財務人員工作總結-5

1、可編輯財務人員工作總結財務人員工作總結1 20XX年的財務工作在緩慢中推動，也慢慢地將駛入正軌，時間過了半年，但任務卻沒有過半，當然這里面我也有許多工作的失誤。 年初，我有些對工作放松，總以為將工作布置以后，各個財務人員樂觀去做，沒有想到新的財務人員工作樂觀性不高，沒有工作壓力，造成已經到4月份了會計憑證還沒有裝訂到元月，銀行余額調整表也只做到元月份。 沒有別的方法，我只有抽調下面人員到本部特地裝訂憑證和編制銀行余額調整表，到目前為止才基本把工作補上。這里面說明白一個問題，那就是我們的財務人員敬業(yè)精神不夠，幾乎許多工作都要我來支配，我不問就沒有人做，或者辦事拖拉。 這件事我曾經認真思考過，我認

2、為這是沒有壓力的表現。當然這也是國有企業(yè)的用人機制上造成的，我是財務經理，但我所管的財務人員卻不由我來選擇，所以我感到有些無賴。同時應當說是我太過于心軟，對于不行人員，我就應當剔除，不要怕得罪上級公司領導，也不要想什么大家都是出來打工的，都不簡潔之類的。 財務人員工作總結2 本年度，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了確定的進展?，F將20XX年度財務工作總結如下： 一、會計核算工作 眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一

3、目標，財務部主要開展了以下工作： 1、建立會計核算標準規(guī)范，實現會計核算的標準化管理。財務部依據路橋工程項目核算的需要、依據納稅申報的需要、依據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。 具體有以下幾點： (1)規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數字精確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。 (2)定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。 (3)精確準時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。準時精確供應各方所需數據，嚴格依據財務管理制度工作流程進行工作。 2、引入用友網絡版

4、財務軟件，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化，最終將財務數據系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。 3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部把握，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、供應哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地供應出來。接受新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的沖突和扯皮現象削減了，財務報告的準時性得到了有效地保障。

5、4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰精確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。 財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的服務，基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量始終很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中，現金流量巨大，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、精確、準時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用完自己最大

6、的努力。 二、內控管理 1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項目部會計在經濟業(yè)務發(fā)生當日準時登賬，真正做到日清日結，便于公司統(tǒng)一把握，為公司統(tǒng)一籌劃資金和把握費用供應了最快捷有效的第一手資料。 2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項目部在當天材料出入庫時，準時將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動態(tài)把握各項目部的材料使用狀況及庫存數，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。 3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理方法，大大地增長了業(yè)務學問，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的狀況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規(guī)范行為。同時實現了收支同步、債權債務關系準時反映并能分

7、項目準時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。 4、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門親熱協(xié)作，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理地計算經營成本。 在內控方面，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用把握等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。 三、稅務籌劃與融資 1、財務部除了負責處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。20XX年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行、中行、招行、杭州

8、銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系。 2、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統(tǒng)計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。 3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業(yè)務，關懷公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度供應了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調整表，保證了公司資金的精確性和平安性;不定期地對庫存現金進行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序;通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的精確性及平安性大大提高，使財務部在資金管理

9、的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。 四、財務部存在的問題及解決方法 1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付。 2、固定資產賬務系統(tǒng)未建立起來，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬，便于公司對固定資產的日常核算管理。 3、財務人員來自各行各業(yè)，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、溝通來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。 財務人員工作總結3 財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的

10、正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點開放工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。 一、費用成本方面的管理。 1。規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格把握材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 2。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的.費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理

11、供應參考依據。 二、會計基礎工作。 （1）認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。 （2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作賜予了確定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 （3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢

12、查中，樂觀協(xié)作相關人員工作。 三、財務核算與管理工作。 （1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親熱聯系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。 （2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，樂觀協(xié)作稅務部門使用新的稅收申報軟件，準時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。 （3）在緊急的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人

13、之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 （4）作為基層管理者，我充分熟識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了生疏業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘

14、財務活動的潛在價值。 財務人員工作總結4 首先，我很感謝領導對我的確定和賞識，讓我有這個榮幸可以加入到xx公司這個大家庭里跟大家一起工作。 來到公司短短2個月不到的時間里，我體會很深。可能由于之前沒有做過類似工程施工監(jiān)理方面的財務工作，剛開頭做的時候有很多的阻礙，有點力不從心的感覺。項目很多，雖然辦公室就5、6個人，但幾乎每個出入辦公室的都是我們公司自己項目上的人員，一個個生面孔看得我是眼花繚亂，到目前為止，我還沒有見到過公司的全部員工。這次的年會，對我來說就是個很好的機會生疏下每個項目上的人員。 在這2個月的時間里，我將前任財務的幾項手頭記錄工作電子化，并編制了電子版本的各項指標完成狀況快報

15、、項目合同內容明細、間接費用支出明細表，同時建立了資金余額表、收款狀況表、20 xx年估量收款狀況表等等。希望可以將現有的財務工作電子化，能夠更加清晰明白的知曉目前我們公司的財務狀況。 目前我的工作尚未完全進入狀態(tài)，我必需向領導表示歉意。由于上一任財務的工作關系，數據資料的缺失，很多工作都未能如期開展起來。缺少憑證和材料，讓我沒方法著手開展很多工作。這些我都會在日后的工作中將其完善起來，缺少的材料一一補齊，歷史遺留的不足之處盡我所能改革起來，做好賬表、憑證等的編制和管理工作。等將手頭的財務工作理順后，我想將原本負責人事的那塊接手過來，還是由財務來做，這樣社保的一塊也比較清楚明白。 20 xx年

16、我們xx公司的考核指標為1000萬元，截止_月27日，今年合計收款xx萬元，超過指標xx萬元。簽約額達xx萬元，完成利潤xx萬元，上交總公司利潤xx萬元。將來的一年，在未簽訂新合同的狀況下，我公司估量收款達xx萬元，可以順當完成明年的考核指標，形式特殊良好。 20 xx年也是本人從事財務工作的第三年。對我來說，財務的工作已經特殊生疏了，但是從事監(jiān)理這一行業(yè)，還是第一次。在新的一年來臨之際，除了秉承以往遵紀守法、誠信務實、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以外，應不斷學習新的學問，生疏了解監(jiān)理這個行業(yè)的具體內容，了解每個項目的實施，從而發(fā)揮財務崗位應有的作用，做出貢獻。 屆時，我

17、對自己將來一年的工作進行規(guī)劃，望領導監(jiān)督施行。 一、負責公司的全面財務會計工作，審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務。 二、編制公司的記帳憑證，登記會計帳簿，編制公司的會計報表，在每月6日前報送總公司財務審核。 三、按時完成憑證的制作，登賬，記賬，數目精確，賬目清楚，按期報賬。 四、緊盯每個項目的收款，發(fā)票已開錢未到的，隔三差五盯著總監(jiān)問業(yè)主收款;到期可以開票的，準時詢問總監(jiān)開票時間，做到收款要準時，付款慢慢來。 五、完成報銷款項，做到收支清楚，賬目清晰。 六、清楚了解每個項目的收款狀況以及費用支出狀況。每季度以及項目結束時編制收支明細列表。 七、每月按時完成工資表，如期上交給領導批閱及發(fā)放

18、。 八、對于費用報銷的支出，分項目列支，可以清晰看清楚每個項目所花費的各項費用，每月列表報領導批閱。 九、每周編制資金使用及結存狀況表，讓領導清楚了解目前的財政狀況。 十、妥當保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 十一、 領導交付的其他工作。 接下來要做的年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件，是財政部門和單位領導了解狀況，把握政策，指導項目預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度工作財務收支方案的基礎。所以總公司特殊重視這項工作，要在明年年初將決算報表完成。由于今年的特殊狀況，預備

19、在元旦假期加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表，對一年來的收支活動進行分析和爭論，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的閱歷，提高管理水平，也為領導的決策供應了依據。 總之，在20 xx新的一年里，我會更加努力工作，發(fā)揚成果，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的建設和進展貢獻出自己的力氣。 財務人員工作總結5 回顧一年來的財務工作，我對自身力氣、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點熟識。 一、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高。 一是對財務專業(yè)的許多新事物、新學問和新形勢關注不夠、把握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加

20、強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠快速，抓工作沒有一抓畢竟，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素養(yǎng)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。 二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。 一是成本費用把握的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有形成。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒布，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度，銷售企業(yè)將成本費用把握列入20 xx年的重點工作，我們在成本費用把握

21、中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大。從目前狀況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面，部分項目達不到可研要求，一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方面，資本性支出擠占費用，資產處置不規(guī)范，一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面，各項補貼名目繁多、標準不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面，四項管理性費用把握不嚴，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現壓力的逐級傳遞。 二是會計工作的內涵日趨簡潔，會計基礎工作還不適應會計體系進展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，變化特殊大，隨著經濟業(yè)務的日趨簡潔，我們的監(jiān)管手段、把握意

22、識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善，對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段。 三是公司快速進展，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監(jiān)管面越來越廣、資產規(guī)模越來越大、各方關注度越來越高，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放松，財務風險就會釋放，進一步演化為事故。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素養(yǎng)，另一方面必需緊縮地市營銷中心的財權，適度下放相應的事權，各級機

23、構要切實擔負起確保財務平安的責任。 財務人員工作總結6 一、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用： 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關懷條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中開放競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”; 二、加大各項費用把握力度，充分發(fā)揮財務的核

24、算與監(jiān)督職能; 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的把握，行使財務監(jiān)督職能，審核把握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務; 三、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據; 我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持; 四、加強應收款催收管理力度，把握好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,

25、 合理把握資金的使用： 公司進展至今，生產資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行把握，壓縮庫存，合理生產，把握資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時把握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下,財務部將從選購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作; 五、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將連續(xù)嚴謹細致而認真地依據責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的

26、發(fā)放; 以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本把握上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 財務人員工作總結7 我自20 xx年x月份到公司上班，如今三個月過去了，這段時期在公司各同事的大力關懷與支持下

27、，在其他人員的樂觀與協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成了我負責的任務。 在轉正之際，下面我將這段時期我將自己的工作學習等狀況簡潔地總結： 一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志 自上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理家庭與公司的關系，從來不會由于私人緣由耽擱正常工作;同時我也能很嚴格地聽從公司的各項規(guī)定，從不搞特殊，也絕不提不合情理的要求;對公司的人員，不管一般工人還是經理領導，我都能與他們搞好關系友好相處，不會陷入無原則的糾紛，有損團結的事不做，有損團結的話不說。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責 我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作

28、： 1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我負責財務工作，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。 2、正確核算，按時結算，準時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。 3、準時將財務狀況匯報于公司，樂觀為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務狀況給公司

29、經理進行匯報，使經理能準時了解、把握公司的經營狀況，對經營中消逝的問題我能準時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關不符合要求的做法，我也能準時提示和指出。 4、認真負責，樂觀協(xié)作稅務部門的稽查工作。xx月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能樂觀協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大愛惜。 三、存在的問題 三個月以來，圍繞自身工作職責做了確定的努力，取得了確定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一

30、些狀況還不生疏，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。 財務人員工作總結8 我自20 xx年x月x日滿懷希望和激情來到了xx公司財務部開頭了自己踏出校內的職業(yè)生涯。轉瞬間，三個月的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的樂觀協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。 通過三個月的實習熬煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界布滿驚奇和未知的同學，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。過去的三個月，不管是在

31、工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領導和同事給我的關懷和提攜。下面將我試用期的工作狀況總結如下： 一、轉變思想，踏實工作，順當完成從一個同學蛻變成一個職業(yè)人。 首先，學習方面，進入這家企業(yè)，讓我有了理論結合實踐的機會，更讓我明白了，在學校學到扎實的專業(yè)學問，對于會計工作的基礎作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的熟識。很多在學校學習的比較模糊的學問，在實踐中得到了新的提升和熟識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。 其次，工作方面，20 xx年x月x日入職之后，我被支配到固定資產和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏，剛開頭的工

32、作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開頭裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去仿照做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統(tǒng)的把握做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現在可以得心應手的處理各種賬務。 在這三個月的時間里，我也遇到很多問題，然而，領導對我的信任令我信念滿懷，不管怎樣，我都不能讓領導無望，由于我的認真和勤勞和領導師傅的細心教育，每次都能較好的準時精確的完成領導交待的任務，供應相關的財務數據，在把握自己本職工作的同時，也學會了關聯業(yè)務的處理方法。因此，過去的三個月是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。 第三，為人處事方面：對于人與人

33、之間的溝通、合作、協(xié)調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部門，成天與數字打交道，所以不允許馬虎，而且財務部女同事多，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱忱，對我很是照看，這是一個融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感謝之情，用最真誠的心與同事溝通著。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經常請教他們一些關于工作上的問題，他們都是很急躁的幫我答疑解惑。領導對我也很照看，經常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不

34、要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學習和請教。而對于領導支配的事情，我會第一時間去完成，對于領導的語重心長的教育，我會牢記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我熟識了很多新同事，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了很多伴侶。 二、面對現實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己 三個月來，圍繞自身工作職責做了確定的努力，取得了確定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足： 1、缺乏創(chuàng)新精神。不能樂觀主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。 2.工作不很扎實，不能與時俱進。勞碌于日常小事，工作沒