試論如何提高醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理水平_第1頁
試論如何提高醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理水平_第2頁
試論如何提高醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理水平_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、試論如何進(jìn)步醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理程度試論如何進(jìn)步醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理程度近幾年,醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作的效勞對象、范圍以及內(nèi)容都較之前有所擴(kuò)展。由于醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作能在一定程度上促進(jìn)醫(yī)院的內(nèi)部開展,因此受到越來越多業(yè)內(nèi)外人士的高度關(guān)注。然而,醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理工作中卻出現(xiàn)了許多的問題,已經(jīng)嚴(yán)重影響了信息工作的正常進(jìn)展,也無法滿足醫(yī)院的管理需求。1醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理所遇到的問題1.1醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)信息管理意識(shí)非常欠缺由于許多醫(yī)院的指導(dǎo)以及管理人員都不重視信息統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)為信息統(tǒng)計(jì)只需要將數(shù)據(jù)進(jìn)展簡單的匯總,而這項(xiàng)任務(wù)并不會(huì)產(chǎn)生直接性的經(jīng)濟(jì)效益。這樣的管理意識(shí)存在著較大的偏向,直接無視了合理利用數(shù)據(jù)信息可能

2、帶來的效益,而是把統(tǒng)計(jì)科室合并至后勤部門中,不管物力、人力還是在財(cái)力方面,都沒有給予必要的投入和幫助1。在此背景下,許多醫(yī)院內(nèi)部都沒有應(yīng)用HIS與HIS,統(tǒng)計(jì)工作人員的工作積極性與主動(dòng)性都因此而受到影響。1.2醫(yī)院統(tǒng)計(jì)本文由論文聯(lián)盟搜集整理信息工作人員的綜合素質(zhì)參差不齊許多醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)信息工作人員都是兼職人員,而不是統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,因此大多人員的知識(shí)儲(chǔ)藏都非常陳舊,統(tǒng)計(jì)理論也相對匱乏。再加之缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)人員,在詳細(xì)的工作理論中只會(huì)按部就班地進(jìn)展操作,卻不知道這樣操作的主要原因。此外,當(dāng)前醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息的主要方式還是以手工操作為主,這無疑使工作量增多,而身處的封閉環(huán)境使其接收到的信息量非常

3、有限,對于統(tǒng)計(jì)信息也缺乏深化的分析與研究,無法滿足新形勢需求。1.3醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息專用程序的系統(tǒng)非常落后盡管科技信息的快速開展加快了統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的更新速度,然而醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)報(bào)表不管在形式方面還是在指標(biāo)方面都表現(xiàn)出了極強(qiáng)的單一性,已經(jīng)無法適應(yīng)醫(yī)療管理對于多層次的需求。同時(shí),醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息專用程序的體系也不完善,對醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的全方位展示產(chǎn)生了不利影響,促使指導(dǎo)人的決策受到誤導(dǎo)。此外,醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息專用程序的系統(tǒng)還停留于手工操作與單機(jī)運(yùn)行的階段,無法實(shí)現(xiàn)對信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)展直接的提取和利用,而是需要相關(guān)工作人員進(jìn)展手供抄寫、人工計(jì)算和錄入,這無疑給醫(yī)院造成了更多人力與物力方面的消耗。1.4醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息的

4、指標(biāo)體系無法滿足決策需求醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理主要是為了可以在非常有限的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,以最低衛(wèi)生資源作為根底,為居民提供最優(yōu)質(zhì)的效勞,使醫(yī)院獲取到更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。而作為人們的安康狀況與醫(yī)院效勞質(zhì)量的直接表達(dá),醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息的指標(biāo)體系不僅已經(jīng)無法滿足社會(huì)開展需求,而且也無法滿足醫(yī)院指導(dǎo)集團(tuán)的決策需求。再加之當(dāng)前醫(yī)院門診部門還沒有建立起疾病分類的相關(guān)指標(biāo)體系,也就無法很好地掌握門診的疾病譜,這無疑會(huì)對醫(yī)院門診的長期開展與專家設(shè)置產(chǎn)生影響。2進(jìn)步醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理程度的途徑2.1提升醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)信息管理意識(shí)進(jìn)步醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理程度最重要的方法之一即為提升醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)信息管理意識(shí)。這

5、就需要醫(yī)院指導(dǎo)與相關(guān)的管理人員不斷地更新自身的觀念,深化理解醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理對于醫(yī)院的重要意義,并健全醫(yī)院內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。同時(shí),還應(yīng)建立完善的統(tǒng)計(jì)管理制度,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作行為,使統(tǒng)計(jì)工作可以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化,從而促進(jìn)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理工作可以長期有序地開展2。2.2提升醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息工作人員的綜合素質(zhì)醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)非常的明顯,不僅具有社會(huì)性與廣泛性特征,而且還具備多學(xué)科性與復(fù)雜性特點(diǎn),這就對統(tǒng)計(jì)信息工作人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求。因此,統(tǒng)計(jì)工作人員除了要具備管理知識(shí)與統(tǒng)計(jì)知識(shí)以外,還應(yīng)該可以純熟地應(yīng)用計(jì)算機(jī),并具有醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。此外,醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)對國家標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的推廣與

6、宣傳,并加強(qiáng)對信息人員進(jìn)展定期培訓(xùn),以擴(kuò)大醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍的形式,制定完善的人力資源管理政策,從而不斷提升信息工作人員的綜合素質(zhì)與管理程度,促使其可以適應(yīng)當(dāng)前信息化的開展需求。2.3不斷完善醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息指標(biāo)體系完善醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息的指標(biāo)體系是提升統(tǒng)計(jì)細(xì)心精準(zhǔn)性與時(shí)效性的重要手段。進(jìn)步醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理程度,應(yīng)該改革傳統(tǒng)單一業(yè)務(wù)的分析形式,轉(zhuǎn)變成為全面綜合性的分析形式并建立健全指標(biāo)體系,使其同醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、醫(yī)療效勞以及管理工作都能互相適應(yīng),成為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析成果,促使醫(yī)院指導(dǎo)層在決策環(huán)節(jié)可以對醫(yī)院情況進(jìn)展全面把握。通過合理結(jié)合醫(yī)療效率、醫(yī)療質(zhì)量與社會(huì)效益等方面的統(tǒng)計(jì),采取比照分析法、本錢形態(tài)

7、分析方法以及動(dòng)態(tài)分析法等方式,對本錢效益進(jìn)展更深層次的分析,并建立集合業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算以及統(tǒng)計(jì)核算為一體的統(tǒng)計(jì)信息指標(biāo)體系。2.4不斷加強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息的開發(fā)利用加強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息的開發(fā)利用,除了重視統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)咨詢之外,還必須重視統(tǒng)計(jì)利用3。首先,在統(tǒng)計(jì)分析方面,必須采取定時(shí)綜合性分析的方式,使綜合信息在臺(tái)賬方面趨于完善。同時(shí)還需對醫(yī)院內(nèi)部的各類數(shù)據(jù)進(jìn)展搜集與整理,并實(shí)時(shí)觀察統(tǒng)計(jì)指標(biāo),對其潛存的各類信息,應(yīng)進(jìn)展深度挖掘,從中找到影響波動(dòng)的原因,并劃定措施進(jìn)展解決。其次,還應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)咨詢。新時(shí)期給醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理提出了更高的要求,在將統(tǒng)計(jì)信息的相關(guān)資料交予管理部門的同時(shí),還必須加強(qiáng)同各科室之間的合作,確保其信息咨詢可以順利。此外,還應(yīng)該重視和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)利用。以統(tǒng)計(jì)信息的方式,對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)展全面控制。通過充分發(fā)揮其決策輔助的功能,促使各個(gè)部門的工作可以順利進(jìn)展。3完畢語隨著醫(yī)療體制的改革的逐漸深化,給醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理帶來了機(jī)遇的同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論