設(shè)計(jì)院職工培訓(xùn)管理辦法(草案)

1、XXXXX 院工訓(xùn)理法1 總 設(shè)計(jì) 1。 于 實(shí)施原則 訓(xùn) 。 員 業(yè)余為主半脫產(chǎn)指在 12 過(guò) 個(gè)產(chǎn)1 4 不斷 2 培 組織實(shí)施研擬2。 根據(jù)培訓(xùn) 做好培訓(xùn)3 職1 ） 2） 設(shè)計(jì) 培訓(xùn) 3) 4） 外5） 各6） 學(xué)7) 4 教4。 4。 院4 綜合辦在根據(jù)院年度工作的總體目標(biāo)進(jìn)擬定次年度 劃上報(bào) 3 上報(bào)發(fā)4 如遇 1）2）3） 組織與實(shí)4。 教育培訓(xùn)1 ）員 2員工報(bào)考在取得錄 5 培1)即時(shí)考評(píng)2)各類證書(shū)3)培訓(xùn)總結(jié)4)培訓(xùn)評(píng)價(jià)5）6)在未來(lái)工6 培 經(jīng)院批準(zhǔn)6。 ,參6。 經(jīng)院批準(zhǔn) 經(jīng)院批 50 滿 3 年。6 。 如則培訓(xùn)費(fèi)用 6。 凡未經(jīng)院訓(xùn)7 其 員工 員工 ：1、培訓(xùn)登

2、記表：2、培訓(xùn)效果反饋表培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)類別培 訓(xùn) 登 記 表培訓(xùn)負(fù)責(zé)人總院及分院教育培訓(xùn) 設(shè)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn) 調(diào)研 參觀考察 專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座、沙龍 注冊(cè)培訓(xùn)學(xué)歷提升教育 其他（)培訓(xùn)主題培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)人員對(duì)象名單培訓(xùn)主要內(nèi)容培訓(xùn)反饋形式 所長(zhǎng)意見(jiàn)：費(fèi)用預(yù)算即時(shí)考評(píng)(討論） 各類證書(shū) 未來(lái)工作中反饋 外訓(xùn)轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)小結(jié)(附頁(yè)） 培訓(xùn)評(píng)價(jià)表(附頁(yè)）綜合辦意見(jiàn)：簽字：簽字：年月日年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)院長(zhǎng)意見(jiàn):簽字：簽字:年月日年月日序號(hào)12345678910111213培訓(xùn)效果反表課程名稱：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/師：評(píng)內(nèi)對(duì)本次培訓(xùn)的整體滿意程度組織這次培訓(xùn)的必要性評(píng)價(jià)培訓(xùn)形式的滿意度評(píng)價(jià)本次培訓(xùn)對(duì)自

3、身工作(素質(zhì)能力）的幫助評(píng)價(jià)講師聲音清晰、語(yǔ)速適中，有良好的表達(dá)能力，易于接受 培訓(xùn)內(nèi)容充,具有實(shí)用性培訓(xùn)互動(dòng)設(shè)計(jì)合理，教學(xué)氛圍良好熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段輔助教學(xué)對(duì)本次培訓(xùn)講師的整體滿意程度對(duì)于本人在此次培訓(xùn)過(guò)程中的投入程度參與此次培訓(xùn)您最大的收獲是：您將把課程中哪些內(nèi)容應(yīng)用到工作中：您還希望參加哪些培訓(xùn)課:您對(duì)課程、內(nèi)容、講師的意見(jiàn)或改進(jìn)建議是：日期：不滿意 基本滿意 滿意 非常滿意 (1 2) ( （ ( 9 ） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5