招投標部職責與崗位職能

1、招投標部工作職責部門基本信息部 門招投標部分管上級成本中心總監(jiān)人員編制部門主要職能：負責各項目在前期階段的成本預算及實施階段的招投標組織管理，公司規(guī)章制度的督導落實。部門職能一、招投標管理：1、負責擬定并完善招投標管理辦法及招投標工作流程；2、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應商名冊；3、參與規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計的討論，并提出合理化建議,參與審核及圖紙會審工作； 負責編制工程招標的資格預審文件及招標文件；負責開展工程招標資格預審及相關(guān)的報批工作;組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的審核及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合評審意見; 參與合同

2、談判和會簽；招標分析報告的編制及交底工作.二、招標部相關(guān)工作：1、建立招標臺賬、逐步建立完善成本數(shù)據(jù)庫，為投資預算提供依據(jù)；2、公司要求的各類報表、報告編制上報工作；3、負責在招標工作完成后檔案的移交及交底工作。三、部門內(nèi)部工作:1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃編制本部門的總體計劃；2、建立、建全本部門的工作流程與制度,并負責制度及流程的督導、落實及檢查工作；3、對本部門人員進行專業(yè)知識培訓,保證本部門人員具備良好的業(yè)務能力；4、建立及完善本部門工作手冊，建立完善的工作資料庫；5、部門工作人員的績效管理工作.四、其他工作1、做好與公司相關(guān)部門及項目公司的對接工作,構(gòu)建和諧工作關(guān)系;2、及時完成領(lǐng)導交

3、辦的其他工作。關(guān)鍵績效指標工作責任感;工作品質(zhì)；招標策劃：招標策劃工作的合理性、及時性；工程招標及時率；投標單位選擇（合格承包商名錄）類別齊、數(shù)量足、具有充分的竟爭性：；招標文件編制:工程介紹充分、報價及技術(shù)要求合理無遺漏、表述嚴謹；評標過程經(jīng)濟標、技術(shù)標分析的清晰程度、談判結(jié)果的合理性:；中標情況；招標比例：總定標金額/合同金額，招標確定的合同數(shù)量/合同總數(shù)；招標方式：工程量清單、單價、費率各占總定標金額的比例；資料保管與招標有關(guān)的所有資料是否完備;12、估概算編制計劃完成率13、工程估算、概算誤差率14、員工培訓計劃完成率；15、其他部門滿意度.崗位職責招投標部經(jīng)理所屬部門招投標部職位名稱

4、經(jīng)理直屬上級成本中心總監(jiān)職位概要:輔助成本總監(jiān)完成公司安排的相關(guān)工作，主持部門的相關(guān)工作。工作內(nèi)容:1、編制招標采購工作計劃和項目招標方案。2、編制招標文件3、審查投標人資格及基本情況，需要時組織參與對材料設(shè)備供應商的考察。4、負責組織發(fā)標與答疑；接收投標文件；組織開標.5、組織評標,提交評標報告；推薦中標候選人；簽發(fā)中標通知書。6、負責組織中標人的合同談判；提交招標過程書面報告；招標資料的歸檔管理;負責組織承包商、供應商、服務商的年度考核，建立合格單位預選庫。7、公司領(lǐng)導交付的其他任務。任職資格教育背景: 工程類或工程經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷.培訓經(jīng)歷: 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通工程預結(jié)算工作，精通工程物料，物資市場價格，至少3年以上大型施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或造價咨詢公司工作經(jīng)驗; 技能技巧： 1、計劃及邏輯能力較強，具有團隊精神，認真、嚴謹、誠信、自律; 2、掌握房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合約管理、產(chǎn)投分析、成本控制業(yè)務技能； 3、較強的領(lǐng)導力及團隊建設(shè)號召力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷和邏輯思維能力; 1。負責帶領(lǐng)公司成本團隊開展所有成本管理、招投標管理和采購管理工作； 2.與各部門相配合，與目標客戶、投標單位