西工大16秋《管理心理學(xué)》在線作業(yè)

1、奧鵬 17 春西工大16 秋管理心理學(xué)在線作業(yè)一、單選題（共5 道試題，共12.5 分。 ）根據(jù)密執(zhí)安大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，提出了兩種領(lǐng)導(dǎo)行為方式（）員工導(dǎo)向和質(zhì)量導(dǎo)向員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向質(zhì)量導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向員工導(dǎo)向和管理導(dǎo)向正確答案：管理的職能有（） 。組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等方面的職能計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等方面的職能指揮、控制、協(xié)調(diào)等方面的職能計劃、組織、指揮、控制等方面的職能正確答案：）部門。一個組織按銷售、生產(chǎn)、財務(wù)、人事研究與發(fā)展等來劃分部門屬于（）部門。職權(quán)部門化職能部門化績效部門化業(yè)績部門化正確答案：態(tài)度的特性包括（）社會性、內(nèi)在性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、態(tài)度的核心是價值觀社會性、指

2、向性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、態(tài)度的核心是價值觀指向性、內(nèi)在性、協(xié)調(diào)性、態(tài)度的核心是價值觀社會性、指向性、內(nèi)在性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、態(tài)度的核心是價值觀正確答案：人類行為激勵的基本模式是（）需要行為目標(biāo)需要動機(jī)行為目標(biāo)動機(jī)行為目標(biāo)需要動機(jī)目標(biāo)正確答案：16 秋管理心理學(xué)在線作業(yè)二、多選題（共10 道試題，共25 分。 ）管理方格論提出的五種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）虛弱型管理（貧乏型）鄉(xiāng)村俱樂部型管理任務(wù)型管理戰(zhàn)斗集體型管理（團(tuán)隊型）中間型管理正確答案：領(lǐng)導(dǎo)的影響力分為（）人格影響力非權(quán)力的影響力權(quán)力影響力其他影響力正確答案：態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)包括（）認(rèn)知感覺情感行為傾向正確答案：性格的特征包括（）態(tài)度特征情緒特征理

3、智特征意志特征正確答案：霍桑實驗的四個階段是（）工作物理環(huán)境實驗職工福利實驗增加工作與生產(chǎn)效率實驗態(tài)度和意見調(diào)查正確答案：基本的組織結(jié)構(gòu)形式有（）直線式交叉式直線職能式矩陣式正確答案：桑代克把能力劃分為（）社會智慧具體智慧抽象智慧個人智慧正確答案：組織的幾大系統(tǒng)包括（） 。目標(biāo)價值系統(tǒng)管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)技術(shù)系統(tǒng)社會心理系統(tǒng)正確答案：氣質(zhì)一般分為（）多血質(zhì)膽汁質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)正確答案：組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容包括（）工作職務(wù)的專業(yè)化、部門的劃分工作任務(wù)組合，建立職權(quán)指揮系統(tǒng)、控制幅度和集權(quán)分權(quán)等人與人相互影響的機(jī)制，開發(fā)有效的協(xié)調(diào)手段正確答案：16 秋管理心理學(xué)在線作業(yè)三、判斷題（共25 道試題，共62.

4、5 分。 ）被稱為“科學(xué)管理之父”的是泰勒。錯誤正確正確答案：對陌生人的知覺首因效應(yīng)的作用大，對熟悉的人則近因效應(yīng)作用大。錯誤正確正確答案：廣義地理解，自我知覺就是對物質(zhì)自我、社會自我和精神自我的知覺。錯誤正確正確答案：梅奧通過霍桑實驗提出的管理理論稱為Y 理論。錯誤正確正確答案：氣質(zhì)類型沒有好壞評價。錯誤正確正確答案：赫茨伯格認(rèn)為滿意的對立面是不滿意。錯誤正確正確答案：根據(jù) PAC 理論，改善人際關(guān)系的方法是以“成人”刺激誘使對方做出“成人”反應(yīng)。錯誤正確正確答案：根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)生命周期”理論，對新進(jìn)廠的青年職工與徒工應(yīng)采取高工作高關(guān)系的說服式領(lǐng)導(dǎo)。錯誤正確正確答案：勤奮、刻苦、入迷是人的能力特

5、征。錯誤正確正確答案：有效的聆聽是克服溝通障礙的重要條件。錯誤正確正確答案：現(xiàn)代管理主要取決于權(quán)力性影響力。錯誤正確正確答案：認(rèn)知失調(diào)理論是海德提出來的。錯誤正確正確答案：組織的變革應(yīng)達(dá)到動態(tài)平衡的目的。錯誤正確正確答案：自動人假設(shè)的管理重點是創(chuàng)造一個適宜的工作環(huán)境、工作條件，充分發(fā)揮人的潛力和才能。錯誤正確正確答案：社會心理系統(tǒng)屬于管理心理學(xué)的研究對象。錯誤正確正確答案：態(tài)度的轉(zhuǎn)變就是指態(tài)度方向性的轉(zhuǎn)變。錯誤正確正確答案：在期望理論中，E 高， V 低，則 M 高。錯誤正確正確答案：工業(yè)社會心理學(xué)的發(fā)展形成了管理心理學(xué)。錯誤正確正確答案：工資在雙因素理論中是激勵因素。錯誤正確正確答案：中國行為科學(xué)學(xué)會正式成立于1979 年。錯誤正確正確答案：管理方格論中“9.1”型屬于任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)。錯誤正確正確答案：根據(jù)目標(biāo)導(dǎo)向理論，如果工作任務(wù)很清楚，職工希望有高工作的領(lǐng)導(dǎo)。錯誤正確正