主任崗位職責(zé)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 主任崗位職責(zé) 主任崗位職責(zé) 在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止由于職位分派不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。畢竟應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是我整理的主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 主任崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展； 2、根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實(shí)施聘請(qǐng)計(jì)劃，完善聘請(qǐng)程序，進(jìn)行人員初步面試和甄選； 3、負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個(gè)稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核； 4、負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關(guān)文件簽署無誤；

2、5、組織參與制定、實(shí)施、監(jiān)視績(jī)效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系； 6、負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對(duì)接工作，辦理各類證照，并完成相應(yīng)的年審工作； 8、管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時(shí)更新檔案庫(kù)的相關(guān)文件目錄； 9、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的購(gòu)買及使用； 10、嚴(yán)格依照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件； 11、嚴(yán)格依照資金分派需求，負(fù)責(zé)請(qǐng)款及出款，嚴(yán)格操縱按預(yù)算制度費(fèi)用支出； 12、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 主任崗位職責(zé)2 1、貫徹中國(guó)和國(guó)際教育相關(guān)法律法規(guī),執(zhí)行

3、市區(qū)教育主管部門的各項(xiàng)要求; 2、制定學(xué)年度工作計(jì)劃,參與國(guó)際部發(fā)展規(guī)劃的制定; 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)各部門制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范、以及相應(yīng)的監(jiān)視和考核方法; 4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定和落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施看法,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行; 5、重視教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平的提高,按規(guī)定程序和要求負(fù)責(zé)教師的聘請(qǐng)、管理、培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)國(guó)際部學(xué)生的全面管理; 7、指導(dǎo)國(guó)際部招生辦的招生工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,接受上級(jí)部門的檢查和督導(dǎo),保持與其他部門的溝通協(xié)調(diào); 9、其他領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面安排的工作和任務(wù)。 主任崗位職責(zé)3 1、

4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量試驗(yàn)檢驗(yàn)的方針政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及政府主管部門的各項(xiàng)要求,完本金站下達(dá)的各項(xiàng)試驗(yàn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)本室日常工作的組織安排和任務(wù)的協(xié)調(diào),做好技術(shù)質(zhì)量管理工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有技術(shù)責(zé)任,對(duì)試驗(yàn)員、質(zhì)檢員、操作員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3、負(fù)責(zé)組織混凝土試配及生產(chǎn)協(xié)同比的編制工作。負(fù)責(zé)組織技術(shù)創(chuàng)新,努力降低生產(chǎn)本金,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4、負(fù)責(zé)本室全部資料的簽發(fā),并對(duì)試驗(yàn)報(bào)告正確性負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核工作,指導(dǎo)試驗(yàn)崗位人員的試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。 6、做好計(jì)量器具的定期檢定工作,負(fù)責(zé)制訂儀器設(shè)備的購(gòu)買計(jì)劃,監(jiān)視檢查儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作辦理儀器設(shè)備報(bào)廢手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)本站混

5、凝土質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作,指導(dǎo)資料員對(duì)各種試驗(yàn)記錄、報(bào)告及相關(guān)文件的整理、歸檔、管理工作。 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)服務(wù)工作。組織對(duì)質(zhì)量事故的技術(shù)分析,提出補(bǔ)救措施,依照施工現(xiàn)場(chǎng)的要求,及時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)參與、分析、研究拿出處理看法。 9、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)原材料的復(fù)驗(yàn)把關(guān)工作。 主任崗位職責(zé)4 1.負(fù)責(zé)全校學(xué)生思想政治教育工作，提出和草擬學(xué)生思想政治教育工作的有關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃、活動(dòng)安排、檢查與總結(jié)。 2.貫徹教育部中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要及省市有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)班主任等崗位安全職責(zé)的制定，并執(zhí)行責(zé)任簽約制度。開展安全教育，做好各項(xiàng)管理和教育活動(dòng)中的安全工作。 3.領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，選拔、推薦班主任人選，召開班主

6、任工作例會(huì)、閱歷交流會(huì)、專題研討會(huì)，考察、考核班主任工作狀況和實(shí)績(jī)。班主任因病因事缺位的調(diào)整安排。 4.統(tǒng)籌安排學(xué)校和以年級(jí)為單位的學(xué)生思想政治教育活動(dòng)，如節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)、演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、效游、參觀訪問等。 5.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲工作，擬定評(píng)比“三好學(xué)生和文明班級(jí)方法，抓好初評(píng)總評(píng)的動(dòng)員、布置、材料、評(píng)比、表彰等各項(xiàng)工作，整理違紀(jì)學(xué)生材料，提出處分名單，擬處分學(xué)生的決定。 6.分管“學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育工作，密切與家庭、社會(huì)各方面的聯(lián)系，主動(dòng)爭(zhēng)取支持與幫助，安排各年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)議和寒暑假活動(dòng)。抓好高中學(xué)生的軍訓(xùn)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。 7.安排班級(jí)勞動(dòng)、值日，以維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)、工作秩序，處理好干擾

7、正常教學(xué)和工作秩序的偶發(fā)事項(xiàng)。 8.落實(shí)本部門清潔衛(wèi)生、公共財(cái)產(chǎn)、安全保衛(wèi)責(zé)任承包工作。 9.協(xié)助、支持團(tuán)、隊(duì)、學(xué)生會(huì)工作。 10.抓好校衛(wèi)隊(duì)和管理好治安保衛(wèi)工作。 11.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤考績(jī)，批準(zhǔn)本部門人員一天以內(nèi)假期。 主任崗位職責(zé)5 崗位職責(zé): 1、從事設(shè)備管理、維修工作10年以上工作閱歷; 2、從事設(shè)備部門主任或主任以上級(jí)管理崗位工作閱歷5年以上工作履歷; 4、對(duì)TPM管理熟悉; 5、對(duì)設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉; 6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護(hù)方法; 7、對(duì)新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強(qiáng)的規(guī)劃能力和工程管理能力,且務(wù)必有實(shí)操工程案例; 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和技能培

8、訓(xùn)能力。 任職要求: 1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練; 2、懂PLC編程; 3、具備特種設(shè)備管理知識(shí)。 主任崗位職責(zé)6 負(fù)責(zé)車間管理工作，落實(shí)、規(guī)范車間管理，制定、完善車間各類制度和流程，并使生產(chǎn)和生產(chǎn)管理符合管理要求，合法、合規(guī)，有序開展; 負(fù)責(zé)執(zhí)行車間安全管理工作，制定、完善和實(shí)施生產(chǎn)安全制度，協(xié)助EHS管理部門開展安全和事故調(diào)查工作，確保安全生產(chǎn)，無安全事故;質(zhì)量制度，協(xié)助質(zhì)量管理部門開展質(zhì)量和審計(jì)工作，杜絕質(zhì)量事故;設(shè)備管理制度，協(xié)助設(shè)備工程部做好設(shè)備登記、檢查等設(shè)備管理工作，減少因設(shè)備引起的安全問題和影響生產(chǎn); 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、本金操縱，使產(chǎn)品產(chǎn)量、本金達(dá)

9、到考核目標(biāo); 負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)資源調(diào)配與協(xié)調(diào)，合理分派人財(cái)物，促進(jìn)效率，儉約本金; 負(fù)責(zé)指導(dǎo)或指定車間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的形成，生成報(bào)表和記錄，積累數(shù)據(jù)，并向上級(jí)匯報(bào)狀況，為改善和決策提供依據(jù); 負(fù)責(zé)制定、完善或執(zhí)行車間績(jī)效考核制度，按制度審核薪資分派狀況; 負(fù)責(zé)制定或?qū)徍塑囬g預(yù)算，管理車間本金、費(fèi)用，并跟進(jìn)及時(shí)，記錄確切; 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)偏差調(diào)查及編寫分析報(bào)告; 負(fù)責(zé)車間的各類整改、驗(yàn)證工作; 負(fù)責(zé)車間日常管理和突發(fā)事件處理工作; 主任崗位職責(zé)7 一、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃 1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完本金車間生產(chǎn)計(jì)劃。 3、合理調(diào)配人力、物

10、力，調(diào)整生產(chǎn)布局何生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 二、生產(chǎn)過程管理 1、主持班級(jí)例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作。 2、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)視、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量操縱，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 1、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)。 2、推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。 3、按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行狀況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。 四、車間安全生產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。 2、操縱關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 3、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。 五、車間生產(chǎn)本金操縱 1、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)狀況，尋求

11、改善，提高生產(chǎn)效率。 2、統(tǒng)計(jì)分析車間的本金消耗，制定可操作性本金操縱措施。 六、車間設(shè)備管理 1、組織車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。 2、合理安排車間設(shè)備得使用，使設(shè)備發(fā)揮最大效率。 3、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)保護(hù)用品和工具的日常管理。 七、車間員工管理 1、組織車間生產(chǎn)員工加入培訓(xùn)。 2、協(xié)同生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)做好車間員工考勤及工資核算等事宜 主任崗位職責(zé)8 崗位職責(zé): 1、建立健全公司內(nèi)部審計(jì)體系,制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及工作流程并組織實(shí)施。 2、組織制定并實(shí)施公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃; 3、統(tǒng)籌開展對(duì)公司的內(nèi)部操縱評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)工作,組織開展公司經(jīng)營(yíng)管理重大風(fēng)險(xiǎn)事件的專項(xiàng)審核; 4、組織開展公司國(guó)際業(yè)務(wù)工程

12、的決算審計(jì)工作; 5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術(shù)改造工程的結(jié)算審計(jì)、建設(shè)期間過程跟蹤審計(jì)、以及竣工決算審計(jì)等工作 6、組織開展分子公司及境外平臺(tái)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),跟蹤落實(shí)審計(jì)看法的整改狀況; 7、組織開展對(duì)擬并購(gòu)、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計(jì)工作。 任職資格: 1、本科及以上,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、精通審計(jì)工作的專業(yè)技能;良好的公文寫作能力; 3、對(duì)行業(yè)內(nèi)部操縱、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)性程序有深刻理解; 4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5、具備優(yōu)秀的決策能力、全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展他人的能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓

13、性強(qiáng)。 主任崗位職責(zé)9 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)看法，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和撰寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。 5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的探討。 6.負(fù)責(zé)組織公司員工大會(huì)。開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。 7.負(fù)責(zé)抓好員工勞動(dòng)紀(jì)律，定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核。負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)

14、懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作。 8.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司管理制度，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。 9.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。 主任崗位職責(zé)10 1、 協(xié)助廠長(zhǎng)統(tǒng)籌各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn)。 2、全面操縱、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。 3、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排和操縱生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)覺問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議。 5、 提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的

15、行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的管理。 7、 建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行狀況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。 8、 負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。操縱關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。 9、 統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)狀況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。統(tǒng)計(jì)分析車間的本金消耗，制定可操作性本金操縱措施。 10、對(duì)工廠產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施管控及提升，對(duì)生產(chǎn)制程、工藝進(jìn)行改善，達(dá)成降本增效的效果。 主任崗位職責(zé)11 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)在線一對(duì)一

16、工程教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理; 2、組織完成市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)課程的研發(fā)工作; 3、承受少量在線一對(duì)一學(xué)科教學(xué)工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作閱歷,有一對(duì)一教學(xué)閱歷尤佳; 2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認(rèn)同在線教育的發(fā)展; 3、工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng);團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),開放樂意接受看法建議自我提升。 主任崗位職責(zé)12 1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。 2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、定期召開醫(yī)技科會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各

17、項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，提升醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，便利廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止過錯(cuò)事故發(fā)生。 4、協(xié)同臨床加入各科急診、危重、疑難病員的會(huì)診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的購(gòu)買計(jì)劃。 5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲看法。 6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。 7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。 8、積極組織本科人員協(xié)同醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。 9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。 主任崗位

18、職責(zé)13 pack戰(zhàn)略購(gòu)買主任工程師工作職責(zé): 1.開發(fā)新供給商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫(kù); 2.協(xié)同研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品、新工程新供給商資源的開發(fā); 3.對(duì)新供給商進(jìn)行考察、定期審核、協(xié)助進(jìn)行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升; 4.負(fù)責(zé)pack物料進(jìn)行購(gòu)買價(jià)格、付款條件談判; 5.負(fù)責(zé)組織pack物料招投標(biāo)工作; 6.對(duì)pack物料進(jìn)行本金分析,出臺(tái)有競(jìng)爭(zhēng)力的降低本金措施并加以實(shí)施。 崗位要求: 1、經(jīng)濟(jì)管理或機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或購(gòu)買管理相關(guān)閱歷; 3、熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程; 4、具備pack材料相關(guān)資源渠道和信息來源; 5、具備pa

19、ck材料的加工工藝、制造流程、本金構(gòu)成分析能力。 工作職責(zé): 1.開發(fā)新供給商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫(kù); 2.協(xié)同研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品、新工程新供給商資源的開發(fā); 3.對(duì)新供給商進(jìn)行考察、定期審核、協(xié)助進(jìn)行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升; 4.負(fù)責(zé)pack物料進(jìn)行購(gòu)買價(jià)格、付款條件談判; 5.負(fù)責(zé)組織pack物料招投標(biāo)工作; 6.對(duì)pack物料進(jìn)行本金分析,出臺(tái)有競(jìng)爭(zhēng)力的降低本金措施并加以實(shí)施。 主任崗位職責(zé)14 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo),分解制定運(yùn)輸配送工作計(jì)劃,提報(bào)上級(jí)或部門審核通過后,組織、落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的計(jì)劃安排合理性,以及提貨的