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文檔簡介

1、Word 勞務派遣合作協(xié)議 甲方(輸出單位)名稱： 單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證(勞務派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂如下勞務合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務人員總數(shù) 名。其次條工作條件和勞動愛護一、乙方必需依據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位支配勞務人員工作。二、乙方必需為勞務人員供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員供應必要的勞動愛護用品。

2、第三條工作時間乙方必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或支配調(diào)休。第四條勞務酬勞一、乙方依據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務酬勞(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務人員的勞務酬勞發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務酬勞以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務人員的工資酬勞由甲方負責發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇一、乙方應幫助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應幫助甲方做好工傷認定和勞動力量鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償方法商定如下：三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期盼遇。第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關(guān)系的規(guī)定一、符合下列狀況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴峻違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)

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