人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及及與實(shí)現(xiàn)

1、人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘 要：企業(yè)管理信息化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)之一，人力資源管理是企業(yè)競爭戰(zhàn)略中的一個(gè)重要部分, 在人力資源管理的過程中，人事檔案管理是人事信息管理系統(tǒng)中的重要部分。本文利用VC+作為開發(fā)工具，以Access為后臺數(shù)據(jù)庫，設(shè)計(jì)、開發(fā)了一個(gè)人事檔案管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人事檔案信息的編輯錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)等功能，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)提供了重要保證，對增強(qiáng)其企業(yè)競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益起著一定的作用。本系統(tǒng)也對其它公司的人事檔案管理方面具有借鑒作用。關(guān)鍵詞: 人事檔案管理系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫;設(shè)計(jì)與開發(fā);VC+;目 錄 TOC o 1-3 h z u 1引言設(shè)計(jì)背景XXX公司目前使

2、用的檔案系統(tǒng)為手工檔案系統(tǒng)，手工檔案系統(tǒng)易出錯(cuò)、修改更新程序煩瑣、瀏覽不方便、保密性安全性不夠高、效率低、時(shí)效性差、不能及時(shí)為決策者提供管理所需的信息，還易造成資源浪費(fèi)，對財(cái)務(wù)、人事部門的工作困難加大、易混亂，無法進(jìn)行統(tǒng)一現(xiàn)代化的科學(xué)高效管理。對于一個(gè)志力于集團(tuán)化、多元化的遠(yuǎn)景發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化管理是基本的要求，而一個(gè)集檔案、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理為一體的管理系統(tǒng)的開發(fā)已迫在眉睫，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的數(shù)字化、信息化，提高人事資源管理的效率，為實(shí)施企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的提供強(qiáng)有力的硬件支持，提高企業(yè)要市場的競爭能力。國內(nèi)人事檔案管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀目前，國內(nèi)人事檔案管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基本成熟，主要

3、原因在于人事檔案管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必要的優(yōu)越條件。國內(nèi)近90%以上的應(yīng)用計(jì)算機(jī)及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運(yùn)行了人事檔案管理信息系統(tǒng)，人事檔案管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用在國內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入了相對成熟期；國內(nèi)市場上的人事檔案管理系統(tǒng)主要有：信創(chuàng)、銳達(dá)、八百客、嘉揚(yáng)Kayang等人事檔案管理系統(tǒng)。信創(chuàng)通用人事管理系統(tǒng), 功能多、操作方便、通用性強(qiáng)，缺點(diǎn)是不夠?qū)I(yè)；銳達(dá)、八百客、嘉揚(yáng)Kayang人事管理系統(tǒng)專業(yè)程度高、功能完備，缺點(diǎn)是操作繁瑣復(fù)雜、且價(jià)格高。設(shè)計(jì)、開發(fā)的目的和意義針對XXX公司目前的情況以及國內(nèi)外企業(yè)人事管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀，決

4、定設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)一個(gè)針對本公司的，專業(yè)、實(shí)用性強(qiáng)、操作簡便的企業(yè)人事檔案信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)為企業(yè)提供全面的人事檔案管理解決方案提供一個(gè)以人為中心，各類人員之間、員工與公司之間的互動(dòng)式人力資源管理平臺。具體目標(biāo)如下：1.提高企業(yè)人事檔案管理的效率，節(jié)約相關(guān)的管理成本，增強(qiáng)人事檔案管理的安全性。2.為企業(yè)建立規(guī)劃化、人性化、實(shí)時(shí)互動(dòng)化人事檔案管理機(jī)制。3.滿足企業(yè)戰(zhàn)略層、管理層、人事業(yè)務(wù)操作層和企業(yè)全體員工的不同層次和不同方面的需要。4.為企業(yè)將來的整體信息化建設(shè)提供必要的支持。開發(fā)的系統(tǒng)將改變過去傳統(tǒng)的人事檔案保管室式的人事管理，使用計(jì)算機(jī)對人事勞資信息進(jìn)行管理，具有檢索迅速，查找方便，可靠性高，存

5、儲量大，保密性好成本低等優(yōu)點(diǎn)，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。為實(shí)施企業(yè)集團(tuán)化、多元化的遠(yuǎn)景發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障。2系統(tǒng)采用的相關(guān)技術(shù)簡介 VC+技術(shù)（主要MFC方式）VC+是微軟公司開發(fā)Windows平臺上的一個(gè)C+編程環(huán)境，VC基于C，C+語言，主要由是MFC組成，是與系統(tǒng)聯(lián)系非常緊密的編程工具，它兼有高級，和低級語言的雙重性，功能強(qiáng)大，靈活，執(zhí)行效率高，幾乎可說VC在 Windows平臺無所不能。 VC+應(yīng)用程序的開發(fā)主要有兩種模式，一種是WIN API方式，另一種則是MFC方式，傳統(tǒng)的WIN API開發(fā)方式比較繁瑣，而MFC則是對WIN API再

6、次封裝，所以MFC相對于WIN API開發(fā)更具備效率優(yōu)勢。VC適用范圍 1、 VC主要是針對Windows系統(tǒng)，適合一些系統(tǒng)級的開發(fā)，可以方便實(shí)現(xiàn)一些底層的調(diào)用。在VC里邊嵌入?yún)R編語言很簡單。 2、 VC主要用在驅(qū)動(dòng)程序開發(fā) 3、 VC執(zhí)行效率高,當(dāng)對系統(tǒng)性能要求很高的時(shí)候，可用VC開發(fā)。 4、 VC主要適用于游戲開發(fā)5、 VC多用于單片機(jī)，工業(yè)控制等軟件開發(fā)，如直接對I/O地址操作，就要用C+。 6、 VC適用開發(fā)高效，短小，輕量級的COM組件,DLL。比如WEB上的控件。 7、 VC可以開發(fā)優(yōu)秀的基于通信的程序。 8、 VC可以開發(fā)高效靈活的文件操作程序。 9、 VC可以開發(fā)靈活高效的數(shù)據(jù)

7、庫操作程序。 10、VC在多線程、網(wǎng)絡(luò)通信、分布應(yīng)用方面，VC+有不可比擬的優(yōu)勢。本系統(tǒng)選用目前業(yè)界成熟，安全，穩(wěn)定，流行的VC+作為技術(shù)支撐，克服VF安全性不夠高，其它技術(shù)相對不太完善和成熟的缺點(diǎn)，在公司運(yùn)作中，人事信息復(fù)雜多變要求系統(tǒng)的穩(wěn)定性高， 而這更體現(xiàn)出其優(yōu)越性。 Access數(shù)據(jù)庫Microsoft Office Access（前名 Microsoft Access）是由微軟發(fā)布的關(guān)聯(lián)式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。微軟公司推出的Access是基于Windows的桌面關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（RDBMS，即Relational Database Management System），是Office系列

8、應(yīng)用軟件之一。它提供了表、查詢、窗體、報(bào)表、頁、宏、模塊7種用來建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的對象；提供了多種向?qū)?、生成器、模板，把?shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)查詢、界面設(shè)計(jì)、報(bào)表生成等操作規(guī)范化；為建立功能完善的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供了方便，也使得普通管理員不必編寫代碼，就可以完成大部分?jǐn)?shù)據(jù)管理的任務(wù)。Access能夠存取 Access/Jet、Microsoft SQL Server、Oracle(甲骨文軟件公司)，或者任何 ODBC 兼容數(shù)據(jù)庫內(nèi)的資料。熟練的軟件設(shè)計(jì)師和資料分析師利用它來開發(fā)應(yīng)用軟件，而一些不熟練的程序員和非程序員的進(jìn)階用戶則能使用它來開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。 ADO數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù) ADO(ActiveX

9、 Data Object) 是Microsoft 的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序開發(fā)的新接口，是建立在OLE DB 之上的高級數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)。ADO技術(shù)基于COM，具有 COM組件的諸多優(yōu)點(diǎn)，可以用來構(gòu)造可復(fù)用應(yīng)用框架，被多種語言支持，能夠訪問關(guān)系數(shù)據(jù)庫、非關(guān)系數(shù)據(jù)庫以及所有的文件系統(tǒng)。另外，ADO還支持各種客戶/ 服務(wù)器模式與基于Web 的數(shù)據(jù)操作，具有遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)服務(wù)RDS(Remote Data Service)的特性，是遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)存取的發(fā)展方向。2.3.1 引入ADO庫 在Visual C+中，使用 ADO開發(fā)數(shù)據(jù)庫之前需要引入ADO庫。可以在 文件末尾處引入ADO庫文件，方法如下。 #import c:

10、Program Filescommon filessystemadomsado一五.dll no_namespace rename(EOF,adoEOF); rename(BOF,adoBOF); 使用預(yù)處理指令 import 使程序在編譯過程中引入ADO 動(dòng)態(tài)庫(msado一五.dll) 。no_namespace 表明不使用命令空間。rename(EOF, adoEOF)表明把ADO中用到的EOF改名為adoEOF，防止產(chǎn)生命名沖突。利用應(yīng)用程序向?qū)нM(jìn)行ADO數(shù)據(jù)庫開發(fā)的時(shí)候，需要在程序向?qū)У牡诙?，選擇Automation 選項(xiàng)，使應(yīng)用程序能夠支持自動(dòng)化。2.3.2 ADO與數(shù)據(jù)庫的連接

11、ADO Data控件屬性Connection String的屬性值設(shè)置為：Provider= Data Source=D:VC+（注意：此路徑為數(shù)據(jù)庫文件所放置的路徑，也行時(shí)注意修改后再運(yùn)行系統(tǒng)）；Persist Security Info=False;這些控件屬性設(shè)置好后，在運(yùn)行人事檔案管理系統(tǒng)時(shí)就可以直接調(diào)用數(shù)據(jù)庫表，來實(shí)現(xiàn)員工信息的錄入、修改、查詢、統(tǒng)計(jì)操作。系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境支持硬件環(huán)境：處理器Inter Pentium 4 以上，內(nèi)存1G，硬盤160G，顯卡SVGA顯示適配器。 操作系統(tǒng)：Windows2000/xp，數(shù)據(jù)庫Microsoft Office Access3需求分析通過對XX

12、X公司業(yè)務(wù)流程調(diào)查分析得出：1.新員工進(jìn)入,由店長批準(zhǔn)的“調(diào)入人員通知”連同“職工登記卡”由調(diào)入人員一起交給了人事科，人事科將“職工登記卡”的信息登記入“職工檔案”，其數(shù)據(jù)項(xiàng)目有：職工代碼，性別，出生年月，政治面貌，職務(wù)，職稱，最高學(xué)歷，固定工資，入職日期，所在部門“調(diào)入人員通知”存檔，為統(tǒng)計(jì)調(diào)入人員所用。2.由店長批準(zhǔn)的“人員信息變更通知”交人事科，人事科據(jù)此將其在“職工檔案”中的信息進(jìn)行修改3.由店長批準(zhǔn)的“職工工資變動(dòng)通知”交人事科，人事科據(jù)此修改“職工檔案”中的職工固定工資數(shù)據(jù)。4.本公司職工憑各大專院校頒發(fā)的“學(xué)歷證明”交人事科，人事科經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)后，據(jù)此修改“職工檔案”中的最高學(xué)歷數(shù)

13、據(jù)。5.隨時(shí)都有本公司各級管理人員來人事科查看職工檔案，離退休人員檔案，調(diào)出人員檔案信息。6.年末，人事科需編制“職工統(tǒng)計(jì)表”，“職工文化程度統(tǒng)計(jì)表”，“職工工資級別統(tǒng)計(jì)表”交給店長。員工檔案信息管理流程圖員工檔員工檔案信息錄入人事檔案管理形成人事檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng) 計(jì)報(bào)表 圖1 員工檔案信息的錄入和統(tǒng)計(jì)、報(bào)表流程圖檔案檔案查詢P2人 事科建立檔案P1人 事科D1員工檔案檔案統(tǒng)計(jì)表P3人 事科員工培訓(xùn)記錄P4培訓(xùn)科圖2 員工檔案的建立和修改流程圖數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)流程圖中所有名字的定義及描述，并按特定格式予以記錄，以備隨時(shí)查詢和修改。1.數(shù)據(jù)存儲字典：管理

14、員信息=管理員名+口令部門編碼表 (bm_bm) =部門編碼部門名文化程度編碼表 (bm_wh) =文化程度編碼+文化程度名稱職稱編碼表（bm_zc） =職稱編碼職稱名稱主要成員與社會(huì)關(guān)系表(cygx）=職工編碼+與本人關(guān)系+姓名+從事何種工作檔案登記表（m_dadj）=職工編碼+姓名+性別+民族+出生+年月+婚姻狀況+文化程編碼康狀況+政治面貌+職稱編碼+籍貫+身份證號碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)或特長+戶口所在地+戶口性質(zhì)+現(xiàn)住址+職務(wù)+工種名+何時(shí)技術(shù)培訓(xùn)+何時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處分+需要說明問題+填表人簽名+填表日期+公司審查意見+審查日期+人員性質(zhì)+入廠時(shí)間+人員狀態(tài)+備注+部門編碼處理關(guān)系：P1，P2，

15、P32.數(shù)據(jù)字典處理過程：（1）P1名稱：檔案信息的錄入與編輯 編號：P1輸入：檔案登記表 輸出：D1處理：以適當(dāng)?shù)姆绞捷斎雴T工檔案中的數(shù)據(jù)項(xiàng)（2）P2名稱：檔案信息的查詢 編號：P2輸入：檔案登記表 輸出：人事科處理：以姓名、職工編碼的方式對員工檔案中的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行查詢（3）P3名稱：檔案信息的統(tǒng)計(jì) 編號：P3輸入：檔案登記表 輸出：人事科處理：以文化程度、總?cè)藬?shù)、性別、部門編碼、職稱編碼的方式對員工檔案中的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（4）P4名稱：員工歷史記錄 編號：P4輸入：員工培訓(xùn)情況 輸出：培訓(xùn)處處理：以適當(dāng)?shù)姆绞捷敵鰡T工培訓(xùn)情況4概要設(shè)計(jì)基于系統(tǒng)需求分析，該系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)以下基本功能：管理員管理：

16、管理系統(tǒng)操作人員，設(shè)置操作人員口令和權(quán)限。在滿足不同系統(tǒng)管理員的操作需求的基礎(chǔ)上，提高系統(tǒng)的安全性?；緮?shù)據(jù)管理：維護(hù)人事管理相關(guān)的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。主要包括以下功能：管理員信息，檔案登記表，職稱編碼表，部門編碼表，文化程度編碼表的設(shè)置。人事檔案管理：完成企業(yè)對員工檔案員工人工檔案（包括員工基本檔案和在職信息）的管理及相關(guān)操作。管理員進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括職工編碼、姓名、性別、民族、出生、年月、婚姻狀況、文化程編碼康狀況、政治面貌、職稱編碼、籍貫、身份證號碼、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)或特長、戶口所在地、戶口性質(zhì)、現(xiàn)住址、職務(wù)、工種名、何時(shí)技術(shù)培訓(xùn)、何時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處分、需要說明問題、填表人簽名、填表

17、日期、公司審查意見、審查日期、人員性質(zhì)、入廠時(shí)間、人員狀態(tài)、備注、部門編碼。管理員可以通過該模塊為單位建立一個(gè)比較完整的人事檔案系統(tǒng)，同時(shí)可以對這些員工檔案信息進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。人事變動(dòng)管理：對于人事上的變動(dòng)調(diào)整進(jìn)行管理，對人員檔案的信息進(jìn)行更新（如：員工職務(wù)、員工職稱、員工性質(zhì)等的變動(dòng)）。數(shù)據(jù)庫管理：對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，包括數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)，以方便管理員對數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作，提高系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性。 系統(tǒng)層次模塊 該企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)可分為五個(gè)模塊：權(quán)限驗(yàn)證、管理員管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、人事檔案管理和數(shù)據(jù)庫管理，如圖421所示。權(quán)限驗(yàn)證權(quán)限驗(yàn)證用戶管理

18、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置人事檔案管理數(shù)據(jù)庫管理人事檔案管理信息系統(tǒng)圖3 人事管理信息系統(tǒng)主模塊圖人事檔案錄入人事檔案修改人事檔案刪除人事檔案瀏覽人事檔案查詢?nèi)耸聶n案統(tǒng)計(jì)人事檔案管理人事檔案人事檔案錄入人事檔案修改人事檔案刪除人事檔案瀏覽人事檔案查詢?nèi)耸聶n案統(tǒng)計(jì)人事檔案管理其它模塊圖基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括: 管理員信息，檔案登記表，職稱編碼表，部門編碼表，文化程度編碼表的設(shè)置。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置管理員信息檔案登記表文化程度編碼表職稱、部門編碼表圖 4 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置模塊圖5數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)E-R圖本系統(tǒng)根據(jù)需求分析得出DFD畫出設(shè)計(jì)實(shí)體有：管理員實(shí)體、數(shù)據(jù)庫實(shí)體、基本用戶信息實(shí)體、個(gè)人檔案信息實(shí)體。實(shí)體間關(guān)系ER圖，如

19、圖查詢錄入修改限查詢錄入修改限公司 有記載存入管理員用戶信息管理員數(shù)據(jù)庫紙質(zhì)個(gè)人檔案1111NN擁有修改限公司 有記載存入管理員用戶信息普通用戶數(shù)據(jù)庫紙質(zhì)個(gè)人檔案1111NNNNNN圖5 E-R圖用戶用戶用戶名密碼員工信息員工信息編號備注姓名年齡民族身份證號碼職稱職工類型部門地址電話圖6 屬性圖邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的要求以及功能模塊的劃分，對于本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，可以列出以下數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 1名稱：主要成員與社會(huì)關(guān)系表 表名稱標(biāo)識：cygx 數(shù)據(jù)來源：主要成員與社會(huì)關(guān)系設(shè)置模塊進(jìn)行錄入表1主要成員與社會(huì)關(guān)系表序號字段名說明類型長度是否為空是否主鍵值相關(guān)表備注1zgbm職工編碼VC26

20、Not nullKey&Foreign keym_dadj2Brgx與本人關(guān)系VC210null3xm姓名VC210Null4hzgz從事何種工作VC260Null6autoid主鍵VC22key2名稱：職稱編碼表 表名稱標(biāo)識：bm_zc 數(shù)據(jù)來源：職稱編碼設(shè)置模塊進(jìn)行錄入表2 職稱編碼表序號字段名說明類型長度是否為空是否鍵值相關(guān)表備注1zcbm職稱編碼NUMBER2Not nullKey2zcmc職稱名稱VC220Not null3名稱：部門編碼表 表名稱標(biāo)識：bm_bm 數(shù)據(jù)來源：部門編碼設(shè)置模塊進(jìn)行錄入表3 部門編碼表序號字段名說明類型長度是否為空是否鍵值相關(guān)表備注1bmbm部門編碼46

21、78VC24Not nullKey2bmm部門名VC260Null4名稱：文化程度編碼表表名稱標(biāo)識：bm_wh數(shù)據(jù)來源：文化程度編碼設(shè)置模塊進(jìn)行錄入表4文化程度編碼表序號字段名說明類型長度是否為空是否鍵值相關(guān)表備注1whbm文化程度編碼NUMBER2Not nullKey2whcd文化程度名稱VC216Not null5名稱：檔案登記表表名稱標(biāo)識：m_dadj數(shù)據(jù)來源：檔案登記表模塊進(jìn)行錄入表5檔案登記表序號字段名說明類型長度是否為空是否主鍵 值相關(guān)表備注1zgbm職工編碼VC26Not nullkey2xm姓名VC212Not null3xb性別VC21null4mz民族VC2一八null5

22、csny出生年月Date8null6hyzk婚姻狀況VC21null7whcd文化程度編碼NUMBER2nullbm_wh8jkzk健康狀況VC210null9zzmm政治面貌VC22null10zcbm職稱編碼NUMBER2nullbm_zc11jg籍貫VC260null12sfzh身份證號碼VC220null一三byxx畢業(yè)學(xué)校VC240null14zytc專業(yè)或特長VC240null一五hkszd戶口所在地VC260null16hkxz戶口性質(zhì)VC220null17xzz現(xiàn)住址VC2100null一八zw職務(wù)NUMBER2null19gzm工種名VC22null20jspx何時(shí)技術(shù)培訓(xùn)V

23、C2400null21jlcf何時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處分VC2400null22smwt需要說明問題VC2200null23tbrqm填表人簽名VC210null24tbrq填表日期datenull25gsyj公司審查意見VC2200null26scrq審查日期datenull27ryxz人員性質(zhì)C1null28rcsj入廠時(shí)間date29ryzt人員狀態(tài)C1null30bz備注VC240null31bmbm部門編碼VC24nullbm_bm圖7 主鍵圖6詳細(xì)設(shè)計(jì)人事檔案管理系統(tǒng)的總體功能是能實(shí)現(xiàn)人事檔案信息的編輯錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)等功能內(nèi)容。具體的功能就是能進(jìn)行代碼表及個(gè)人檔案信息的錄入與修改，同時(shí)能進(jìn)行

24、上一條及下一條檔案信息的顯示；能實(shí)現(xiàn)按姓名或職工號查詢個(gè)人檔案信息，按照檔案表的形式顯示；能實(shí)現(xiàn)按照文化程度、性別、職稱進(jìn)行檔案簡單信息的列表顯示與統(tǒng)計(jì)相關(guān)人數(shù)。圖 8 主控平臺界面主控平臺的實(shí)現(xiàn)1.主體框架：使用MFC AppWizard 創(chuàng)建一個(gè)單文檔結(jié)構(gòu)的應(yīng)用程序工程，建立起系統(tǒng)主體框架，生成應(yīng)用程序類（CAdoApp）、文檔類（CAdoDoc）、視圖類（CAdoView）、主體框架類（CmainFram）。2.背景圖：通過修改系統(tǒng)對話框類Paint事件處理函數(shù)OnPaint()來實(shí)現(xiàn)加載背景圖，其具體代碼如下：void CAdoDlg:OnPaint() if (IsIconic()CPaintDC dc(this); HCURSO