2022年審計廉政回訪方案

1、第4頁共4頁2022年審計廉政回訪方案市審計局第一條為了進一步加強審計機關(guān)黨風廉政建設，促進審計人員遵紀守法、廉潔奉公，更好地履行審計監(jiān)督職能，特制定本方案。第二條審計廉政回訪是指以回訪的形式，就派出的審計組和審計人員在被審計單位審計過程中執(zhí)行審計法規(guī)、審計紀律情況，征詢被審計單位的意見。第三條審計結(jié)束后，局辦公室和法規(guī)審理室人員組成廉政回訪組向被審計單位征求審計人員執(zhí)行廉潔從審工作情況的意見，檢查審計組和審計人員貫徹落實審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律的情況，主動征求被審計單位的意見。第四條審計廉政回訪主要內(nèi)容如下：(一)審計組按照法定的職責權(quán)限和工作程序，依法履行審計職責情況；(

2、二)審計組實行審前公示制度，向被審計單位公開審計依據(jù)、審計程序、審計時限、工作紀律、監(jiān)督投訴等情況；(三)審計組和審計人員遵守職業(yè)道德，執(zhí)行審計“八不準”等廉潔自律規(guī)定，以及工作態(tài)度、作風、效率等情況；(四)征求被審計單位對加強和改進審計組廉政建設工作和審計監(jiān)督工作的意見和建議。審計廉政回訪一般每個審計項目安排一次，適當延伸審計調(diào)查單位，也可采取抽查方式進行，確保廉政回訪全覆蓋、無盲區(qū)。第五條建立健全審計廉政回訪反饋制度。審計廉政回訪結(jié)束后，要及時將回訪結(jié)果匯總后，向局黨組報告，對違紀違規(guī)問題提出處理意見和建議。回訪結(jié)果必要時可召開全局人員會議進行通報。第六條審計廉政回訪人員應廉潔自律，公道正

3、派，認真履職，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解情況，如實反映問題，既要防止走過場，也要防止片面性。第七條本規(guī)定自發(fā)文之日起試行。2022年審計廉政回訪方案（二）為深化單位人事制度改革，根據(jù)縣_年事業(yè)單位崗位設置管理實施方案規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。一、單位基本情況為更好履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮“一審二幫三促進”的作用，縣機構(gòu)編制委員會批準設立“縣審計服務站”，為縣審計局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制_名。現(xiàn)有人員_名，均為管理人員。二、崗位設置的指導思想和基本原則指導思想以_、_和_精神為指導，貫徹落實_，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換

4、用人機制、整合人才資源、凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動人員的積極性，創(chuàng)造性，促進各項事業(yè)的發(fā)展。基本原則按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。堅持科學設崗、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公開平等、以人為本、依法辦事；堅持責權(quán)明確、能上能下、崗變薪變。三、擬設置崗位情況我局下屬的審計服務站擬設置崗位總量_個，其中：管理崗位_個，專業(yè)技術(shù)崗位_個。主體崗位以審計、會計、工程、經(jīng)濟等專業(yè)為主的專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的_%，管理崗位占_%。管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)_個，占單位崗位總量的_%，其中九級職員_人。專業(yè)技術(shù)崗

5、位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。1.中級崗位_個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中八級崗位_個，九級崗位_個，十級崗位_個。2.初級崗位_個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中十一級崗位_個，十二級崗位_個。四、組織領(lǐng)導及實施方法、步驟(一)崗位設置工作組織領(lǐng)導等情況為做好崗位設置管理工作，成立我局崗位設置工作領(lǐng)小組，局崗位設置工作領(lǐng)導小組集體研究決定。(二)崗位設置具體實施方法、步驟設置工作總體安排從_年_月_日開始，_月_日完成。具體分以下五個步驟實施：_年_月_日_日，制定崗位設置方案，并公布崗位設置實施方案，廣泛聽取職工對實施方案的意見，由局崗位設置工作領(lǐng)導小組集體研究決定。_年_月_日_日，上報核準崗位設置方案至縣事業(yè)單位崗位設置領(lǐng)導小組核準、備案。_年_月_日_日，按照核準的崗位設置方案，結(jié)合本單位實際，制定崗位設置實施方案。_年_月_日_日，按照崗位設置實施方案、_在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見等有關(guān)文件規(guī)定，組