辭職信和離職信

1、第12頁 共12頁辭職信和離任信假如您是公司的正式員工，在離任的前一個月向上級遞交辭職信，這是正規(guī)的辭職流程，以下是WTT精心搜集整理的辭職信和離任信，下面WTT就和大家分享，來欣賞一下吧。員工離任報告范文員工辭職申請書大全公司員工個人原因辭職報告范文公司員工離任報告7篇員工離任申請報告辭職信和離任信1尊敬的公司指導：您好!我是_區(qū)李_，感謝公司提供的就業(yè)時機，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司分開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之

2、所以想分開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要分開公司，我在考慮了很久后，覺得我分開的原因是：1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、安康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過互相的聊天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有指導說我們業(yè)務(wù)

3、員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有指導說“公司的開展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的開展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起開展。”我該如何答復呢?2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，

4、靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。我當初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。即將分開公司了，在分開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了

5、，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要到達的效果一樣。另外一點就是，作為公司的指導，尤其是上層的指導，不要給一線人員一打 第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先應(yīng)酬下生活，這樣員工心里也會比擬快樂。我的分開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的才能和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的，突然分開公司是每個指導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次理解社會的時機，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事心想事成。此致敬禮!辭職信和離任信2尊敬的

6、園長：您好，本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是指導的悉心教誨和教師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經(jīng)歷和帶班才能都沒有，都是本班教師和園長的耐心教誨下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克制它。剛接手新班時，我一開場真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教誨，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很

7、多道理。如今，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到如今的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。謝謝園長，謝謝所有的教師同事，謝謝幼兒園，給我?guī)磉@么多快樂，給我這么好的開展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。至此敬禮辭職信和離任信3尊敬的各位公司指導：您們好!我進公司也有_年_月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務(wù)。我非常重視在公司的這段經(jīng)歷。當然要感謝各位指導一直來的關(guān)心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們我很多，無論是工作上的還是為

8、人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。望指導批準我的申請!在正式分開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作。祝公司的事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌!此致敬禮!辭職人：20_年_月_日辭職信和離任信4尊敬的各位指導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間，我來公司已四個多月了。在這里，我開場踏上了社會，開場走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也答應(yīng)能下面很多文字可能也許比擬鋒利，比擬直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時

9、間里，我成長了很多，詳細說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型。可是在公司里工作我感覺不是合適我工作的地方，我的很多的才能在公司得不到表達，我缺乏的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn)，這些都導致我非常的苦惱，我想我是時候分開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲明晰;無賴的最后，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國作家阿爾伯特哈伯德的致加西亞的信，可能對他們的想法有所改變，但是即將分開了還沒

10、有做到。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責?！凹偃缒阒粸樾剿ぷ鳎愕纳顚⒁虼硕萑肫接怪?，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目的。同樣，我受這本書的影響相當?shù)拇?，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態(tài)度認識的同時，在工作中，

11、積極主動，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開場!個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時會讓自己疑心自己的潛力，對自己沒信心，因此讓自己失去成功的時機。同樣，如今，當以前一切的理想想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當自己的工作報酬系數(shù)組合不完好的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的指導及親愛的同事，我只有選擇分開!可能如今的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!我的分開應(yīng)該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個

12、方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比擬美妙的前程的!最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其指導，你們給予了我經(jīng)歷，信心，決心和信念!謝謝!此致敬禮!辭職信和離任信5尊敬的經(jīng)理：您好!我想，我應(yīng)該提出辭職了?？赡埽姨焐皇亲龉芾碚叩牧?，我必須成認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很絕望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的分開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)歷、有才能的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝指導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這

13、么友善的指導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的絕望，我想，我還是分開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給可以為邁為的成長起到推動作用的人才吧。當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記指導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!如今，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我仍然不會懊悔分開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑可以成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初

14、的建立還有我的一點點功績呢”!我愧對公司給我提供的時機，愧對指導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的絕望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!此致敬禮辭職信和離任信6尊敬的韓總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，指導們也對我非常的關(guān)心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近間隔 接觸和認識是在2022.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位