2022年目標管理心得標準

1、第3頁共3頁2022年目標管理心得標準思想決定行動開展自我管理目標活動心得體會尊敬的老師、親愛的同學們大家好：我是二年級三班雨龍，和大多數(shù)的小朋友一樣，我也很喜歡玩，在沒有開展自我管理目標活動以前，認識不到自己的缺點和不足，各方面做得不夠好，時不時地被老師批評、被家長訓斥。但自從開展自我管理目標以來，在老師的諄諄善導下，通過家長的幫助和自己的努力，改正了不少的缺點和不足。以前，我寫作業(yè)不認真、不專心，總愛邊寫邊玩，做完以后也不檢查，認為字寫得差一點沒什么，作業(yè)不僅寫得慢并且錯誤也多，每次給家長看，總被家長批評。但通過開展自我管理目標活動，我的作業(yè)寫得很認真，總能又快又好的完成，并且得到了家長的

2、表揚。以前，我不愛干家務，認為自己還小不用干，許多自己能干的活也不去做，父母做家務時，自己在一邊看，或者去看電視、玩電腦。但通過開展自我管理目標活動，認識到自己的不足，并積極地改正，自己洗一些小的衣服，并幫助家長掃地、擦桌子，飯后收拾飯桌、洗碗等，并盡量做到自己能做的事情自己做。得到了家長的認可，說我是一個懂事的孩子。以前，我總是做不好課前準備，經(jīng)常忘記帶一些學習的必需用品，上課時，聽講也不太認真，經(jīng)常亂說話、做一些小動作，放學隊站得也不好。但通過開展自我管理目標活動，我的課前準備比以前好多了，我總是在頭一天的晚上，把上學需要的書本、文具和書包等準備好再睡覺，上課時做到了認真聽講，不亂說話、不

3、做小動作，放學隊站得比以前整齊了。通過努力，得到了老師的肯定和表揚。總之，通過開展自我管理目標活動，我改正了許多缺點和不足。2022年目標管理心得標準（二）從工作的角度來看，有目標的工作往往意味著有壓力，意味著必須努力去工作。根據(jù)管理學大師彼得德魯克先生的話，不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。由此得知，所有的工作都應該有目標。從公司的角度來看，全體人員從公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上，以確保目標分解的有效性。確定了目標之后，就要有具體的實施計劃，就要進行具體的目標管理。因為任何的目標管

4、理都不會自動地實現(xiàn)。目標，是一種結(jié)果導向，但并不是簡單的重視結(jié)果，緊盯結(jié)果，更重要的_過程，確保目標的如期實現(xiàn)。通過對目標管理的自我學習，我明白了管理人員的目標就是把重點放在團隊工作和成果上，以企業(yè)的總體目標為依據(jù)，在這個基礎上，每一個管理人員的目標都應該規(guī)定自己對各個領域的公司的目標所做出的貢獻，同時兼顧短期的考慮和長期的打算，以及有形和無形的目標。以下是我對目標管理的學習體會：1、對于目標的選擇，一定要清晰，需要量體裁衣，自我進行定位，不能好高騖遠，也不能自我低估，要尋找一種符合自身現(xiàn)階段能做的目標。2、目標的制定，通過自己的不斷學習和成長，并且對每個階段目標進行檢驗，用量化時間的方式，看是否自己達到所制定目標要求。3、制定完目標以后，需要圍繞自己所制定的目標去工作，這是是否能達到目標的核心，那自己需要自己來管理，起到監(jiān)督的作用，看自己是否真正的為自己的目標來奮斗