2022年專營店店長競選演講稿范文

1、第6頁共6頁2022年專營店店長競選演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)，各位店長，以及在座的各位家人們，大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展示自己的平臺，與這么多力求上進(jìn)的同仁們一起展示才華，證明能力，闡述觀點(diǎn)。作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來。我叫黎_，現(xiàn)在擔(dān)任_男鞋柜組長一職。今天，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，我會加倍努力去做。記得曾經(jīng)有人對我說過這樣一句話：沒有做不好的員工，只有做不好的領(lǐng)導(dǎo)。無論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法，一定要學(xué)會換位思考。所

2、以我在處理任何一件事時，我都會想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助。怎樣才能做好一名店長？作為店長，首先必須對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題。要明白面對競爭，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負(fù)的責(zé)任，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài)，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機(jī)遇。在業(yè)績方面，它的支撐點(diǎn)就是商品，作為店長，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列，標(biāo)價(jià)與展示工作，合理制定出以月為銷售目標(biāo)，并分解到每個員工身上，以此來提高員工對待工作的責(zé)任心！在業(yè)務(wù)方面，做好員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平，也可適當(dāng)?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫?，以?shí)行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則

3、，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率，做到獎懲分明。店長店長，一店之長，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭，不但要關(guān)心家庭的財(cái)政收入，也要關(guān)心家庭成員的生活。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他，讓其感覺到家的溫暖。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不論是表揚(yáng)還是批評，都應(yīng)仔細(xì)的聽取和考慮，才能完善對店面的管理?？傊?，一個人只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，不停地去探索和追求，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當(dāng)了一年組長的我，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么？(當(dāng)然，還有很多東西值得我去學(xué)習(xí))，如果我競聘成功，我會努力做到

4、想員工之所想，急員工之所急，既當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的助手，又與員工保持良好的工作關(guān)系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責(zé)任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學(xué)會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們，為了公司的美好明天，努力吧！我相信公司的明天比今天更好?？傊?，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在分店自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項(xiàng)工作。謝謝大家！我的演講到此結(jié)束。如

5、果哪些地方講得不好，請多提寶貴意見。2022年專營店店長競選演講稿范文（二）(三)：同志們：今天將大家召集起來開會，是因?yàn)槟銈兊墓ぷ鳡可娴饺珔^(qū)的電梯安全，應(yīng)該說近幾來石景山區(qū)電梯安全形勢基本平穩(wěn)。所以我首先對你們?yōu)槭吧絽^(qū)內(nèi)電梯安全做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。今天我們開這個會，還是因?yàn)槲覀児餐P(guān)心的電梯安全工作不太讓人放心。有什么根據(jù)嗎。我們現(xiàn)在就去年的電梯安全監(jiān)察形勢做個全面分析。一、石景山區(qū)去年的電梯安全形勢分析目前石景山區(qū)電梯數(shù)量為_臺，其中。在用_臺，停用_臺，正在_臺，大修_臺，改造_臺。與全市_萬臺總量比，連零頭都算不得。去年特設(shè)科實(shí)施特種設(shè)備安全監(jiān)察達(dá)_余起，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，其中關(guān)于電

6、梯安全問題的就達(dá)_%;行政處罰_起，其中有關(guān)電梯違法的達(dá)_起，使用環(huán)節(jié)_起，_環(huán)節(jié)_起，電梯處罰率達(dá)_%;全年_投訴達(dá)_起，電梯投訴達(dá)_%以上。特設(shè)科的監(jiān)察任務(wù)幾乎是都成了電梯科了。雖然下了巨大的力量，但電梯安全問題依然存在，離老百姓的要求還是有差距。所以，還是不斷有居民投訴電梯安全，向市區(qū)信訪。因此，可以說我們共同面臨著要大力扭轉(zhuǎn)這種局面的壓力。也可以說我區(qū)電梯安全的形勢不穩(wěn)，還需大家共同努力。大量電梯投訴的問題，主要集中在幾個方面。一是由于電梯維保質(zhì)量未達(dá)到規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn);二是電梯維保人員的維保水平不合乎要求;三是對電梯應(yīng)急處置不及時，不上報(bào)，不到位;四是與電梯使用單位的監(jiān)督管理脫節(jié);五是

7、法制觀念淡薄，存在僥幸心理。舉個實(shí)例：本月一位用戶反映所在單元電梯在十三層打不開，還經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)人問題(一個月發(fā)生多次)，曾維修多次都沒修好。于是，他撥打了12365。質(zhì)監(jiān)部門執(zhí)法人員很快到現(xiàn)場進(jìn)行檢查，當(dāng)時電梯已被物業(yè)停用。檢查原因是該部電梯的曳引繩有斷股，該電梯十三層打不開是因?yàn)橛挟愇锟ㄗ?。?zhí)法人員立即要求物業(yè)及維保公司盡快維修，以保證電梯正常運(yùn)行。在質(zhì)監(jiān)部門_下，電梯二天內(nèi)便得以修復(fù)。還有一位用戶反映所在樓的兩部電梯年檢合格證已經(jīng)過期四個月，該電梯還經(jīng)常出現(xiàn)故障。處理結(jié)果：執(zhí)法人員經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查，該樓在用電梯現(xiàn)場試乘未發(fā)現(xiàn)異常，該電梯已經(jīng)過年檢，但其粘貼的安全合格標(biāo)志沒有更換。同時，執(zhí)法人員還

8、查看了該樓電梯的維保記錄和報(bào)修單，發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)有過關(guān)人情況。執(zhí)法人員要求物業(yè)公司立即更換新的年檢合格標(biāo)志，加強(qiáng)對電梯維保人員的管理，規(guī)范完善電梯維保記錄，確保電梯安全運(yùn)行。由此看來，物業(yè)公司、維保單位應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作，共同管理電梯。物業(yè)公司應(yīng)建立完整的電梯安全技術(shù)檔案，并到期進(jìn)行年檢，合格后更換年檢合格標(biāo)志;維保單位應(yīng)做好電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)，對電梯作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。乘坐電梯，首先要注意查看電梯內(nèi)有沒有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志，并注意標(biāo)志是否在有效期內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)問題，應(yīng)及時告知物業(yè)公司，由物業(yè)公司_維保單位維修。如果遇到滑梯或打不開門時，乘客不要拍打或強(qiáng)行扒開梯門，應(yīng)

9、該把下行的每一層按鍵按下，腳跟提起，膝蓋呈彎曲姿勢，背部與頭部緊貼不靠門的內(nèi)墻，等待電梯回到平層自動開門，如果門打不開，待電梯停穩(wěn)后撥打電話求救。如果電梯到期未檢或出現(xiàn)了問題物業(yè)部門不及時解決，乘客可以向質(zhì)監(jiān)部門12365_，質(zhì)監(jiān)部門會對電梯是否安全進(jìn)行檢查，并督促維保單位和物業(yè)公司對電梯進(jìn)行維修和保養(yǎng)。二、今年石景山區(qū)電梯安全管理措施(一)、電梯_、維修保養(yǎng)單位應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定及安全技術(shù)規(guī)范要求開展電梯_、維修保養(yǎng)活動，并對所_、維修保養(yǎng)電梯的安全性能負(fù)責(zé)。一是要建立健全質(zhì)量保證體系，按相關(guān)規(guī)定要求配備充足的工程技術(shù)人員和持證作業(yè)人員;二是要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量保證體系要求并認(rèn)真做好相關(guān)工作記錄;三

10、是要嚴(yán)格按照規(guī)則要求開展電梯日常維保工作;四是要設(shè)立_小時維保值班電話，并保證在接到故障通知后_分鐘內(nèi)及時趕赴現(xiàn)場予以排除處置，防止引發(fā)事故;五是要切實(shí)加強(qiáng)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和施工現(xiàn)場的安全管理，及時糾正違章作業(yè)行為;六是要協(xié)助使用單位制定電梯安全管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案;七是在維保過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時書面告知使用單位及時消除，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重事故隱患要及時向區(qū)質(zhì)監(jiān)局報(bào)告。(二)、電梯使用單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全監(jiān)察條例和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范，確保電梯安全使用。一是要建立健全電梯安全管理制度，制定應(yīng)急救援預(yù)案，指定專人負(fù)責(zé)安全管理，并加強(qiáng)對有關(guān)人員的安全教育和培訓(xùn);二是要對電

11、梯維護(hù)保養(yǎng)單位的工作進(jìn)行監(jiān)督，對電梯實(shí)施日常檢查，記錄電梯日常使用狀況，發(fā)現(xiàn)乘客在轎廂內(nèi)有不安全行為應(yīng)及時予以制止;三是在電梯出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況時，要立即停止使用電梯并及時通知維保單位，消除電梯事故隱患后方可重新投入使用;四是負(fù)責(zé)在電梯轎廂內(nèi)張貼有效的安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志(不得以復(fù)印件代替)，并將電梯使用的安全注意事項(xiàng)和警示標(biāo)志、應(yīng)急救援電話、投訴電話置于乘客容易注意的顯著位置，同時應(yīng)保持電梯緊急報(bào)警裝置能夠隨時與安全管理人員實(shí)現(xiàn)有效聯(lián)系;五是要依法申報(bào)定期檢驗(yàn);六是電梯發(fā)生事故要及時向轄區(qū)質(zhì)監(jiān)局和有關(guān)部門報(bào)告。(三)、在電梯安全管理方面，今年繼續(xù)加大監(jiān)察力度。具體措施為：1、要求參與石景山區(qū)

12、域內(nèi)電梯維保的維保單位按照本公司的質(zhì)量保證體系進(jìn)行對照，發(fā)現(xiàn)不合要求的立即改正，同時填寫石景山區(qū)電梯維保單位情況統(tǒng)計(jì)表并上報(bào)石景山區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，(上報(bào)時間為_年_月_日前，上報(bào)形式為_)。各單位參會后，要對石景山區(qū)維保項(xiàng)目及時進(jìn)行整治，嚴(yán)格按照維保規(guī)范要求進(jìn)行維?；顒?，提高維保質(zhì)量，保證石景山區(qū)的電梯安全運(yùn)營。2、石景山區(qū)內(nèi)實(shí)施電梯安全管理黑_制度，將今年投訴較多的使用單位和維保單位，經(jīng)查實(shí)確有違規(guī)現(xiàn)象，屢教不改，影響較大的要納入黑_，加強(qiáng)監(jiān)察，適時通報(bào)上報(bào)。3、電梯_質(zhì)量是影響電梯安全的重要一環(huán)，今后要加大現(xiàn)場檢查力度，每月對新開工工地按照不少于_家的抽查比例嚴(yán)格檢查。維保單位要嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行施工，在電梯啟用前一定要按照法規(guī)要求，進(jìn)行注冊登記、有合格標(biāo)志、有乘梯注意事項(xiàng)、有維保記錄、并由使用單位配備持證電梯管理人員簽字確認(rèn)，否則不得允許電梯使用。4、電梯維保單位在石景山區(qū)內(nèi)承接電梯維保工作前，一定要確認(rèn)電梯使用單位是否有相應(yīng)管理制度、應(yīng)急制度等管理制度;一定要對電梯逐