崗位績效工資規(guī)章制度

1、實用標準文檔實用標準文檔文案大全文案大全江西銅業(yè)集團（股份）公司崗位績效工資制度第一章總則第一條為適應江西銅業(yè)集團（股份）公司（以下簡稱“公司”）改革發(fā)展的需要，建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，結合公實際，制訂本制度。第二條基本目標（一）理順內部收入分配關系，突出關鍵、重要崗位的價值創(chuàng)造，統(tǒng)一所屬企業(yè)、單位崗位工資標準，合理拉開內部收入分配差距。（二動力市場工資指導價位相接軌，激勵充分、約束有力的薪酬分配機制。第三條基本原則（一）堅持以崗定薪的原則，高崗高薪，低崗底薪，崗變薪變。（二）堅持按能力定薪的原則，高能力高薪，低能力低薪。（三）堅持按業(yè)績定薪的原則，業(yè)績好高薪，業(yè)績

2、差低薪。第四條崗位績效工資制是體現(xiàn)員工崗位價值工作能力和工作業(yè)績的分制度。崗位績效工資制由崗位工資、績效工資和津貼三個單元組成。第五條本制度適用于公司總部和公司實行薪酬運營管控模式的企業(yè)和單位。第二章崗位工資第六條集團公司統(tǒng)一公司總部和所屬企業(yè)、單位崗位工資標準。第七條崗位工資是合理區(qū)分員工所在崗位價值度和員工個人工作能力工資單元，為員工的基礎工資。第八條崗位工資采用基額系數(shù)法確定，其計算公式如下崗位工資=崗位工資基數(shù)崗位工資系數(shù)其中，崗位工資基數(shù)依據(jù)公司經濟效益狀況和工資支付能力確定。2011120021，12110江西銅業(yè)集團（股份）江西銅業(yè)集團（股份）公司操作、服務崗位崗位工資系數(shù)表。第

3、九條 崗位工資等級確定江西銅業(yè)集團（股份）公司管理、技術崗位崗位工資標準表確定；操作、服務類員工崗位工資等級標準（股份1123第十條 崗位工資初次套檔辦法（一）5一檔；5-1010其中，科級人員按照專業(yè)技術職務高定崗位工資等級的，套入一檔；科級以下人員按照專業(yè)技術職務高定崗位工資等級的，按專業(yè)技術職務任職時間套檔。（二）10；10-20套入二檔；20第十一條 崗位工資檔次動態(tài)調整辦法（一崗位工資晉升一檔。（二）對于連續(xù)兩年個人績效考核結果為“優(yōu)秀”等級的員工，崗位工資晉升 1 檔。（三（四）對于年度考核為“不合格”等級的員工，崗位工資降低一檔第十二條崗位工資的運行管理（一）崗位工資基數(shù)和崗位工

4、資系數(shù)調整公司批準后執(zhí)行。司可適時組織對相關崗位重新進行崗位評價，相應調整崗位工資系數(shù)標準表。（二）員工崗位變動時的崗位工資調整當員工崗位發(fā)生變動時，按照崗變薪變的原則，確定員工新崗位工資。新崗位工資等級確定定員工新崗位的崗位工資等級。崗位工資檔次確定員工從低崗級崗位調整到高崗級崗位，按照初次入崗規(guī)定和原崗位崗位工資檔次。員工從高崗級崗位調整到低崗級崗位，按照初次入崗規(guī)定和原崗位崗位工資檔次。員工崗位同崗級調整，崗位工資檔次不變。第三章績效工資第十三條績效工資是體現(xiàn)公司經濟效益和所在企業(yè)、單位經濟效益以員工業(yè)績的工資單元。第十四條公司通過調控各單位工資總額來調控各單位績效工資總額，效工資具體分

5、配方案由各單位自行確定。公司工資總額管理辦法參見江西銅業(yè)集團（股份）公司工資總額管理辦法。第十五條 各單位要科學確定下屬單位的績效工資總額基數(shù)工績效工資。第十六條 績效工資運行管理（一公司績效管理部門根據(jù)公司績效管理制度按月（季）源部根據(jù)考核結果進行工資總額分配（二在工資分配中的監(jiān)督作用，分配中要做到公正、公平、合理。第四章津貼第十七條津貼是對員工在特殊工作條件下的勞動消耗及生活費額外支的工資補充形式。公司統(tǒng)一設置如下津貼：（一5612 個月的按一年計算。25（二（師需要被聘任），50100150（三）井下津貼。津貼標準為甲等每日 5 元，乙等每日 3 元，丙等每日 1元。（四）25回民津貼和

6、軍轉干津貼保留，按原標準執(zhí)行。第五章新進員工工資待遇第十八條 公司對新進碩士以上學歷畢業(yè)生直接定崗，不設見習期；對新進大中專、技校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期。見習期間工資待遇如下：90807080考核發(fā)放；見習滿三個月，績效工資全額考核發(fā)放。效工資標準。第六章協(xié)議工資制第十九條 協(xié)議工資制是指公司根據(jù)工作需要，對從社會招聘的特殊人才， 實行雙方協(xié)商確定工資制度和工資水平的一種特殊工資分配制度。第二十條 實行協(xié)議工資制的人員范圍應嚴格控制。按下列程序辦理：（一力資源部。（二體方案，報公司領導審定后執(zhí)行。（三開招聘。第二十一條對實行協(xié)議工資制的員工各單位需在雙方協(xié)商一致基礎上將確定后的工資標準、福利標準

7、、考核方式、支付辦法和雙方應享有的權利、義寫入?yún)f(xié)議，作為勞動合同的附件，并報公司人力資源部備案。第二十二條協(xié)議工資不搞統(tǒng)一標準要隨人才市場價位協(xié)議約定條件本人績效表現(xiàn)等及時調整。第二十三條實行協(xié)議工資制的員工不再執(zhí)行公司崗位績效工資制度。第七章工資支付第二十四條 公司嚴格按照勞動法及相關法律法規(guī)規(guī)定履行對員工工資支付的權利和義務，保證員工工資按時足額發(fā)放。第二十五條 崗位工資、津貼的支付日為每月20第二十六條 公司在支付員工工資前應按國家法律法規(guī)或集團公司有關規(guī)定作如下代扣代繳和扣除：（一）扣除個人所得稅及法定的有關稅費。（二）扣除法定的個人繳納的社會保險費及公司規(guī)定的保險費。（三）扣除住房公

8、積金及公司規(guī)定的其他代扣金額。（四）扣除公司其他制度性規(guī)定的超支費用。（五）扣除缺勤工資及懲戒制度規(guī)定的其他金額。（六）法律法規(guī)規(guī)定可由公司代扣代繳的其他金額。第二十七條公司每月向員工支付一次崗位工資和津貼根據(jù)特殊情況下工資支付需要，員工日工資、小時工資按以下方式確定：日工資=崗位工資21.75小時工資=日工資8第二十八條公司特殊情況下工資支付規(guī)定如下：（一）加班加點：為維護員工休息休假的權利，公司嚴格控制加班加點， 如確實需要加班加點的，加班加點工資支付按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）曠工：每天按日工資的2 倍扣發(fā)崗位工資，績效工資按江西銅業(yè)集團（股份）公司員工獎罰辦法執(zhí)行。（三）事假：每天按日工

9、資標準扣發(fā)崗位工資。當月事假在五日（含）以內的，按日扣發(fā)當月應得績效工資；當月事假超過五日的，不執(zhí)行當月績效工資。（四（五）工傷假：執(zhí)行國家及當?shù)赜嘘P工傷保險規(guī)定標準。（六）產假：享受正常工作期間相同的工資待遇。（七）探親假：崗位工資正常支付，績效工資按實際探親天數(shù)扣除。（八）帶薪年休假、婚、喪假：享受與正常工作期間相同的工資待遇。第八章附則第二十九條公司現(xiàn)行文件與本制度規(guī)定不一致的，按本制度規(guī)定執(zhí)行。第三十條公司實行戰(zhàn)略管控和財務管控的單位，其薪酬制度可參照本辦法執(zhí)行。第三十一條本制度由公司人力資源部負責解釋第三十二條本制度自頒布之日實施。1：江西銅業(yè)集團（股份）2：江西銅業(yè)集團（股份）3：

10、江西銅業(yè)集團（股份）4：江西銅業(yè)集團（股份）檔12檔12345678910檔次等級2120191817161514131211差0.317.17.17.18.18.18.19.19.19.20.3053872053872053872050.213.13.14.14.14.14.14.15.15.15.1729313345576971838590.112.12.12.12.12.12.13.13.13.13.7052238557288052238550.110.10.10.10.10.11.11.11.11.11.3385163768801132638510.18.78.88.99.09.19.

11、29.39.49.59.6022333445550.17.77.87.98.08.18.28.38.48.58.6022333445550.16.86.97.07.27.37.47.57.67.77.8089900011220.06.06.16.16.26.26.36.36.46.46.5550617283840.05.35.45.45.55.65.65.75.75.85.8584950516270.04.74.74.84.84.94.95.05.15.15.2527383940500.04.14.14.24.34.34.44.44.54.54.653940506172實用標準文檔實用標準文檔

12、文案大全文案大全109109876543210.03.53.63.63.73.73.83.83.93.94.0550617283840.03.03.13.13.23.23.33.33.43.43.5550617283840.02.52.62.62.72.72.82.82.92.93.0550617283840.02.12.12.22.22.32.32.32.42.42.5438260483710.01.81.81.81.91.92.02.02.02.12.1404837159380.01.51.61.61.61.71.71.71.81.81.8393693693690.01.31.41.41.

13、41.51.51.51.61.61.6382582582580.01.21.21.21.31.31.31.41.41.41.5325825825820.01.11.11.11.21.21.21.31.31.31.4325825825820.01.01.01.01.11.11.11.21.21.21.332582582582檔次檔次等級121110檔差123456789100.041.91.91.92.02.02.12.12.22.22.2215938260480.041.71.81.81.91.91.92.02.02.12.1283715938260.041.61.71.71.81.81.81

14、.91.92.02.028371593826989876543210.041.61.61.61.71.71.81.81.81.91.9204837159380.041.51.51.61.61.61.71.71.81.81.8226048371590.031.41.41.51.51.51.61.61.61.71.7337037037030.031.31.31.41.41.41.51.51.51.61.6358258258250.021.21.21.31.31.31.31.41.41.41.4579247924790.021.21.21.21.21.31.31.31.31.41.450358035

15、8030.021.11.11.11.21.21.21.21.31.31.3536813681360.021.01.01.11.11.11.11.21.21.21.2579247924790.021.01.01.01.01.11.11.11.11.21.250358035803崗檔次崗檔次等級差檔差1234567891021201918400402042082122162202242282322362400040404040404040404040200251641661691711741761791811841860040904090409040904090200201441461481501

16、52154156158160162004040404040404040404020015124125127128130131133134136137實用標準文檔實用標準文檔文案大全文案大全40904090409040904090409040901041051061081091101111131141154065901540659015406592493694996197498699910110210305050501540658248368498618748868999119249360505050505724730737743750756763769776782050505050564465

17、065766367067668368969670205050505055645705775835905966036096166220505050505494500507513520526533539546552050505050542443043744345045646346947648205050505053643703773833903964034094164220505050505304310317323330336343349356362050505050525425926426927427928428929429900000000002242292342392442492542592

18、6426900000000001992032072112152192232272312350000000000174178182186190194198202206210000000000015415816216617017417818218619000000000001341381421461501541581621661700000000000122126130134138142146150154158000000000000120120510012051001216050514800651380065127006511700651060065960065850065730050625050525040420040320040212040140檔次檔次等級崗差12150111201010091008100710061005804803802801檔12345678910差5229234239244249254259264269274000000000005214219224229234239244249254259000000000005202207212217222227232237242247000000000005192197202207212217222227232237000000000005182187192197202207212217222227000000