

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1、Word 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定 為加強(qiáng)本局職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放管理工作,合理作用勞保用品,制定了相關(guān)管理規(guī)定,下面我給大家介紹關(guān)于勞保用品發(fā)放管理規(guī)定的相關(guān)資料,盼望對(duì)您有所關(guān)心。 勞保用品發(fā)放管理?xiàng)l例 一、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放的原則 1、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理,必需貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針,使發(fā)放的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的確起到愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者平安、健康的作用。 2、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放,必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品是為勞動(dòng)供應(yīng)愛(ài)護(hù)的必要物質(zhì)條件,職工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用,勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。 3、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品不是生活
2、福利待遇,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工,不得以幣代物發(fā)放,更不得以發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。 二、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn) 1 、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。 2、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品,職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3、局下屬單位和部門(mén)職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門(mén)負(fù)擔(dān)。 4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的由各科室依據(jù)實(shí)際狀況發(fā)給,其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。 5、因特別狀況需提高勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職工所在科室提出申請(qǐng),經(jīng)局辦公室審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后
3、可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 6、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表,凡未列入和新消失的工種,由局辦公室按上級(jí)有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過(guò)本規(guī)定中的主要工種。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放管理 1、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé),每年應(yīng)對(duì)各崗位(工種)人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的方案、選購(gòu)、保管和發(fā)放工作。 2、發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品必需建立健全勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品,凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的職工,因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上者,應(yīng)在其勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除,使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。 4、本規(guī)定執(zhí)
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