2022年辦公室干事工作述職報告

1、第5頁共5頁2022年辦公室干事工作述職報告即將過去的_年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達(dá)各項指標(biāo)的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況，概括起來應(yīng)該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了電話接聽管理辦法、打卡制度、加班管理辦法、就餐管理辦法等六項制度，修訂了效績考核辦法。通過起草和修訂各項制度，使我

2、對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認(rèn)識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自_月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素)。三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金)，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同

3、時將做好_年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：、有的合同、協(xié)議無編號；、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應(yīng)加以彌補和改正。六、及時完成了公司營業(yè)

4、執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。九、在對外工作中，也是有得有失。對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了_多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應(yīng)作

5、深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。十、在宣傳工作中，修改稿件_余篇，發(fā)表_余篇；制作板報_期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅_余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。工作缺乏條理性、計劃性，導(dǎo)致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認(rèn)為只能是勉強稱職。2022年辦公室干事工作

6、述職報告（二）一、學(xué)習(xí)與收獲1、通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到_在中_第七次會議上的講話，要切實解決和認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立八個方面的良好風(fēng)氣的緊迫性、重要性。從我自身來講，提高認(rèn)識，端正思想，才是解決思想深處問題的金鑰匙。因此必須從勤政廉潔的角度認(rèn)真分析檢查自身存在的問題，糾正不足。2、_員的形象和_員的作風(fēng)，我們黨從_年建黨，歷經(jīng)_多年的風(fēng)雨，事實證明，我們黨能夠取得_建設(shè)和改革的勝利，贏得全國人民的擁護和愛戴，是與我們成千上萬優(yōu)秀_員的榜樣力量分不開的。得民心者得天下，失民心者失天下，如何才能得民心，形象好、作風(fēng)好才能

7、得民心，因此要求我們黨員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力實踐_，我們黨的形象就會輝煌無比。3、強化了廉政建設(shè)的意識，增強拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力。_“兩個務(wù)必”的思想，就是告誡我們?nèi)h要經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展_市場經(jīng)濟的考驗，就必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強和改進黨的作風(fēng)，大量的事實證明，在新的歷史條件下，能不能堅持“兩個務(wù)必”，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，對我們每一個黨員干部是一個很現(xiàn)實的考驗。因此我們必須針對這些新的情況，針對自己的工作實際，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，要正確對待手中的權(quán)力，堅持按政策辦事，按程序辦事，_人情，_徇私舞弊，要

8、推行陽光政務(wù)，倡導(dǎo)民主監(jiān)督，接受群眾的批評，以提高我們行政能力的公信力。二、查找問題與不足對照_提出的八個方面良好風(fēng)氣情況，深入查找自身在作風(fēng)方面存在的不足和問題。1、在理論學(xué)習(xí)方面對自己要求不夠深入，學(xué)習(xí)還很膚淺，沒有達(dá)到深度，_對領(lǐng)導(dǎo)干部一再要求“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”語重心長。目的就是要求干部通過學(xué)習(xí)達(dá)到一個新的思想境界，認(rèn)識問題的能力，是非界線的辨別，黨性的培養(yǎng)都是通過學(xué)習(xí)、認(rèn)識逐步提高的。2、工作作風(fēng)不扎實，浮在面上，沒有深入實際，調(diào)查研究，體驗生活、掌握和了解職工的思想，以及他們的生活、工作、學(xué)習(xí)。思想上、行動上存在說的多，落實的少，有為難情緒。工作積極性不高，影響了自身的工作發(fā)展和

9、創(chuàng)新。3、干部職工的思想政治工作還不夠周到，干_伍的教育、管理只抓了傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講座，而忽視了寓教寓樂，沒有把生動活動的文化生活貫穿于教育活動中，缺乏生機活動。4、支部工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員隊伍的管理、黨員的發(fā)展、黨員干部的管理，都不同程度地存在問題，沒有充分發(fā)揮黨支部的作用。5、創(chuàng)建文明行業(yè)工作力度還需要進一步加強，要在活動載體上結(jié)合行業(yè)的特點，調(diào)動每個職工的積極性、創(chuàng)造性、參與性，不斷提_部職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、健康素質(zhì)。三、剖析思想根源和今后努力的方向1、工作作風(fēng)不扎實，說的多，落實的少，黨員干部的考核管理沒有落到實處，從自己思想深處查原因，就是事業(yè)心、責(zé)任心不強，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新

10、意識薄弱。這些年，由于征稽體制的僵化，家庭實際困難，造成有時情緒低落，心理變化較大，主觀上放松了對自己的要求，造成部分工作只停留在表面上，存在著_，影響了一些黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。要端正思想，從嚴(yán)要求自己，堅持做到個人利益服從_全局的利益，要克服急躁情緒，平靜心態(tài)，保持良好的精神風(fēng)貌，要向模范_員牛玉儒、李玉剛同志學(xué)習(xí)，他們執(zhí)政為民，廉潔自律，無私奉獻(xiàn)的精神是我效仿的榜樣。2、職工隊伍的教育、學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，提升工作水平的必要載體，而單純追求學(xué)習(xí)教育而忽略了文化情趣，就會顯得呆板，達(dá)不到學(xué)習(xí)教育的目的。寓活動與教育、寓教寓樂多種形式，并結(jié)合單位工作特點，賦予主題內(nèi)容，同時發(fā)揮工會成員的作用，關(guān)心國家大事，關(guān)心單位的大事。召開這樣一些群眾性的座談會、談心會，共同會診，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參與民主管理，增強對單位的感情，形成一種文化、一種凝聚力。3、支部工作要高標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)新的形勢的需要，這就要求黨員隊伍過硬，基礎(chǔ)工作扎實，思想工作活躍，首先要加強對黨員干部的管理，突出黨性的教育，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)培養(yǎng)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、