愛崗敬業(yè)演講稿

1、愛崗敬業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)演講稿范文愛崗敬業(yè)演講稿 1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好！今天，我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)自我”。有人說，生命本身并且不特別，是價值賦予她靈氣與色彩。而生命的價值是由每個人自己創(chuàng)造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的執(zhí)著與努力，才能體現(xiàn)自我的價值。那么，我們應(yīng)該如何在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值呢？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。作為財政所的一名工作人員，我的價值觀其實很簡單：既然選擇了這份職業(yè)，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫無保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。那么怎

2、樣才算是愛崗敬業(yè)呢？政所的工作人員，在工作中我們應(yīng)該保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復(fù)雜的工 福。愛崗敬業(yè)更是一種態(tài)度。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面關(guān)于？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境時，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？答案往往是后者。當(dāng)我們選擇后者并且付諸于行動之后，我們身上隱蔽存著的人生價值會慢慢突顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，不管那一抹青蔥來之不易，但是我相信這種價值的突顯，會讓我們關(guān)于生活的感觸越發(fā)真實而快樂，會使我們關(guān)于生命的領(lǐng)悟越發(fā)深刻而澄澈。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我

3、們就會在工作上少一些計 抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)自我的人生價值。如果財政系統(tǒng)是座大森林，那我就是其中的一棵小草，我所做得工作雖然微不足道，但只要我們愛崗敬業(yè)，情系群眾、情系工作、情系基層，就一定能夠把我們的財政事業(yè)建設(shè)得越發(fā)美好，實現(xiàn)我們財政事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，使我們財政事業(yè)的明天越發(fā)燦爛輝煌。謝謝大家！愛崗敬業(yè)演講稿 2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友： 大家好！今天，在座的百分之九十以上都是年青的員工。我想問大家一個問題：你為 xxxxxx有個謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青 事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬

4、業(yè)，這就是愛崗！怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反思加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是往往拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業(yè)奉獻(xiàn)，曾三次榮獲集團公

5、司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產(chǎn)技術(shù)工作，獲今年優(yōu)秀技術(shù)工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？xx穩(wěn)步增長。事實表明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百 xx這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大 xxxxxx謝謝大家，我的演講完畢！3尊敬的 領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家好！“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！边@是微軟董事長比爾 蓋茨的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在

6、在。一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)而把每一項工作做到更好。高度的責(zé)任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。xx7xxxxxx難：水電減發(fā)、火電開機受限、標(biāo)煤單價上漲、負(fù)債率居高不下。面關(guān)于當(dāng)前的境 xx學(xué)習(xí)，把自己打造成能夠負(fù)責(zé)任的復(fù)合型人才，是我們當(dāng)仁不讓的神圣責(zé)任！正如一位偉人所說：“人生一切的履歷都必需排在勇于負(fù)責(zé)的 精神之后。” 的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅(qū)動我們盡職盡責(zé)地關(guān)于待自己的工 向成功的彼岸！xxxx挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的使用。xx越發(fā)明晰了，各項制度越發(fā)規(guī)矩了，各項要求執(zhí)行越發(fā)到位了。正所謂“積沙成 的舉動，一項項細(xì)致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了高潮！朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。”從這次“做負(fù)責(zé)任人才， 為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影，一張張因