大學(xué)輔導(dǎo)員職務(wù)晉升辦法

1、大學(xué)輔導(dǎo)員職務(wù)晉升辦法第一條 為切實(shí)加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和專(zhuān)家化，根據(jù)普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定（教育部第24號(hào)令）、廣東省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（粵教工委思200916號(hào)）、AA大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理辦法，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 輔導(dǎo)員崗位職務(wù)晉升職級(jí)設(shè)置副科級(jí)輔導(dǎo)員、正科級(jí)輔導(dǎo)員、副處級(jí)輔導(dǎo)員。第三條 職級(jí)晉升基本條件（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治信念堅(jiān)定，貫徹落實(shí)黨的教育方針，有較高的思想政治覺(jué)悟和政治理論水平；（二）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不計(jì)較個(gè)人的得失，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，為人師表，有奉獻(xiàn)精神；（三）熱愛(ài)大

2、學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，在工作中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，思想政治工作成效明顯，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；（四）在規(guī)定晉升年限內(nèi)，年度考核合格；（五）綜合測(cè)評(píng)得分在80分以上。第四條 副科級(jí)輔導(dǎo)員任職條件（一）大學(xué)本科畢業(yè)在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿(mǎn)3年，碩士研究生畢業(yè)，在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿(mǎn)2年；（二）在公開(kāi)刊物發(fā)表學(xué)生工作方面的論文1篇。第五條 正科級(jí)輔導(dǎo)員任職條件在任副科級(jí)輔導(dǎo)員期間，工作成績(jī)突出，滿(mǎn)足以下條件，按一定比例晉升正科級(jí)輔導(dǎo)員。（一）在副科級(jí)輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿(mǎn)2年；（二）在公開(kāi)刊物發(fā)表學(xué)生工作方面的論文2篇。第六條 副處級(jí)輔導(dǎo)員任職條件在任正科級(jí)輔導(dǎo)員期間，工作成績(jī)突出，

3、滿(mǎn)足以下條件，按一定比例晉升副處級(jí)輔導(dǎo)員。（一）在正科級(jí)輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿(mǎn)4年；（二）個(gè)人在學(xué)生工作、思政工作、黨建團(tuán)建工作、相關(guān)教學(xué)工作等方面獲得省級(jí)以上教育主管部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)1次以上；（三）作為第一指導(dǎo)老師帶領(lǐng)的學(xué)生組織獲得過(guò)省級(jí)以上先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，或作為第一指導(dǎo)老師指導(dǎo)的學(xué)生在省級(jí)以上競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)； （四）年度考核稱(chēng)職以上，且有兩年為優(yōu)秀；（五）在省級(jí)以上公開(kāi)刊物獨(dú)立完成或以第一作者身份發(fā)表學(xué)生工作方面的論文4篇，其中至少有1篇論文為核心期刊；（六）主持1項(xiàng)市廳級(jí)科研立項(xiàng)。第七條 承擔(dān)或完成省、市委安排的掛職、扶貧等任務(wù)的輔導(dǎo)員，工作業(yè)績(jī)顯著、表現(xiàn)突出、領(lǐng)導(dǎo)肯定和群眾公認(rèn)

4、者，上述晉升條件可適當(dāng)放寬。 第八條 在規(guī)定晉升年限內(nèi)，申請(qǐng)者有下列情況之一者，不予晉升。（一）因個(gè)人工作不到位，直接造成本學(xué)院（系）學(xué)生發(fā)生重大事故，產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果。（二）本學(xué)院（系）有學(xué)生違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。（三）實(shí)際在崗工作時(shí)間未滿(mǎn)相應(yīng)晉升年限。（四）申請(qǐng)者曾受到通報(bào)批評(píng)。（五）學(xué)生評(píng)價(jià)差，學(xué)生考評(píng)分原始分低于80分。（六）行政能力測(cè)試不達(dá)標(biāo)。第九條 學(xué)校成立輔導(dǎo)員考核定級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由組織部、紀(jì)委辦（監(jiān)察處）、人事處、學(xué)生工作部、團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作組?？己斯ぷ鹘M設(shè)在黨委組織部。第十條 輔導(dǎo)

5、員崗位職務(wù)晉升聘任程序（一）個(gè)人申請(qǐng)。每年9月，凡符合晉升條件的輔導(dǎo)員，須個(gè)人提出申請(qǐng)，提交AA大學(xué)輔導(dǎo)員職務(wù)晉升申請(qǐng)表及個(gè)人任職期間工作總結(jié)，由所在院（系）黨總支簽署意見(jiàn)后送學(xué)生工作部（學(xué)生處）。（二）資格審查。每年10月，學(xué)生工作部（學(xué)生處）對(duì)各單位推薦的申報(bào)對(duì)象進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果交黨委組織部。（三）測(cè)評(píng)考核?？己斯ぷ鹘M對(duì)符合條件的申報(bào)人進(jìn)行測(cè)評(píng)。其中，在學(xué)生工作系統(tǒng)（由黨委組織部、學(xué)生工作部、校團(tuán)委負(fù)責(zé)人、各院系黨總支部書(shū)記或副書(shū)記組成）的測(cè)評(píng)結(jié)果占最終結(jié)果的40%；由所在院系班子成員、辦公室主任、班導(dǎo)師代表3-5人、學(xué)生代表（該輔導(dǎo)員分管學(xué)生的20%）組成的院系測(cè)評(píng)結(jié)果占最終結(jié)果的40%；在全體輔導(dǎo)員中進(jìn)行的測(cè)評(píng)占最終結(jié)果的20%，并寫(xiě)出考察材料。（四）確定考察對(duì)象。校黨委根據(jù)資格審查、工作實(shí)績(jī)和測(cè)評(píng)考核的情況及比例限額，研究確定考察對(duì)象，并進(jìn)行考察預(yù)告。（五）組織考察。由黨委組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)委辦、學(xué)生工作部（學(xué)生處）、校團(tuán)委等部門(mén)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。（六）確定擬任職人選。校黨委根據(jù)考察情況進(jìn)行研究討論，在比例限額內(nèi)擇優(yōu)決定任職人選。（七）任前公示。（八）發(fā)文聘任。按有關(guān)程序和規(guī)定發(fā)文聘任。第十一條 實(shí)行輔導(dǎo)員任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)