勞動合同解除協(xié)議(15篇)

1、第 勞動合同解除協(xié)議(15篇)勞動合同解除協(xié)議1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：身份證號：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂【為期_年】勞動合同關系，現(xiàn)乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動合同關系，甲方同意乙方提出解除勞動合同關系的要求。經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動合同關系達成如下協(xié)議：1、雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同關系，雙方的勞動權利義務終止。2、因是乙方提出解除勞動合同關系，按照相關規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經(jīng)濟補償金、賠償金等。3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止。4、甲、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動合同，甲方依法履行了義務。

2、乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。5、乙方在簽字之日起7日內(nèi)與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、償還電費以及財務借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔。6、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權追究乙方的相關法律責任。7、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。甲方(蓋章)：_年_月_日乙方(簽字)：_年_月_日勞動合同解除協(xié)議2 甲方：_ 乙方：_身份證號：_雙方于_年_月_日

3、簽訂了勞動合同?，F(xiàn)由于乙方的_問題，離開本公司，根據(jù)勞動合同第_條第_項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同：一、乙方工資發(fā)至_年_月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。三、勞動合同的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽保密協(xié)議的效力。四、雙方放棄其他權益，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所簽保密協(xié)議設涉及的權益不在放棄之列。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，勞動合同同時解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_年_月_日勞動合同解除協(xié)議3 甲方： 乙方：金文林甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和_有限公司保密制度以及國家、地方

4、政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于20_年_月12日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方20_年1月1日至20_年1月31日的工資，共3000元，于20_年1月31日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于20_年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約

5、定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲

6、方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。2、違約責任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司_崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚

7、勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：_市_有限公司 乙方：20_年_月12日 20_年_月12日勞動合同解除協(xié)議4 甲方：_ 乙方：_云南中茂(集團)有限公司，與云

8、南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。(二)甲、乙雙方于_年_月_日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒

9、佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方

10、人民幣貳拾萬元整。甲方(簽字)：_乙方(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞動合同解除協(xié)議5 甲方： 乙方：身份證號碼：鑒于：1、甲乙雙方于 年 月 日簽訂第一份勞動合同。至本協(xié)議簽訂時，乙方在甲方處擔任一職，雙方最后一份勞動合同于 年 月 日到期。2、現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致/乙方因自身原因主動提出離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下一致意見：1、雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除。2、雙方確認，截至本協(xié)議簽訂日，甲方已按照國家規(guī)定和雙方約定向乙方足額發(fā)放了截止 年 月 日的工資、報酬等所有款項。年月的工資、報酬等款項共計人民幣元將于 年 月 日前支付(如有);本人年度的所有年休假已經(jīng)全部休完。3、乙方

11、應于本協(xié)議生效后個工作日內(nèi)與甲方辦理離職手續(xù);若乙方未辦理的，應承擔相應的法律后果。4、乙方承諾(1)簽署本協(xié)議是乙方基于其對勞動相關法律法規(guī)規(guī)定的充分了解基礎上的真實的意思表示。本協(xié)議款項結清后，乙方不得再向甲方主張任何權利。(2)乙方在公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司依然保留追究責任的權利。一經(jīng)核實，乙方愿意承擔由此而引起的一切法律責任。(3)乙方保證依照法律的規(guī)定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業(yè)秘密。5、乙方違反本協(xié)議義務的，給甲方造成損失，應向甲方賠償一切經(jīng)濟損失。6、因本協(xié)議產(chǎn)生的任何糾紛，雙方應先協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，任何一方均有權向甲方所在地

12、的勞動仲裁委員會申請仲裁。7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章)：乙方(簽字)：授權代表(簽字)：日期： 年 月 日日期： 年 月 日勞動合同解除協(xié)議6 _年_月_日，甲方與乙方簽署了_合同，合同有效期限為_年_月_日至_年_月_日，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于_年_月_日提前終止此合同，根據(jù)中華人民共和國合同法等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守： 第一條_甲、乙雙方同意提前終止雙方于_年_月_日簽訂的_合同。第二條_價款結算及支付方式：1

13、、甲方應于_年_月_日前一次性向乙方支付_年_月_日至_年_月_日期間的_費用_元(人民幣寫：_元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發(fā)票。2、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。第三條_違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違本協(xié)議的約定，依法承擔相應賠償責任。2、乙方違本協(xié)議約定，侵犯了甲方商業(yè)秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。3、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間

14、及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的_費用。第四條_爭議解決因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應向甲方所在地有管轄權的人民提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。第五條_其他約定1、未盡事項，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方(

15、蓋章)：_授權代理人簽字：_授權代理人簽字：_年_月_日_年_月_日勞動合同解除協(xié)議7 甲方：_科技有限公司 乙方：_甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為20_年_月_日至20_年_月_日止，現(xiàn)乙方根據(jù)江蘇省勞動合同條例第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于_年_月_日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生

16、效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：_科技有限公司 乙方：_日期： 日期：勞動合同解除協(xié)議8 甲方：_有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 _年 _月 _日簽訂從_年 _月 _日起至_年 _月 _日止的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_1.自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.乙方工資結算至離職之日，甲方于離職當日一次性結清支付給乙方。3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣_元(大寫_)，

17、于_年_月 _日以現(xiàn)金(或通過銀行轉賬方式，賬號：_)支付給乙方。4.甲方為乙方繳納社會保險至_年_月 _日止。5.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明。6.乙方應當于本協(xié)議簽訂后 _日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。7.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_有限公司 乙方(簽字)_法定代表人或授權委托人：_年_月_日 _年_月_日勞動合同解除協(xié)議9 甲方：_有限公司 乙方：_(要有基本情況)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了_(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方

18、提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：_一、解除勞動合同的日期為：_;二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_有限公司乙方(簽字)：_法定代表人或委托代理人：_身份證號：_年_月_日_年_月_日勞動合同解除協(xié)議10 甲方： 乙方：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)因_，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，于_年_月_日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：第一條甲、乙雙方的

19、權利及義務1、自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;3、乙方應當于本合同簽署之日起_日內(nèi)配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)企業(yè)的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將于此協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方賬戶;5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務;6、甲方應協(xié)助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手

20、續(xù)。7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。1)乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產(chǎn);2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;3)書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;4)其他與乙方工作有關的非消耗品。5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協(xié)助辦理的，乙方須積極配合。第二條違約責任本協(xié)議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守

21、約方可要求對實際損失予以賠償。第三條其他1、甲、乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。甲方蓋章：_乙方簽名：_年_月_日_年_月日勞動合同解除協(xié)議11 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：_，身份證號碼：_。甲、乙雙方于_年_月_日簽訂的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動合同關系的有關事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提

22、前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_元(大寫)。三、甲方為乙方繳納社會保險費至_年_月_日止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、人力資源、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核

23、對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議的，仍應遵守原協(xié)議的約定。七、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日勞動合同解除協(xié)議12 甲方(用人

24、單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名：法定代表人(負責人)： 身份證號碼：經(jīng)濟類型： 戶籍地址：通訊地址： 通訊地址：電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家、上海市頒布地其他相關法律規(guī)定，以及雙方簽訂的勞動合同，在平等自愿、誠實信用的基礎上，本著合法、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書，協(xié)議內(nèi)容如下：因乙方提供個人虛假聘用信息和不實的工作經(jīng)歷，導致甲方錯誤聘用乙方擔任本公司常務副總經(jīng)理職位，負責本公司日常經(jīng)營管理和相關業(yè)務推廣。由于乙方不實的工作經(jīng)歷和實際工作能力嚴重欠缺，導致本公司在其任職期間內(nèi)，經(jīng)營狀況嚴重下滑，給本公司正常運營造成嚴重影響，

25、故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,免除乙方常務副總經(jīng)理職務，并解除雙方簽訂的勞動合同。乙方在本協(xié)達成后，辦理業(yè)務移交和其他相關的離職手續(xù)，移交完成后，本公司負責對其本月工資進行結算和發(fā)放。同時公司保留相關權利追及權，本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方(簽 章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)_年_月_日 _年_月_日勞動合同解除協(xié)議13 甲方： 乙方：身份證號碼：云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協(xié)議效力的情形，

26、雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的.其他任何未結款項。(二)甲、乙雙方于20_年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。(四)乙方自愿放棄其他請求，且不

27、再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：20_年_月_日20_年_月_日勞動合同解除協(xié)議14 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的固定期限勞動合同，（方）現(xiàn)因的原因向

28、（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：第一條雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計元（大寫：人民幣）。風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿_年的，按_年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在_市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支

29、付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^_年。第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。第四條雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。第五條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，并在_年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職及_年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘

30、密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。第七條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日勞動合同解除協(xié)議15 個人如何解除勞動合同 勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后，當具備一定條件時，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關系消滅的法律行為。勞動合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除。勞動者可以通過這3種方式解除勞動合同，但在實際操作中應當注意不同解除方式的條件和程序，避免因此引發(fā)勞動爭議。本文就對勞動者解除合同時需要注意的一些問題進行分析、介紹。一、法定解除。法定解除是

31、指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同。勞動法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：1、辭職權：我國勞動法第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！眲趧硬哭k公廳關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函(勞辦發(fā)1995324號)規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦 理。”這是勞動法賦予勞動者自主選擇職業(yè)的權利，是勞

32、動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。2、特別解除權：勞動法第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。” 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第15條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段