上海市浦東新區(qū)澧溪幼兒園章程

1、PAGE PAGE 18上海市浦東新區(qū)澧溪幼兒園章程（2014年11月5日經(jīng)第六屆第二次教職工大會審議，2014年11月17日經(jīng)園務(wù)委員會通過，2014年12月31日經(jīng)浦東新區(qū)教育局備案，自2015年1月1日起正式生效）第一章 總則第一條【制定目的與依據(jù)】為適應(yīng)學(xué)前教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法辦學(xué)和自主管理，保障幼兒與教職工合法權(quán)益，全面提高辦園品質(zhì)，今根據(jù)教育法教師法幼兒園管理條例幼兒園工作規(guī)程全面推進(jìn)依法治實施綱要等有關(guān)法律法規(guī)與規(guī)定，結(jié)合本園實際，制定本章程。（說明：章程是幼兒園內(nèi)部管理和運行的基本依據(jù)，教育法第二十六條、第二十八條明確規(guī)定各級各類學(xué)校要有

2、章程并按照章程自主管理，幼兒園管理條例幼兒園工作規(guī)程等法律法規(guī)與規(guī)定對幼兒園辦園與管理也有明確規(guī)定。）第二條【幼兒園名稱與地址】本園全稱為上海市浦東新區(qū)澧溪幼兒園；英文表述為 lixikindergarten ；園所地址為上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)年家浜路353號（澧溪部），上海市浦東新區(qū)周浦鎮(zhèn)瑞陽路2號（瑞陽部）；郵政編碼為 201318 。第三條【幼兒園性質(zhì)及隸屬關(guān)系】本園依法經(jīng)上海市浦東新區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，隸屬于上海市浦東新區(qū)教育局管理。本園為公辦全日制一 級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔(dān)民事責(zé)任， 顧劍英 是幼兒園的法定代表人。第四條【招生對象與規(guī)?！勘緢@面向浦東新區(qū)教育局規(guī)定的教育

3、服務(wù)區(qū)域內(nèi)招生，招生對象為36周歲的幼兒。辦園規(guī)模為 30 個班級，總體不超過 990 人。（說明：本條依據(jù)是幼兒園管理條例第十四條及幼兒園工作規(guī)程第四條，幼兒園招生區(qū)域、招生人數(shù)及編班以教育行政主管部門核定為準(zhǔn)。）第五條【辦園理念與辦園目標(biāo)】澧溪涓涓，教育潺潺，我們以“澧溪潤幽蘭，人文沁百川”為辦園理念，盡力承載傳統(tǒng)文化的博大與精深，拓展幼兒園品牌的寬廣與優(yōu)勢。澧溪潤幽蘭：列子湯問里典故：甘露降，醴泉涌。澧通醴，就是甘甜，澧溪寓意甜水，象征著我園吸收著瑰麗燦爛的傳統(tǒng)文化的精髓，并以弘揚傳統(tǒng)文化為辦園特色，在文化的浸潤中促進(jìn)幼兒、教師幼兒園三者的和諧發(fā)展。而幽蘭取自“空谷幽蘭”，通常用來比喻人

4、品高雅，在此既是指我們澧溪教師自主發(fā)展的追求，又是對我們澧溪幼兒未來發(fā)展的無限期待。人文沁百川：就是要將繼承的文化及內(nèi)涵發(fā)揚光大，通過文化的熏陶，提升教師的人文素養(yǎng)，引領(lǐng)幼兒感受傳統(tǒng)文化的獨特魅力。正是借著教師和孩子之間互動發(fā)展的契機(jī)，我們將澧溪的各項工作有機(jī)統(tǒng)籌，梳理匯聚，在肩負(fù)傳承傳統(tǒng)文化的歷史使命感中步步發(fā)展，步步走向更加寬廣的未來。在辦園理念的引領(lǐng)下，我園明確辦園目標(biāo)：積極營造充滿人文精神和民間藝術(shù)教育理念的校園文化，樹立“以人為本”的管理思想和“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念；以園本教研為抓手，以創(chuàng)新教師的培育為核心，合理導(dǎo)向、分層培養(yǎng)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好，具有現(xiàn)代教育思想的創(chuàng)新

5、型、研究型的教師隊伍；實施二期課改新課程并完善民間藝術(shù)教育園本課程。努力使我園成為傳承民俗文化的七彩花園，幼兒健康生活的成長樂園。四年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)：營造以人為本的和諧氛圍，提升科學(xué)人文的管理水平，建設(shè)自主發(fā)展的教師隊伍，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的保教質(zhì)量，創(chuàng)新共育和諧的家園社區(qū)模式，努力爭創(chuàng)浦東新區(qū)示范幼兒園。第六條【幼兒培養(yǎng)目標(biāo)和教師發(fā)展目標(biāo)】幼兒園以“愛運動、樂學(xué)習(xí)、懂規(guī)則、講禮儀的小公民”為幼兒培養(yǎng)目標(biāo)；構(gòu)建自主開放的園本研修機(jī)制，注重激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展的能動性，激勵成熟教師的專業(yè)追求與經(jīng)驗的有效傳遞，造就一支師德高尚、善于合作、業(yè)務(wù)精良、有文化內(nèi)涵的教師隊伍。建設(shè)一支具有“三樂”（樂于學(xué)習(xí)、樂于合作

6、、樂于奉獻(xiàn)）、“兩規(guī)”（言行規(guī)范，操作規(guī)范）、“一優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)）的后勤隊伍。第七條【本園標(biāo)識】幼兒園園標(biāo)標(biāo)志的詮釋：標(biāo)志由“澧溪”拼音的第一個字母“L” “X”組成，藍(lán)色的“L”傾斜放置，狀似搖籃，紅色的“X”與上方的黃色圓形組成一個正在快樂游戲的孩子形象，象征著澧溪幼兒園是孩子們快樂成長的搖籃。第二章 組織機(jī)構(gòu)和管理體制第八條【園長負(fù)責(zé)制】本園實行園長負(fù)責(zé)制，園長按照本章程自主管理，對內(nèi)主持幼兒園全面工作，對外依法行使法人代表職責(zé)。（說明：本條依據(jù)是幼兒園工作規(guī)程第五十二條。）第九條【園長職責(zé)】園長依法履行下列職責(zé)：（一）組織起草幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施；（二）組織制定規(guī)章制度

7、、工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施、檢查和評價；（三）執(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示；（四）領(lǐng)導(dǎo)幼兒園各職能機(jī)構(gòu)，完善崗位設(shè)置，維護(hù)幼兒園秩序；（五）負(fù)責(zé)幼兒園日常事務(wù)管理，主持園務(wù)會議，審議重大事項并作出決策；（六）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)前教育課程實施，領(lǐng)導(dǎo)保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；（七）負(fù)責(zé)教職工隊伍建設(shè)，促進(jìn)教職工全面發(fā)展； (八）組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；（九）指導(dǎo)家長委員會工作；（十）負(fù)責(zé)與所在社區(qū)合作事宜。（說明：本條依據(jù)是幼兒園工作規(guī)程第三十六條，幼兒園可結(jié)合實際情況表述。）第十條【基層黨組織】中國共產(chǎn)黨支部委員會作為中國共產(chǎn)黨在幼兒園的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)幼兒園思想政治工作和精神

8、文建設(shè)，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。（說明：本條依據(jù)是幼兒園工作規(guī)程第五十四條，幼兒園可結(jié)合實際情況表述。）第十一條【工會與教職工大會制度】本園建立工會基層委員會組織，并通過教職工民主管理大會制度，保障教職工參與幼兒園的民主管理和監(jiān)督。教職工民主管理大會行使幼兒園工作的審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利和園內(nèi)分配實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，都須經(jīng)教職工民主管理大會審議通過。本園工會作為教職工民主管理大會的工作機(jī)構(gòu)，依法保障學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。（說明：教職工（代表）大會制度是各級各類學(xué)校、幼兒園實行民主管理與監(jiān)督的基本形式，學(xué)校教

9、職工代表大會規(guī)定（教育部令第32號）對此有明確要求，幼兒園可結(jié)合實際情況表述。）第十二條【內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)】本園設(shè)置 保教和行政等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。各職能部門及其常設(shè)機(jī)構(gòu)各司其職、分工合作，以確保管理效能和各項工作的圓滿完成。第十三條【園務(wù)委員會】本園根據(jù)辦園實際需要建立園務(wù)委員會，園務(wù)委員會由保教、保健、財會等人員的代表及家長的代表組成，參與審議本園章程、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和其他規(guī)章制度、人事與財務(wù)方案等事項。（說明：本條依據(jù)是幼兒園工作規(guī)程第五十二條，有利于推進(jìn)幼兒園決策的科學(xué)化、民主化、法治化，幼兒園如建立園務(wù)委員會的，可結(jié)合實際情況表述。）第十四條【決策制度】本園建立健全重

10、大事項決策制度。重大事項應(yīng)在充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上，由園長召集并主持園務(wù)會議審議，經(jīng)集體討論，由園長作出決定并組織實施。中國共產(chǎn)黨支部委員會發(fā)揮監(jiān)督保障作用。凡屬教職工民主管理大會職權(quán)范圍的事項，都應(yīng)提交教職工民主管理大會審議。第十五條【人事制度】本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務(wù)保健人員、財會人員、保育員等均須具備相應(yīng)任職條件。本園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關(guān)規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。第十六條【法律顧問制度】本園建立法律顧問制度。與律師

11、事務(wù)所簽訂聘請法律顧問合同，聘請律師作為法律顧問。為本園的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見；就涉及本園的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見；經(jīng)本園指派，以本園法律顧問身份對特定事項進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映實情并提供相關(guān)的法律意見。（說明：本條依據(jù)是上海市教育系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃。法律顧問的職責(zé)可以根據(jù)聘請法律顧問合同的約定表述。）第十七條【維權(quán)制度】本園建立健全園內(nèi)權(quán)益救濟(jì)制度，努力保障幼兒和教職工的合法權(quán)益。申訴制度：分別成立園內(nèi)幼兒家長申訴處理委員會和園內(nèi)教師申訴處理委員會，不斷完善受理幼兒家長和教師申訴的部門和程序。調(diào)解制度：建立園內(nèi)勞動（人

12、事）爭議調(diào)解委員會，就教職工與幼兒園的勞動（人事）爭議進(jìn)行調(diào)解；建立園內(nèi)人民調(diào)解委員會，就幼兒家長、教職工、幼兒園間產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行調(diào)解。（說明：勞動（人事）爭議調(diào)解委員會建立的依據(jù)是勞動爭議調(diào)解仲裁法第10條和人事爭議處理規(guī)定第3條。學(xué)?？稍诜深檰柕闹笇?dǎo)下成立針對勞動人事爭議的調(diào)解委員會。人民調(diào)解委員會為可選項，建立依據(jù)是人民調(diào)解法第8條第1款。）第十八條【財務(wù)管理制度】本園建立健全財務(wù)管理制度。本園依法向政府部門提出年度預(yù)算安排意見，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并主動接受政府教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等相關(guān)職能部門的監(jiān)督。本園按照園務(wù)公開制度的規(guī)定公開財務(wù)情況。本園執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度

13、，配備合格的會計人員，依法進(jìn)行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第十九條【收費制度】本園執(zhí)行幼兒園收費管理辦法及相關(guān)收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收費。各項收入按照有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理。第二十條【園務(wù)公開】本園實行園務(wù)公開，切實保障教職工、幼兒家長、社會公眾對本園重大事項、重要制度的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第二十一條【辦園監(jiān)督】本園依法接受教育及其他政府相關(guān)部門的管理和監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對本園工作的意見和建議。第三章 幼兒園的權(quán)利和義務(wù)第二十二條【幼兒園的權(quán)利】幼兒園享有下列權(quán)利：按照幼兒園章程

14、自主管理；按照規(guī)定招收適齡幼兒；組織實施幼兒在園活動；依法聘任教職工，實施獎勵或處分；依法管理、使用幼兒園的設(shè)施和經(jīng)費；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第二十三條【幼兒園義務(wù)】幼兒園具有下列義務(wù)：遵守法律法規(guī)；貫徹國家教育方針，遵循幼兒的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷完善育兒課程改革，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；維護(hù)幼兒及教職工的合法權(quán)益；以適當(dāng)方式為家長或監(jiān)護(hù)人了解幼兒在園及其他情況提供便利；按照規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受幼兒家長、政府、社會監(jiān)督。第四章 教職工第二十四條【教職工組成】本園教職工由教師、保育員、醫(yī)務(wù)保健人員、財會人員、事務(wù)人員、營養(yǎng)員和其他工作人員等組成。（說明：本條依據(jù)是幼兒園

15、工作規(guī)程第三十四條。）第二十五條【教職工考核】本園依法建立教職工考核制度，對教職工定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或者解聘、獎勵或者處分的依據(jù)。第二十六條【教師權(quán)利】本園教師享有下列權(quán)利：（一）依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行教育保育工作計劃，開展保育教育改革和實驗；（二）參加教育教學(xué)科研活動，并充分發(fā)表意見；（三）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假帶薪休假；（四）通過教職工大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園管理提出意見和建議；對幼兒園管理事宜享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及依法申訴的權(quán)利；（五）對幼兒園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品享有使用權(quán)

16、；（六）參加業(yè)務(wù)進(jìn)修或者其他方式的職后培訓(xùn)；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第二十七條【教師義務(wù)】本園教師應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表；（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責(zé)，完成保育教育工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，指導(dǎo)、管理本班幼兒生活，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；（四）制止有損幼兒健康或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，對一切妨礙幼兒健康成長的現(xiàn)象進(jìn)行批評和抵制；（五）踐行幼兒本位理念，終生學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷提高保育教育水平。第二十八條【職工權(quán)利義務(wù)】本園職工按照合同履行崗位職責(zé)，本園依法保障其合法

17、權(quán)益。第五章 幼兒的權(quán)利和監(jiān)護(hù)人的義務(wù)第二十九條【幼兒權(quán)利】幼兒享有下列權(quán)利：（一）參加保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設(shè)施設(shè)備、圖書資料和玩具；（二）享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會，并獲得公正評價；（三）對幼兒園及教職工侵犯其合法權(quán)益的，可通過監(jiān)護(hù)人依法提出申訴或者訴訟；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三十條【家長義務(wù)】家長作為監(jiān)護(hù)人必須履行下列義務(wù)：（一）配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環(huán)境；（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動；（三）遵守本園的有關(guān)管理制度。第三十一條【幼兒權(quán)益保障】為保障幼兒在園期間的合法權(quán)益，幼兒園及教職工務(wù)必做到：（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒

18、，關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，促進(jìn)幼兒健康成長。（二）尊重人格。嚴(yán)禁虐待、歧視、恐嚇、侮辱、體罰或變相體罰等損害兒童身心健康的行為。（三）尊重隱私。保護(hù)幼兒個人信息，未經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人信息。（四）不得沒收、占用幼兒財物。第六章 衛(wèi)生保健與安全管理第三十二條【衛(wèi)生保健制度】本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，建設(shè)符合幼兒特點的綠色校園。第三十三條【環(huán)境衛(wèi)生與禁煙】本園嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，營造衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。園內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。第三十四條【一日生活制度】本園遵循幼兒的年齡特點和身心

19、發(fā)展規(guī)律，建立科學(xué)合理的幼兒生活一日常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第三十五條【膳食營養(yǎng)】本園每周編制營養(yǎng)均衡的幼兒食譜并進(jìn)行公示，為幼兒提供合理膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水。第三十六條【體育鍛煉】本園制定與幼兒生理特點相適應(yīng)的體育鍛煉計劃，培養(yǎng)幼兒基本運動技能和鍛煉習(xí)慣，促進(jìn)幼兒身心健康。第三十七條【健康檢查】本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，了解幼兒病史，對幼兒身體發(fā)展?fàn)顩r作出記錄和分析。第三十八條【衛(wèi)生消毒和疾病預(yù)防】本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作。第三十九條【校園安全制度】本園建立健全校園安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)幼兒園安全觀辦法，制定安全應(yīng)急預(yù)案，防范安全事故發(fā)生。

20、本園禁止幼兒參加商業(yè)性活動和無安全保障的活動。第四十條【校方責(zé)任險】本園按照國家有關(guān)規(guī)定投保學(xué)生意外傷害校方責(zé)任險并鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。第七章 幼兒園與家庭、社區(qū)第四十一條【育人體系】本園主動與社會、家庭保持聯(lián)系，加強(qiáng)幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設(shè)，形成教育合力。本園根據(jù)保育教育需要，適當(dāng)聘請兼職教師和校外輔導(dǎo)員。本園開展符合幼兒年齡特點的社會實踐活動。第四十二條【家長委員會】學(xué)校按照一定的民主程序，本著公正、公平、公開的原則，在自愿的基礎(chǔ)上，組織家長選舉出班級、年級、園級三級家長委員會。符合條件的家長委員會可以通過民政部門審批，注冊為一個社團(tuán)或非營利組織。家長委員

21、會應(yīng)當(dāng)制定自己的章程，在學(xué)校的指導(dǎo)下履行參與幼兒園管理、參與教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責(zé)。本園建立與家長委員的聯(lián)席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進(jìn)展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。此外，應(yīng)當(dāng)為家長委員會的召開提供一定的條件。第四十三條【家長聯(lián)系制度】本園建立與家長聯(lián)系的制度，通過家長學(xué)校、家長教育沙龍、親子活動、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺指導(dǎo)家長正確了解幼兒園保育和教育的內(nèi)容、方法，定期召開家長會議，并接待家長的來訪和咨詢。本園將充分發(fā)揮家長的優(yōu)勢，努力拓展、提升幼兒園的教育實踐活動以及家長助教和志愿者活動。第四十四條【社區(qū)聯(lián)系】本園加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系及合作，宣傳幼兒教育的知識，支持社區(qū)開展有益的文化體育活動，爭取社區(qū)支持和參與本園建設(shè)。第四十五條【綜合治理】本園依靠周浦人民政府街道辦事處（鎮(zhèn)）、社區(qū)、公安派