部門員工試期個人總結

1、部門員工試用期個人總結_員工試用期轉正總結 試用期部門工作小結 職場中的進步與我們的努力息息相關，因此要時刻注意對自身的工作進行總結。下面由工作總結之家編輯為大家?guī)砹恕安块T員工試用期個人總結”，歡迎進行查看。 人與人之間沒有太多區(qū)分，拿破侖希爾曾經(jīng)說過。只有樂觀的心態(tài)與消極的心態(tài)這一微小的區(qū)分，但正是這一點點區(qū)分打算了二十年后兩個人生活的巨大差異。以后的工作當中我會連續(xù)堅持這樣好的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，爭取為工作做出更大的貢獻。 剛到公司時，新西南集團家裝部門的一名一般員工。對家裝方面的學問不是很熟識，對于新環(huán)境、新事物比較生疏。公司領導的關心下，很快了解到公司的性質及進展方向。作為銷售環(huán)節(jié)的一

2、員，深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng)，高標準的要求自己。高素養(yǎng)的基礎上更要加強自己的專業(yè)學問和技能。此外，還要廣泛了解整個家庭裝修銷售市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，覺得自己基本具備了一名合格的銷售人員的素養(yǎng)，并且能夠努力做好自己的本職工作。 對年的工作做以下的總結：如今兩個月時間過去了新的一年來臨之際。 一：品德素養(yǎng) 初次踏入.參與工作，作為一名高校畢業(yè)生。能夠進入新西南集團這個大集體，感到特別榮幸，由于以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，覺得態(tài)度打算一切，談業(yè)務

3、水平之前，應當先具備相應的業(yè)務素養(yǎng)，也就是要有良好端正的態(tài)度。態(tài)度打算一切”只有有了端正的態(tài)度，建立良好的業(yè)務力量才有可能，只有有了端正的態(tài)度，良好的業(yè)務力量才能夠轉化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心，有責任心，有奉獻意識。加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是利益，公司的損失就是損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯(lián)系起來，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。公司工作的這段時間以來，由于相關閱歷的缺乏，也面臨肯定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，會堅持自己的信念，以最樂觀的心態(tài)去面對，去從容的解決，由于我信任，有了正確樂觀的態(tài)度，就肯定能克服工作中臨時

4、的困難與挫折。 二： 工作力量 但是公司的富強要依靠集體的力氣實現(xiàn)的大家來自不同的背景，每個企業(yè)都要做大做強。有不同的文化、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的進展努力。工作保持著很強的團隊意識，深知一個巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實現(xiàn)為企業(yè)謀利益，做貢獻。始終堅信只有將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期進展目標統(tǒng)一起來，才能實現(xiàn)自己的個人目標。 應當和家庭裝修有肯定的間接聯(lián)系。雖然沒有相關的從業(yè)閱歷，高校本科期間學的廣告裝潢設計。但是學習力量很強，經(jīng)過兩個月的學習和

5、領導支配的實習培訓，已基本上把握了銷售工作的工作流程和工作方法。詳細的操作的嫻熟程度還有待于在以后的工作中連續(xù)積累與加強。通過這兩個月的比較勤奮的工作，積累了許多工作閱歷與技巧，為企業(yè)做出了肯定的貢獻。這與企業(yè)領導的培育和同事的關心以及整個企業(yè)擅長學習樂于學習的大環(huán)境是密不行分的 不僅留意學習的方法，從理論上、實踐中和相互的溝通中學習。更留意培育正確的學習習慣。從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是學校里面所不能學習到只有不斷地學習、思索、總結，才能a不斷地提高自己的素養(yǎng)，才能把事做好。 三： 工作業(yè)績 首先從出勤率來說：從來沒有缺勤

6、，基本沒有遲到，早退。業(yè)績：從剛開頭進展新公司開到第一個單子，工作慢慢走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。 從工作成果上說：在新的一年，領導為我支配了新的工作，也體現(xiàn)出領導對我的信任與厚望，我肯定樂觀努力地工作，完成領導支配的工作，不辜負領導們的厚望。 以上就是我對年度工作的總結，在新的一年，我肯定會連續(xù)堅持自己的特長與優(yōu)點，為企業(yè)的進展出自己的一份力，另外，我肯定努力改正自己在工作的不足和失誤進一步完善自己。 更多工作總結.我推舉 新員工試用期個人小結 時間過得很真快，轉瞬就兩個多月了，在試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我

7、一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。 在工作中的收獲主要有: 1. 熟識了設備的操作系統(tǒng) 2. 基本把握了工作技巧(在任職服務員期間) 3. 了解了公司的工作流程 4 .在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位前輩工作還可以自己獨立完成工作。領導每次支配的任務都基本可以順當完成 在工作中的不足主要有: 1. 工作細心度不夠，常常在小問題上出現(xiàn)錯漏； 2. 辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同

8、事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感。 員工試用期個人自我工作述職總結 加入公司后已經(jīng)工作學習了三個月，成長了許多，為了改善提高自己的工作質量和工作效率，就可以對自己的工作做個總結。那么三個月試用期工作總結要怎么寫才比較好呢？下面是工作總結之家我為大家整理的員工試用期個人自我工作述職總結，僅供參考，盼望能為您供應參考！ 員工試用期個人自我工作述職總結篇一 時間一晃而過，轉瞬間三個月的試用期已接近聽見。在這一段時間里，自己努力了不少，同時也進步了不少。學到了以前許多沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向

9、自己走來，在領導和同事的悉心關懷下，通過自身不懈的努力，我已慢慢的適應了四周的工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。 在工作的最初階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾以及不完善的方面，在公司領導的指導和同事的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作力量也在不斷完善的工作當中得到了極大的提升。在這段時間里是我清晰的熟悉到了銷售人員在與客戶實際接觸的工作狀況和基本流程，為我日后的工作打下了堅實的基礎。 在隨后的產(chǎn)品學問以及銷售流程的學習過程中更是讓我了解到，從學會做一名太原順寶行的銷售顧問到做一名太原順寶行優(yōu)秀的銷售顧問之間的距離。雖然我之前從事過一段時間的汽車銷售工作，但看到公司對于銷售人員

10、的要求之后，是我對寶馬有了新的熟悉。不光是要對產(chǎn)品學問熟記于心，對于競爭品牌以及如何對客戶進行分析、跟蹤、直至成交都是有一套完善的流程話術。讓我深刻體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。只有對自己的產(chǎn)品熟識才能清晰的.介紹給客戶，只有對對手具體的了解才能更加有力的戰(zhàn)勝它。 在實際的工作中我也有許多的缺點和不足，解決問題時有時缺乏堅決，有時也會被小小的挫折影響工作信念。在今后的工作當中我將努力彌補不足，為公司新的輝煌做出貢獻。 在此我對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會正式向公司領導提出轉正申請。盼望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作力量和表

11、現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，讓我成為公司的一名正式員工，與公司共同進展。假如沒有被批準，說明我工作中還有很多方面需要學習和改善，也是一個提高自我力量的機會。不管如何我都會以同樣的工作熱忱通入到工作中去，不斷努力不斷完善。盼望公司能夠考慮我的轉正申請，在此先謝過培育我的領導，師傅和關系并關心過我的同事們。 員工試用期個人自我工作述職總結篇二 時間荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千，時間如梭，轉瞬間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。 財務工作十余年，也寫了近許多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點

12、，也是對自己的一種鞭策吧。 作為大華集團子公司的XXX公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求快速熟識集團財務制度，熟識財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的協(xié)作下我最終將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作力量相比以前又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將

13、三個月的工作做如下簡要回顧和總結。 實習期的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本、客戶往來方面的管理 1、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，便利企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布狀況，加強管理。 2、在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理供應參考依據(jù)。 3、規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，依據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過幫助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠準時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿意將來經(jīng)

14、營管理的需要。 二、會計基礎工作 (1)仔細執(zhí)行會計法，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。 (2)依據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化狀況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。 三、財務核算與管理工作 (1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。 (2)正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅

15、款，樂觀協(xié)作稅務部門新的稅收申報要求，準時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 (3)在緊急的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“

16、細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。 員工試用期個人自我工作述職總結篇三 時間荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在XXX的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領導賜予我這個平臺，使我得到學習和進展的機會，同時也感謝同事們對我的關心和引導，使我很快的熟識和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作狀況進行如下總

17、結： 一、試用期的基本工作內(nèi)容 1、單位基本狀況的熟識 入職后我在部門總監(jiān)容許的狀況下，通過對單位相關資質的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于XXX年XX月的跨行業(yè)、多渠道進展的綜合性公司，下設XXX個子公司。 2、單位相關人員的熟識 在這三個月的日常工作中我不僅熟悉了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和關心，信任在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。 3、基本工作內(nèi)容的熟識 三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開頭和新的目標。包括原始

18、憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中熟悉到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。 二、工作中存在的問題 雖然已經(jīng)有兩年相關的工作閱歷，但是在這段時間的工作中我熟悉到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面： 1、專業(yè)學問的欠缺 之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論學問足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)覺自己所把握的僅僅是冰山一角，需要學習和把握的專業(yè)學問還有許多。 2、財務軟件運用不嫻熟 現(xiàn)在的財務工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作

19、逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)覺自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。 三、下一步的工作方案 1、端正工作態(tài)度 在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，仔細對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行力量，在最短的時間內(nèi)高質量的完成領導交代的工作任務。 2、強化專業(yè)學問 除了對自己已把握的專業(yè)學問常常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)學問，了解的會計準則及稅法學問，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐閱歷，充實自己的專業(yè)學問。 3、嫻熟運用財務軟件

20、 在這三個月的工作中熟悉到自己對財務軟件的運用并不嫻熟，嚴峻影響了相關工作的進展速度。學習和把握財務軟件的應用的工作勢在必行。 4、做好數(shù)據(jù)的電子備份 財務工作是非常嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及許多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以便利日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。 總之，將來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我打算在新的崗位上再接再厲，努力工作。 最終感謝各位領導、同事給與的關心和支持! 員工試用期轉正任務總結 員工試用期轉正工作總結 回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求

21、自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下： 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各

22、項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 2、準時了解x狀況，為領導決策供應依據(jù)。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到、拆遷辦等單位，樂觀和有關人員溝通、溝通，準

23、時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)把握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步支配交付工作。 3、樂觀響應公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。依據(jù)公司(0 x號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。 4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂; 6、切實抓