學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)

1、實(shí)驗(yàn)報(bào)告設(shè)計(jì)名稱： 軟 件 工 程 設(shè)計(jì)題目： 學(xué)校內(nèi)部工資治理系統(tǒng) 指導(dǎo)老師： 王 勇 專業(yè)班級(jí)： 09級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 起止日期： 2012年5月15日2012年5月31日 目 錄 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc295658348 第一章 引 言 PAGEREF _Toc295658348 h - 1 - HYPERLINK l _Toc295658349 1.1編寫目的 PAGEREF _Toc295658349 h - 1 - HYPERLINK l _Toc295658350 1.2開發(fā)背景 PAGEREF _Toc29565

2、8350 h - 1 - HYPERLINK l _Toc295658351 1.3設(shè)計(jì)題目及內(nèi)容 PAGEREF _Toc295658351 h - 2 - HYPERLINK l _Toc295658352 1.4設(shè)計(jì)要求 PAGEREF _Toc295658352 h - 2 - HYPERLINK l _Toc295658353 1.5軟件設(shè)計(jì)環(huán)境 PAGEREF _Toc295658353 h - 3 - HYPERLINK l _Toc295658354 1.6使用工具介紹 PAGEREF _Toc295658354 h - 3 - HYPERLINK l _Toc29565835

3、5 第二章 需求分析 PAGEREF _Toc295658355 h - 4 - HYPERLINK l _Toc295658356 2.1 數(shù)據(jù)流圖 PAGEREF _Toc295658356 h - 4 - HYPERLINK l _Toc295658357 2.2 數(shù)據(jù)字典 PAGEREF _Toc295658357 h - 7 - HYPERLINK l _Toc295658361 第三章 概要設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc295658361 h - 12 - HYPERLINK l _Toc295658362 3.1系統(tǒng)功能 PAGEREF _Toc295658362 h - 12

4、- HYPERLINK l _Toc295658363 3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc295658363 h - 12 - HYPERLINK l _Toc295658364 3.3 E-R圖 PAGEREF _Toc295658364 h - 14 - HYPERLINK l _Toc295658371 第四章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) PAGEREF _Toc295658371 h - 15 - HYPERLINK l _Toc295658372 4.1系統(tǒng)登錄界面 PAGEREF _Toc295658372 h - 15 - HYPERLINK l _Toc295658373 4.2系統(tǒng)

5、治理員治理主界面及工資匯總界面 PAGEREF _Toc295658373 h - 15 - HYPERLINK l _Toc295658374 4.3教職工查詢工資主界面 PAGEREF _Toc295658374 h - 16 - HYPERLINK l _Toc295658375 4.4用戶治理界面 PAGEREF _Toc295658375 h - 16 - HYPERLINK l _Toc295658375 4.5添加工資單界面 PAGEREF _Toc295658375 h - 17 - HYPERLINK l _Toc295658375 4.6密碼修改界面 PAGEREF _To

6、c295658375 h - 17 - HYPERLINK l _Toc295658375 4.7工資單打印界面 PAGEREF _Toc295658375 h - 18 - HYPERLINK l _Toc295658376 第五章 系統(tǒng)測(cè)試 PAGEREF _Toc295658376 h - 19 - HYPERLINK l _Toc295658377 5.1系統(tǒng)測(cè)試的作用及意義 PAGEREF _Toc295658377 h - 19 - HYPERLINK l _Toc295658378 5.2測(cè)試方法 PAGEREF _Toc295658378 h - 19 - HYPERLINK

7、l _Toc295658379 5.3測(cè)試內(nèi)容 PAGEREF _Toc295658379 h - 19 - HYPERLINK l _Toc295658380 5.4測(cè)試結(jié)果 PAGEREF _Toc295658380 h - 20 - HYPERLINK l _Toc295658388 個(gè)人小結(jié) PAGEREF _Toc295658388 h - 22 - HYPERLINK l _Toc295658389 參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc295658389 h - 24 - HYPERLINK l _Toc295658389 附錄（系統(tǒng)核心源代碼） PAGEREF _Toc295658

8、389 h - 25 -引言1.1編寫目的軟件工程課程設(shè)計(jì)是計(jì)算機(jī)專業(yè)集中實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，是學(xué)習(xí)完軟件工程課程后進(jìn)行的一次全面的綜合練習(xí)。其目的在于加深對(duì)軟件工程理論和差不多知識(shí)的理解，使我們通過(guò)軟件開發(fā)的實(shí)踐訓(xùn)練，進(jìn)一步掌握軟件工程的方法和技術(shù)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力。培養(yǎng)我們正確的設(shè)計(jì)思想，團(tuán)隊(duì)合作的精神，理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和勇于探究的創(chuàng)新精神。培養(yǎng)我們綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析和解決工程技術(shù)問(wèn)題的能力。按照軟件工程的思想，采納面向過(guò)程的方法開發(fā)出一套小型軟件系統(tǒng)。在軟件系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中，能綜合利用某類編程語(yǔ)言、軟件工程等課程的知識(shí)。1.2開發(fā)背景

9、隨著社會(huì)的進(jìn)步和計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)展，特不是微型計(jì)算機(jī)的大范圍普及，現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的信息治理系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資治理模塊。有些環(huán)境中是有大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的，有些作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。計(jì)算機(jī)處理的數(shù)據(jù)量不斷增加。文件治理系統(tǒng)采納的一次最多存取一個(gè)記錄的訪問(wèn)方式，以及在不同文件之間缺乏相互聯(lián)系的結(jié)構(gòu)，越來(lái)越不能適應(yīng)治理大量數(shù)據(jù)的需要，因此數(shù)據(jù)庫(kù)治理系統(tǒng)便應(yīng)運(yùn)而生。有了數(shù)據(jù)庫(kù)我們便能方便快捷的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行讀取、存取，并維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)。今天，數(shù)據(jù)庫(kù)治理已成為計(jì)算機(jī)信息治理的要緊方式。數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用特不廣泛，可應(yīng)用于各行各業(yè)，只要是稍復(fù)雜的數(shù)據(jù)，都可制作成數(shù)據(jù)庫(kù)，交由電腦來(lái)治理。

10、用電腦治理數(shù)據(jù)，運(yùn)算速度快，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低且不易出錯(cuò)等，這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資治理的效率,也是科學(xué)化、正規(guī)化治理的重要條件，尤其是現(xiàn)在的中小型企業(yè)正需要這種對(duì)口的工資治理系統(tǒng)，同時(shí)是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)治理系統(tǒng)所代替不了的。1.3設(shè)計(jì)題目及內(nèi)容1.3.1設(shè)計(jì)題目：學(xué)校內(nèi)部工資治理系統(tǒng)1.3.2設(shè)計(jì)內(nèi)容：假設(shè)學(xué)校共有教職工約1000人，10個(gè)行政部門和8個(gè)系部。每個(gè)月20日前各部門（包括系、部）要將出勤情況上報(bào)人事處，23日前人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位

11、。若有職員調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關(guān)部門和財(cái)務(wù)處。1.4設(shè)計(jì)要求系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)教職工工資信息的治理。包括掃瞄、查詢、添加、修改、刪除等功能。其中添加功能要求能夠添加新的工資信息及教職工差不多信息到數(shù)據(jù)庫(kù)文件；修改功能要求能夠?qū)搪毠さ墓べY信息以及差不多信息進(jìn)行修改；刪除功能要求能夠?qū)搪毠さ墓べY信息以及差不多信息進(jìn)行刪除；掃瞄功能要求能按照教職工的工號(hào)，姓名掃瞄，提供分頁(yè)顯示；有排序功能，排序后按照工號(hào)升序或?qū)嵃l(fā)工資降序輸出；查詢功能要求能夠按照工號(hào)或者姓名查詢；（1）數(shù)據(jù)庫(kù)文件中一行數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)一個(gè)教職工的某月的工資信息；（2）教職工的工資單信息包括教職工的工號(hào)、姓

12、名、工資單月份、差不多工資、崗位津貼、加班工資、生活補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、上課工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)金、公積金、缺勤扣費(fèi)、房租、水電費(fèi)、代扣所得稅、應(yīng)發(fā)工資、扣款總額、實(shí)發(fā)工資；（3）實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-扣款總額。1.5軟件設(shè)計(jì)環(huán)境Microsoft Office Access 2003、Internet信息服務(wù)、ASP技術(shù)Macromedia Dreamweaver 81.6使用工具介紹ASP是Active Server Page的縮寫，意為“動(dòng)態(tài)服務(wù)器頁(yè)面”。ASP是微軟公司開發(fā)的代替CGI腳本程序的一種應(yīng)用，它能夠與數(shù)據(jù)庫(kù)和其它程序進(jìn)行交互，是一種簡(jiǎn)單、方便的編程工具。ASP的網(wǎng)頁(yè)文件的

13、格式是.asp，現(xiàn)在常用于各種動(dòng)態(tài)網(wǎng)站中。ASP網(wǎng)頁(yè)特點(diǎn)：ASP是一種服務(wù)器端腳本編寫環(huán)境，能夠用來(lái)創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)或Web應(yīng)用程序。ASP網(wǎng)頁(yè)能夠包含HTML標(biāo)記、一般文本、腳本命令以及COM組件等。利用ASP能夠向網(wǎng)頁(yè)中添加交互式內(nèi)容（如在線表單），也能夠創(chuàng)建使用HTML網(wǎng)頁(yè)作為用戶界面的web應(yīng)用程序。 與HTML相比，ASP網(wǎng)頁(yè)具有以下特點(diǎn)： （1）利用ASP能夠?qū)崿F(xiàn)突破靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)的一些功能限制，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)； （2）ASP文件是包含在HTML代碼所組成的文件中的，易于修改和測(cè)試；（3）服務(wù)器上的ASP解釋程序會(huì)在服務(wù)器端執(zhí)行ASP程序，并將結(jié)果以HTML格式傳送到客戶端掃瞄器上，

14、因此使用各種掃瞄器都能夠正常掃瞄ASP所產(chǎn)生的網(wǎng)頁(yè)；（4）ASP提供了一些內(nèi)置對(duì)象，使用這些對(duì)象能夠使服務(wù)器端腳本功能更強(qiáng)。（5）ASP能夠使用服務(wù)器端ActiveX組件來(lái)執(zhí)行各種各樣的任務(wù)，例如存取數(shù)據(jù)庫(kù)、發(fā)送Email或訪問(wèn)文件系統(tǒng)等。（6）由于服務(wù)器是將ASP程序執(zhí)行的結(jié)果以HTML格式傳回客戶端掃瞄器，因此使用者可不能看到ASP所編寫的原始程序代碼，可防止ASP程序代碼被竊取。 （7）方便連接ACCESS與SQL數(shù)據(jù)庫(kù)。需求分析2.1數(shù)據(jù)流圖2.2數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是軟件分析過(guò)程中對(duì)數(shù)據(jù)的描述，是數(shù)據(jù)流圖的必不可少的輔助資料。數(shù)據(jù)字典的定義和數(shù)據(jù)流圖是同時(shí)進(jìn)行的，每當(dāng)完成一張數(shù)據(jù)流圖時(shí)，

15、都需要對(duì)該數(shù)據(jù)流圖中的成分進(jìn)行完整的定義，數(shù)據(jù)字典是需求分析時(shí)期一個(gè)重要的工具，通過(guò)在數(shù)據(jù)字典中建立一組嚴(yán)密一致的數(shù)據(jù)定義能夠關(guān)心軟件分析人員和用戶之間交流，同時(shí)也有助于軟件人員之間的交流，容易達(dá)到對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。 （1）外部實(shí)體的數(shù)據(jù)字典外部實(shí)體名稱：各部門外部實(shí)體名稱：各部門簡(jiǎn)述：提交職工的差不多信息和出勤情況輸入數(shù)據(jù)流：職工工資單輸出數(shù)據(jù)流：職工差不多信息外部實(shí)體名稱：銀行外部實(shí)體名稱：銀行簡(jiǎn)述：對(duì)職工工資進(jìn)行轉(zhuǎn)賬的部門輸入數(shù)據(jù)流：職工工資信息外部實(shí)體名稱：人事處外部實(shí)體名稱：人事處簡(jiǎn)述：對(duì)職工添加，刪除進(jìn)行治理的部門輸入數(shù)據(jù)流：職工出勤信息輸出數(shù)據(jù)流：職工出勤報(bào)表（2）數(shù)據(jù)元素的數(shù)據(jù)

16、字典數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：職職員號(hào)類型：char 長(zhǎng)度：10 講明:學(xué)校分發(fā)給每個(gè)職工的編號(hào) 備注：無(wú) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：姓名 類型：char 長(zhǎng)度：8 講明: 職員的個(gè)人姓名 備注：無(wú) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：性不 類型：char 長(zhǎng)度：2 講明: 職員的所擁有的性不 備注：無(wú) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：差不多工資類型：數(shù)字 長(zhǎng)度：8 講明: 職員的得到的工資 備注：無(wú) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：上課工資 類型：數(shù)字 長(zhǎng)度：8 講明: 職員依照上課的課時(shí)得到工資 備注：無(wú) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：醫(yī)療費(fèi)用 類型：數(shù)字 長(zhǎng)度：8 講明: 職員在職期間的醫(yī)療費(fèi)用 備注：無(wú) 名稱：職工差不多信息簡(jiǎn)要講明：職工的個(gè)人信息 數(shù)據(jù)來(lái)源：各系部 數(shù)據(jù)流向： 職工差不多信息

17、治理子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流的組成：工號(hào)+姓名+性不 （3）數(shù)據(jù)流的數(shù)據(jù)字典名稱：職工工資單簡(jiǎn)要講明：職工的工資條 數(shù)據(jù)來(lái)源：職工工資子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流向：各系部 數(shù)據(jù)流的組成：工號(hào)+姓名+工資單月份+差不多工資+崗位津貼+加班工資+生活補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+上課工資+養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療費(fèi)用+失業(yè)金+公積金+缺勤扣費(fèi)+房租+水電費(fèi)+代扣所得稅+應(yīng)發(fā)工資+扣款總額+實(shí)發(fā)工資名稱：差不多出勤信息簡(jiǎn)要講明：每個(gè)月20號(hào)把出勤信息上報(bào)人事處 數(shù)據(jù)來(lái)源：人事處 數(shù)據(jù)流向：職工出勤子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流的組成：工號(hào)+姓名+出勤信息 名稱：職工工資信息簡(jiǎn)要講明：所有職工的工資信息集合 數(shù)據(jù)來(lái)源：職工工資子系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流向：銀行數(shù)據(jù)流的組成：

18、工號(hào)+姓名+實(shí)發(fā)工資 （4）處理過(guò)程的數(shù)據(jù)字典名稱：職工工資信息生成講明：人事處將依照出勤情況和職工的差不多信息生成的職工工資信息 輸入：人事處 輸出：生成職工工資信息表 處理：人事處依照出勤情況和所得獎(jiǎng)金以及扣款情況以及職工個(gè)人的差不多信息生成一個(gè)差不多工資表名稱：財(cái)務(wù)處處理職工信息整理發(fā)送講明：財(cái)務(wù)處依照職工工資差不多信息整理后送往各系部和銀行 輸入：職工工資差不多信息表 輸出：將職工工資信息生成工資表和工資條送往銀行和各系部處理：財(cái)務(wù)處通過(guò)工資表和職工差不多信息表整理生成工資條和工資表送往各系部和銀行.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：職工工資信息表講明：按職工工號(hào)給職工發(fā)的差不多工資 數(shù)

19、據(jù)存儲(chǔ)組成：工號(hào)+姓名+工資單月份+差不多工資+崗位津貼+加班工資+生活補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+上課工資+養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療費(fèi)用+失業(yè)金+公積金+缺勤扣費(fèi)+房租+水電費(fèi)+代扣所得稅+應(yīng)發(fā)工資+扣款總額+實(shí)發(fā)工資關(guān)鍵字：工號(hào)有關(guān)的數(shù)據(jù)流：無(wú) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：職工差不多信息表講明：職工的個(gè)人信息 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：工號(hào)+姓名+性不+密碼關(guān)鍵字：工號(hào)有關(guān)的數(shù)據(jù)流：無(wú) 概要設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)功能教職工教職工治理員用戶登錄推斷用戶權(quán)限治理員頁(yè)面職工頁(yè)面添加工資用戶治理刪除工資修改工資打印工資查詢工資修改密碼退出登錄3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)職工差不多信息表屬性名字段類型字段寬度能否為空主鍵工號(hào)char10否是姓名char8否性不c

20、har20密碼char20職工出缺勤信息表屬性名字段類型字段寬度能否為空主鍵工號(hào)char10否是姓名char8否應(yīng)出勤次數(shù)/月int2否實(shí)際出勤次數(shù)/月int2否缺勤次數(shù)int2缺勤緣故char50職工工資信息表字段名字段類型字段寬度能否為空主鍵工號(hào)char10否是姓名char8否差不多工資float8崗位津貼float8加班工資float8生活補(bǔ)貼float8業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金float8上課工資float8養(yǎng)老保險(xiǎn)float8醫(yī)療費(fèi)用float8失業(yè)金float8公積金float8缺勤扣費(fèi)float8房租float8水電費(fèi)float8代扣所得稅float8應(yīng)發(fā)工資float8扣款總額float8實(shí)發(fā)

21、工資float83.3 E-R圖 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.1系統(tǒng)登錄界面系統(tǒng)用戶在該界面輸入正確的工號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼即可登錄該系統(tǒng)。登錄模塊會(huì)自動(dòng)的推斷用戶輸入的工號(hào)的權(quán)限。假如輸入的工號(hào)是admin，則系統(tǒng)默認(rèn)轉(zhuǎn)向治理員主界面；假如輸入的是其他的工號(hào)，系統(tǒng)會(huì)檢查是否有該用戶的工資信息，若有，則進(jìn)入該用戶的工資查詢界面，若沒(méi)有，則提示“沒(méi)有您的工資單”。4.2系統(tǒng)治理員治理主界面及工資匯總界面系統(tǒng)治理員（即人事處治理員）通過(guò)該頁(yè)面能夠連接到其他的頁(yè)面（其他頁(yè)面包括：用戶治理頁(yè)面、添加工資單頁(yè)面、查詢教職工工資、修改及刪除教職工工資等），該頁(yè)面分頁(yè)匯總顯示了所有教職工的工資詳細(xì)信息，治理員能夠?qū)Ω鹘搪毠さ墓?/p>

22、資信息進(jìn)行添加、修改和刪除。4.3教職工查詢工資主界面教職工用戶通過(guò)輸入正確的工號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼即可登錄自己的工資查詢主頁(yè)面，在此頁(yè)面中，教職工能夠查詢自己近幾個(gè)月的工資詳細(xì)信息，也能夠?qū)ψ约旱牡卿浢艽a進(jìn)行修改。同時(shí)，能打印出自己需要的工資單。4.4用戶治理界面該頁(yè)面由治理員來(lái)操作，通過(guò)系統(tǒng)治理員主頁(yè)面能夠訪問(wèn)該頁(yè)面。要緊是對(duì)教職工的個(gè)人信息進(jìn)行匯總、添加、修改和刪除等操作。4.5添加工資單界面該頁(yè)面由治理員來(lái)操作，通過(guò)系統(tǒng)治理員主頁(yè)面能夠訪問(wèn)該頁(yè)面。要緊是對(duì)教職工的工資信息進(jìn)行添加，添加時(shí)能夠選擇所添加工資信息的月份。4.6密碼修改界面該頁(yè)面要緊實(shí)現(xiàn)的是用戶密碼的修改。不同的用戶登錄系統(tǒng)后，

23、均能對(duì)自己的登錄密碼進(jìn)行修改。4.7工資單打印界面該頁(yè)面要緊實(shí)現(xiàn)的是工資單的打印。系統(tǒng)治理員登錄后能打印所有教職工的工資單，教職工登錄后僅能打印本人的工資單。系統(tǒng)測(cè)試5.1系統(tǒng)測(cè)試的作用及意義系統(tǒng)測(cè)試是工資治理系統(tǒng)的開發(fā)周期的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。盡管在系統(tǒng)開發(fā)周期的各個(gè)時(shí)期均采取了嚴(yán)格的技術(shù)審查，但依舊難免會(huì)留下錯(cuò)誤，假如沒(méi)有再投入運(yùn)行前的系統(tǒng)測(cè)試時(shí)期被發(fā)覺(jué)并糾正，問(wèn)題遲早會(huì)在運(yùn)行中暴露出來(lái)，到那時(shí)要糾正錯(cuò)誤將會(huì)付出更大的代價(jià)。系統(tǒng)測(cè)試占用的時(shí)刻、花費(fèi)的人力和成本占軟件開發(fā)的專門大比例。統(tǒng)計(jì)表明，開發(fā)較大規(guī)模的系統(tǒng)，系統(tǒng)測(cè)試的工做量大約占整個(gè)軟件開發(fā)工作量的40%-50%.而關(guān)于一些特不重要的

24、大系統(tǒng)，測(cè)試的工作量和成本更大，甚至超過(guò)系統(tǒng)開發(fā)其它各時(shí)期的總和的若干倍。5.2測(cè)試方法機(jī)器測(cè)試，通過(guò)在計(jì)算機(jī)上直接運(yùn)行被測(cè)程序，來(lái)發(fā)覺(jué)程序中的錯(cuò)誤。機(jī)器測(cè)試包括黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試，黑盒測(cè)試也稱為功能測(cè)試，將軟件看作黑盒子，在完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，研究軟件的外部特性。依照軟件的需求規(guī)格講明書設(shè)計(jì)測(cè)試用例。從程序的輸入和輸出特性上測(cè)試是否滿足設(shè)定的功能。白盒測(cè)試也稱為結(jié)構(gòu)測(cè)試，將軟件看作一個(gè)透明的白盒子，按照程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理邏輯來(lái)選定測(cè)試用例，對(duì)軟件的邏輯路徑及過(guò)程進(jìn)行測(cè)試，檢查與測(cè)試是否相符。5.3測(cè)試內(nèi)容軟件的正常運(yùn)行、關(guān)閉及退出時(shí)保存記錄的提示。用戶登錄界面友好，可操

25、作性及安全性能較好，能對(duì)不同治理級(jí)不者進(jìn)行限制，以保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。數(shù)據(jù)庫(kù)可維護(hù)性好，數(shù)據(jù)的錄入、刪除及更改均能順利完成，并能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新。數(shù)據(jù)查詢便捷，能對(duì)各種不同的查詢條件搜索，以找到最合適的答案。軟件對(duì)操作系統(tǒng)的兼容性良好，可移植性完好。5.4測(cè)試結(jié)果軟件在運(yùn)行、關(guān)閉及退出時(shí)保存記錄的提示功能差不多完成，在系統(tǒng)的不斷啟動(dòng)關(guān)閉過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)死機(jī)、程序執(zhí)行效率降低等各種不良現(xiàn)象，功能的實(shí)現(xiàn)較為完善。用戶登錄界面較友好，軟件界面的色彩選擇、搭配上關(guān)于長(zhǎng)期工作者而言可不能產(chǎn)生眼部不適感?？刹僮餍约鞍踩阅茌^好，能完成對(duì)不同治理級(jí)不者的限制工作，對(duì)系統(tǒng)涉及到的隱私數(shù)據(jù)能進(jìn)行良好的愛(ài)護(hù)。數(shù)據(jù)庫(kù)的可維

26、護(hù)性良好，數(shù)據(jù)的錄入能順利完成，并能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新，刪除和修改也能順利完成。運(yùn)行時(shí)的提示信息： 數(shù)據(jù)查詢比較全面，能按系統(tǒng)設(shè)定的查詢條件進(jìn)行搜索。查詢結(jié)果：查詢所有姓名中含有“汪”字的記錄軟件的兼容性比較高，幾乎在所有的PC機(jī)上都能運(yùn)行，前提是在運(yùn)行之前要配置Internet信息服務(wù)（IIS）。個(gè)人小結(jié)在工資治理系統(tǒng)設(shè)計(jì)之前，我們組考慮了軟件開發(fā)的環(huán)境，最終我們確定采納ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)來(lái)完成本次軟件的開發(fā)。由于這學(xué)期我們正在學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)，再加上往常學(xué)過(guò)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用等課程，大部份課程差不多上一個(gè)面向?qū)ο蟮膽?yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這次的工資治理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也就相當(dāng)于對(duì)目前所學(xué)知

27、識(shí)的鞏固和拓展。這次的設(shè)計(jì)較往常不同的是，一個(gè)小組完成一個(gè)課題，特不注重的確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的精神。另外我還充分體會(huì)了從事軟件開發(fā)工作需要特不慎重認(rèn)真地態(tài)度和作風(fēng)，一點(diǎn)都不能馬虎。每個(gè)微小的細(xì)節(jié)都必須十分注意，假如不認(rèn)真考慮決策，就會(huì)出現(xiàn)或大或小的錯(cuò)誤。假如早期的錯(cuò)誤積存下來(lái)，對(duì)后面的工作阻礙就會(huì)專門大。有時(shí)候，覺(jué)得自己寫的程序特不正確，然而編譯確實(shí)是不通過(guò)，在查找錯(cuò)誤的過(guò)程中，搜集了專門多相關(guān)的解決方法和資料。由于自己的經(jīng)驗(yàn)及各方面的能力的不足，因此軟件開發(fā)進(jìn)展的速度特不的緩慢。通過(guò)這次的工資治理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，我對(duì)軟件的開發(fā)過(guò)程有了大體的了解，也對(duì)軟件工程這門課有了更深刻的認(rèn)識(shí)。這次的設(shè)計(jì)中，充分

28、展示了自己的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。以及作為一個(gè)組長(zhǎng)，也增強(qiáng)了自己的治理能力、團(tuán)隊(duì)合作及溝通交流能力。不僅讓自己對(duì)往常學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行鞏固，也讓自己對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)充滿渴望?？偟膩?lái)講，這次的設(shè)計(jì)達(dá)到了我們組的預(yù)期要求，盡管在有些設(shè)計(jì)和功能方面不是特不的完善，然而我們學(xué)到的知識(shí)卻是無(wú)止盡的。組長(zhǎng)：2012-5-28通過(guò)我們小組將近三周時(shí)刻的努力，終于將這次工資治理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)完成了。由于我們小組能力有限，因此該系統(tǒng)設(shè)計(jì)還有許多不足的地點(diǎn)，還有一些功能沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，有待進(jìn)一步改善。 通過(guò)實(shí)驗(yàn) 我初步了解一些規(guī)范去指導(dǎo)軟件的分析，設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)，測(cè)試，維護(hù)，人員交流協(xié)作，項(xiàng)目預(yù)算及時(shí)限操縱等方方面面。事實(shí)上軟件工程確實(shí)

29、是一套用于軟件的團(tuán)隊(duì)開發(fā)，以提高軟件質(zhì)量和程序職員作效率為目的的規(guī)范！其核心確實(shí)是，關(guān)于軟件開發(fā)的5個(gè)重要組成部分：需求分析，設(shè)計(jì)，編碼，調(diào)試，維護(hù)，如何組織這5個(gè)部分的工作，以及如何完成每一個(gè)工作。 通過(guò)這次實(shí)驗(yàn)的完成和親身實(shí)踐,對(duì)專業(yè)知識(shí)有了深入的學(xué)習(xí),這次課程設(shè)計(jì)我最大的體會(huì)是只學(xué)了書本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要參與實(shí)踐，做到學(xué)以致用才是最重要的。我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)，而且也開闊了視野，提高了自己的學(xué)習(xí)能力。 通過(guò)這次實(shí)驗(yàn)，我體會(huì)到了，完成一件事，不論有多大都不能僅僅依靠一個(gè)人的力量。在這次實(shí)驗(yàn)中，我們小組人員分工完成任務(wù)，沒(méi)有小組成員的團(tuán)結(jié)一致，我們不可能完成這次的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。組員

30、：2012-5-2參考文獻(xiàn)1王忠群.軟件工程.合肥：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社，2009.112李代平等.軟件工程綜合案例.北京：清華大學(xué)出版社，20093牛麗平等.UML面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)與分析基礎(chǔ)教程.北京：清華大學(xué)出版社，20074康士勇.工資理論與工資治理.北京：勞動(dòng)人事出版社，20065龍馬工作室編.ASP+Access網(wǎng)站開發(fā)實(shí)例精講.北京：人民郵電出版社，20076周元哲.軟件測(cè)試教程.北京：機(jī)械工業(yè)出版社，20107李龍澍，鄭誠(chéng)等.軟件工程課程設(shè)計(jì).北京：機(jī)械工業(yè)出版社，20108藏楊等.ASP軟件工程案例精解.北京：電子工業(yè)出版社，2004附錄：（系統(tǒng)核心源代碼）數(shù)據(jù)庫(kù)連接：系統(tǒng)登錄：

31、 a onMouseOver=showmenu(event,) href=index.asp首頁(yè) 請(qǐng)登錄工資治理系統(tǒng)工號(hào)： 密碼： 驗(yàn)證碼：系統(tǒng)治理員治理界面： 工資管理系統(tǒng) 添加工資單 用戶治理 退出 打印工資單 請(qǐng)選擇查詢時(shí)刻 option value= 工資治理 %if request.querystring= thenresponse.write 所有用戶elseif request(Query) thenif Title thenresponse.write 名稱中含有“ & Title & ”的用戶elseresponse.Write(所有用戶)end ifend ifend if

32、% 單位：元 % if rs.eof and rs.bof thenresponse.write 共找到 0 個(gè)用戶else totalPut=rs.recordcountif currentpagetotalput then if (totalPut mod MaxPerPage)=0 then currentpage= totalPut MaxPerPage else currentpage= totalPut MaxPerPage + 1 end if end ifresponse.Write 共找到 & totalPut & 個(gè)用戶% % if currentPage=1 then s

33、howContent showpage strFileName,totalput,MaxPerPage,true,false,個(gè)用戶,select_tine else if (current1)*MaxPerPage 選中 姓名 差不多工資 崗位津貼 加班工資 生活補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 上課工資 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療費(fèi)用 失業(yè)金 公積金 缺勤扣費(fèi) 房租 水電費(fèi) 代扣所得稅 添加時(shí)刻 操作應(yīng)發(fā)工資扣款總額實(shí)發(fā)工資 input name=ID type=checkbox onClick=unselectall() id=ID value= a href=seetable.asp?id= target=_blank % tr_i=2 Do