煤礦安全培訓(xùn)管理制度及考核辦法

1、神華集團(tuán)煤礦培訓(xùn)管理制度及XXX考核辦法XXX煤礦培訓(xùn)管理制度及考核辦法為建立煤礦安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，全面提高我礦員工隊伍的 安全素質(zhì)和安全意識，確保煤礦安全培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法 律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司本質(zhì)安全管理體系要求，特制定本 辦法。第一條指導(dǎo)思想全面落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方 針，完善本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，堅持以人為本，深化兩 個理念，建立煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面提高煤礦員工 隊伍的整體素質(zhì)，確保煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，根 據(jù)168號關(guān)于印發(fā)神新能源公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 （試行）的通知內(nèi)容，特制定本辦法，請礦屬各單位、駐 礦各單位及外委施工隊認(rèn)真貫徹執(zhí)行。第

2、二條適用范圍本辦法適用于澇壩灣煤礦在職員工、實(shí)習(xí)生、夕卜委施工隊伍。 第三條培訓(xùn)宗旨安全第一，全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)原則第四條.（一）堅持教考分離、以考促培。（二）堅持學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)踐。（三）堅持按需施教、鼓勵深造。第五條健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)（一）組長：XX成員：培訓(xùn)人員及各科室負(fù)責(zé)人組長職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、審核本礦培訓(xùn)中長期規(guī)劃、方 針政策、經(jīng)費(fèi)使用等重大事項。成員職責(zé)：培訓(xùn)人員根據(jù)本礦實(shí)際情況負(fù)責(zé)制定本礦的中長 期培訓(xùn)計劃，方針政策、經(jīng)費(fèi)使用等工作。各科室負(fù)責(zé)人配 合培訓(xùn)人員工作，積極組織本科室的人員進(jìn)行培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)要求1、煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員， 必須按照國

3、家規(guī)定經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得安全生產(chǎn)資格證書， 達(dá)到100%持證上崗，其證書到期時必須參加換證培訓(xùn)。2、煤礦新入職員工必須參加由礦內(nèi)組織不少于72學(xué)時的入 礦安全培訓(xùn)，地面新職工上崗前必須進(jìn)行不少于40學(xué)時的 安全培訓(xùn)，應(yīng)包括本礦情況介紹、員工手冊、人力資源各項 制度、五大保險、煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理制 度、礦井生產(chǎn)基本知識、礦井災(zāi)害防治、職業(yè)病防治、事故 應(yīng)急處置與自救互救、煤礦安全避險六大系統(tǒng)”、典考試 合格后，現(xiàn)場參觀與基本技能訓(xùn)練等內(nèi)容。型事故案例、. 在經(jīng)驗豐富的師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)至少2個月后方可獨(dú)立上崗。3、從事煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)、煤礦瓦 斯檢查作業(yè)、煤礦井下

4、爆破作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦 安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)、煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)） 操作作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、救護(hù)隊員等 特種作業(yè)員工必須按照國家規(guī)定經(jīng)過培訓(xùn)考核，并取得特種 作業(yè)上崗資格證書方能上崗。4、技能操作崗位人員必須參加礦級安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織 的崗位技能培訓(xùn)，具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急 處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格頒發(fā)操作上崗證后，方 可上崗作業(yè)。從事技能操作崗位的員工應(yīng)進(jìn)行職業(yè)技能等級 培訓(xùn)，并參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等 級資格證書。初級工、中級工的職業(yè)技能等級培訓(xùn)由各礦級 安全技術(shù)培訓(xùn)組織培訓(xùn)，高級工以上級別的職業(yè)技能等級培

5、 訓(xùn)由公司人力資源部統(tǒng)籌安排，三級安全技術(shù)培訓(xùn)中心承辦 培訓(xùn)。5、新項目投入使用和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材 料時，必須對員工培訓(xùn)，考試合格方可上崗作業(yè)。6、員工轉(zhuǎn)換工作崗位或待崗員工重新上崗前必須重新培訓(xùn)， 經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。7、新入職及調(diào)入、借調(diào)或接納的勞務(wù)派遣員工必須接受入 職（崗前）培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)考核評估1、安全培訓(xùn)組組長必須要高度重視培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織監(jiān) 督員工參加培訓(xùn)，保證在職員工每年應(yīng)接受不少于40學(xué)時 的培訓(xùn)。2、各科室負(fù)責(zé)人必須保證員工按時培訓(xùn)，員工應(yīng)服從礦內(nèi) 的各類培訓(xùn)安排，按時按規(guī)定參加學(xué)習(xí)。對不按規(guī)定執(zhí)行的 科室負(fù)責(zé)人罰款200元/人對無故不參加學(xué)習(xí)人員罰款100 元/人，對遲到早退的人員罰款50元/人，并書寫1000字檢 查。3、對培訓(xùn)期間不遵守課堂紀(jì)律人員罰款50元/人4、經(jīng)審核同意參加各類培訓(xùn)的員工由于個人原因在培訓(xùn)規(guī) 定的期限內(nèi)未能修完全部培訓(xùn)課程、成績不合格或者未取得 有關(guān)資格證書的，相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用自理。5、對認(rèn)真完成培