![2022年口腔工作計劃6篇_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/137ee142fac2b66b3251a54da729f514/137ee142fac2b66b3251a54da729f5141.gif)
![2022年口腔工作計劃6篇_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/137ee142fac2b66b3251a54da729f514/137ee142fac2b66b3251a54da729f5142.gif)
![2022年口腔工作計劃6篇_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/137ee142fac2b66b3251a54da729f514/137ee142fac2b66b3251a54da729f5143.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、202266來為以后的工作做一份安排吧。信任大家又在為寫安排犯愁了? 6口腔工作安排 篇 1和職業(yè)道德教化,成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組:分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組,負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作。(一)臨床科室生素、防患醫(yī)療差錯和事故等,組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組探討制定檢查評比細則及獎懲制度。1(xx對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化第1頁19頁32xx93物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用3電腦打印病歷的很多漏洞與隱患,為了真實、剛好記載病人的病情改變,規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電電腦打
2、印,病程記錄必需用鋼筆書寫。強調(diào)真實、精確做3關法律法規(guī)的學習。(二)門診部1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。第2頁19頁2診時間,便利病人就診。3(xx(三)醫(yī)技協(xié)助科室制定。一、醫(yī)療方面為進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和門診、醫(yī)技等小組,負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作。(一)臨床科室重點抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案、合理運用抗第3頁19頁檢查評比細則及獎懲制度。1(20 xx版做出評比。每 3 個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。220 xx9(試行,督察臨床醫(yī)生是否合理運用抗生素。運用的適應癥、禁忌證。3、抗菌
3、藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛:第4頁19頁為真實、剛好記載病人的病情改變,規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必需用鋼筆書寫。3、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。(二)門診部1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。2診時間,便利病人就診。3、組織質(zhì)控督察組探討制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(13)(20 xx(試行)歷及處方。(三)醫(yī)技協(xié)助科室制定。第5頁19頁詳細待定。二、科、教方面(一、科研工作112件而努力。2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,開發(fā)科技含量高的項目。3各科尚未開設的專業(yè),
4、高壓氧倉的設置、體檢中心等。(二、教學工作1、院內(nèi)人員接著教化管理為協(xié)作我院人事管理,建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術檔案, 為今后崗位競聘、評聘分別、評職稱、選先進等供應有力依據(jù), 實現(xiàn)量化管理,依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教20 xx477(試行)教20 xx290第6頁19頁a梯隊的培育。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員,需經(jīng)醫(yī)務科同意,醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須剛好匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等,方可重新上崗。2、院外進修、實習生人員管理a、進一步加強組織紀律性的管理。b3、其它a型的業(yè)務學習,提高帶教質(zhì)量。b、組織、支配各種形式的學術活動并與技術檔
5、案相結合。c、定期實行“三基”理論(包括院感)修、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。口腔工作安排 篇 3 一.工作回顧:第7頁19頁20 xx20 xx1500*公司、*公司等較大的公司,*廠、*家具如:*鎮(zhèn)均有肯定的忠實客戶群體?;旧贤瓿闪?0 xx二.現(xiàn)況分析:目前口腔科的狀況是:一方面,科室收入:至20 xx1111* 0.40.522.5第8頁19頁上口腔科從開業(yè)至今始終處于虧損狀態(tài)。分析緣由:顯偏低,某些項目甚至低于個體牙科診所。利潤空間大的業(yè)務無法開展或開展的量不大 A利潤最大的口腔正畸(畸牙矯正)業(yè)務,因缺乏專業(yè)的口腔正畸醫(yī) 2B.成本高、但利潤
6、也大的口腔修復業(yè)務,如:烤C.某些成本低、收費好的項目,如:潔牙,因本身操作須要的時間長, 而口腔科始終未配專職口腔護士,沒有足夠的人手,不能做到剛 三.20 xx 年工作展望:(一)20 xx1.目前口腔科的5060第9頁19頁A33AC XMiniSPOROSybron EndoAIR MAX另一優(yōu)勢是合格的消毒條件、過硬的感染防護設備及滿足平安提到了相當重要的程度。防止患者之間、醫(yī)患之間的交叉感染得到了相當?shù)闹匾?。我院口腔科的消毒滅菌工作由中心供應室統(tǒng)一完成,最被關注的口腔科專用設備如:手機及車針、潔牙機手柄及工作尖均能做到獨立包裝滅菌,其他器械均按行業(yè)要求嚴格滅菌或消毒,在診療過程中亦
7、有過硬的防護設備,這些都增加了患者就診的信念。同時,美麗的就醫(yī)環(huán)境及細致的服務也是吸引患者的重要因素。1多的運作,口腔科的工作已經(jīng)進入了正常的發(fā)展軌道。我們通過第10頁19頁令患者及客戶群體滿足的基礎治療,贏取了較堅實的發(fā)展基礎。20 xx力發(fā)展修復、正畸、牙齒美容等投入少、效益好的治療項目,來提高門診業(yè)務量。醫(yī)療方面和職業(yè)道德教化,成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組:分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組,負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作。(一)臨床科室生素、防患醫(yī)療差錯和事故等,組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組探討制定檢查評比細則及獎懲制度。1、病案質(zhì)量:嚴格按福建省病歷書寫
8、規(guī)范(20 xx第11頁19頁3220 xx9理運用抗菌藥物的管理方法(試行),督察臨床醫(yī)生是否合理運用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看 運用的適應癥、禁忌證。預防性應用抗生素的原則。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。6電腦打印病歷的很多漏洞與隱患,為了真實、剛好記載病人的病情改變,規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必需用鋼筆書寫。強調(diào)真實、精確做好死亡病7(二)門診部第12頁19頁1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。2診時間,便利病人就診。3(20 xx版)及合理運用抗菌藥物的管理方
9、法(試行)查評門診病歷及 處方。范文大全(三)醫(yī)技協(xié)助科室制定??谇还ぷ靼才?篇 5理隊伍的整體素養(yǎng),制定護理工作安排如下:的培訓,不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作。第13頁19頁134、更新專業(yè)理論學問,主動參與醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。5取。二、建立檢查、考評、反饋制度護士組長、護士長常常深化診室檢查、督促、考評??荚u方覺護理工作中的問題,提出整改措施。等),制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。從護理業(yè)務水平、崗位 職責、工作看法方面制定臨床護士月第14頁19頁5表揚,不足的人員賜予指導與激勵。四、加強護理平安管理工作:1(測儀、 光固化燈等)包好防污膜。2五、公用
10、設備定點放置、定人管理各項 運用登記制度,責任到人。六、 注意護士禮儀與溝通的技巧,提高服務質(zhì)量培育護士樹立良好的職業(yè)形象,要求上班時間注意個人儀容儀 表,平日工作中隨時督查。安排組織護理人員學習護士禮儀。七、 做好新護士帶教工作。嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組進步行帶教,護士組長需定期向護士長反饋該護士試用狀況,第15頁19頁由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)八、培育護士勤儉持家意識九、客觀評定護士績效做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。十、和諧相處,營造良好工作氛圍不斷加強醫(yī)護,護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進協(xié)調(diào),處理好機。每周定期開護士碰頭會,反饋并剛好解決臨床各項問題,持
11、續(xù)改進,使護理工作能有安排,按質(zhì)按量完成。附:12、護士基礎培訓項目表3、6-7 月份護士培訓安排表4標準(6)第16頁19頁5、新護士轉正考核標準口腔工作安排 篇 6一、醫(yī)療方面和職業(yè)道德教化,成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組:分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系 統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組,負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技 等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作。(一)臨床科室生素、防患醫(yī)療差錯和事故等,組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組探討制定檢查評比細則及獎懲制度。1(xx對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。做出評比。每 3 個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。第17頁19頁2xx9理運用抗菌藥物的管理方法(試行),督察臨床醫(yī)生是否合理運用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看運用的適應癥、禁忌證。3、抗菌藥物治療的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度居民生活供用水應急保障服務合同
- 2025年九年級教師個人工作總結樣本(3篇)
- 2025年度車牌租賃客戶關系管理合同
- 2025年九年級化學老師第一學期工作總結模版(2篇)
- 2025年度城市防洪堤加固工程勞務合同
- 2025年舉辦五一國際勞動節(jié)的活動總結范例(2篇)
- 2025年度股權融資合同投資方與被投資方權益保障協(xié)議
- 2025年個私協(xié)年終工作總結(四篇)
- 2025年代理招商協(xié)議樣本(2篇)
- 2025年度后勤服務設施設備采購合同
- 分享二手房中介公司的薪酬獎勵制度
- 安徽省2022年中考道德與法治真題試卷(含答案)
- GB 4793-2024測量、控制和實驗室用電氣設備安全技術規(guī)范
- 項目人員管理方案
- 重大火災隱患判定方法
- 挖掘機售后保養(yǎng)及維修服務協(xié)議(2024版)
- 2024年電工(高級技師)考前必刷必練題庫500題(含真題、必會題)
- 2024年全國各地中考語文試題匯編:名著閱讀
- 公司組織架構與管理體系制度
- 2024-2030年中國涂碳箔行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與投資策略分析研究報告
- 2024-2030年中國派對用品行業(yè)供需規(guī)模調(diào)研及發(fā)展趨勢預測研究報告
評論
0/150
提交評論