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1、第5頁共5頁2022年學(xué)習(xí)講正氣樹新風(fēng)心得范文中華民族有許許多多的傳統(tǒng)美德,為人類傳承文明、樹立新風(fēng)奠定了良好的基礎(chǔ),其中樸實就是其中的一種。也許是因為樸實顯得平淡了些,以至在這個物欲橫流的社會幾乎被淡忘了。人們好象覺得除了追求經(jīng)濟(jì)上的利益能夠給人帶來實惠外,其它的說也是白說,還不如不說,因為說了反而會讓人覺得不合時宜,不合社會需要,除了招致過多的非議,往往會帶來的不必要的麻煩。因為樸實與目前社會上存在的不良習(xí)氣顯得格格不入,人們已經(jīng)看慣了不良惡習(xí),認(rèn)為既然存在,管它是否合乎道德規(guī)范,管它是否會造成不良影響,只要存在的就是合理的。伴隨著經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊,受利己主義價值觀念的侵蝕,導(dǎo)致人們的價值觀
2、念和審美觀念被扭曲,更甚者有一些人竟然連基本的道德底線都淪喪了,一旦好的觀念被拋棄,而能夠比拋棄了的更好的觀念還沒有形成的情況下,觀念斷層帶來的思維混亂和缺失效應(yīng)就不足為奇了。如果現(xiàn)在誰能夠?qū)Σ涣硷L(fēng)氣說不,人們第一個反映恐怕就是這人怎么處處和社會作對。是不是腦子進(jìn)水了。往往會覺得這樣的人簡直就是傻瓜,放著自在不自在,簡直就是自找麻煩、自尋煩惱。對此,我們還能夠說什么,我們只能夠說,盡管經(jīng)濟(jì)是最實惠的,但并不是萬能的,在追求經(jīng)濟(jì)利益的過程中,基本的道德規(guī)范和作人準(zhǔn)則是必不可少的,否則精神財富的缺失將會讓人們倍覺慘淡,也將會割裂人與人之間最寶貴的親情和友情,使人將感覺不到人與人之間應(yīng)該更注重精神的
3、交流與升華。如果人人都認(rèn)同了不良風(fēng)氣,單純認(rèn)為存在的就有理,而不論其是否合理的話,才是最大的社會悲哀。所以我們應(yīng)該認(rèn)真反思一下,難道存在的就是合理的。而應(yīng)該樹立合理的才是正確的觀念。那么,只有社會上的好人多了,壞人才難以猖獗;而一旦好人少了,壞人就甚囂塵上了。樸實因為其淳樸而真實,讓人會產(chǎn)生可信度:政治上樸實了,人們會感到安然;經(jīng)濟(jì)上樸實了,人們會產(chǎn)生誠信;文化上樸實了,能夠消除成見、共享文明;科技上樸實了,能夠取長補(bǔ)短、互通有無在這個物欲橫流的社會,單純的樸實也許顯得太_為力了。但樸實卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以,我們應(yīng)該努力做到樸實為人,就會少一些欺詐;樸實處事,就會少一
4、些陋習(xí)。總之,樸實雖無華,卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現(xiàn)互補(bǔ);消除隔閡、和平共處。在經(jīng)濟(jì)全球化和文明多樣化的_世紀(jì),人們越來越感覺到和諧的重要和必要了,而樸實則是貫穿其中的一條生命線。讓我一起來傳承中華民族傳統(tǒng)樸實美德吧。學(xué)習(xí)講正氣樹新風(fēng)心得第1,學(xué)習(xí)講正氣樹新風(fēng)心得。2022年學(xué)習(xí)講正氣樹新風(fēng)心得范文(二)近段時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在年初培訓(xùn)會上的講話,研讀數(shù)遍,感觸多,體會深,收獲大,并有如下心得體會:董事長在本次培訓(xùn)會上的講話結(jié)合市場大環(huán)境和企業(yè)實際情況,以五年發(fā)展規(guī)劃總基調(diào):夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)、小步快跑、扎實推進(jìn)指導(dǎo)思想為本,以深化企業(yè)文化建設(shè)為綱,以推進(jìn)企業(yè)核心價值觀建設(shè)為要,以轉(zhuǎn)變作
5、風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任意識和執(zhí)行文化為髓。通過思想、作風(fēng)、執(zhí)行三個層面九項內(nèi)容全方位的詮釋了如何做到德行兼?zhèn)?,知行合一。關(guān)鍵詞:修學(xué)、鼎新董事長在講話中很好的給詮釋了“修學(xué)”和“鼎新”的含義,我的理解是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新就是要有意識危機(jī)。學(xué)習(xí)意識淡薄,創(chuàng)新意識遲滯;不會學(xué)習(xí),干吃老本兒,工作效率-_河日下,能力水平停滯不前;貪圖安逸,不進(jìn)則退。如果把公司比喻為一列火車,現(xiàn)在的公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,目標(biāo)遠(yuǎn)大,前景輝煌。但我深知,整個火車的提速上檔必定每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識的危機(jī),就是要勇于創(chuàng)新,勤于學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)??偨Y(jié)。不斷學(xué)習(xí)提升自己的同時,更
6、重要是不斷灌輸團(tuán)隊的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識,制定學(xué)習(xí)目標(biāo),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。關(guān)鍵詞:崇義、樂善、_德俗話說,國無德不興,人無德不立,“崇義、樂善、_德”是中國傳統(tǒng)文化的精髓。_德,守品行,德行合一。做為公司的一名管理者,對于“德”我還有另外一個理解,就是尊重、_和感恩。尊重他人,不管是親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事還是合作伙伴,尊重他人就是尊重自己;送人玫瑰,手有余香,有時候你_給別人的越多,自己得到的也越多;感恩,是一份舉重若輕的崇高,更是一種應(yīng)用的技能。牢記感恩,既是做好工作的實踐基礎(chǔ),更是做好崗位的精神動力??偨Y(jié):做為公司中高層管理者及分管部門的特殊性應(yīng)帶頭做到明大德,守公德,嚴(yán)私德,
7、樹立道德行為標(biāo)桿。對下屬做到有德有才者重用,有德無才者使用,有才無德都慎用。關(guān)鍵詞:自律、講規(guī)矩嚴(yán)于律已,一生正氣?!白月伞笔且环N負(fù)責(zé)任的態(tài)度,是遵守規(guī)則的基本體現(xiàn),規(guī)則就是“規(guī)矩”,無“規(guī)矩”不成方圓?!白月伞斌w現(xiàn)在工作上,是追求_的一種表現(xiàn);體現(xiàn)在生活作風(fēng)上,則是維系自我的一種手段。作為工公司中高層管理人員,手中握有一定權(quán)力,要把“自律”時刻懸于腦際,做到嚴(yán)已修身,嚴(yán)已律己,嚴(yán)已用權(quán),否則,權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源,如果做不到自律何來規(guī)矩。總結(jié):先律己后律人,率先垂范。打鐵還需自身硬,作為稽查部這樣的團(tuán)隊,對內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)自我管理,嚴(yán)格遵守公司及部門內(nèi)部各項制度,嚴(yán)格律己;對外要根據(jù)企業(yè)發(fā)
8、展實際情況制定或優(yōu)化相應(yīng)的市場監(jiān)管辦法,要公平公正,有依有據(jù)做好市場監(jiān)管工作,不_,不徇私舞弊。關(guān)鍵詞:責(zé)任、擔(dān)當(dāng)“事不避難、責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在行、奮勇向前”。無論是作為一名普通員工還是管理者,一個有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜艘欢〞?、認(rèn)真工作,聽從安排,不會中途放棄,能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。如果一個人沒有責(zé)任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成績來,可見責(zé)任的重要性不言而喻。敢于擔(dān)當(dāng),就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭,能沖得出去、撐得起來。面臨目前的市場環(huán)境、公司的發(fā)展規(guī)劃以及個人分管工作,要應(yīng)對的困難與問題也不少,更加需要有大膽實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ饕?/p>
9、識。總結(jié):每個團(tuán)隊都有自身的核心價值觀,企業(yè)大團(tuán)隊有,部門小團(tuán)隊也有,我們應(yīng)該拿出“亮劍”精神,嚴(yán)格要求自己,將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)融入部門的核心價值觀,建立問責(zé)、追責(zé)制度,不斷強(qiáng)化團(tuán)隊責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識;發(fā)現(xiàn)問題不遷就,遇到困難不回避,面對責(zé)任不推諉,鼓勵團(tuán)隊敢與發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。關(guān)鍵詞:實事求是、辦實事“實事求是”也是我們企業(yè)文化的核心所在,這是常被人掛在口中的一名話,但怎樣才能在我們的工作中體現(xiàn)“實事求是”。我認(rèn)為首先要做的就是樹立正確的價值觀,“實事求是”的面對自己和現(xiàn)實,明白我來企業(yè)的目的不是為了索取和享樂,而是為了踏踏實實的做好自己的本職工作,實現(xiàn)自我價值,為了自己的將來努力奮斗??偨Y(jié)。結(jié)合自已的本職工作,通過三個關(guān)鍵詞“求真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實”將“實事求是”融會貫通于實際工作中,敢于說真話,辦實事。持續(xù)不斷的給自己及團(tuán)隊灌
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