公司年會任務(wù)總結(jié)及小結(jié)

1、公司年會任務(wù)總結(jié)及小結(jié)_會銷公司年會工作總結(jié) 公司年會任務(wù)總結(jié)及小結(jié)。 時間在不經(jīng)意中消逝，新的工作即將來臨。我們需要開頭預(yù)備工作總結(jié)所需的相關(guān)材料了。通過工作總結(jié)可以找出自己工作中的亮點(diǎn)和不足。工作總結(jié)您知道該怎么寫了嗎？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“公司年會任務(wù)總結(jié)及小結(jié)”，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參考！ 公司年會工作總結(jié)及小結(jié) 本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提示與批判。以此為戒，日后在工作中再不行犯： 1、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家供應(yīng)，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手，何時運(yùn)輸，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何支配

2、?？晌覜]有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運(yùn)和品牌相互推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提示，我其次天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照ok。 2、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)的一系列工作，甚至嬉戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完善極致，但恰恰遺忘了發(fā)放正式的年會通知，我本以為12月31日，每年的最終一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候，但是，我忽視了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉儲部，但卻遺忘了理貨員一組

3、人，導(dǎo)致昨天他們主動問年會在哪里，怎么去。這明顯是我的失職所在，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受！ 在日常的工作中，真的不能忽視每一個細(xì)節(jié)，哪怕貌似全部人都應(yīng)當(dāng)知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī)；二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個人，都是我的失職所在！從頭到尾，從上到下，從點(diǎn)到面，都應(yīng)當(dāng)考慮全面！這就是工作的作風(fēng)！ 感謝批判我的人，批判我，是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)愛！ 知錯就改，頑強(qiáng)的挺過來，沒問題！ 路在腳下，路在前方！ 延長閱讀： 公司年會嬉戲節(jié)目 20 xx年會嬉戲 公司年會嬉戲節(jié)目 1、歡樂傳真 道具：A4紙張(寫好詞語) 人員：每隊(duì)派6位代表

4、規(guī)章：一個隊(duì)一個隊(duì)的比。主持人把寫在紙上的詞語(或一句話)給第一位隊(duì)員看，隊(duì)員1用肢體語言將看到詞語的意思傳達(dá)給隊(duì)員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。隊(duì)員2根據(jù)自己理解的意思表演給隊(duì)員3，以此類推，最終隊(duì)員6告知大家他認(rèn)為隊(duì)員5表演的是一個什么詞語 說出結(jié)果與紙上的詞語意思最靠近的為過關(guān)。 2、點(diǎn)歌接力 規(guī)章：以動物或植物為主題，所唱的歌詞中需含動物或植物的名稱(諧音亦可)，限時30秒，過時未唱或唱詞中沒有規(guī)定內(nèi)容，算輸，受罰! 特點(diǎn)：此舉節(jié)目，在輕松互動輕松的同時，增加趣味性，氣氛高漲. 3、夾球接力賽 道具：筷子3雙，球狀物若干，大盤子23個，氣球若干 規(guī)章：分3組，23人一組，組員各持一雙筷

5、子，由組員A將球從一個盤中夾出，再由組員B夾起放入另一盤中，當(dāng)組員B把球夾到盤中時，組員c戳爆氣球，依次類推看哪組在2分鐘內(nèi)，夾出的球最多為勝，拿獎或輸者表演節(jié)目 特點(diǎn)：道具簡潔，氣氛緊急而活躍，是一個特別適合年會表演的節(jié)目! 4、占據(jù)陣地 規(guī)章：每隊(duì)六人要求嬉戲開頭后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，勝利后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半直至失敗，最終以最佳方法能站進(jìn)最小報紙的隊(duì)為勝。(報子) 5、集體造句 規(guī)章：分成若干小組，每一小組第一位組員預(yù)備好一支筆和一張空白紙，嬉戲開頭向每小組第一位組員隨便在紙上寫一個字，然后將筆和紙傳給其次人，其次人按要求寫完一個字后交給第三位

6、組員直到組成一個句子。 6、倒著說 規(guī)章：先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù)，比如這一輪出題必需在四個字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話。我是好人那么答題人必需在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是人好是我，假如說不出或者說錯就算失敗。 7、一反常態(tài) 規(guī)章：上場的（.觀后感及心得:劃時代的里程碑）隊(duì)員聽主持人的號召，作出與號召相反的動作! 8、60秒 要求：參加人數(shù)510人，秒表1個 嬉戲規(guī)章：將參加人員分為四五個小組(每個小組12人)，在60秒內(nèi)完成若干組動作?；蛘邽槊總€參加人員安排角色，共同演繹一個小短片，同樣要求60 秒之內(nèi)完成。中間任何一個環(huán)節(jié)出錯，或者完成時間超過60秒，嬉戲從新開頭，直至順當(dāng)

7、完成任務(wù)。其間，出現(xiàn)錯誤的參加人員應(yīng)接受相應(yīng)的懲處。最終，在最短時間內(nèi)完成，出現(xiàn)錯誤次數(shù)最少的小組可獲得相應(yīng)的嘉獎。 閱讀拓展： 公司年會嬉戲節(jié)目 公司年會嬉戲節(jié)目 1、歡樂呼啦圈 規(guī)章：由兩人上場比拼，一邊搖著呼啦圈，一邊穿著手中的別針，雙方中的任何一方先穿夠10枚別針，就算成功！（嘩啦圈、別針、塑料繩） 2、心有靈犀猜成語 規(guī)章：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言向同伴提示?。埰琣4、成語） 3、夾波珠 規(guī)章：由兩人上場比拼，同在一個小盆中夾波珠，看誰在最短的時間內(nèi)夾的波珠的數(shù)量多，多者獲勝?。ㄐ∷芰吓?、波珠、紙杯、衛(wèi)生筷） 4、占據(jù)陣地 規(guī)章：每隊(duì)六人要求嬉戲開頭后先共同站在一張報紙上

8、，各人身體的任何部位，不得碰地，勝利后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半直至失敗，最終以最佳方法能站進(jìn)最小報紙的隊(duì)為勝。（報子） 5、三人抱成團(tuán) 規(guī)章：每次參加活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令三人抱成團(tuán)，參加者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實(shí)際狀況喊口令！ 6、動作接龍 規(guī)章：由兩人上場比試，由一方先做一個動作，對手跟著做，再加上自己的一個新動作，以次類推！接不上，遺忘者出局！ 7、倒著說 規(guī)章：先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù)，比如這一輪出題 必需在四個字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話。我是好人那么答題人必需在秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是人好是我，假如說不出或者

9、說錯就算失敗 8、集體造句 規(guī)章：分成若干小組，每一小組第一位組員預(yù)備好一支筆和一張空白紙，嬉戲開頭向每小組第一位組員隨便在紙上寫一個字，然后將筆和紙傳給其次人，其次人按要求寫完一個字后交給第三位組員直到組成一個句子。 要求：假如到排尾句子沒有結(jié)束則排尾的組員將句子寫完整，寫完后將所造的句子高舉起來，最終以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。 9、雙龍戲珠接力賽 規(guī)章：每組派兩名隊(duì)員將一個皮球夾在兩人之間，向前行走，進(jìn)行接力競賽。在行走過程中球不行以落地！看那一隊(duì)在最短的時間內(nèi)將行程走完（球） 10、搶凳子 規(guī)章：大家都玩爛了就不說了。 11、一反常態(tài) 規(guī)章：上場的隊(duì)員聽主持人的號令，作出與號

10、令相反的動作！ 12、真假難辯 規(guī)章：四個一樣的杯子里只有一個杯子里裝有白酒，其余三個裝的是水，讓參賽的隊(duì)員猜是誰喝的是酒。 更多 精選工作總結(jié).閱讀 公司稅務(wù)會計(jì)任務(wù)總結(jié)及小結(jié) 公司稅務(wù)會計(jì)工作總結(jié)及小結(jié) 時間一晃而過，不知不覺加入海王財務(wù)部已經(jīng)有一年多的時間了。在海王財務(wù)部這個富有活力的團(tuán)隊(duì)里，我快速成長，在過去的一年里我基本熟識了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當(dāng)然工作時間不長，我深知自己工作閱歷的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱忱和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。 一、 20 xx年工作回顧 1. 基本熟識了稅務(wù)工作每月的時間內(nèi)容。如：每月

11、初進(jìn)行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進(jìn)行清卡買票、一般納稅人調(diào)撥開票;月末對本月掃描的發(fā)票進(jìn)行核對等。 2. 基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需要預(yù)備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。 3. 在劉姐的指導(dǎo)下，把握了使用sap進(jìn)行相關(guān)科目的記賬方法以及相關(guān)的憑證制作。 4. 完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。 5. 參加廣州門店進(jìn)行法人負(fù)責(zé)人變更，了解企業(yè)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容變更時，需要留意的地方。 6. 在劉姐的關(guān)心下，初步了解統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)報表需要填寫的內(nèi)容 7. 完成了金盛廣場、淘金家園國地稅新開企業(yè)報道等相關(guān)工作，了解了新開門店國地稅報道的整個流程以及需要留意的方。

12、8. 參加了解了20 xx年企業(yè)所得稅各季度的申報工作。 9. 對于廣州店面以及外區(qū)門店發(fā)票的管理以及相關(guān)事宜有了更加深化的理解。 10. 完成了幾次對審計(jì)的幫助工作，理解了審計(jì)需要供應(yīng)的資料以及相關(guān)填寫的方法。 11. 完成了20 xx年每月外區(qū)門店的申報，對申報過程中出現(xiàn)的問題，初步把握了解決的方法。 12. 參加了全國企業(yè)20 xx年第三季度經(jīng)濟(jì)普查，把握了門店進(jìn)行經(jīng)濟(jì)普查表格的填寫。 二、 工作中存在的問題及改進(jìn)方法 1、 對sAp系統(tǒng)應(yīng)用不夠嫻熟， 但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)。 2、 對sAp里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應(yīng)在業(yè)余時間向

13、總賬組學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。 3、 每月收回需要抵扣的增值稅專用發(fā)票存在以下問題，如：對方發(fā)票沒蓋章、發(fā)票沒有相應(yīng)清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進(jìn)行相應(yīng)溝通并進(jìn)行解決。 三、 下一階段工作方案 1、 20 xx年廣州64家門店上機(jī)打發(fā)票，對門店相關(guān)人員進(jìn)行機(jī)打發(fā)票內(nèi)容的培訓(xùn)，以及預(yù)備日后門店機(jī)打發(fā)票出現(xiàn)問題的處理資料。 2、 第三次全國經(jīng)濟(jì)普查資料的預(yù)備 3、 20 xx年外區(qū)門店國地稅報表整理與報送。 4、 20 xx年年底4家門店國地稅注銷的跟進(jìn)。 5、 龍山稅友抄報稅系統(tǒng)20 xx年年費(fèi)繳納的跟進(jìn)。 6、 20 xx年12月份報廢車輛增值稅免稅事項(xiàng)的跟進(jìn)。 7

14、、 廣州剩余門店相關(guān)內(nèi)容變更的跟進(jìn)。 8、 其它工作日常工作 延長閱讀： 公司稅務(wù)會計(jì)工作總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬間，xx年就過去了。展望將來，我對今后的工作布滿了信念和盼望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成果，我把工作狀況總結(jié)如下： 主要閱歷和收獲 在學(xué)校的工作中，積累了很多工作閱歷（巡察利劍觀后感及心得），同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能盡快適自已的工作崗位; (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài); (三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，仔細(xì)理材管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé); (四)只有

15、樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好; (五)只有保持心態(tài)平和，取人之長、補(bǔ)己之短，才能不斷提高、取得進(jìn)步。 確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作 財務(wù)工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重 新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： 1、做好財務(wù)工作方案，以預(yù)算為依據(jù)，樂觀掌握成本、費(fèi)用的支出，并在日常財務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，注意現(xiàn)金流量、貨幣的 時間價值和風(fēng)險掌握，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前方案、事中掌握、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。 2、實(shí)抓應(yīng)

16、收賬款的管理，預(yù)防呆賬，削減壞賬。 以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量，以新形象，新面貌，為學(xué)校的輝煌進(jìn)展而努力奮斗。 一、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī)，仔細(xì)履行職責(zé)，組織會計(jì)核算 財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計(jì)核算，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。財務(wù)部全體人員始終嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細(xì)履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從 審核原始憑證、會計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計(jì)報表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報、上繳;從資金方案的支配，到結(jié)算中心的

17、統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集、處理和傳遞的準(zhǔn)時性、精確性。 二、以實(shí)施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財務(wù)基礎(chǔ)工作 在經(jīng)過兩個月的年度三套會計(jì)決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中大xx年財務(wù)會計(jì)模塊的初始化工作。對會計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門的設(shè)置，會計(jì)報表的格式等均根據(jù)新企業(yè)會計(jì)制度的規(guī)定，并針對平常會計(jì)核算和報表編制中發(fā)覺的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置制造費(fèi)用明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和安排，費(fèi)用的詳細(xì)開支狀況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范應(yīng)交稅金科目的核算，如對增值稅明細(xì)項(xiàng)

18、目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在協(xié)作固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，根據(jù)固定資產(chǎn)分類與代碼對固定資產(chǎn)編 制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。集團(tuán)總公司要求在今年x月份全面正式運(yùn)行新中大財務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財務(wù)部在x月份就完全甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中大，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運(yùn)行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。 三、制訂各項(xiàng)財務(wù)成本方案，嚴(yán)格掌握成本費(fèi)用

19、 依據(jù)集團(tuán)司企字117號文關(guān)于下達(dá)集團(tuán)xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案的通知和司字8號文關(guān)于下達(dá)分公司多樣化經(jīng)營二00暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營方案的通知，財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了年財務(wù)方案和可控費(fèi)用指標(biāo)在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格掌握費(fèi)用，實(shí)行剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行狀況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對于超支部分堅(jiān)決不予核銷。 四、資金調(diào)控有序，合理掌握集團(tuán)總體資金規(guī)模 上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚(yáng)，而集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此

20、，財務(wù)部一方面準(zhǔn)時與客戶對賬，加強(qiáng)銷貨款的準(zhǔn)時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與方案，合理地支配融資進(jìn)度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的狀況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展的有序進(jìn)行。 五、加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量 財務(wù)部依據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行狀況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定。為提高會計(jì)信息的質(zhì)量，財務(wù)部制定了機(jī)械集團(tuán)會計(jì)報告競賽考 評方法，對各

21、母子公司的會計(jì)報表從報送時間準(zhǔn)時性、數(shù)據(jù)精確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析供應(yīng)了牢靠、有用的信息。 平常財務(wù)部通過開展每周一次的溝通會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會計(jì)行為，使會計(jì)工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的會計(jì)規(guī)章、程序有效地運(yùn)行和掌握。 六、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評定 為明確財務(wù)部會計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會計(jì)人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計(jì)人員依據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出準(zhǔn)備，并對自己的崗位寫出

22、每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的溝通、合作與團(tuán)結(jié)。 七、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動 為了規(guī)范財務(wù)行為，協(xié)作各級主管部門的稽查與審計(jì)工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的年至年的財務(wù)自查活動，對審計(jì)和自查中發(fā)覺的問題準(zhǔn)時地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了溝通，提高了會計(jì)人員的職業(yè)技能。 閱讀拓展： 公司稅務(wù)會計(jì)工作總結(jié)報告 公司稅務(wù)會計(jì)工作總結(jié)報告:財務(wù)部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞，能夠?qū)ζ髽I(yè)信息進(jìn)行全面掌控，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、資金管理、內(nèi)部掌握、成本掌握、納稅管理起著至關(guān)重要的作用。強(qiáng)大的財務(wù)設(shè)計(jì)力

23、量和運(yùn)營力量，是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來，在濟(jì)南市糧食局和金德利集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)和開展財務(wù)管理年活動為契機(jī)，從基礎(chǔ)工作入手，在公司黨委和董事會的大力支持下，以加強(qiáng)費(fèi)用管理為突破口，緊密結(jié)合我公司財務(wù)管理工作的實(shí)際，努力在加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)核算，提高財務(wù)管理水平上下功夫，取得了肯定成果，推動了我公司整體財務(wù)管理工作上了一個新的臺階。 一、健全管理制度，強(qiáng)化制度管理 公司成立以來，為完善財務(wù)管理制度，依據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的要求，先后制訂了內(nèi)部會計(jì)管理制度體系、會計(jì)人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、成本核算制度等十二項(xiàng)內(nèi)部管理制度。針對我公司在財務(wù)管理方面

24、存在的問題，先后制定了關(guān)于工資發(fā)放的暫行規(guī)定、20XX年財務(wù)核算及嘉獎方法及補(bǔ)充規(guī)定、關(guān)于Ic卡使用規(guī)定中心廚房核算程序、關(guān)于公寓收費(fèi)方法的暫行規(guī)定、關(guān)于機(jī)關(guān)人員見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、關(guān)于使用公司車輛的暫行規(guī)定、關(guān)于修理費(fèi)用收取的暫行規(guī)定等詳細(xì)管理方法、規(guī)定。根據(jù)Iso220 xx認(rèn)證的要求，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置、修理、報廢程序，并印制了專用表格，從資金、費(fèi)用、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，實(shí)行內(nèi)部掌握和監(jiān)督，做到制度上墻，崗位責(zé)任到人，既人人目標(biāo)明確，又相互協(xié)作，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果。電話費(fèi)等日常開支、零星購置費(fèi)用降低明顯，非生產(chǎn)性開支基本杜絕，毛利率水平比去年同期有了較大提高 二、加強(qiáng)會

25、計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)隊(duì)伍素養(yǎng) 財務(wù)管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有非常重要的作用，財務(wù)人員的素養(yǎng)又是提高財務(wù)管理水平的關(guān)鍵。為此，針對各經(jīng)營單位會計(jì)人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，我們把提高基層財務(wù)人員素養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層單位會計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng);加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)道德水平;加強(qiáng)會計(jì)人員法律培訓(xùn)，增加會計(jì)人員遵紀(jì)守法意識。每年進(jìn)行大型財務(wù)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人次達(dá)280人次，通過培訓(xùn)，使廣闊會計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和整體水平得到有效提高。為協(xié)作全省糧食系統(tǒng)會計(jì)學(xué)問大獎賽，我公司于x月15日舉辦了公司其次界會計(jì)學(xué)問大獎賽，并選出1名選手參與了省局組織的競賽，榮獲團(tuán)體三等獎。 證券公司

26、年度任務(wù)總結(jié)及小結(jié)參考. 證券公司年度工作總結(jié)及小結(jié)參考. 20 xx年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術(shù)支持、銀證產(chǎn)品的調(diào)試上線及其它工程實(shí)施工作。 工作主要成果 1、20 xx年由于一些客觀緣由，如人員離職、借調(diào)、工程任務(wù)比較緊急、人員比較緊急的狀況下，沈陽金證的大部分技術(shù)支持工作都是我來負(fù)責(zé)的，其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產(chǎn)品方面維護(hù);銀證產(chǎn)品調(diào)試安裝、電話托付安裝等。在x月份，公司推出剩余配售產(chǎn)品后，由于沈陽地區(qū)安裝比較早，一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學(xué)精，為開拓市場時供應(yīng)好技術(shù)支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他具體歸類，哪些是理解、使用上的錯誤，哪些是程序錯誤、哪些

27、是程序有待完善的，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而詳細(xì)使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進(jìn)行相應(yīng)地程序修改來滿意需求?？傊?，在人員緊缺的狀況下，盡量把服務(wù)做得細(xì)致到位，讓客戶感覺到我們的技術(shù)服務(wù)沒有打折。 2、順當(dāng)完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至喧鬧路營業(yè)部，同時從友好街系統(tǒng)內(nèi)分別另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順當(dāng)過渡。 3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項(xiàng)目實(shí)施。在時間緊急、問題較多的狀況下，我們得到了各方面、各部門人員的幫助，最終比較順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳蝿?wù)。 4、完成了天同證券工行銀證通的調(diào)試、上線工作。 5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉(zhuǎn)帳的調(diào)試

28、、上線工作。 6、成了北方喧鬧路中信銀行銀證程序的調(diào)試、上線工作。 7、順當(dāng)完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。 8、順當(dāng)完成了南五與南八中路營業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作。 9、撫順交行電話銀行中間件接口轉(zhuǎn)換調(diào)試工作正在實(shí)施中 從一年中的工作中我取得的成果是在證券業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、開發(fā)力量、工程項(xiàng)目閱歷上都有了提高，無論從問題的分析解決力量，項(xiàng)目實(shí)施閱歷上都有了進(jìn)步，對一些新產(chǎn)品，如內(nèi)嵌和通用版剩余配售有了深化了解;對其它Xone、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解。 成果的取得究其緣由，主要是由于： 1、在工作中不斷積累總結(jié)，不放過任何一個小問題，深化找出問題出現(xiàn)緣由。 2、

29、爭取維護(hù)工作做得更加細(xì)致、更加有特色。 3、個人技術(shù)水平通過在詳細(xì)的工作實(shí)踐中有更大幅度的提高。 4、在工程實(shí)施過程中，爭取保質(zhì)（關(guān)于國際幼兒園萬圣節(jié)活動方案及支配）保量完成同時，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)力量。 部門及公司下一步進(jìn)展的建議 部門： 5、加強(qiáng)部門維護(hù)、工程方面的管理，加強(qiáng)管理監(jiān)督，有始有終。 6、對工程、加班狀況能形成制度，進(jìn)行串休。 7、部門能有一個值班手機(jī)。 公司： 8、多供應(yīng)一些培訓(xùn)機(jī)會給大家。 9、我覺得對公司應(yīng)對員工要定期進(jìn)行層層考核，形成競爭的機(jī)制，適當(dāng)?shù)貙?shí)行獎懲的制度，這樣才有利用發(fā)揮員工的樂觀性。 10、多組織一些集體活動，這樣大家溝通溝通機(jī)會多些，從而加強(qiáng)集體團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

30、。 延長閱讀： XX證券公司年度工作總結(jié) 20 xx年，對于XX可謂是命運(yùn)多舛，浴火重生，對于我個人卻是不知所措、前途未卜，有道是：山河千古在、城郭一時非。信任XX證券在各位領(lǐng)導(dǎo)的整合和經(jīng)營之下，定能繼往開來、無限風(fēng)光而對于我自己，從知道公司被接管之日起，整整一年，每天都是夜不能寐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰。 自xx年加盟XX證券已歷十二年，業(yè)內(nèi)常說：能在證券業(yè)中從業(yè)超過十年者，非富即囚，象我這樣在一個公司兢兢業(yè)業(yè)十二年，照舊是一個最一般員工的，自己都不知道自己怎么活成這樣。 兢兢業(yè)業(yè)十二年，卻面對公司接管，失落、無奈、擔(dān)憂、憤慨、迷茫、恐驚百感交集，經(jīng)常反省自己、反省在十二年工作中遇到的

31、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖百思不得其解，卻實(shí)在不甘心就此認(rèn)命。 總結(jié)今年的工作，心中先是有愧，有道是：敗兵之將，豈能言勇?？偢凶约旱膸ё镏恚桓疑菡劰ぷ鞒晒?，所作所為，都是依照接管組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的支配，盡力為之： 1、在接管組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，仔細(xì)反思對接管的熟悉，寫了數(shù)千字的反思報告，深化刨析對行政接管的理解和自身工作的不足，同時依據(jù)接管后的業(yè)務(wù)調(diào)整，仔細(xì)學(xué)習(xí)第三方存管業(yè)務(wù)的全部內(nèi)容，包括相應(yīng)的政策，電腦、財務(wù)流程、以及和銀行業(yè)務(wù)接軌方面的全部問題，并不斷收集這個領(lǐng)域相關(guān)學(xué)問，作為公司將來進(jìn)展的學(xué)問儲備。 2、依據(jù)接管組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)支配，參加第三方存管業(yè)務(wù)的銀行方面的培訓(xùn)工作 3、依據(jù)接管

32、組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的支配，處理第三方存管中的一些問題，包括很多營業(yè)部的 4、為公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步開展，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下，先后多次去 5、依據(jù)接管組領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的支配，去其它證券公司學(xué)習(xí)了解營業(yè)部的經(jīng)營管理狀況和電子商務(wù)業(yè)務(wù)的開展?fàn)顩r，對 6依據(jù)部門內(nèi)部的培訓(xùn)支配，參與的全部的內(nèi)部培訓(xùn)，并主講有關(guān)第三方存管業(yè)務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容。 7、利用全部的可利用時間，進(jìn)行與工作有關(guān)的學(xué)問和技能的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己，并在多家媒體、尤其是廣電媒體，發(fā)表有關(guān)證券、財經(jīng)、電子商務(wù)方面的相關(guān)內(nèi)容。 8隨時依據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)其他工作。 以上所言，只是今年的部分工作，但不管我做什么，無不以XX證券

33、的利益為重，無不是心懷對XX證券的感謝與期盼。 XX證券股份有限公司 XXXX業(yè)務(wù)總部 XX 20 xx年x月18日 閱讀拓展： 期貨證券公司年度工作總結(jié) 找到自己的價值，不斷學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)，離目標(biāo)更近一點(diǎn)，離勝利更近一步!剛?cè)肼殯]幾天的我更新了自己的空間說說。 從高校以來我在n家公司做過兼職，接觸過不同行業(yè)的人，但迷茫中的自己始終不知道自己適合做什么。雖然我有自己真正喜愛做的事情，但并沒有士氣讓自己的愛好變成自己的事業(yè)方向，直到加入錦泰期貨，期貨行業(yè)的神奇深深的吸引著我，我大聲的告知自己，我最終找到自己想要的方向，一種發(fā)自內(nèi)心的滿意讓我找到自己人生的價值。 我每天的工作就是打電話

34、、發(fā)帖子，聯(lián)系客戶就是我工作的全部。電話在一次次您好，錦泰期貨聲中開頭，在一次次拒絕聲中結(jié)束。發(fā)表的很多條帖子也在幾秒中瞬間消逝。這些對于我來說都可以接受，由于這就是銷售，在很多次拒絕中查找機(jī)會，不管哪一行的銷售都是這樣 其實(shí)真正吸引我的并不是這些工作，而是期貨行業(yè)的本身，雖然我只是一個門外人，我也僅僅是打開了期貨行業(yè)這扇門，還沒有成為期貨行業(yè)專業(yè)的從業(yè)人員，還沒能真正踏入這個行業(yè)，但期貨行業(yè)如同一個巨大的磁場，無窮的力氣深深的吸引著我，成為我以后事業(yè)的方向、人生的方向盡管將來是不行知的，但期貨的確已經(jīng)介入了我的人生。不管將來會怎樣，但現(xiàn)在的我、今日的我正在從事這個行業(yè)，正在制造自己的價值。

35、前幾天開全體員工會議，領(lǐng)導(dǎo)說年輕的時候你要做一個值得別人關(guān)心的人，小有成就以后你就要做一個給別人機(jī)會、關(guān)心別人的人?，F(xiàn)在進(jìn)入期貨行業(yè)的我就如同一張白紙，在身邊各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的引領(lǐng)與關(guān)心下，我有了自己嶄新的顏色，感謝身邊全部關(guān)心過我的人，感謝你們熱忱的接納間或不自信的我，感謝你們耐心的指導(dǎo)間或無知的我。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說到你們市場部的努力我們都有看到，雖然僅僅是這簡潔的幾個字，我已經(jīng)很感動了，很感謝領(lǐng)導(dǎo)的確定與支持。我會更加努力的工作，做好自己喜愛的，做好最喜愛的自己! 新的一年20 xx，首先我會連續(xù)努力向身邊的領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)，連續(xù)學(xué)習(xí)期貨專業(yè)學(xué)問，不斷的充實(shí)自己，做到面對形形色色的客戶侃侃而談，讓自

36、己成為更加合格的期貨從業(yè)人員。其次我會連續(xù)探究不同的渠道查找更多優(yōu)質(zhì)客戶，樂觀熱忱的與客戶保持聯(lián)系與溝通，把最真摯的合作情意傳達(dá)給他們，讓他們感受到我們公司強(qiáng)大的力氣。即使工作過程中可能會遇到各種各樣的問題和考驗(yàn)，即使間或會不自信的質(zhì)疑自己的力量、懷疑自己的選擇，即使臨時可能看不到自己的將來，即使但正如聚美優(yōu)品的創(chuàng)始人陳歐在為自己代言的廣告中說的：幻想是注定孤獨(dú)的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但那又怎樣;哪怕遍體鱗傷，也要活得美麗! 20 xx，我們會證明這是誰的時代 。 失業(yè)培訓(xùn)任務(wù)總結(jié)及小結(jié) 就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)及小結(jié) 為了更好的貫徹落實(shí)唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知，市勞動局

37、、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的看法，根據(jù)此文件精神，為了更好的協(xié)作就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞中心建設(shè)，樂觀組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個突破點(diǎn)，為她們廣開就業(yè)門路，樂觀查找就業(yè)單位，使廣闊婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展?fàn)顩r做以簡要匯報。 一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理 樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自XX年x月成立以來，經(jīng)過一

38、年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力氣比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素養(yǎng)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對.需求及學(xué)員要求，開設(shè)了家庭保潔、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭護(hù)理、養(yǎng)花學(xué)問問答、奶牛養(yǎng)殖、社交服務(wù)禮儀等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等，使參與培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足.、找到適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到了廣闊學(xué)員及全.的全都好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。 對于中心的建設(shè)狀況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)特別重視，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。以實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件

39、標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素養(yǎng)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，根據(jù)民促法， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了學(xué)校管理制度、老師管理制度、學(xué)員管理制度、衛(wèi)生管理制度、財務(wù)管理制度、以及辦學(xué)進(jìn)展規(guī)劃等一系列管理制度。 領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使老師隊(duì)伍素養(yǎng)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。依據(jù).用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織老師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、老師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及同學(xué)選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程試驗(yàn)工作的順當(dāng)實(shí)施。并依據(jù)實(shí)際狀況全面、系統(tǒng)的制定了年度

40、教學(xué)方案，從根本上轉(zhuǎn)變了任課老師的教學(xué)觀念。 去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的.閱歷和肯定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。依據(jù)這種狀況，中心定期組織老師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與溝通，不斷拓展自己的學(xué)問領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)方案。在教學(xué)過程中，老師依據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)同學(xué)溶入.實(shí)踐，樂觀為參與培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。 二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng)婦字號家政品牌 就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 根據(jù)上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部

41、分課程，必修課為職業(yè)道德、勞動法常識和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)待政策；選修課包括家政服務(wù)的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀訓(xùn)練、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞家字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，預(yù)備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，實(shí)行集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培育出一批懂家政學(xué)問、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。 三、敏捷培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破 為使參與培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長，為他們立足.、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培

42、訓(xùn)領(lǐng)域，實(shí)行敏捷多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動學(xué)員的樂觀性、制造性。做到了三個結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，轉(zhuǎn)變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時課堂上老師講的學(xué)問與實(shí)際操作相結(jié)合，以便堅(jiān)固把握，避開紙上談兵的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)溝通相結(jié)合，使學(xué)員更好地把老師傳授的學(xué)問穩(wěn)固把握，給其自學(xué)溝通的機(jī)會，讓他們相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響婦字號家政品牌，我們建立了婦字號基地，組織學(xué)員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和高校畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的

43、陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型訓(xùn)練，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。 四、開展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破 培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在仔細(xì)做好訓(xùn)練教學(xué)工作、使參與培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能 的同時，我們注意就業(yè)實(shí)效，樂觀幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時我們還樂觀鼓舞下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，實(shí)行自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種敏捷的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。主要實(shí)行以下三種措施： 一是樂觀與縣再就業(yè)局、人才市場協(xié)作，舉辦就業(yè)洽談會，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，

44、鋪上崗路。 二是與縣內(nèi)外多家合資、獨(dú)資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，進(jìn)展訂單定向上崗，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，支配學(xué)員就業(yè)。為此，我們特地走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達(dá)集團(tuán)和遠(yuǎn)洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，把握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。 三是延長就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立婦字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場的信念和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，樂觀查找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。 以上是我們在就業(yè)培訓(xùn)方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓(xùn)班

45、，使我們深深體會到，提高下崗失業(yè)人員的基本素養(yǎng)，是實(shí)現(xiàn)他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于方案經(jīng)濟(jì)的體制，使廣闊職工技能單一，學(xué)問面窄，自身素養(yǎng)不能適應(yīng)飛速進(jìn)展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。要實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，在.上占穩(wěn)腳跟，必需徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，把握真本事，并能敏捷運(yùn)用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在.上占有自己的一席之地，是金子總要發(fā)光的，即便是再下崗，也能靠自己的真才實(shí)學(xué)找到新的就業(yè)崗位所以培訓(xùn)優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓(xùn)形式敏捷多樣上再下工夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，盡快擺脫無業(yè)的捆饒，成為.上自食其力的勞動者。 我的匯報完了，感謝大家！ 延長閱讀： 開展

46、就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 各位檢查組領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！歡迎你們到我市檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工作總體狀況作如下匯報： 興平市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），總?cè)丝?8.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總?cè)丝诘?5.7%，.富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點(diǎn)，全面落實(shí).，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提倡求實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，在咸陽市局的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)促進(jìn)使xx年就業(yè)工作在實(shí)字上下功夫，出成效。 一、勞務(wù)（砥礪奮進(jìn)的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）輸出和就近安置相結(jié)合。 今

47、年截至目前全市省內(nèi)省外共實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移36770萬人，完成任務(wù)的391%，穩(wěn)定在外務(wù)工85341人，我市的務(wù)工人員主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、.等地；完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3445人，完成任務(wù)的168%；4050等困難人員再就業(yè)1173人完成任務(wù)的196%。我市是一個勞務(wù)輸出大市，外出務(wù)工人員多，我局發(fā)動各方力氣，由勞動就業(yè)服務(wù)處牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所為點(diǎn)，發(fā)動勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，務(wù)工返鄉(xiāng)人員，興平籍在外務(wù)工人員，勞務(wù)職介機(jī)構(gòu)等等，信息互通資源共享。（一家有好的勞務(wù)信息準(zhǔn)時溝通給其他機(jī)構(gòu)個人，使有務(wù)工想法的人能準(zhǔn)時便利了解到適合自己的工作崗位）。我市湯坊鄉(xiāng)田智杰就是勞

48、務(wù)輸出能人，我 局多次為其組織的外出務(wù)工人員召開歡送會，發(fā)放紀(jì)念品。如今他已經(jīng)是遠(yuǎn)近著名的勞務(wù)中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務(wù)工的人員就達(dá)600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從20 xx年開頭就建立了零就業(yè)家庭周報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)和社區(qū)工作站每周準(zhǔn)時上報轄區(qū)困難就業(yè)家庭狀況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了零就業(yè)家庭的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10616人，從調(diào)查了解的狀況來看，從事個體經(jīng)營和敏捷就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)夫工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務(wù)工和市內(nèi)私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍

49、魚、西瑞、奉航、延長集團(tuán)、華潤萬家等聞名較有實(shí)力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)聘請人才830余人。全市失地農(nóng)夫中共有勞動力1200人，今年已通過牽線搭橋市內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)560人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%有力地維護(hù)了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟(jì).快速健康進(jìn)展做出了樂觀的貢獻(xiàn)。 二、樂觀服務(wù)，穩(wěn)定大局 我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務(wù)落實(shí)到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、維護(hù).穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的看法，并依據(jù)省市有

50、關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實(shí)施方法，找準(zhǔn)上級政策與我市實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，將 政策落到實(shí)處。二是抓好政策宣揚(yáng)工作。通過印發(fā)宣揚(yáng)材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣揚(yáng)日活動等多種形式，深化開展就業(yè)再就業(yè)政策宣揚(yáng)活動，使廣闊下崗失業(yè)人員準(zhǔn)時了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實(shí)工作。仔細(xì)做好再就業(yè)優(yōu)待證的發(fā)放工作，嚴(yán)格實(shí)行由企業(yè)、社區(qū)居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計(jì)發(fā)放再就業(yè)優(yōu)待證276份，共有67人享受稅收減免，共減免費(fèi)用2.68萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年支配再就業(yè)資金986.03萬元，.對敏捷就業(yè)、自謀職業(yè)人員實(shí)行.保險補(bǔ)貼，目前已兌付15萬元；免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼1.1元；免費(fèi)再就業(yè)

51、培訓(xùn)補(bǔ)貼56萬元 ；公益性崗位補(bǔ)貼51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實(shí)行責(zé)任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。 三、加大培訓(xùn)，帶動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 在務(wù)工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)夫、外出打工返鄉(xiāng)務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的高校生，針對這三類人群我們集中開展了免費(fèi)有用技能培訓(xùn)。在加快其次產(chǎn)業(yè)進(jìn)展促進(jìn)就業(yè)的同時，切實(shí)推動三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的進(jìn)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運(yùn)營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運(yùn)營的華潤萬家、西豐商貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時帶來附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會。我局組織專人聯(lián)

52、系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時針對此類狀況我局特地制訂了服務(wù)員、營業(yè)員培訓(xùn)方案，免費(fèi)給其開展崗前職業(yè)培訓(xùn)，有針對性的培訓(xùn)，同 時給培訓(xùn)合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實(shí)現(xiàn)持證上崗。 切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)，是促進(jìn)就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13家，其中有6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)了培訓(xùn)任務(wù)，依據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)有用技能培訓(xùn)，對有勞動力量但缺乏就業(yè)技能者免費(fèi)為其供應(yīng)技能培訓(xùn)，今年以來，共免費(fèi)舉辦各類培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)3956人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家電修理、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等有用技能。在培訓(xùn)工作

53、中，我們緊抓二點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)使培訓(xùn)見實(shí)效，二是注意培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)，力爭培訓(xùn)人員培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點(diǎn)我市的培訓(xùn)促就業(yè)工作取得了前所未有的成果。今年我們嚴(yán)格根據(jù)年初制定的兩進(jìn)、兩出、一下培訓(xùn)思路，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、出機(jī)關(guān)、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，樂觀走訂單式培訓(xùn)的路子，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)夫工技能培訓(xùn)班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓(xùn)，提高就業(yè)力量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè) 四、抓好公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。 根據(jù)功能多元化、服務(wù)人性化、隊(duì)伍專業(yè)化、手段信息化的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設(shè)當(dāng)中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設(shè)當(dāng)中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)。根據(jù)六個到

54、位的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高。基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)配備微機(jī)，設(shè)置了勞務(wù)輸出信息宣揚(yáng)欄。 五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著 我市20 xx年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5次。（1、農(nóng)夫工工資支付專項(xiàng)檢查。2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣揚(yáng)月活動和勞動合同法培訓(xùn)班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。實(shí)行主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進(jìn)行，共檢查用人單位270戶，涉及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；清退風(fēng)險抵押金25300余元；清

55、欠用人單位拖欠農(nóng)夫工工資59.4萬余元,涉及農(nóng)夫工20 xx余人；辦理拖欠10萬元以上農(nóng)夫工工資重點(diǎn)案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補(bǔ)繳.保險費(fèi)11.2萬余元；下達(dá)勞動保障監(jiān)察詢問通知書97份,限期改正指令書33份。 在檢查過程中，我們堅(jiān)持把保增長、保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)放在首位,對存在問題的用人單位堅(jiān)持宣揚(yáng)訓(xùn)練第一，整改落實(shí)其次，行政懲罰最終的原則，要求各用人單位明確自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動者切身利益相關(guān)的勞動合同、.保險等方面的狀況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的勞動關(guān)系和用工

56、行為，在指導(dǎo)用人單位依法用工的同時，正確引導(dǎo)勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權(quán)益能得到愛護(hù)。 雖然我們的工作取得了肯定成果，但是也存在肯定的問題： 1、就業(yè)工作涉及面廣，任務(wù)重，要服務(wù)的對象涉及各個方面，主要是縣級財政困難無法負(fù)擔(dān)辦公費(fèi)用，特殊是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)沒 有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了肯定困難。 2、在小額擔(dān)保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，導(dǎo)致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。 3、基層勞動保障機(jī)構(gòu)特殊是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，業(yè)務(wù)勞動部門管，勞保所機(jī)構(gòu)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不健全。 第四季度工作準(zhǔn)備： 1、 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，南方許多企業(yè)大量需要勞動力，利 用這個有

57、利時機(jī)，第四季度實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移5000人目標(biāo)，市內(nèi)新增就業(yè)1000人 2、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，農(nóng)夫工技能培訓(xùn)500人，再就業(yè)培訓(xùn) 300人。 5、 開發(fā)公益性崗位200個，安置就業(yè)困難人員200人。 小額擔(dān)保貸款發(fā)放 萬元。 完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，年底投入使用。 以上不足之處請批判指正。 20 xx年x月23日 閱讀拓展： xx期間女性就業(yè)培訓(xùn)工作調(diào)研 xx期間，*市*區(qū)婦聯(lián)樂觀對接區(qū)人社局，深化貫徹*婦女進(jìn)展規(guī)劃（20 xx20 xx年）文件精神，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好婦女兒童工作，在就業(yè)培訓(xùn)、人才培育、勞動保障等方面，依法保障了婦女兒童的合法權(quán)益。 一、 基本現(xiàn)狀： 1、突出民生，促進(jìn)婦女就業(yè)

58、創(chuàng)業(yè)。 一是舉辦婦女專場聘請會。三八婦女節(jié)聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)舉辦大型婦女專場聘請會，xx期間為女性供應(yīng)2萬多個就業(yè)崗位。二是培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。結(jié)合實(shí)際開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓舞婦女參與有用技能培訓(xùn)，共為婦女供應(yīng)培訓(xùn)1萬多人次。三是供應(yīng)就業(yè)救濟(jì)。重點(diǎn)對婦女等特別就業(yè)群體的救濟(jì)服務(wù)，每年為1000多名敏捷就業(yè)婦女發(fā)放社保補(bǔ)貼100多萬元。四是供應(yīng)小額擔(dān)保貸款服務(wù)。累計(jì)為婦女發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款88筆，發(fā)放貸款880萬元，有效緩解了創(chuàng)業(yè)資金難問題。五是舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)大賽。20 xx年x月，區(qū)人社局、區(qū)婦聯(lián)細(xì)心籌備和組織了*縣實(shí)干興*巾幗先行創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，通過大賽激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱忱，以點(diǎn)帶面促進(jìn)就業(yè)。 2、突出法治，保障

59、婦女兒童合法權(quán)益。 一是維護(hù)婦女兒童參保權(quán)益。進(jìn)一步完善.保障體系，擴(kuò)大.保障掩蓋面，實(shí)現(xiàn)婦女兒童人人享有基本.保障。至20 xx年，全區(qū)參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)7.45萬人，其中女性3.2萬人，占42.9%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)30.9萬人，其中女性16.23萬人，占52.5%；參與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險人數(shù)6.97萬人，其中女性2.99萬人人，占42.8%，參與失業(yè)保險人數(shù)4.65萬人，其中女性1.99萬人，占42.7%；參與工傷保險人數(shù)3.56萬人，其中女性1.42萬人,占39.8%；參與生育保險人數(shù)2.3人，其中女性1.27人,占55.2%。組織以學(xué)校為單位整體參保，在校同學(xué)城鎮(zhèn)

60、居民醫(yī)療保險掩蓋率達(dá)100%。二是三方機(jī)制保障女職工合法勞動權(quán)益。建立工會、人社部門、企業(yè)三方協(xié)商機(jī)制，維護(hù)女職工合法權(quán)益。區(qū)規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率和已建工會集體合同簽訂率連續(xù)穩(wěn)定在98%和94%以上。20 xx年鑒證職工勞動合同1225份，訂正無效合同108份。三是開展勞動保障年檢和專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。對用人單位違反規(guī)定，強(qiáng)迫女職工從事禁忌勞動、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付或拖欠女職工勞動酬勞、不簽訂勞動合同或以女工四期為由解除勞動合同以及不為女職工繳納.保險費(fèi)等違反勞動保障法律、法規(guī)，侵害女職工合法權(quán)益的行為，準(zhǔn)時依法訂正和查處。 3、彰顯公正，促進(jìn)女性人才合理成長。 一是人才性別結(jié)構(gòu)趨向均衡。至2