餐廳收銀辭職信怎么寫

1、第4頁 共4頁餐廳收銀辭職信怎么寫收銀員的道德修養(yǎng)與技能開展在一定程度上決定了零售業(yè)的開展?fàn)顩r,及顧客對(duì)零售業(yè)的最初印象，有關(guān)餐廳收銀員的辭職信要如何寫?下面WTT為大家整理了餐廳收銀辭職信，歡送參考。餐廳收銀辭職信篇一尊敬的公司指導(dǎo):您好!首先感謝酒店對(duì)我的培養(yǎng),長期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原那么?，F(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在酒店繼續(xù)工作了，請(qǐng)指導(dǎo)給予批準(zhǔn)!此致敬禮!_年_月_日餐廳收銀辭職信篇二尊敬的指導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人才能

2、有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教誨我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺(tái)效勞的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動(dòng)性。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。五、效勞意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導(dǎo)可以予以批準(zhǔn)!此致敬禮!_年_月_日餐廳收銀辭職信篇三尊敬的_:自_年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己將來的方向,最終選擇了開場(chǎng)新的工作.希望公司能早日找到適宜人手開接替收銀工作并希望能于今年_月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未分開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說:“對(duì)不起”與“謝謝”.祝愿公司創(chuàng)始更美妙的將來!望指導(dǎo)批準(zhǔn)