2018年度管理制度-勞保用品管理制度

1、 2018年度管理制度-勞保用品管理制度編制精選方案審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:勞保用品管理制度 一、總則（一）目的為強化勞保用品管理，減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍 適用于勞保用品采購、保管、發(fā)放、使用部門，各生產(chǎn)車間、服務現(xiàn)場以及其他使用勞保用品的部門。二、細則（一）勞保用品的主要種類（1）安全帽類：是保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。（2）呼吸護具類：是預防塵肺和職業(yè)病的重要護品，主要有防塵、防毒、供氧等護具。 （3）眼防護具：是保護作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害，主要是焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、防化學、防塵等眼護具。 （4）聽力護

2、具：長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環(huán)境中工作時應使用聽力護具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等護具。 （5）防護鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。 （6）防護手套：用于手部保護，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。 （7）工作服：用于統(tǒng)一工裝和保護職工免受勞動環(huán)境中的物理、化學因素的傷害。 （8）防墜落具：用于防止墜落事故發(fā)生，主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。 （9）洗滌用品：用于外露皮膚的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗滌劑等。（二）勞保用品的采購（1）各部門根據(jù)本崗位工作實際，確定勞保用品發(fā)放范圍、勞保用品種類，數(shù)量等情況，并上報行

3、政人事部備案，以便采購及發(fā)放審核。（2）各部門定期對勞保用品使用情況進行清理，根據(jù)實際需要填寫勞保用品請購單，經(jīng)主管領導審核簽字后報行政人事部。行政人事部根據(jù)庫存情況對各部門請購明細整理匯總，編制勞保用品采購計劃送達采購部，由采購部對勞保用品采購計劃提報預算，經(jīng)采購部經(jīng)理簽字確認后，流轉行政人事部經(jīng)理簽字、財務部經(jīng)理復核簽字、公司總經(jīng)理審批后，送采購部進行采購。（3）采購部接到準批勞保用品采購預算單后，嚴格按照公司采購管理制度進行采購。（4）財務部負責人對勞保用品帳物負有監(jiān)管責任。（三）勞保用品的發(fā)放（1）凡是本公司員工均可依據(jù)標準領用勞保用品，發(fā)放標準依據(jù)員工工作崗位而定。（2）發(fā)放勞保用品

4、時，各部門嚴格按照公司勞保用品管理制度，辦理勞保領用手續(xù)，經(jīng)部門負責人簽字，報行政人事部審批，經(jīng)行政人事部經(jīng)理、副總經(jīng)理審批后，到行政人事部領取勞保用品。（3）行政人事部專員嚴格按照備案內容進行審核，并建立相關部門勞保用品領用電子臺賬。（四）勞保物品的日常管理、保養(yǎng)及回收（1）勞保物品日常保管由行政人事部負責。采購回的勞保用品交行政人事部辦理入庫手續(xù)，設立勞保用品臺賬，由專人進行出入庫登記，并定期將出入庫票據(jù)、臺賬移交財務部進行賬務處理。（2）未發(fā)放的勞保物品需擺放整齊，以方便查詢和使用。（3）庫存中的勞保物品要按照使用說明進行妥善保管，以減少損毀帶來的成本增加。（4）勞動用品使用部門應指導員

5、工掌握正確的使用方法和保養(yǎng)措施，延長勞保物品使用壽命，需回收的勞保品要及時回收。（5）因辭職、調動離開本單位的員工，所在部門負責人將其使用的勞保用品（個人防護品除外）收回。（如損壞或丟失需根據(jù)使用狀況折價賠償）。若不按規(guī)定收回，造成損失的，由部門責任人負責賠償。（五）勞保用品發(fā)放規(guī)定1、工作服發(fā)放規(guī)定（1）生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套，新入員工首次領用二套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（2）輔助生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套，新入員工首次領用二套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（3）后勤人員工作服每三年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（4）若工作服、棉馬甲、翻毛皮鞋、棉鞋破損不能繼續(xù)使用時，可申請更換（不受規(guī)定年限

6、限制），但需支付同等價值的成本費用。（5）辭職、離職人員工作服、棉馬甲、翻毛皮鞋、棉鞋不足使用時間的，在其工資中扣除。 = 1 * GB3 自發(fā)之日起，工作滿一年的不扣除費用。 = 2 * GB3 自發(fā)之日起，工作滿6個月，不滿一年的扣除費用的50%。 = 3 * GB3 自發(fā)之日起，工作不滿6個月，扣除費用的80%。行政人事部專員應及時將辭職、離職人員名單及所使用勞保用品清單上報公司財務部，將其在本人未發(fā)工資中扣除。2、其它勞保用品的發(fā)放規(guī)定見附表 勞保用品明細表序號勞保名稱發(fā)放周期單位發(fā)放對象1安全帽2年1頂生產(chǎn)全員2安全繩2年1副維修員（所需崗位領用）3安全帶2年1副維修員、行車員、巡檢

7、員（所需崗位領用）4橡膠手套1月1雙 研磨員、清洗員 5電工絕緣手套3月1雙電氣維修員6耐酸堿手套2月1雙半成品檢驗員、化學品操作員7焊工手套3月1雙電焊操作員8線手套1月4雙生產(chǎn)全員、輔助生產(chǎn)員工 9口罩1月1個生產(chǎn)全員、輔助生產(chǎn)員工 10防塵（呼吸）面具1年1個 電焊操作員、切割操作員 11防塵（呼吸）面具濾芯1月1各 電焊操作員、切割操作員12橡膠絕緣鞋1年1雙電氣維修員 13防護眼鏡6月1副生產(chǎn)全員 14翻毛皮鞋1年1雙生產(chǎn)全員 15 棉馬甲2年1件冬季長時間從事室外現(xiàn)場作業(yè)工作人員16棉鞋1年1雙冬季長時間從事室外現(xiàn)場作業(yè)工作人員17洗衣粉2月1袋生產(chǎn)部門按在崗員工發(fā)放其它特種防護用品由使用部門提出申請，主管副總審核后報總經(jīng)理審批，轉采購部按照采購管理制度辦理。三、檢查與處罰經(jīng)公司授權，生產(chǎn)部和行政人事部負責人，對廠區(qū)日常生產(chǎn)安全工作全面負責，對各部門及操作現(xiàn)場不定期的進行勞保用具使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不符合使用規(guī)定、不按操作要求使用的員工,處罰該員工上級領導每次50元，全年個人累計處罰達到3次，年度績效總評扣除一個季度績效獎金。 本制度民主程序和公示程序 （一）民主程序 （1）全體員工討論本規(guī)章制度擬議稿；（2）員工提出方案和意見，形成反饋意見或方案；（3）在員工討論、提出意見和方案的基礎上，公司與員工協(xié)商；（4）根據(jù)公司章程