng)領，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，全面推進衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，以保障全體人民健康為出發(fā)點，提高人民群眾獲得感、增進和諧醫(yī)患關系為目標，大力推動衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律，以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院作為重要內(nèi)容，全面提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行風的整體水平，標本兼治、綜合治理，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行業(yè)服務水平進一步提高。二、行風建設重點工作(一)強化責任意識，認真落實行風建設主體責任。建立健全醫(yī)療衛(wèi)生單

9、位行風建設工作機制，建立工作例會制度、年度工作報告制度、行風工作評估表彰制度。醫(yī)療機構主要負責人認真履行行風建設工作“第一責任人”的職責，健全行風建設內(nèi)部監(jiān)控機制，要建立行風建設組織構架。二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構配置專職行風建設人員。(二)加大培訓力度，廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育。通過學習相關法律法規(guī)，進一步提高醫(yī)務人員法律意識，做到依法行醫(yī)。持續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設，規(guī)范診療行為，提高服務質(zhì)量。切實加強行業(yè)作風建設，各醫(yī)療機構建立醫(yī)務人員服務行為規(guī)范和窗口服務人員的服務用語及行為禮儀標準，實現(xiàn)醫(yī)院管理制度化、程序化和規(guī)范化。各醫(yī)療機構開展新入職職工行風教育培訓，培訓率達_%。(三)聚焦重點環(huán)節(jié)，加

10、強行業(yè)不正之風治理。持續(xù)深入開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動，嚴格落實“九不準”，專項整治醫(yī)用耗材工作，加大行風案件查處力度，健全查辦行風案件內(nèi)部分工協(xié)調(diào)機制，將行風表現(xiàn)納入干部任用、職稱晉升、評優(yōu)評先工作中，實行行風一票否決制。對發(fā)生損害群眾利益的突出問題嚴肅查處，實行零容忍和行風“一票否決制”。(四)繼續(xù)集中力量開展醫(yī)用高值耗材專項治理工作。各醫(yī)療機構要認真梳理和解決高值耗材管理和監(jiān)督中存在的問題。各醫(yī)院要以前一年度本醫(yī)療機構高值醫(yī)用耗材使用率、使用金額等情況，確定本年度高值醫(yī)用耗材重點管理品種，每個類別不少于_個品種。建立健全監(jiān)督管理體系，建立高值醫(yī)用耗材臨床應用情況通報和誡

11、勉談話制度，明確醫(yī)療機構主要負責人是高值醫(yī)用耗材臨床應用管理第一責任人，分管負責人、臨床科室主任要各盡其職，充分履行“一崗雙責”，及時提醒所屬人員規(guī)范、合理使用高值耗材。嚴禁生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)直接向臨床科室配送高值耗材，嚴禁高值耗材不入賬、不入庫進行“體外循環(huán)”。(五)實施進一步改善醫(yī)療服務行動計劃，將患者感知服務質(zhì)量納入醫(yī)療質(zhì)量考評范疇。實施新一輪改善醫(yī)療服務行動計劃，鞏固前三年成果，建立預約診療、遠程醫(yī)療、臨床路徑管理、檢查檢驗結果互認、醫(yī)務社工和志愿者五項制度，要持續(xù)推進醫(yī)院巡查工作。_年，省里將繼續(xù)開展醫(yī)院巡查“回頭看”工作，同時，組織專家對各市縣醫(yī)院巡查工作進行“機動式”抽查。(六)建立衛(wèi)

12、生計生系統(tǒng)征信體系，加強行風信息化建設。_年，信息化建設成果在行風建設中廣泛應用，建立行風評議平臺，評議范圍覆蓋所有地區(qū)。二級以上醫(yī)療機構全部建立用藥和醫(yī)用高值耗材公開公示制度。(七)加強宣傳引導，樹立行業(yè)清風正氣。加大對衛(wèi)生計生系統(tǒng)正面典型的宣傳力度，重點推動衛(wèi)生工作者的人文教育，加強醫(yī)務人員的服務理念，充分展示廣大醫(yī)務人員全心全意為人民健康服務的良好風貌，樹立行業(yè)良好社會形象。堅決查處那些影響衛(wèi)生形象的人和事，時刻警示廣大衛(wèi)生職工規(guī)范自己的言行，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律，打造一支黨政放心、人民滿意的衛(wèi)生計生隊伍。三、時間步驟本次整治活動從_年_月_日開始至_

13、年_月_日結束。共分三個階段：(一)宣傳動員階段(_月_日_日)。各單位結合自身實際和職能分工，制定切實可行的實施方案，召開動員會，充分利用宣傳資料、黑板報及媒體等宣傳平臺，對醫(yī)療衛(wèi)生行風評比工作進行廣泛宣傳提高廣大干部職工對行風工作的認識，積極投身到行風評比的活動中去。(二)行風建設提高、改進、創(chuàng)建階段。(_月_日_月_日)。各單位要對照本方案的目標任務要求，加強領導，落實責任，精心組織整治活動，制定切實可行的實施方案，要有針對性的解決工作中存在的問題，不斷加強監(jiān)管體系建設，持續(xù)提升服務水平和質(zhì)量。(三)檢查評比階段(_月_日_月_日)?？h衛(wèi)生和計生局將對各醫(yī)療衛(wèi)生單位行風整治工作開展情況進

14、行檢查驗收、考核評比活動。對整治工作力度大、效果明顯的單位進行通報表彰；對整改不及時、工作滯后、變化不大的單位要通報批評，責令限期整改，對責任人予以追究。四、組織領導為確保全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行風專項整治工作有力、有序、有效、廣泛、深入地開展，縣衛(wèi)生和計生局成立縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行風專項整治工作領導小組(見附件1)。五、工作要求(一)提高認識，精心組織。各單位要充分認識開展行風專項整治的重要意義，要加強組織領導，成立專門的組織機構，醫(yī)療衛(wèi)生單位一把手親自抓，分管領導負責具體日常工作，把這項工作納入相關目標管理之中，并采取定期、不定期檢查等方式，組織院內(nèi)相關科室人員進行檢查評比，并與科室(村衛(wèi)生室)年終考核直接掛勾，確保工作有安排、措施有保證、重點有突破，形成整體推進，逐步深入的良好態(tài)勢。(二)明確重點，落實責任。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照專項整治方案的具體要求，認真制定本單位活動實施方案，進一步細化工作任務，任務必須落