大師工作室的創(chuàng)立及運行實踐課件

1、晉煤集團成莊礦大師工作室的創(chuàng)立及運行實踐成莊礦簡介 成莊礦是國家“七五”重點建設項目，晉煤集團主力生產(chǎn)礦井、效益大礦。多年來，在上級領導的關心支持和晉煤集團的正確領導下，礦井持續(xù)保持了健康平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，先后獲得全國安全文化建設示范企業(yè)、行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井、國家安全社區(qū)、中國最美礦山、山西省首批現(xiàn)代化礦井等70余項省部級以上榮譽。目錄1234大師工作室的創(chuàng)立背景基本內(nèi)涵和做法工作亮點培訓效果及經(jīng)濟、社會效益分析目錄1大師工作室的創(chuàng)立背景大師工作室的創(chuàng)立背景晉煤集團長遠發(fā)展的需要晉煤集團實施人才戰(zhàn)略的需要成莊礦安全生產(chǎn)的實際需要新設備、新機具、新技術大量應用員工專業(yè)技能水平逐漸不能適應機械化大

2、生產(chǎn)的需要“技術斷層”成為制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸目錄2基本內(nèi)涵和做法“大師工作室”概況 工作室以“技能大師”為引領，以“技能傳承、經(jīng)驗交流、技能創(chuàng)新、技能轉(zhuǎn)化”為目的，緊緊圍繞“員工培訓、小改小革和現(xiàn)場攻關”三大基本任務，完善高技能人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)優(yōu)技能人才成長環(huán)境，以更好的發(fā)揮崗位技能人才在礦井安全生產(chǎn)中的技術引領作用。2013年11月“文兵工作室”榮獲“煤炭行業(yè)技能大師工作室”稱號。2012年5月，“晨光工作室”被人力資源和社會保障部評為“國家級大師工作室”，中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國能源化學工會全國委員會先后授予其“煤炭行業(yè)大師工作室”和“勞模創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。2012年6月，成立了通風

3、技能大師工作室“文兵工作室”。2014年4月”文兵工作室”榮獲“山西省技能大師工作室”稱號。文兵工作室 “文兵工作室”共設為教學區(qū)、實操區(qū)、辦公區(qū)三大區(qū)域。在工作室培訓學習的員工，根據(jù)不同的課程要求在培訓區(qū)內(nèi)接受理論培訓。 實操區(qū)主要進行各種儀器儀表和通風類設備的操作學習，工作室在井下設立實操基地，用于井下實踐操作。主要做法1、場地建設和資金保障為大師工作室提供硬件支持圖1：2012-2014年優(yōu)秀學員獎勵金額趨勢圖籌備資金610多萬元、劃地816平方米修建了實操車間文兵工作室在井上修建了儀器儀表、通風設備操作區(qū)，井下設立了獨立實操基地為工作室日常優(yōu)秀學員設立獎勵經(jīng)費主要做法2、健全運行機制為

4、大師工作室提供軟實力保障教師選拔堅持“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫”原則規(guī)范成員和助理員的選拔和聘用程序年度考核健全運行機制學員選拔設置準入門檻分中、高級和技師培訓正反雙向激勵員工主要做法階段性回顧、自我審視設備拆裝、故障處理、角色互換、內(nèi)部比武應用反饋階段性總結實操培訓理論培訓多角度理論教學模式編制適用于本礦的“大師”培訓教材激發(fā)學員自身的學習激情解決工作中的實際問題反饋問題篩選作為學習課題培訓上崗-發(fā)現(xiàn)問題-反饋問題-解決問題3、創(chuàng)新型培訓模式為大師工作室探索新路徑-“理論-實操-總結-應用反饋”培訓模式3工作亮點（二）嚴把學員“入門關” 通過對學員進行文化水平測試、實操能力考核等綜合考評，根據(jù)個人

5、素質(zhì)的差別，分別開展中級和高級培訓。 中級班旨在提高學員的實際操作能力，獨立處理開關類常見故障和系統(tǒng)類一般性故障； 高級班旨在培養(yǎng)高尖技能人才，使其能夠獨立完成系統(tǒng)設備的調(diào)試、邏輯電路故障判斷、分析和技術創(chuàng)新等。2014年工作室學員參加全國職業(yè)院校技能大賽，取得7個一等獎、5個二等獎和4個三等獎；古書院礦的孔剛參加山西省汾西杯獲綜采電工第一名。（三）內(nèi)部比武差別獎勵 大師工作室對學員采取內(nèi)部比武和差別獎勵制度，將學員比武成績與補助金額掛鉤，規(guī)定每名學員每天補貼150元，并根據(jù)每期學員比武成績，獎勵名次靠前學員，考核名次靠后學員，拉大成績優(yōu)劣對補助金額的差距，增強了學員的比、學、趕、超意識，豐富

6、了學習形式，營造了良好的學習氛圍，有效促進了學員快速理解和消化所學知識。（四）網(wǎng)絡信息平臺教學1、搭建大師工作室網(wǎng)上論壇（四）網(wǎng)絡信息平臺教學2、開通了大師工作室微信公眾平臺4培訓效果及經(jīng)濟、社會效益分析（一）培訓效果 晨光工作室目前已高質(zhì)量培訓成莊礦三批學員共528人次，晉煤集團三批學員共210人次，全部成為區(qū)隊的技術骨干。受訓學員不僅在我礦各類機電比武中名列前茅，在省級、國家級比賽中也斬獲獎項。比賽獲獎者團體獎個人獎山西省第八屆職業(yè)院校技術比武孫亮亮王永庭秦海軍兩個第二名一個第三名“江蘇淮安杯”2014全國職業(yè)院校技能大賽暨第三屆全國煤炭職業(yè)院校技能大賽晉煤職教中心綜合排名團體第二中職組團

7、體第一高職組團體第四參賽的16名選手全部獲獎，具體包括：7個一等獎（一等獎獲獎人數(shù)占五分之一以上）5個二等獎4個三等獎（二）經(jīng)濟效益類別內(nèi)容簡介技術創(chuàng)新百葉窗在低瓦斯掘進工作面的應用綜采撤架工作面瓦斯管理論采掘工作面瓦斯超限與處理方式施工鉆孔在瓦斯排放中的應用解決通風技術問題23193巷橫川工貫通形成微風巷道后及時處理4106巷生產(chǎn)中回風巷出現(xiàn)瓦斯層流事故處3310采面回收漏煤斗風流短路事故處理4226付打鉆過中煤層異常變化及時發(fā)現(xiàn)文兵工作室創(chuàng)建時間尚短，在技術創(chuàng)新上以晨光工作室為榜樣，積極探索取得階段性成果。表3：文兵工作室技術創(chuàng)新成果表（三）社會效益 在理論教學上，兩大工作室均自行編制了具有指導意義、適合自身需要、緊扣礦井現(xiàn)狀的培訓教材。工作室教材名稱晨光工作室礦井維修電工開關類礦井維修電工控制類礦井維修電工圖集類礦井維修電工故障類文兵工作室瓦斯檢查工崗位操作規(guī)范綜采工作面瓦斯檢查規(guī)范及瓦斯處理方法綜掘工作面瓦斯檢查規(guī)范及瓦斯處理方法礦井測風工操作規(guī)范一通三防儀器儀表使用及操作規(guī)范成莊礦瓦斯檢查工理論教案表4：大師工作室編制教材匯總表 晨光工作室是晉煤集團首個國家級大師工作室，文兵工作室是晉煤集團首個通風專業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地