2022年教師暑期培訓(xùn)心得體會范例模板_第1頁
2022年教師暑期培訓(xùn)心得體會范例模板_第2頁
2022年教師暑期培訓(xùn)心得體會范例模板_第3頁
2022年教師暑期培訓(xùn)心得體會范例模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第4頁共4頁2022年教師暑期培訓(xùn)心得體會范例模板_年的暑期,是一個(gè)十分有意義的假期,因?yàn)樵谶@個(gè)假期的_月_日至_月_日,我有幸在麻江縣第二中學(xué)參加了由麻江縣教育和科技局精心組織和安排中小學(xué)教育管理干部專業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期三天,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是教育教學(xué)管理工作及學(xué)校建設(shè)工作:_月_日上午,為我們開展培訓(xùn)的主講教師是浙江省杭州濱和中學(xué)教師發(fā)展研究中心主任方濤。方老師培訓(xùn)的內(nèi)容是基礎(chǔ)性課程半日分層走班教學(xué)實(shí)踐研究交流。通過方老師的培訓(xùn),我們了解到,分層走班是當(dāng)下教學(xué)工作的必然選擇。首先,它是學(xué)生個(gè)體差異的必然需要。學(xué)生家庭背景、學(xué)習(xí)能力、學(xué)業(yè)成績等的差異性,導(dǎo)致了這一必然需要的出現(xiàn);其次,

2、它是中外教育教學(xué)原理的影射。分層走班,具有心理學(xué)研究依據(jù),有孔子因材施教的教育思想,有學(xué)習(xí)理論的支持。那么,怎樣開展分層走班?方濤老師從兄弟學(xué)校案例的借鑒與分析入手,又介紹了自己學(xué)校的相關(guān)研究,讓我們越來越清晰的看到分層走班教學(xué)工作的操作方法。其實(shí),分層走班教學(xué),我們在去年也有提出商榷過,終因種種壓力,未能實(shí)施。是啊,分層走班,說起來容易,但實(shí)際操作起來,卻困難重重,其一,分層走班安排一旦不慎,便會演繹成開設(shè)“重點(diǎn)班”和“非重點(diǎn)班”之嫌;其二,實(shí)施分層走班之后,學(xué)生沒有了行政班的歸屬感;其三,教學(xué)常規(guī)管理出現(xiàn)困難;其四,教師難以考核評價(jià);其五,青年教師成長將會整體變得緩慢。當(dāng)然,任何一項(xiàng)改革的

3、實(shí)施,都缺少不了這樣那樣的障礙,然而,如此“前景”較好的改革項(xiàng)目,我們何不試試?下午,浙江省數(shù)學(xué)特級教師、名校長張翼文老師繼續(xù)為我們開展培訓(xùn)。張老師培訓(xùn)的內(nèi)容是辦區(qū)域內(nèi)新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的思與行。張老師結(jié)合自身成長及自己的辦學(xué)經(jīng)歷,從“對于反思,知道自己在哪兒”“潛心辦學(xué),明晰把團(tuán)隊(duì)帶到哪里去”“相互勉勵(lì),清楚肩負(fù)事業(yè)任重而道遠(yuǎn)”三個(gè)大方面展開,引導(dǎo)我們清楚的領(lǐng)悟到了“認(rèn)清自己”“溝通”,“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等的重要性。那么,作為一位學(xué)校中層,我們又該如何定位自己?我想,就是應(yīng)該時(shí)時(shí)站在校長的角度思考問題,堅(jiān)決在校長的正確引領(lǐng)下,搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè),共同將學(xué)校辦成一所新的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。_月_日上午,浙江大學(xué)教育學(xué)院附屬

4、中學(xué)校長歐自黎為我們進(jìn)行了新高考背景下的初中教育面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對專題講座。歐老師國家教育發(fā)展的相關(guān)文件及未來教育的方向,為我們進(jìn)行了分析引領(lǐng),使我們清楚的認(rèn)識到了當(dāng)下教育面臨的巨大挑戰(zhàn):教師由傳道授業(yè)解惑轉(zhuǎn)變?yōu)轶w驗(yàn)設(shè)計(jì)者;課堂教學(xué)由以教為中心向以學(xué)為中心轉(zhuǎn)變。那么,我想,不光是高考、中考,在我們小學(xué)的教育中,教師也應(yīng)該有一種危機(jī)意識、有一種未來意識,只有這樣,才能真正做好教育。_月_日下午,杭州市濱江區(qū)聞濤中學(xué)為我們作了成就卓越之師學(xué)校管理者的核心使命培訓(xùn)。梁校長通過對專家哲人的思想梳理,引領(lǐng)我們清楚的感受到了一所學(xué)校培養(yǎng)教師走向卓越的不凡的思考。是的,正如北京的校長李希貴所說,每一所學(xué)校都像

5、一條在海上行進(jìn)的大船,校長就相當(dāng)于一個(gè)船長。所有的人都急于讓船前進(jìn)或前進(jìn)得更快一些,在這樣的氣氛中,校長本身最容易加入到劃船的隊(duì)伍中。其實(shí)校長不應(yīng)該劃船,他應(yīng)該是舵手。我們也應(yīng)有這樣的理念,合力方能成就團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)卓越,學(xué)校也才可能變得優(yōu)質(zhì)。_月_日上午,我們聆聽了來自北京大學(xué)德高望重的周滿生教授的講座,周教授以新時(shí)代學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與學(xué)校文化建設(shè)為題,對學(xué)校文化建設(shè)工作展開了闡釋,他認(rèn)為,作為一所學(xué)校,要想做好文化建設(shè)工作,一是要把握好學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與學(xué)校建設(shè)的關(guān)系;二是要扎實(shí)推進(jìn)中小學(xué)文化建設(shè);三是在中小學(xué)教育教學(xué)中要重視弘揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。從周教授對的講座中,我對學(xué)校文化建設(shè)又有了更深的認(rèn)識和感

6、悟。_月_日下午,來自北京的徐映老師為我們開展了解析學(xué)校文化建設(shè)的誤區(qū)的培訓(xùn)。她從學(xué)校文化“常見的四大誤區(qū)”“誤區(qū)產(chǎn)生的原因”“走出誤區(qū)的建議”三個(gè)方面展開列舉了無數(shù)案例,讓我們更加清楚的認(rèn)識到“拿來主義”、“功利主義”“物化主義”“個(gè)人主義”的學(xué)校文化建設(shè)對學(xué)校發(fā)展產(chǎn)生的巨大影響,同時(shí)也清楚的認(rèn)識到,一所學(xué)校的文化建設(shè)工作,應(yīng)當(dāng)做好統(tǒng)籌規(guī)劃,突出辦學(xué)理念,要建設(shè)多維度學(xué)校文化,并注重學(xué)生參與工作。就拿我校來說,學(xué)校文化應(yīng)考慮的因素就很多,比如學(xué)校的歷史文化、學(xué)生實(shí)際等,因而也就發(fā)現(xiàn)了諸多不符實(shí)際的“文化”因素,當(dāng)然,這一切,我們當(dāng)在以校長為核心的團(tuán)隊(duì)的共同努力下,再思再行!總之,本次培訓(xùn),雖

7、然僅僅三天時(shí)間,但我的收獲頗多,受益匪淺,在今后的教育教學(xué)及學(xué)校管理工作中,我將更加努力,加強(qiáng)與教師之間的合作交流,共同為麻江一小的教育教學(xué)工作奉獻(xiàn)力量。2022年教師暑期培訓(xùn)心得體會范例模板(二)恰同學(xué)少年,作為一名新入職的教師,多的是對教學(xué)與班級的各種理想化的想象,心潮澎湃、滿腔熱血、躍躍欲試,今天聽了張敦迎主任對教師成長型需要項(xiàng)目的介紹以及趙然老師、王晶老師、陳維麗老師對自己教師成長之路的分享,那些初為人師的奮斗與掙扎,那些不為人知的努力與自我鞭策,正如羅馬不是一天建成的,他們的蛻變之路,給我們一些警示、一盞明燈、一雙仿佛在微笑的溫暖的手。從“新”出發(fā),要從心開始?!叭娍蓨Z帥也,匹夫不

8、可奪志也。”幾位老師都反復(fù)提到一個(gè)問題“你想成為一名什么樣的老師?”三年后、十年后、十五年后,“你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的?”不得不說,在此之前,我還因?yàn)樽约菏切率纸處煴悴蛔杂X放松了對自己的要求,總認(rèn)為第一年把班級帶好便是“成功”了,“提高站位,梳理全方位育人的大局觀念”趙然老師課件上的這句話讓我不由提了一口氣,志氣、格局在一開始就不能松懈,孔子曰:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣?!薄靶隆辈粦?yīng)是不優(yōu)秀的借口,而更應(yīng)胸懷壯志,擁有初生牛犢不怕虎的勇氣與迎難而上的無畏。從“新”出發(fā),愿“欣”貫穿始終?!爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。”懷揣一顆教師夢,更愿沉浸其中,

9、滿懷激情,不斷體驗(yàn)到作為教師的幸福感。感謝陳維麗老師分享的自己當(dāng)班主任的頭幾年被全心全意愛著的孩子“刺傷”心靈的幾個(gè)故事,心酸到只想“蒙著被子哭”,是啊,正如我們年幼時(shí)對老師有意無意的中傷,與孩子們相處,在感受快樂之前可能還有無數(shù)心酸,還有一道道溝溝坎坎需要含著眼淚跨越。我亦感恩在初入職場便遇上山大附中,有集團(tuán)的平臺和太多新老教師的支持,我相信從“新”到“欣”的路可以走得更堅(jiān)定。從“新”出發(fā),“新”是新手教師的身份,“新”是激情滿溢的初心,“新”更是新起點(diǎn),零的開始。從張敦迎主任的教師成長型需要項(xiàng)目到三位老師的成長之路,起著巨大作用的是“讀書”二字,山大附中歷來亦是每節(jié)課省五分鐘留給讀書,作為一名中文系畢業(yè)生,本自認(rèn)為已讀書頗多,但看到老師們列出的書單、看到走路也讀書的附中學(xué)子,深感我讀書涉獵面之窄、讀書精神之匱乏。附中是一個(gè)“你必須奔跑,才能留在原地”的地方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論