職場(chǎng)勵(lì)志故事-1

1、職場(chǎng)勵(lì)志故事職場(chǎng)勵(lì)志故事1 有一個(gè)博士分到一家爭(zhēng)論所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？ 不一會(huì)兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會(huì)吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！ 過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？ 博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非

2、得繞特別鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？博士生也不情愿去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。 只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？” 兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？” 學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。敬重閱歷的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。 職場(chǎng)勵(lì)志故事2 米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使

3、用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。 在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司依據(jù)他們?nèi)说臓I業(yè)力氣，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但照舊比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最終一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?最終一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)懷的勸米琳說：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今日你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲?！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最終的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同

4、放工，她感覺自己很充實(shí)，站好了最終一班崗。其它員工見她這樣做，都特殊感動(dòng)。 其次天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她剛要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對(duì)她說：“你不要走，從今日起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班?！泵琢找宦牐@住了，她不信任會(huì)有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀看了你好久，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我信任你到那里確定會(huì)干的很好?！?職場(chǎng)勵(lì)志故事3 美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精致，深受寬闊消費(fèi)者的寵愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為1020%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，

5、則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。 董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，出名年輕經(jīng)理站起來，對(duì)董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必需另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、嘉獎(jiǎng)。現(xiàn)在叫你來開會(huì)爭(zhēng)辯，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。（勵(lì)志名言 ）您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說。“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，立即簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。 那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。 總裁立即下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)

6、消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個(gè)準(zhǔn)備，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。 一個(gè)小小的轉(zhuǎn)變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新學(xué)問、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)當(dāng)將腦袋打開1mm，接受新學(xué)問、新事物。或許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活。 職場(chǎng)勵(lì)志故事4 去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。 彌勒佛熱忱歡快，所以來的人特殊多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以照舊入不敷出。而韋陀雖然

7、管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過嚴(yán)峻，搞得人越來越少，最終香火斷絕。 佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)覺了這個(gè)問題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。 其實(shí)在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需寶貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運(yùn)用。 職場(chǎng)勵(lì)志故事5 羅晶高校結(jié)業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。這天，他依據(jù)報(bào)紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定聘請(qǐng)8名員工，前去報(bào)名的卻有好幾百人。當(dāng)羅晶填好了表格，急躁列隊(duì)等候公司頭頭面試時(shí)，有一位員工模樣的人過來對(duì)他

8、們說：“我們的老總還有一個(gè)小時(shí)才會(huì)來這里。此刻我有點(diǎn)急事想請(qǐng)大家?guī)兔Γ汉翁幍搅藥总囁?，眼看天要下雨了，我一時(shí)又找不到盤運(yùn)工，我想請(qǐng)你們義務(wù)幫忙卸一卸水泥，好嗎？”大家見他也是本公司的人，就想動(dòng)身去幫忙卸水泥?？墒牵械娜税l(fā)語辭：“卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來，一大半人都站著不動(dòng)，羅晶卻和另一小部分人走出隊(duì)伍，主動(dòng)跟那個(gè)人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：“諸位對(duì)不起，我們的老總剛才來了，他說今日來不了了，真是很愧疚?！边@些正在卸水泥的高校生沉不住氣了，有的說：“這不是有意耍我們嗎？不干了！”有的說：“咱又不是他們公司的員工，讓我貴干義務(wù)勞動(dòng)，沒門！”呼啦啦

9、一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個(gè)人卻始終堅(jiān)持到把水泥全部卸完。 當(dāng)他們?cè)谒堫^下用手捧著水洗完了臉之后，剛才那個(gè)請(qǐng)他們卸水泥的人笑瞇瞇的對(duì)他們說：“恭喜你們，剛才是我預(yù)設(shè)的一場(chǎng)特殊考試，你們幾個(gè)全部及格了，從今刻起，你們就是我們公司的正式職員了?！边@幾位通過了“特殊考試”的高校生這才大白：這位不起眼的“員工”真是他們的老總。 職場(chǎng)勵(lì)志故事6 1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制

10、定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。 2、自我評(píng)估。自我評(píng)估的目的，是熟識(shí)自己、了解自己。由于只有熟識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己進(jìn)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳選擇。自我評(píng)估包括自己的愛好、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。 3、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯進(jìn)展的影響，每一個(gè)人都處在確定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的進(jìn)展變化狀況、自己與環(huán)境的關(guān)系、

11、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在簡(jiǎn)潔的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。 環(huán)境因素評(píng)估主要包括： （1）組織環(huán)境。（2）政治環(huán)境。（3）社會(huì)環(huán)境。（4）經(jīng)濟(jì)環(huán)境。 4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”.由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)進(jìn)展是何等重要。 如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)： （1）性格與職業(yè)的匹配。 （2）愛好與職業(yè)的匹配。 （3）特長與職業(yè)的

12、匹配。 （4）內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。 5、職業(yè)生涯路線的選擇。在職業(yè)確定后，向哪一路線進(jìn)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線進(jìn)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線進(jìn)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線由于進(jìn)展路線不同，對(duì)職業(yè)進(jìn)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出選擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。 通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題： （1）我想往哪一路線進(jìn)展？ （2）我能往哪一路線進(jìn)展？ （3）我可以往哪一路線進(jìn)展？ 對(duì)以上三個(gè)問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。 6、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)。職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃

13、的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的選擇。其選擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。 7、制定行動(dòng)方案與措施。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成

14、目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你方案實(shí)行什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面，你方案學(xué)習(xí)哪些學(xué)問，把握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)力氣？在潛能開發(fā)方面，實(shí)行什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的方案與明確的措施。并且這些方案要特別具體，以便于定時(shí)檢查。 8、評(píng)估與回饋。俗話說：“方案趕不上變化?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以猜想的，而有的變化因素難以猜想。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂

15、的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與方案的變更等等。 職場(chǎng)勵(lì)志故事7 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，伴侶們： 我們從小就被教育，節(jié)約要從小處著手，從一粒米、一滴水做起，然而，節(jié)約終究并不只是小事，現(xiàn)在的社會(huì)有時(shí)候變得很生疏，節(jié)約反而成了小氣被人笑話，節(jié)儉被當(dāng)成貧困的表現(xiàn)。我們需要在全社會(huì)轉(zhuǎn)變那種所謂的虛榮消費(fèi)心理和鋪張觀念，需要重新熟識(shí)老祖宗留下的千年傳統(tǒng)和良好美德。 儉樸，勤奮是我們中華民族的美德。儉、勤這兩個(gè)字看似尋常，卻不能等閑視之。它是我們作為一名電力工不行缺少的美德，是成才的一種激素。由于只有具備這種美德，才能遺忘得失，不慕榮利；只有具備這種美德的人，才能胸懷

16、大志，處逆境而不沮喪，受窘厄而泰然如常；只有具備這種美德，才能摒棄奢欲，以事業(yè)為重，有所成就，有所作為。（勵(lì)志演講） 由此我想到了一向以“小氣”聞名的日本豐田汽車公司。他們的“小氣”著實(shí)令人對(duì)日本人感到驚異，對(duì)日本企業(yè)感到震憾。為了節(jié)約用水，豐田公司的員工將抽水馬桶里放三塊磚，以節(jié)約沖水量；筆記用紙正面書寫完后，裁成四段訂成小冊(cè)子，反面再作便條紙使用；一只手套破了，只換一只，另一只破了再換；員工上班時(shí)，如要離開工作崗位三步以上，一律自覺的跑步；有時(shí)候真覺得不行思議，偌大的一個(gè)世界知名企業(yè)，還這么小氣，還在乎這么一點(diǎn)點(diǎn)鋪張嗎？但是，對(duì)于豐田來說，“聚沙可成塔，積水可成淵”，正是由于豐田汽車公司員

17、工的這種“小氣”，才成就了豐田公司今日的輝煌。 當(dāng)國家電網(wǎng)公司的“三節(jié)約”活動(dòng)理念快速滲透到公司系統(tǒng)各個(gè)角落時(shí)，當(dāng)厲行節(jié)約將成為我們的一種境界、一種習(xí)慣、和一種文明的生活方式時(shí)，我們有理由信任眼前這個(gè)曾經(jīng)“大手大腳慣了”的顯些浮華浮躁的社會(huì)正在踏實(shí)務(wù)實(shí)起來。假如說，這境界、這習(xí)慣、這文明的生活方式的培育，是從“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導(dǎo)線”的多個(gè)節(jié)衣縮食的“一”開頭的，那么，它體現(xiàn)的卻是我們電力人對(duì)人與自然關(guān)系的新熟識(shí)，對(duì)嚴(yán)竣的資源和能源形勢(shì)的危機(jī)感，對(duì)人類社會(huì)可持續(xù)進(jìn)展的責(zé)任感。 由此，我也想到了我們的節(jié)約意識(shí)卻反差很大?；叵胛覀?cè)诠ぷ骱蜕钪?，是否留意?jié)約每一滴水、每一度電、每一張

18、紙往往是我們?cè)诓唤?jīng)意中就造成了諸多鋪張。許多紙張只寫了幾個(gè)字就扔進(jìn)廢紙簍；白天亮著的電燈；衛(wèi)生間水龍頭嘩嘩流水其實(shí)稍加留意，我們可以做得更好，但往往我們卻忽視了這些細(xì)節(jié)。我想，在家里我們確定能做到順手關(guān)燈、關(guān)水；伴侶間聯(lián)系，若沒有重要的事情，我們確定會(huì)選擇發(fā)短信而不是打電話，為什么在單位里卻忽視了這些細(xì)節(jié)？關(guān)健是我們沒有將自身真正溶入到企業(yè)中，沒有將節(jié)約養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，并形成一種觀念。 大到壓縮各種經(jīng)費(fèi)的開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節(jié)約光榮，鋪張鋪張可恥的觀念，讓節(jié)約真正成為一種習(xí)慣，形成一種時(shí)尚。一位水資源專家曾說人類的最終一滴水將是你的眼淚。我們的節(jié)約不僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事情，更

19、是每位員工共同的責(zé)任，每一滴水、每一度電、都關(guān)系到我們每一名員工的切身利益。假如沒有“小氣”精神和節(jié)約意識(shí)，做什么事都鋪張鋪張，不珍惜資源，不珍惜時(shí)間，讓鋪張的思想侵蝕我們的頭腦，并任其集中，我們?nèi)〉迷俅蟮某晒矊в谝坏?“三節(jié)約”是國網(wǎng)公司提倡的一種勤儉精神，也是對(duì)寬闊干部員工的基本要求。作為公司的一名員工，我們應(yīng)當(dāng)大力發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，在平常的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)節(jié)約制度，努力培育自己的節(jié)約意識(shí)，通過開展學(xué)習(xí)“三節(jié)約”活動(dòng)理念，我們應(yīng)當(dāng)撥起算盤珠子，小至“一分錢、一張紙、一寸導(dǎo)線”，大至一臺(tái)試驗(yàn)儀器、一座試驗(yàn)室的建設(shè)維護(hù)，精打細(xì)算地過日子、科學(xué)節(jié)約地保平安。 職場(chǎng)勵(lì)志故事8 白領(lǐng)和清潔工同在一