北京郵政創(chuàng)新體制機(jī)制

1、北京郵政政出實(shí)招招創(chuàng)新發(fā)發(fā)展在內(nèi)部部管理方方面，加加強(qiáng)創(chuàng)新新管理，成立創(chuàng)創(chuàng)新管理理委員會會，對創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目從創(chuàng)意意、立項(xiàng)項(xiàng)、實(shí)施施到評估估和獎勵勵進(jìn)行全全過程監(jiān)監(jiān)管。同同時，建建立33創(chuàng)新新管理體體系，即即將創(chuàng)新新工作分分為管理理類、效效益類和和服務(wù)及及品牌類類三項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容，將將創(chuàng)新主主體分為為個人、團(tuán)體和和單位三三種形式式，建立立創(chuàng)新發(fā)發(fā)展的激激勵機(jī)制制；轉(zhuǎn)變經(jīng)經(jīng)濟(jì)增長長方式，要在體體制機(jī)制制上下功功夫，新新體制新新機(jī)制是是盡早實(shí)實(shí)現(xiàn)發(fā)展展目標(biāo)的的有效保保障，是是引領(lǐng)企企業(yè)占領(lǐng)領(lǐng)市場、超越對對手的決決定性因因素之一一。能不不能創(chuàng)新新體制機(jī)機(jī)制，取取決于企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的思思維和企企業(yè)的發(fā)發(fā)展階段

2、段；敢不不敢創(chuàng)新新體制機(jī)機(jī)制，則則取決于于企業(yè)的的綜合實(shí)實(shí)力。從從這個角角度講，創(chuàng)新體體制機(jī)制制既體現(xiàn)現(xiàn)出企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者者的膽識識和魄力力，更是是實(shí)力企企業(yè)發(fā)展展的客觀觀需要。創(chuàng)新體體制機(jī)制制就意味味著變革革，需要要不折不不扣的執(zhí)執(zhí)行力和和與之相相適應(yīng)的的配套體體系作支支撐。這這是郵政政企業(yè)將將特色發(fā)發(fā)展推向向縱深的的必經(jīng)階階段和從從業(yè)務(wù)收收入轉(zhuǎn)向向“高效效收入”、從規(guī)規(guī)模效益益轉(zhuǎn)向質(zhì)質(zhì)量效益益的必然然歷程。新體制制新機(jī)制制的推行行牽一發(fā)發(fā)而動全全身，需需要企業(yè)業(yè)科學(xué)實(shí)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略略轉(zhuǎn)型，其主要要抓手是是務(wù)實(shí)和和創(chuàng)新。單就生生產(chǎn)經(jīng)營營層面而而言，務(wù)務(wù)實(shí)就是是開發(fā)新新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品品、新項(xiàng)項(xiàng)目，要要有看

3、得得見、摸摸得著的的新玩意意，這是是實(shí)力；創(chuàng)新是是在業(yè)務(wù)務(wù)工作中中采用新新技術(shù)、在市場場開拓中中實(shí)施新新策略、在管理理服務(wù)上上引入新新模式，要有亮亮得出、叫得響響的新手手段，這這是方法法。有實(shí)實(shí)力、懂懂方法的的企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者，必然會會將新體體制新機(jī)機(jī)制轉(zhuǎn)變變?yōu)橄冗M(jìn)進(jìn)的生產(chǎn)產(chǎn)力，進(jìn)進(jìn)而推動動企業(yè)實(shí)實(shí)現(xiàn)全面面、快速速、協(xié)調(diào)調(diào)、可持持續(xù)發(fā)展展。為開創(chuàng)北京郵政創(chuàng)新發(fā)展新局面而努力奮斗 新聞名稱：為開創(chuàng)北京郵政創(chuàng)新發(fā)展新局面而努力奮斗新聞編號：15125-503更新時間：2009.10.19瀏覽次數(shù)： 82 新新聞詳細(xì)細(xì)介紹 為為什么要要針對創(chuàng)創(chuàng)新工作作召開這這樣一個個大會？就是要要讓全體體員工從從上到下

4、下樹立創(chuàng)創(chuàng)新意識識，營造造鼓勵創(chuàng)創(chuàng)新的氛氛圍，建建設(shè)支持持創(chuàng)新的的企業(yè)文文化，將創(chuàng)新新作為企企業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略的的一項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容，把把北京郵郵政的創(chuàng)創(chuàng)新工作作推上一一個新臺臺階，為為北京郵郵政今后后更加長長遠(yuǎn)的發(fā)發(fā)展奠定定基礎(chǔ)，開闊思思路、尋尋找源泉泉。 建設(shè)設(shè)企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新管理理體系，推動全全員、全全方位、持久的的創(chuàng)新，不僅要要在技術(shù)術(shù)和產(chǎn)品品方面持持續(xù)創(chuàng)新新，而且且在機(jī)制制、市場場、管理理、服務(wù)務(wù)、營銷銷等各個個方面要要全面創(chuàng)創(chuàng)新；不不僅要全全面創(chuàng)新新，而且且要不斷斷創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)創(chuàng)新；不不僅要單單項(xiàng)創(chuàng)新新，而且且要系列列創(chuàng)新；不僅要要能人創(chuàng)創(chuàng)新，而而且要群群體創(chuàng)新新，最大大限度地地挖掘、開發(fā)員員工的創(chuàng)

5、創(chuàng)造力，建立創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展的企業(yè)業(yè)管理體體系。 近近期，北北京郵政政將下發(fā)發(fā)創(chuàng)新管管理的若若干意見見，它標(biāo)標(biāo)志著北北京郵政政創(chuàng)新管管理工作作將形成成體系，成為企企業(yè)管理理的重點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容之之一，成成為北京京郵政系系統(tǒng)化、規(guī)范化化、常規(guī)規(guī)化工作作的一部部分。營造創(chuàng)新新發(fā)展文文化 構(gòu)構(gòu)建創(chuàng)新新管理體體系為開開創(chuàng)北京京郵政創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展新局面面而努力力奮斗章干干泉總經(jīng)經(jīng)理在市市公司創(chuàng)創(chuàng)新工作作大會上上的講話話（摘要要）北京郵郵政公司司化運(yùn)營營以來，進(jìn)行了了方方面面面大大大小小的的改革和和創(chuàng)新。從政企企分開，實(shí)行公公司化運(yùn)運(yùn)營，到到郵銀分分家，成成立專門門的郵政政儲蓄銀銀行，再再到去年年我們對對速遞物物流體制

6、制進(jìn)行的的改革，創(chuàng)新了了企業(yè)的的經(jīng)營機(jī)機(jī)制。通通過改革革創(chuàng)新，企業(yè)的的活力增增強(qiáng)了，業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展加快快了，員員工收入入提高了了。特別別是在金金融危機(jī)機(jī)大背景景下，北北京郵政政始終以以積極的的態(tài)度正正視企業(yè)業(yè)面臨的的困難和和問題，積極探探索創(chuàng)新新產(chǎn)品、創(chuàng)新營營銷模式式、創(chuàng)新新管理方方法的新新思路，在嚴(yán)峻峻的市場場競爭環(huán)環(huán)境中贏贏得了生生存和發(fā)發(fā)展的空空間，實(shí)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益的穩(wěn)步步增長。成績說說明，只只有改革革創(chuàng)新，才能進(jìn)進(jìn)一步解解放生產(chǎn)產(chǎn)力，才才能不斷斷加快發(fā)發(fā)展，才才能調(diào)動動員工的的積極性性。創(chuàng)新決決定著企企業(yè)的命命運(yùn)，企企業(yè)發(fā)展展壯大的的源泉就就是創(chuàng)新新力。如如何全面面有效持持續(xù)地做做好創(chuàng)

7、新新發(fā)展工工作，在在激烈的的市場競競爭中實(shí)實(shí)現(xiàn)自我我完善、自我超超越，增增強(qiáng)發(fā)展展后勁，提升發(fā)發(fā)展水平平，目前前仍是北北京郵政政發(fā)展的的當(dāng)務(wù)之之急。今今天，我我想談?wù)務(wù)務(wù)J識問問題。站在更高高的層面面認(rèn)識創(chuàng)創(chuàng)新的價價值當(dāng)前，自主創(chuàng)創(chuàng)新已成成為中國國最重要要的戰(zhàn)略略目標(biāo)之之一。這這是國家家在總結(jié)結(jié)改革開開放三十十年經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)基礎(chǔ)上上，提出出的一個個工作方方向，是是在全面面分析全全球政治治、經(jīng)濟(jì)濟(jì)、文化化等各方方面的發(fā)發(fā)展趨勢勢之后提提出的我我國在相相當(dāng)一個個時期內(nèi)內(nèi)必須要要做的戰(zhàn)戰(zhàn)略調(diào)整整。不斷創(chuàng)創(chuàng)新同樣樣是提高高企業(yè)核核心競爭爭力的不不二法則則?，F(xiàn)代代企業(yè)的的競爭，最根本本的是企企業(yè)核心心競爭力力的

8、競爭爭,實(shí)質(zhì)質(zhì)是看誰誰更能贏贏得持續(xù)續(xù)發(fā)展的的領(lǐng)先優(yōu)優(yōu)勢，這這就要求求企業(yè)以以不斷創(chuàng)創(chuàng)新、不不斷提升升核心競競爭力作作為長期期制勝之之本。（一）要從郵郵政發(fā)展展戰(zhàn)略高高度看待待創(chuàng)新的的價值面對公公司化運(yùn)運(yùn)營后全全新的發(fā)發(fā)展形勢勢，只有有進(jìn)行思思想觀念念的徹底底轉(zhuǎn)變，才能制制定出新新經(jīng)濟(jì)條條件下適適合中國國郵政和和北京郵郵政的企企業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略，并以戰(zhàn)戰(zhàn)略眼光光進(jìn)行戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策，進(jìn)行行戰(zhàn)略管管理。推推進(jìn)北京京郵政公公司化進(jìn)進(jìn)程的當(dāng)當(dāng)務(wù)之急急，是認(rèn)認(rèn)識和把把握公司司化運(yùn)營營后企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理的前前沿，實(shí)實(shí)施創(chuàng)新新驅(qū)動戰(zhàn)戰(zhàn)略，提提升企業(yè)業(yè)的核心心競爭力力，這也也是北京京郵政應(yīng)應(yīng)對危機(jī)機(jī)、規(guī)避避風(fēng)險，實(shí)

9、現(xiàn)科科學(xué)發(fā)展展，提高高市場競競爭力的的必然選選擇。創(chuàng)新戰(zhàn)戰(zhàn)略就是是為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)，對產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新新、市場場創(chuàng)新、運(yùn)營模模式創(chuàng)新新和管理理模式創(chuàng)創(chuàng)新采取取的創(chuàng)新新組合策策略。企企業(yè)不僅僅要抓科科學(xué)管理理的生產(chǎn)產(chǎn)創(chuàng)新，抓營銷銷管理的的經(jīng)營創(chuàng)創(chuàng)新，企企業(yè)更要要抓住發(fā)發(fā)展的價價值導(dǎo)向向，進(jìn)行行戰(zhàn)略創(chuàng)創(chuàng)新，進(jìn)進(jìn)行戰(zhàn)略略管理。北京郵郵政不做做曇花一一現(xiàn)的企企業(yè)、不不做急功功近利的的企業(yè)，而是要要把握未未來的方方向，以以更高的的視野、戰(zhàn)略的的思維，想得更更深、看看得更遠(yuǎn)遠(yuǎn)，把握握全局，協(xié)調(diào)各各方，使使企業(yè)的的管理和和經(jīng)營進(jìn)進(jìn)入戰(zhàn)略略創(chuàng)新的的時代。創(chuàng)新是是企業(yè)從從戰(zhàn)略高高度把握握經(jīng)營發(fā)發(fā)展方向向的必要

10、要內(nèi)容和和重要手手段，這這就需要要各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)把更更多精力力放到制制定戰(zhàn)略略上。（二）要從企企業(yè)文化化建設(shè)高高度看待待創(chuàng)新的的價值企業(yè)文文化是企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)、政政治在觀觀念形態(tài)態(tài)上的反反映，企企業(yè)文化化從最深深層次上上影響著著企業(yè)的的價值取取向和行行為方式式，是從從觀念、制度層層面上提提升企業(yè)業(yè)創(chuàng)新能能力的基基礎(chǔ)，創(chuàng)創(chuàng)新文化化是在基基本價值值和精神神層面上上提升人人的創(chuàng)新新能力的的前提。企業(yè)文文化對人人的創(chuàng)新新性的影影響主要要有兩方方面：一一是價值值觀念，二是文文化氛圍圍，創(chuàng)新新文化是是創(chuàng)新者者的精神神家園，在它的的滋潤哺哺育下，火花可可以結(jié)出出果實(shí)，幼苗能能夠長成成大樹。企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新文化化主要是

11、是指服務(wù)務(wù)于企業(yè)業(yè)的創(chuàng)新新活動和和推動企企業(yè)創(chuàng)新新的各種種制度的的總和，它包括括企業(yè)倡倡導(dǎo)的創(chuàng)創(chuàng)新精神神、創(chuàng)新新理念、創(chuàng)新激激勵制度度等一系系列內(nèi)在在和外在在制度。成功企企業(yè)的重重要推動動力來自自其源源源不斷的的創(chuàng)新成成果,而而創(chuàng)造這這些創(chuàng)新新成果的的創(chuàng)新行行為又發(fā)發(fā)展和建建設(shè)了企企業(yè)本身身獨(dú)特的的創(chuàng)新文文化。因因此,創(chuàng)創(chuàng)新文化化是現(xiàn)代代企業(yè)成成功發(fā)展展的深層層次原因因之一。能否否提升北北京郵政政的創(chuàng)新新能力,關(guān)系到到我們能能否跟上上未來郵郵政發(fā)展展的大趨趨勢，是是決定企企業(yè)前途途和命運(yùn)運(yùn)的重要要問題。對于企企業(yè)的創(chuàng)創(chuàng)新活動動來講，企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新文化化是整個個創(chuàng)新能能力提高高的關(guān)鍵鍵，貫穿穿于企業(yè)

12、業(yè)創(chuàng)新活活動的始始終，是是企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新的根根基。因因此，培培育良好好的北京京郵政創(chuàng)創(chuàng)新文化化，從企企業(yè)實(shí)際際出發(fā)，開展形形式多樣樣的創(chuàng)新新活動， 提升升企業(yè)自自主創(chuàng)新新能力，創(chuàng)造新新技術(shù)、開發(fā)新新業(yè)務(wù)、采用新新的生產(chǎn)產(chǎn)和經(jīng)營營管理模模式，持持續(xù)改善善服務(wù)水水平和服服務(wù)能力力，以及及利用新新知識、新技術(shù)術(shù)來驅(qū)動動和引領(lǐng)領(lǐng)企業(yè)成成長，增增強(qiáng)北京京郵政的的可持續(xù)續(xù)發(fā)展能能力，顯顯得尤為為重要。本次次創(chuàng)新工工作大會會的召開開，意味味著北京京郵政對對創(chuàng)新文文化的重重新梳理理和提升升，將為為全公司司創(chuàng)新活活動指明明方向。這樣做做，有利利于整合合企業(yè)資資源，實(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新新的統(tǒng)一一戰(zhàn)略、統(tǒng)一規(guī)規(guī)劃和整整體推進(jìn)進(jìn)，

13、在全全公司范范圍內(nèi)形形成創(chuàng)新新氛圍。（三三）要從從企業(yè)管管理體系系高度看看待創(chuàng)新新的價值值企業(yè)業(yè)創(chuàng)新是是全方位位的，是是由多種種創(chuàng)新要要素共同同推動的的結(jié)果。從總體體上看，企業(yè)創(chuàng)創(chuàng)新體系系是由制制度創(chuàng)新新、技術(shù)術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)創(chuàng)新、管管理創(chuàng)新新、產(chǎn)品品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)創(chuàng)新等多多方面組組成的。管理創(chuàng)創(chuàng)新是企企業(yè)創(chuàng)新新的基礎(chǔ)礎(chǔ)。在企企業(yè)發(fā)展展史上，每一次次產(chǎn)權(quán)制制度的變變革、每每一次技技術(shù)創(chuàng)新新都伴隨隨著管理理創(chuàng)新，每一次次管理創(chuàng)創(chuàng)新都表表現(xiàn)為知知識在管管理中更更廣泛的的應(yīng)用以以及管理理進(jìn)一步步的科學(xué)學(xué)化和系系統(tǒng)化。通過管管理創(chuàng)新新，重新新整合人人才、資資本、科科技等要要素，使使各種生生產(chǎn)要素素和生產(chǎn)產(chǎn)

14、條件得得到優(yōu)化化，企業(yè)業(yè)自身實(shí)實(shí)力和市市場競爭爭力進(jìn)一一步增強(qiáng)強(qiáng)，為企企業(yè)持續(xù)續(xù)創(chuàng)新奠奠定基礎(chǔ)礎(chǔ)。我們們今天召召開的創(chuàng)創(chuàng)新工作作大會，就是對對北京郵郵政的創(chuàng)創(chuàng)新工作作進(jìn)行有有效、系系統(tǒng)管理理的啟動動大會，從創(chuàng)新新角度說說，也是是管理手手段和方方法的一一個創(chuàng)新新。在在目前階階段，對對于多數(shù)數(shù)中國企企業(yè)包括括北京郵郵政來說說，在幾幾種創(chuàng)新新類型中中，產(chǎn)品品創(chuàng)新也也就是業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新新是“管管理木桶桶”上的的短板。企業(yè)賴賴以存在在的根本本是為客客戶創(chuàng)造造價值，而郵政政企業(yè)的的產(chǎn)品和和服務(wù)就就是價值值的載體體，創(chuàng)新新是否成成功的衡衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)就是能能否可持持續(xù)地為為客戶創(chuàng)創(chuàng)造價值值。業(yè)務(wù)務(wù)創(chuàng)新管管理體系系不

15、到位位，就無無法適應(yīng)應(yīng)未來競競爭的需需要，就就不能源源源不斷斷地向市市場提供供適應(yīng)客客戶需要要的產(chǎn)品品，也就就不能很很好地管管理業(yè)務(wù)務(wù)創(chuàng)新的的風(fēng)險，更不可可能在日日趨激烈烈的市場場競爭中中取勝。如果企企業(yè)在新新產(chǎn)品設(shè)設(shè)計開發(fā)發(fā)的時候候，還同同時考慮慮了運(yùn)營營模式創(chuàng)創(chuàng)新、管管理模式式創(chuàng)新和和市場創(chuàng)創(chuàng)新，產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新新成功的的幾率就就會提高高很多。像今年年海淀區(qū)區(qū)郵電局局的“愛愛心包裹裹”業(yè)務(wù)務(wù)就是一一個很好好的例子子。營造創(chuàng)新新氛圍增增強(qiáng)創(chuàng)新新發(fā)展能能力百年不不遇的金金融危機(jī)機(jī)，給大大大小小小的中國國企業(yè)上上了一課課。“經(jīng)經(jīng)濟(jì)越低低迷，越越要在創(chuàng)創(chuàng)新上著著力”，已經(jīng)成成為中國國商業(yè)領(lǐng)領(lǐng)袖和優(yōu)優(yōu)秀企

16、業(yè)業(yè)家群體體的共識識。我我們企業(yè)業(yè)的創(chuàng)新新文化不不能只停停留在大大家對產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新新、業(yè)務(wù)務(wù)創(chuàng)新的的積極性性上，還還應(yīng)該讓讓這種產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新新的積極極性常規(guī)規(guī)化，建建立相應(yīng)應(yīng)的機(jī)制制為創(chuàng)新新文化“保駕護(hù)護(hù)航”。針對北北京郵政政市場的的發(fā)展需需要和北北京郵政政戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展的具具體要求求，加強(qiáng)強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)領(lǐng)域的創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展研究，著力培培育北京京郵政的的核心競競爭力，就要圍圍繞創(chuàng)新新發(fā)展體體制目標(biāo)標(biāo)、發(fā)展展思路和和措施，積極營營造創(chuàng)新新發(fā)展的的條件和和氛圍，進(jìn)一步步增強(qiáng)創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展的實(shí)際際能力。為更好好地創(chuàng)新新發(fā)展機(jī)機(jī)制，營營造發(fā)展展氛圍，增強(qiáng)發(fā)發(fā)展活力力，我們們要從以以下幾方方面來開開展工作作： （一）要要

17、倡導(dǎo)創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展的精神神文化創(chuàng)新精精神應(yīng)是是北京郵郵政企業(yè)業(yè)精神的的重要內(nèi)內(nèi)容，是是全公司司的立業(yè)業(yè)之本。北京郵郵政的改改革發(fā)展展需要培培育敢于于創(chuàng)新的的勇氣、善于創(chuàng)創(chuàng)新的智智慧、允允許創(chuàng)新新失敗的的氛圍、激勵創(chuàng)創(chuàng)新的動動力，使使創(chuàng)新意意識、創(chuàng)創(chuàng)新行為為成為公公司上下下的自覺覺要求；要通過過實(shí)現(xiàn)創(chuàng)創(chuàng)新管理理，營造造一個有有利于創(chuàng)創(chuàng)新的氛氛圍，一一個寬松松的文化化背景以以及重視視知識、重視人人才的人人文精神神，為各各種創(chuàng)新新成果的的出現(xiàn)提提供合適適的氣候候和土壤壤。 （二）要要建立創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展的激勵勵機(jī)制鼓勵創(chuàng)創(chuàng)新，就就要有完完善的體體制和機(jī)機(jī)制來保保證，要要有一種種有利于于創(chuàng)新的的激勵機(jī)機(jī)制和

18、約約束機(jī)制制來鼓勵勵創(chuàng)新，寬容失失敗。為為此，市市公司將將成立創(chuàng)創(chuàng)新管理理委員會會，由我我和前亮亮?xí)浻H親自掛帥帥，各位位副總?cè)稳胃敝魅稳?。下設(shè)設(shè)創(chuàng)新管管理辦公公室，設(shè)設(shè)在企業(yè)業(yè)發(fā)展與與科技部部，負(fù)責(zé)責(zé)全公司司創(chuàng)新管管理的日日常工作作。創(chuàng)新新管理辦辦公室將將組織各各相關(guān)部部室對創(chuàng)創(chuàng)新項(xiàng)目目進(jìn)行從從創(chuàng)意、立項(xiàng)、實(shí)施到到評估和和獎勵的的全過程程監(jiān)管，隨時指指導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督創(chuàng)新新項(xiàng)目的的進(jìn)展。同時建建立33創(chuàng)新新管理體體系，即即：將創(chuàng)創(chuàng)新工作作分為管管理類創(chuàng)創(chuàng)新、效效益類創(chuàng)創(chuàng)新和服服務(wù)及品品牌類創(chuàng)創(chuàng)新三項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容，創(chuàng)新主主體分為為個人、團(tuán)隊(duì)和和單位三三種形式式，以最最大限度度地激發(fā)發(fā)全體員員工的創(chuàng)創(chuàng)新積極

19、極性，形形成北京京郵政龐龐大的創(chuàng)創(chuàng)新體系系。此此舉就是是要讓公公司上下下形成共共識:北北京郵政政要大張張旗鼓地地獎勵創(chuàng)創(chuàng)新，建建立創(chuàng)新新發(fā)展的的激勵機(jī)機(jī)制，正正在加快快對創(chuàng)新新工作的的管理。對創(chuàng)新新工作的的系統(tǒng)化化管理，無疑是是管理創(chuàng)創(chuàng)新的一一部分。當(dāng)前，北京郵郵政迫切切需要加加快管理理創(chuàng)新步步伐，建建立起現(xiàn)現(xiàn)代郵政政企業(yè)的的運(yùn)行新新機(jī)制，建立起起鼓勵員員工創(chuàng)新新發(fā)展的的良好氛氛圍。（三）領(lǐng)導(dǎo)者者要做創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展的排頭頭兵實(shí)現(xiàn)包包括企業(yè)業(yè)管理方方式和經(jīng)經(jīng)營理念念的創(chuàng)新新，最為為關(guān)鍵的的是企業(yè)業(yè)主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者的的觀念要要創(chuàng)新。如果說說創(chuàng)新是是企業(yè)發(fā)發(fā)展進(jìn)步步的靈魂魂，那么么創(chuàng)新思思維就是是創(chuàng)新的的

20、基本前前提和必必要條件件。各級級領(lǐng)導(dǎo)者者不能把把創(chuàng)新思思維僅僅僅當(dāng)作動動聽的口口號掛在在嘴上、寫在紙紙上、貼貼在墻上上，而首首先要樹樹立“終終身學(xué)習(xí)習(xí)”的理理念，不不斷提高高學(xué)習(xí)能能力。要要善于向向員工學(xué)學(xué)習(xí)，堅堅持“從從員工中中來，到到員工中中去”的的方針，充分體體現(xiàn)員工工的意志志與智慧慧，樹立立團(tuán)隊(duì)創(chuàng)創(chuàng)新觀念念，實(shí)施施人本管管理，努努力培育育學(xué)習(xí)型型團(tuán)隊(duì)；要把創(chuàng)創(chuàng)新作為為一種優(yōu)優(yōu)良作風(fēng)風(fēng)來培育育，善于于運(yùn)用多多種積極極手段和和方法，在實(shí)踐踐過程中中不斷理理解創(chuàng)新新的內(nèi)涵涵，體驗(yàn)驗(yàn)創(chuàng)新的的要求，提高創(chuàng)創(chuàng)新的勇勇氣，投投身創(chuàng)新新的實(shí)踐踐，尤其其要在創(chuàng)創(chuàng)新意識識、創(chuàng)新新能力、創(chuàng)新機(jī)機(jī)制、創(chuàng)創(chuàng)新環(huán)

21、境境等方面面下工夫夫。值值得提出出的是，這項(xiàng)工工作是長長期的、艱苦的的，不是是短期內(nèi)內(nèi)靠宣傳傳、口號號、指標(biāo)標(biāo)能完成成的。我我們今天天要做的的就是要要各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者搭搭建一個個具有創(chuàng)創(chuàng)新思維維的平臺臺，帶頭頭樹立創(chuàng)創(chuàng)新意識識，開展展創(chuàng)新實(shí)實(shí)踐，解解開個人人創(chuàng)新的的約束，釋放自自主創(chuàng)新新的能量量，倡導(dǎo)導(dǎo)創(chuàng)新文文化，引引導(dǎo)員工工樹立正正確的創(chuàng)創(chuàng)新思維維，建設(shè)設(shè)起一個個健康的的創(chuàng)新思思維體系系和實(shí)踐踐開發(fā)體體系。（四）要培育育創(chuàng)新發(fā)發(fā)展的員員工主體體員工是是企業(yè)的的主體，員工的的創(chuàng)新熱熱情是企企業(yè)創(chuàng)新新文化的的重要組組成部分分。在市市場競爭爭日趨激激烈的今今天，要要讓每位位員工感感受到市市場的發(fā)發(fā)展變

22、化化給北京京郵政發(fā)發(fā)展帶來來的壓力力，并引引導(dǎo)這種種壓力轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)創(chuàng)新的動動力，發(fā)發(fā)揮員工工的創(chuàng)新新熱情，在為客客戶和北北京郵政政實(shí)現(xiàn)價價值的同同時，讓讓員工實(shí)實(shí)現(xiàn)自身身價值。產(chǎn)品創(chuàng)創(chuàng)新、市市場創(chuàng)新新、科技技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)創(chuàng)新、盈盈利模式式創(chuàng)新和和管理模模式創(chuàng)新新，這些些創(chuàng)新領(lǐng)領(lǐng)域滲透透于企業(yè)業(yè)的各個個角落，創(chuàng)新的的機(jī)會無無處不在在。西門門子公司司在全球球建立了了員工合合理化建建議系統(tǒng)統(tǒng)，鼓勵勵員工提提供對工工作的改改進(jìn)建議議。如果果這些建建議被企企業(yè)正式式采用，員工會會按照創(chuàng)創(chuàng)新給企企業(yè)帶來來的價值值大小獲獲得一定定比例的的獎勵。獎勵大大小還會會同合理理化建議議的可實(shí)實(shí)施成熟熟度掛鉤鉤，鼓勵勵

23、員工不不但要有有創(chuàng)見，還要主主動去推推動實(shí)施施。這方方面，我我們也要要向西門門子公司司學(xué)習(xí)，就是要要鼓勵大大家提出出創(chuàng)意，鼓勵員員工的創(chuàng)創(chuàng)新觀念念和創(chuàng)新新思維。我們們要發(fā)揮揮廣大員員工創(chuàng)新新發(fā)展的的主體作作用，創(chuàng)創(chuàng)新活動動不能成成為少數(shù)數(shù)人的孤孤軍奮戰(zhàn)戰(zhàn)；要把把研發(fā)團(tuán)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)創(chuàng)新活動動與廣大大員工的的創(chuàng)新熱熱情結(jié)合合起來，與持續(xù)續(xù)改進(jìn)工工作和合合理化建建議結(jié)合合起來。（五）營造創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展氛圍重重在弘揚(yáng)揚(yáng)正氣、保持朝朝氣、培培育銳氣氣必須須通過堅堅強(qiáng)有力力的思想想政治工工作、正正確的輿輿論導(dǎo)向向、完善善的動力力機(jī)制、切實(shí)的的措施保保障，從從精神領(lǐng)領(lǐng)域到利利益分配配，讓埋埋頭苦干干、集中中精力工

24、工作的同同志能不不受干擾擾，無后后顧之憂憂；讓那那些不僅僅自己不不干，別別人干了了還要說說三道四四、散布布閑言碎碎語的人人沒有市市場；讓讓兢兢業(yè)業(yè)業(yè)、踏踏踏實(shí)實(shí)實(shí)、辛勤勤工作的的同志受受到鼓勵勵；讓工工作拈輕輕怕重，疲疲沓沓沓，甚甚至“當(dāng)當(dāng)了和尚尚不撞鐘鐘”的人人受到批批評；讓讓堅持原原則、公公道正派派而又有有才華、有創(chuàng)見見的同志志受到尊尊重、得得到重用用；讓在在改革創(chuàng)創(chuàng)新中出出現(xiàn)難以以避免的的偏差和和失誤的的同志，得到幫幫助、諒諒解和保保護(hù)；讓讓品質(zhì)惡惡劣、搞搞歪門邪邪道的人人受到抵抵制和懲懲罰，使使“吃虧虧在于不不老實(shí)，而不是是老實(shí)人人吃虧”的公正正成為堅堅定原則則，并在在實(shí)踐中中得到充充

25、分體現(xiàn)現(xiàn)。只有有這樣，才能弘弘揚(yáng)正氣氣、打擊擊邪氣、克服暮暮氣，使使我們的的隊(duì)伍永永遠(yuǎn)保持持浩然正正氣、蓬蓬勃朝氣氣、昂揚(yáng)揚(yáng)銳氣，成為強(qiáng)強(qiáng)大的干干事創(chuàng)業(yè)業(yè)的精銳銳團(tuán)隊(duì)，使樹立立創(chuàng)新意意識，提提高創(chuàng)新新發(fā)展能能力，成成為我們們隊(duì)伍所所有成員員的強(qiáng)烈烈愿望和和自覺行行動。認(rèn)真學(xué)習(xí) 努力創(chuàng)新 講求方法 加快發(fā)展 新聞名稱：認(rèn)真學(xué)習(xí) 努力創(chuàng)新 講求方法 加快發(fā)展新聞編號：10433-870更新時間：2010.02.10瀏覽次數(shù)： 24 新新聞詳細(xì)細(xì)介紹章干泉總總經(jīng)理在在北京市市郵政公公司20010年年工作會會暨政工工會上講講話摘登登轉(zhuǎn)變發(fā)展展方式，調(diào)整經(jīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)，提升升創(chuàng)新發(fā)發(fā)展能力力 北京京郵政一

26、一屆三次次職代會會上提出出了20010年年業(yè)務(wù)收收入實(shí)現(xiàn)現(xiàn)38.06億億元、同同比增長長9%，全部從從業(yè)人員員人均收收入增長長8%，勞動生生產(chǎn)率增增長9.3%的的目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)濟(jì)回升基基礎(chǔ)不牢牢、競爭爭形勢更更加嚴(yán)峻峻、郵政政金融業(yè)業(yè)務(wù)和速速遞物流流業(yè)務(wù)分分業(yè)經(jīng)營營的大背背景下，要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)對員工工承諾的的發(fā)展目目標(biāo)，必必將面臨臨更多的的艱辛和和困苦。我們只只有依靠靠轉(zhuǎn)變發(fā)發(fā)展方式式、調(diào)整整經(jīng)濟(jì)結(jié)結(jié)構(gòu)、提提升創(chuàng)新新發(fā)展能能力，才才能突破破傳統(tǒng)觀觀念的束束縛，才才能把握握發(fā)展先先機(jī)，才才能抓住住發(fā)展的的主動權(quán)權(quán)，才能能實(shí)現(xiàn)既既定工作作目標(biāo)。 實(shí)踐踐充分證證明，創(chuàng)創(chuàng)新是實(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展方方式轉(zhuǎn)變變的強(qiáng)力

27、力引擎，必須把把創(chuàng)新當(dāng)當(dāng)作轉(zhuǎn)變變發(fā)展方方式、調(diào)調(diào)整經(jīng)濟(jì)濟(jì)結(jié)構(gòu)的的根本動動力，作作為推進(jìn)進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整整的中心心環(huán)節(jié)、主要動動力和重重要途徑徑。轉(zhuǎn)變變發(fā)展方方式、調(diào)調(diào)整經(jīng)濟(jì)濟(jì)結(jié)構(gòu)的的過程，就是創(chuàng)創(chuàng)新及其其成果轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益的過程程。要將將優(yōu)勢業(yè)業(yè)務(wù)做大大做強(qiáng)，就必須須依靠創(chuàng)創(chuàng)新來增增加產(chǎn)品品的附加加值，進(jìn)進(jìn)而推進(jìn)進(jìn)發(fā)展方方式轉(zhuǎn)變變和經(jīng)濟(jì)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)調(diào)整，提提高北京京郵政的的核心競競爭力。企業(yè)抓抓住了創(chuàng)創(chuàng)新，就就能強(qiáng)有有力地推推進(jìn)持續(xù)續(xù)發(fā)展，真正走走上質(zhì)量量效益型型的發(fā)展展道路。六要多鼓鼓勵創(chuàng)新新，切忌忌墨守成成規(guī) 我我們必須須清醒地地看到，在企業(yè)業(yè)內(nèi)部仍仍有相當(dāng)當(dāng)一部分分管理人人員還不不能適

28、應(yīng)應(yīng)新形勢勢，在創(chuàng)創(chuàng)新問題題上存在在不同程程度的困困惑、誤誤區(qū)和障障礙。具具體表現(xiàn)現(xiàn)為：墨墨守成規(guī)規(guī)，不想想創(chuàng)新；消極畏畏難，不不肯創(chuàng)新新；只說說不做，空喊創(chuàng)創(chuàng)新；害害怕失敗敗，回避避創(chuàng)新；盲目蠻蠻干，歪歪曲創(chuàng)新新；驕傲傲自滿，不思創(chuàng)創(chuàng)新；嫉嫉賢妒能能，不容容創(chuàng)新。凡此種種種，都都是創(chuàng)新新的制約約因素。從全公公司業(yè)務(wù)務(wù)情況看看，郵政政金融、速遞物物流業(yè)務(wù)務(wù)應(yīng)主要要去大市市場里搶搶別人的的蛋糕，而郵務(wù)務(wù)類業(yè)務(wù)務(wù)的發(fā)展展壯大，則更需需要創(chuàng)新新。只有有創(chuàng)新產(chǎn)產(chǎn)品、創(chuàng)創(chuàng)新服務(wù)務(wù)，才能能創(chuàng)造市市場，獲獲得增長長。因此此，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部必必須密切切結(jié)合實(shí)實(shí)際，有有針對性性地解決決好思想想認(rèn)識問問題，以以求進(jìn)一

29、一步增強(qiáng)強(qiáng)創(chuàng)新意意識，掌掌握科學(xué)學(xué)的創(chuàng)新新方法，拓展創(chuàng)創(chuàng)新的途途徑和思思路。北北京郵政政提出的的創(chuàng)新驅(qū)驅(qū)動戰(zhàn)略略，就是是要在全全公司范范圍內(nèi)建建立創(chuàng)新新文化，營造創(chuàng)創(chuàng)新氛圍圍，鼓勵勵創(chuàng)新行行為，避避免因循循守舊、墨守成成規(guī)、一一成不變變。真抓實(shí)干創(chuàng)新發(fā)展 新聞名稱：真抓實(shí)干創(chuàng)新發(fā)展新聞編號：14149-631更新時間：2010.02.09瀏覽次數(shù)： 21 新新聞詳細(xì)細(xì)介紹回眸20009 加快發(fā)發(fā)展 20009年，市公司司以加快快發(fā)展為為第一要要務(wù)，不不唯計劃劃唯市場場，以發(fā)發(fā)展低本本高效業(yè)業(yè)務(wù)為著著力點(diǎn)，以重點(diǎn)點(diǎn)產(chǎn)品和和重點(diǎn)項(xiàng)項(xiàng)目為龍龍頭，全全面完成成了集團(tuán)團(tuán)公司下下達(dá)的各各項(xiàng)經(jīng)營營任務(wù)。 主

30、攻攻高利潤潤率優(yōu)勢勢專業(yè)和和優(yōu)質(zhì)業(yè)業(yè)務(wù)，優(yōu)優(yōu)化業(yè)務(wù)務(wù)結(jié)構(gòu)，企業(yè)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展能力力進(jìn)一步步增強(qiáng)。 賬單單業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展實(shí)現(xiàn)現(xiàn)新突破破。 集集郵業(yè)務(wù)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨跨越發(fā)展展，繼續(xù)續(xù)保持全全國郵政政排名第第一，新新型高效效業(yè)務(wù)和和傳統(tǒng)業(yè)業(yè)務(wù)保持持均衡良良性發(fā)展展。 發(fā)發(fā)行專業(yè)業(yè)凈增收收入居郵郵務(wù)類板板塊之首首創(chuàng)十幾幾年來最最高。其其中，訂訂銷收入入增幅排排名全國國第一；零售報報刊收入入規(guī)模和和收入增增幅全國國排名第第一。 包裹業(yè)業(yè)務(wù)收入入結(jié)構(gòu)調(diào)調(diào)整成效效顯著，國內(nèi)快快遞包裹裹收入增增幅全國國第二，收入規(guī)規(guī)模首次次超過國國內(nèi)普通通包裹。 電子子商務(wù)重重點(diǎn)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展迅迅速。 代理金金融新業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展迅速，非利差

31、差收入實(shí)實(shí)現(xiàn)較快快增長。 速遞遞物流專專業(yè)現(xiàn)代代化網(wǎng)絡(luò)絡(luò)體系不不斷完善善，成為為拉動全全公司收收入增長長的主力力。 多多項(xiàng)重大大業(yè)務(wù)戰(zhàn)戰(zhàn)役發(fā)展展位居全全國前列列，奠定定20110年發(fā)發(fā)展良好好基礎(chǔ)。 郵政政賀卡業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)跨越式式發(fā)展，增幅全全國第一一。 全全面超額額完成報報刊收訂訂目標(biāo)；發(fā)展規(guī)規(guī)模和速速度都創(chuàng)創(chuàng)造了近近年來的的專業(yè)新新高。 強(qiáng)化禮禮儀常規(guī)規(guī)產(chǎn)品創(chuàng)創(chuàng)新和營營銷策略略創(chuàng)新，“思鄉(xiāng)鄉(xiāng)”活動動外部產(chǎn)產(chǎn)品銷售售總額創(chuàng)創(chuàng)造了歷歷史之最最。 多多項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展和和大市場場、同行行業(yè)相比比取得較較大進(jìn)步步。國際際特快專專遞市場場占有率率達(dá)到229.449%；市公司司在全市市圖書館館報刊市市場的

32、占占有率達(dá)達(dá)到了660%；市公司司儲蓄經(jīng)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)個人儲儲蓄余額額規(guī)模占占比為664.007%；代理保保險業(yè)務(wù)務(wù)在北京京銀保市市場代收收保費(fèi)占占比為55.7；機(jī)要要專業(yè)實(shí)實(shí)現(xiàn)200年無通通信質(zhì)量量安全事事故，專專業(yè)收入入達(dá)到最最高水平平。北京郵政政服務(wù)新新中國660年慶慶典車隊(duì)隊(duì)駛?cè)胩焯彀查T廣廣場?；仨?0009 增強(qiáng)實(shí)實(shí)力 20009年，市公司司進(jìn)一步步加強(qiáng)了了能力建建設(shè)，全全年共投投入資金金2.33億元。 強(qiáng)化化營銷體體系建設(shè)設(shè)，提高高拓展市市場能力力。落實(shí)實(shí)了營銷銷激勵機(jī)機(jī)制。開開展了多多層次、多角度度、卓有有成效的的營銷培培訓(xùn)。建建立了項(xiàng)項(xiàng)目推廣廣制度，鼓勵團(tuán)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新新。 推推進(jìn)營投投

33、網(wǎng)建設(shè)設(shè)，提高高網(wǎng)點(diǎn)效效能。建建設(shè)、改改造局所所及生產(chǎn)產(chǎn)場地面面積3.7萬平平方米；新增、改造營營業(yè)臺席席1377個、儲儲蓄臺席席1211個。新新建住宅宅樓信報報箱安裝裝率達(dá)1100%，更新新、補(bǔ)建建信報箱箱住宅樓樓房14456幢幢。 穩(wěn)穩(wěn)步推進(jìn)進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)項(xiàng)目，確確保按時時竣工投投產(chǎn)。北北京綜合合郵件處處理中心心一期工工程土建建部分進(jìn)進(jìn)展順利利，主樓樓和指揮揮調(diào)度中中心完成成結(jié)構(gòu)封封頂。 推進(jìn)信信息化建建設(shè)，支支撐各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)的的快速發(fā)發(fā)展。114項(xiàng)中中國郵政政集團(tuán)公公司統(tǒng)版版信息系系統(tǒng)上線線；進(jìn)一一步加大大了市公公司自主主創(chuàng)新的的力度，共實(shí)施施科技項(xiàng)項(xiàng)目177項(xiàng)。電電子商務(wù)務(wù)代收費(fèi)費(fèi)、網(wǎng)上上郵局

34、系系統(tǒng)二期期、制簽簽機(jī)與電電子化支支局互聯(lián)聯(lián)等項(xiàng)目目的開發(fā)發(fā)加快了了電子商商務(wù)業(yè)務(wù)務(wù)的發(fā)展展速度；在國內(nèi)內(nèi)率先實(shí)實(shí)現(xiàn)掛號號信分揀揀系統(tǒng)與與網(wǎng)運(yùn)信信息系統(tǒng)統(tǒng)互聯(lián)互互通，為為掛號信信網(wǎng)絡(luò)化化分揀提提供了條條件?；仨?0009 構(gòu)建和和諧 20009年，市公司司以辦實(shí)實(shí)事為載載體，堅堅持“以以人為本本”的治治企宗旨旨，努力力提高職職工待遇遇，大力力構(gòu)建和和諧企業(yè)業(yè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了職工工與企業(yè)業(yè)的共同同成長。 干干部職工工素質(zhì)建建設(shè)卓有有成效。全年共共舉辦各各類專業(yè)業(yè)培訓(xùn)552期、培訓(xùn)558300人，創(chuàng)創(chuàng)歷史新新高。 職工文文化藝術(shù)術(shù)節(jié)成功功舉辦。藝術(shù)節(jié)節(jié)以“唱唱響祖國國頌歌，構(gòu)建和和諧企業(yè)業(yè)”為主主題，共

35、共舉辦了了15場場文藝演演出，收收集職工工創(chuàng)作手手工藝作作品13363件件，文學(xué)學(xué)作品2248篇篇。 和和諧文化化建設(shè)持持續(xù)推進(jìn)進(jìn)。以東東四郵電電局為榜榜樣，各各單位企企業(yè)文化化建設(shè)開開展得有有聲有色色。 辦辦實(shí)事工工作全面面實(shí)現(xiàn)。全年共共支出1148萬萬元用于于幫扶救救助和“兩節(jié)”送溫暖暖慰問活活動；建建立職工工帶薪休休假考核核制度，安排334000名職工工療休養(yǎng)養(yǎng)；規(guī)范范了平等等協(xié)商集集體合同同續(xù)簽工工作；推推動了農(nóng)農(nóng)村支局局小家建建設(shè)。 勤政廉廉政建設(shè)設(shè)不斷加加強(qiáng)。市市公司開開展了反反腐倡廉廉教育活活動，推推行了廉廉政風(fēng)險險防范管管理試點(diǎn)點(diǎn)工作。以降本本增效為為核心，開展了了系列效效能監(jiān)

36、察察。 精精神文明明建設(shè)和和新聞宣宣傳工作作成效顯顯著。共共有300個單位位被首都都精神文文明建設(shè)設(shè)委員會會評為首首都文明明單位標(biāo)標(biāo)兵和首首都文明明單位。交通運(yùn)運(yùn)輸部將將東四郵郵電局作作為城市市服務(wù)突突出典型型在全國國交通運(yùn)運(yùn)輸行業(yè)業(yè)推出，帶動了了公司整整體服務(wù)務(wù)水平的的提高。26個個先進(jìn)單單位、先先進(jìn)集體體、先進(jìn)進(jìn)個人榮榮獲“全全國五一一勞動獎獎狀”“全國五五一勞動動獎?wù)隆薄叭珖鴩と讼认蠕h號”等市級級以上榮榮譽(yù)稱號號。全年年各主流流媒體累累計報道道北京郵郵政稿件件萬余篇篇。 審審計、法法制、安安保工作作取得新新進(jìn)展。全年完完成審計計項(xiàng)目1155個個，審批批合同777844份，安安保工作作完

37、成了了保證國國慶安保保為中心心目標(biāo)的的年度工工作，全全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了“平平安郵政政”工作作目標(biāo)。郵政輔輔業(yè)為郵郵政通信信生產(chǎn)有有序運(yùn)行行提供了了有力支支撐；信信訪等各各項(xiàng)工作作均取得得較好成成績。深刻體會會 第一一，必須須認(rèn)真貫貫徹落實(shí)實(shí)科學(xué)發(fā)發(fā)展觀，才能確確保企業(yè)業(yè)持續(xù)健健康發(fā)展展。北京京郵政要要生存，關(guān)鍵要要發(fā)展。發(fā)展不不僅要看看速度和和規(guī)模，更要看看收入組組成是否否合理，業(yè)務(wù)結(jié)結(jié)構(gòu)是否否優(yōu)化，自主創(chuàng)創(chuàng)新水平平是否提提高，職職工生活活是否得得到改善善，企業(yè)業(yè)是否和和諧穩(wěn)定定，可持持續(xù)發(fā)展展能力是是否增強(qiáng)強(qiáng)。事實(shí)實(shí)證明，只有深深入貫徹徹落實(shí)科科學(xué)發(fā)展展觀，才才能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)又又好又快快發(fā)展，才能把

38、把發(fā)展成成果更多多地惠及及職工，才能確確保企業(yè)業(yè)健康發(fā)發(fā)展，才才能開創(chuàng)創(chuàng)更加美美好的未未來。 第二，必須深深化機(jī)制制建設(shè)，才能確確保各項(xiàng)項(xiàng)工作目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)。抓抓經(jīng)營，機(jī)制是是關(guān)鍵。政企分分開以來來，北京京郵政逐逐步向公公司化運(yùn)運(yùn)營轉(zhuǎn)變變，但這這并不意意味著已已經(jīng)建立立起適應(yīng)應(yīng)科學(xué)發(fā)發(fā)展的體體制機(jī)制制。相反反，制約約科學(xué)發(fā)發(fā)展的深深層次機(jī)機(jī)制問題題仍然比比較突出出。只有有機(jī)制健健全，并并充分發(fā)發(fā)揮作用用，才能能將推動動科學(xué)發(fā)發(fā)展的政政策措施施完全落落到實(shí)處處，研究究、完善善機(jī)制，必須作作為企業(yè)業(yè)的一項(xiàng)項(xiàng)常態(tài)工工作常抓抓不懈。 第三三，必須須構(gòu)建創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展氛圍，才能確確保企業(yè)業(yè)發(fā)展生生機(jī)。22

39、0099年是北北京郵政政的創(chuàng)新新之年。市公司司堅持認(rèn)認(rèn)真研究究市場，用創(chuàng)新新思路謀謀劃新發(fā)發(fā)展、開開拓新領(lǐng)領(lǐng)域，堅堅持解放放思想、求真務(wù)務(wù)實(shí)地開開展工作作，突破破性地實(shí)實(shí)施創(chuàng)新新驅(qū)動戰(zhàn)戰(zhàn)略，堅堅持以創(chuàng)創(chuàng)新精神神尋求解解決各種種矛盾和和問題的的新方法法、新途途徑和新新措施，使我們們逐步擺擺脫了傳傳統(tǒng)觀念念的束縛縛，有效效解決了了發(fā)展中中的新問問題，創(chuàng)創(chuàng)造性地地處理了了舊問題題，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了傳統(tǒng)統(tǒng)郵政與與時俱進(jìn)進(jìn)的新發(fā)發(fā)展。 第四，必須加加強(qiáng)干部部隊(duì)伍的的作風(fēng)建建設(shè)，才才能確保保企業(yè)和和諧發(fā)展展。企業(yè)業(yè)興衰、事業(yè)成成效關(guān)鍵鍵看干部部，只有有抓好領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部的作風(fēng)風(fēng)建設(shè)，不斷教教育和引引導(dǎo)各級級領(lǐng)導(dǎo)干干

40、部按照照科學(xué)發(fā)發(fā)展觀的的要求切切實(shí)轉(zhuǎn)變變作風(fēng)，真正做做到為民民、務(wù)實(shí)實(shí)、清廉廉，自覺覺發(fā)揚(yáng)黨黨的光榮榮傳統(tǒng)和和優(yōu)良作作風(fēng)，自自覺抵御御各種腐腐朽落后后思想觀觀念的侵侵蝕，才才能推動動北京郵郵政又好好又快發(fā)發(fā)展，才才能形成成企業(yè)和和諧奮進(jìn)進(jìn)的巨大大合力，才能保保證企業(yè)業(yè)各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)營發(fā)展展目標(biāo)的的全面實(shí)實(shí)現(xiàn)。44、5版版文字整整理赤赤濤攝影萬宇在實(shí)踐中創(chuàng)新管理 新聞名稱：在實(shí)踐中創(chuàng)新管理新聞編號：19571-927更新時間：2009.10.23瀏覽次數(shù)： 53 新新聞詳細(xì)細(xì)介紹北京郵政政創(chuàng)新發(fā)發(fā)展系列列報道之之十一在在實(shí)踐中中創(chuàng)新管管理北京京郵政損損益核算算應(yīng)用初初顯成效效記者 杜芳 通訊訊員 李李

41、媛編者按今年以以來，北北京郵政政積極應(yīng)應(yīng)對嚴(yán)峻峻的經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢，在創(chuàng)新新中求發(fā)發(fā)展，實(shí)實(shí)現(xiàn)了生生產(chǎn)模式式、營銷銷團(tuán)隊(duì)建建設(shè)、產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)務(wù)等各領(lǐng)領(lǐng)域的創(chuàng)創(chuàng)新。本本報從77月177日起推推出“北北京郵政政創(chuàng)新發(fā)發(fā)展系列列報道”，以專專版形式式進(jìn)行大大篇幅宣宣傳至今今，通過過11期期報道，從機(jī)制制、市場場、管理理、服務(wù)務(wù)、營銷銷等各個個方面介介紹了北北京郵政政創(chuàng)新發(fā)發(fā)展的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，反反映了北北京郵政政郵政創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展的概貌貌。9月227日，章干泉泉總經(jīng)理理在全公公司創(chuàng)新新工作電電視電話話會上提提出，要要在北京京郵政從從上到下下樹立創(chuàng)創(chuàng)新意識識，營造造鼓勵創(chuàng)創(chuàng)新的氛氛圍，建建設(shè)支持持創(chuàng)新的的企業(yè)文文化，將

42、將創(chuàng)新作作為企業(yè)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略的一一項(xiàng)內(nèi)容容，把北北京郵政政的創(chuàng)新新工作推推上一個個新臺階階。當(dāng)當(dāng)前，“創(chuàng)新”已經(jīng)成成為京郵郵發(fā)展的的主旋律律。本報報“北京京郵政創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展展系列報報道”雖雖已告一一段落，但我們們將繼續(xù)續(xù)關(guān)注北北京郵政政持續(xù)創(chuàng)創(chuàng)新、全全面創(chuàng)新新、系列列創(chuàng)新、群體創(chuàng)創(chuàng)新的全全過程，并及時時報道相相關(guān)內(nèi)容容，為北北京郵政政的創(chuàng)新新工作開開闊思路路、尋找找源泉。創(chuàng)創(chuàng)新從管管理開始始從北北京郵政政損益核核算應(yīng)用用的實(shí)例例中，我我們深深深感受到到了管理理創(chuàng)新對對企業(yè)發(fā)發(fā)展的重重要意義義。如果果說產(chǎn)品品創(chuàng)新是是有形的的，那么么管理創(chuàng)創(chuàng)新則是是無形的的；如果果說產(chǎn)品品創(chuàng)新能能夠立竿竿見影，那么

43、管管理創(chuàng)新新則能夠夠曠日持持久。管管理創(chuàng)新新就如同同一根無無形的指指揮棒，指揮企企業(yè)更加加高效地地運(yùn)營和和發(fā)展。京郵工2000913號號關(guān)于開展展創(chuàng)建“勞模先先進(jìn)創(chuàng)新新工作室室”活動的實(shí)實(shí)施意見見各基層工工會、郊郊區(qū)各區(qū)區(qū)縣局工工會：創(chuàng)新是時時代的主主題，是是企業(yè)改改革與發(fā)發(fā)展的動動力。增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)自主創(chuàng)創(chuàng)新能力力和抵御御風(fēng)險能能力，提提高企業(yè)業(yè)核心競競爭力，是保持持企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)穩(wěn)健康發(fā)發(fā)展的重重要途徑徑。勞動動模范作作為工人人階級和和廣大職職工群眾眾的杰出出代表，是解放放思想、銳意改改革創(chuàng)新新的時代代先鋒，是企業(yè)業(yè)的寶貴貴財富。為弘揚(yáng)揚(yáng)“東四”精神，充分發(fā)發(fā)揮勞模模先進(jìn)的的示范激激勵作用用

44、，進(jìn)一一步放大大勞模先先進(jìn)的品品牌效應(yīng)應(yīng)，引領(lǐng)領(lǐng)廣大職職工立足足本職崗崗位，創(chuàng)創(chuàng)造一流流業(yè)績，以主人人翁的姿姿態(tài)與企企業(yè)和衷衷共濟(jì)、群策群群力、共共謀發(fā)展展，市公公司工會會決定在在全公司司開展創(chuàng)創(chuàng)建“勞模先先進(jìn)創(chuàng)新新工作室室”活動（以下簡簡稱“創(chuàng)建”活動），現(xiàn)提提出實(shí)施施意見如如下： 一、“創(chuàng)創(chuàng)建”宗旨開展“創(chuàng)創(chuàng)建”活動，是深入入貫徹落落實(shí)黨的的十七大大和工會會十五大大會議精精神，積積極探索索新形勢勢下開展展群眾性性建功立立業(yè)活動動的創(chuàng)新新舉措；是企業(yè)業(yè)實(shí)施人人才興郵郵戰(zhàn)略，履行維維護(hù)職能能，培養(yǎng)養(yǎng)和造就就一支高高素質(zhì)職職工隊(duì)伍伍的必然然要求；是學(xué)習(xí)習(xí)深化“東四”精神，大力弘弘揚(yáng)工人人階級優(yōu)優(yōu)

45、秀品質(zhì)質(zhì)，進(jìn)一一步發(fā)展展工人階階級先進(jìn)進(jìn)性的具具體實(shí)踐踐；是圍圍繞中心心，立足足企業(yè)實(shí)實(shí)際，積積極開展展群眾性性經(jīng)濟(jì)技技術(shù)創(chuàng)新新工程的的重要內(nèi)內(nèi)容。通通過搭建建勞模創(chuàng)創(chuàng)新平臺臺，旨在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部進(jìn)一一步弘揚(yáng)揚(yáng)“學(xué)習(xí)在在崗位、創(chuàng)新在在崗位、奉獻(xiàn)在在崗位、成才在在崗位”的新時時期勞模模精神，以勞模模的先進(jìn)進(jìn)思想和和模范行行動引領(lǐng)領(lǐng)廣大職職工為促促進(jìn)企業(yè)業(yè)加快自自主創(chuàng)新新、加強(qiáng)強(qiáng)管理、改進(jìn)服服務(wù)、降降低成本本、提高高效益、增強(qiáng)市市場競爭爭力，實(shí)實(shí)現(xiàn)北京京郵政又又好又快快發(fā)展再再立新功功。二、“創(chuàng)創(chuàng)建”目標(biāo)通過開展展“創(chuàng)建”活動，力爭把把“勞模先先進(jìn)創(chuàng)新新工作室室”打造成成為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)管理創(chuàng)創(chuàng)新、技技術(shù)創(chuàng)

46、新新、服務(wù)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)創(chuàng)新的“試驗(yàn)田田”，并在創(chuàng)創(chuàng)新的實(shí)實(shí)踐中，培養(yǎng)一一批技術(shù)術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)優(yōu)良、業(yè)業(yè)績突出出的創(chuàng)新新型人才才，展示示一批以以勞模先先進(jìn)冠名名的涉及及管理、技術(shù)、服務(wù)、產(chǎn)品等等各領(lǐng)域域的創(chuàng)新新成果，樹創(chuàng)一一批職業(yè)業(yè)道德好好、業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)精精、執(zhí)行行能力強(qiáng)強(qiáng)的創(chuàng)新新工作團(tuán)團(tuán)隊(duì)，為為推進(jìn)企企業(yè)改革革與發(fā)展展建功立立業(yè)。三、“創(chuàng)創(chuàng)建”原則創(chuàng)新新性原則則。開展展“創(chuàng)建”活動要要與促進(jìn)進(jìn)企業(yè)技技術(shù)進(jìn)步步和提高高企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益相結(jié)合合。通過過樹立創(chuàng)創(chuàng)新理念念，建立立創(chuàng)新機(jī)機(jī)制，培培育創(chuàng)新新人才，推動“創(chuàng)建”活動為為科技興興郵、人人才興企企發(fā)揮積積極作用用。實(shí)效效性原則則。開展展“創(chuàng)建”活

47、動要要與企業(yè)業(yè)中心任任務(wù)相結(jié)結(jié)合。堅堅持從解解決企業(yè)業(yè)自身發(fā)發(fā)展中的的實(shí)際問問題出發(fā)發(fā)，找準(zhǔn)準(zhǔn)創(chuàng)新活活動的切切入點(diǎn)，確保“創(chuàng)建”活動目目標(biāo)與企企業(yè)改革革和發(fā)展展的決策策相一致致。特色色性原則則。開展展“創(chuàng)建”活動要要與滿足足職工實(shí)實(shí)現(xiàn)崗位位成才、一專多多能的實(shí)實(shí)際需求求相結(jié)合合。發(fā)揮揮各類人人才優(yōu)勢勢，堅持持創(chuàng)新形形式多樣樣化、新新穎化、個性化化，力求求“創(chuàng)建”活動呈呈現(xiàn)不同同個性特特點(diǎn)。群眾眾性原則則。開展展“創(chuàng)建”活動要要與開展展群眾性性經(jīng)濟(jì)技技術(shù)創(chuàng)新新活動相相結(jié)合。堅持“突出重重點(diǎn)，點(diǎn)點(diǎn)面結(jié)合合、逐步步推進(jìn) ”的工作作方法，吸引和和帶動職職工廣泛泛參與，形成合合力，實(shí)實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建”活動效效

48、果的最最大化。四、“創(chuàng)創(chuàng)建”內(nèi)容以“勞模模先進(jìn)創(chuàng)創(chuàng)新工作作室”為載體體，圍繞繞“知識轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為能能力，能能力轉(zhuǎn)化化為成果果，成果果轉(zhuǎn)化為為效益”這一主主線，進(jìn)進(jìn)一步發(fā)發(fā)揮勞模模先進(jìn)在在創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)上上的引領(lǐng)領(lǐng)示范作作用，使使之成為為技術(shù)傳傳授的平平臺、自自主創(chuàng)新新的平臺臺、成果果展示的的平臺、評先樹樹優(yōu)的平平臺。具具體內(nèi)容容包括：（一）搭搭建技術(shù)術(shù)傳授平平臺，爭爭做創(chuàng)先先“帶頭人人”。成立立以勞模模、先進(jìn)進(jìn)為帶頭頭人的專專家團(tuán)隊(duì)隊(duì)，圍繞繞服務(wù)、營銷、管理、技能操操作等方方面內(nèi)容容，通過過教絕招招、傳技技能、帶帶高徒，積極發(fā)發(fā)揮傳、幫、帶帶作用，調(diào)動職職工“在干中中學(xué)，在在學(xué)中練練，在練

49、練中比，在比中中創(chuàng)”的主動動性和積積極性，為企業(yè)業(yè)培養(yǎng)和和造就更更多的“首席員員工”、“服務(wù)明明星”、“操作能能手”、“技術(shù)帶帶頭人”。（二）搭搭建自主主創(chuàng)新平平臺，爭爭做創(chuàng)新新“帶頭人人”。成立立以勞模模、先進(jìn)進(jìn)為帶頭頭人的攻攻關(guān)小組組，針對對企業(yè)在在經(jīng)營生生產(chǎn)實(shí)踐踐中涉及及到的安安全生產(chǎn)產(chǎn)、管理理體制、技術(shù)難難點(diǎn)、設(shè)設(shè)備改進(jìn)進(jìn)、市場場開拓等等難點(diǎn)、熱點(diǎn)和和薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，帶帶領(lǐng)職工工團(tuán)隊(duì)積積極開展展合理化化建議、難題會會診、課課題分析析、點(diǎn)題題攻關(guān)、項(xiàng)目研研發(fā)等經(jīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)術(shù)創(chuàng)新活活動，努努力打造造一支集集學(xué)習(xí)、工作、改進(jìn)、創(chuàng)新于于一體的的、具有有嫻熟的的崗位技技術(shù)能力力、高超超的發(fā)明明創(chuàng)造能能力和過過硬的自自主創(chuàng)新新能力的的精英團(tuán)團(tuán)隊(duì)