《企業(yè)綜合管理工作總結(jié)》_第1頁
《企業(yè)綜合管理工作總結(jié)》_第2頁
《企業(yè)綜合管理工作總結(jié)》_第3頁
《企業(yè)綜合管理工作總結(jié)》_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精品文章精品文章企業(yè)綜合管理工作總結(jié)1、抓好關(guān)于員工的招聘和培訓(xùn)工作,即時(shí)為車間部門補(bǔ)充人員: 經(jīng)過努力,一年來,我們先后為企業(yè)招聘了約 720 名員工(含走掉的0 人,目前公司員工囊括從西服廠調(diào)進(jìn)來的約0 人,人760 凡進(jìn)廠的員工,全部進(jìn)行目標(biāo)教育和行為規(guī)矩、遵章守紀(jì)培訓(xùn),并且關(guān)于技術(shù)、質(zhì)管人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn),也關(guān)于工段長、安全員、設(shè)備員、統(tǒng)計(jì)員、考勤員、記錄員、衛(wèi)生員、倉庫保管員等各崗位人員進(jìn)行了崗位培訓(xùn),努力提高管理者的素質(zhì)。2、健全各項(xiàng)管理制度。我們吸取西服廠成功的管理經(jīng)驗(yàn),并且接合貫徹執(zhí)行情況的檢查落實(shí),認(rèn)真敦促檢查各職能管理部門的工作。3服務(wù)工作和環(huán)境衛(wèi)生文明生產(chǎn)工作基本上滿足了全

2、廠員工在生活生產(chǎn)上的需求。4、進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理特別是現(xiàn)場(chǎng)管理工作。根據(jù)工廠發(fā)展需打手機(jī)已基本沒有,環(huán)境衛(wèi)生也大有改觀,工作臺(tái)、凳子擺放也基本5、堅(jiān)持不懈地抓好安全工作。工廠的安全、防火,責(zé)任重于絲毫不得馬虎,所以白天在時(shí)時(shí)檢查安全上的漏洞,消除安全隱患, 6、處理各種瑣碎事情、棘手的問題。由于在開工后,工廠的一些裝修、辦公設(shè)備、電話等安裝還沒有完工,綜管部工作面臨著一大堆需要處理、需要解決的問題;新工人來,良莠不齊,不合格員工的辭退,違紀(jì)員工的處理、辭退,特別是一些刺頭、斜頭,處理時(shí)更是比較煩神,24小時(shí)之內(nèi),隨時(shí)都可能有事情發(fā)生。兄弟部門電腦出故障,我們白天沒時(shí)間,晚上來幫助他們解決電腦故

3、障和進(jìn)行維持, 外來客人的接待工作,幾次都是下半夜才到,有時(shí)是休息日到廠,都即時(shí)到工廠接待處理還有的如員工生病更得要即時(shí)的安排和處理6 月12 日廠休日下午1 點(diǎn)多鐘,綜管部有關(guān)人員得知東臺(tái)來的幾個(gè)培訓(xùn)工外出坐車遇到了車禍在醫(yī)院里找到后立即作了妥善處理隨己的家一樣的溫暖。今后工作打算:下一年除了做好綜管部的日常工作外,要著重抓好如下幾項(xiàng):1、緊緊圍繞企業(yè)下一年的工作目標(biāo)開展工作。企業(yè)下一年的工作目標(biāo)即計(jì)劃到年底生產(chǎn)能力力爭(zhēng)達(dá)到設(shè)計(jì)能力全年產(chǎn)量力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)0 萬件(套,實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬元,凈加工額實(shí)現(xiàn)0 萬元,從三季度開始凈加工費(fèi)120 萬元/月四季度凈加工費(fèi)150 萬元/月月產(chǎn)量達(dá)4-5 萬件(套

4、。要在人力資源上確保以上目標(biāo)的完成,下一年要加強(qiáng)關(guān)于干部的管理和考核工作進(jìn)一步抓好關(guān)于員工的管理在穩(wěn)定員工隊(duì)伍上下工夫要把干部和員工的積極性調(diào)動(dòng)起來我們上一年在這方面做了一些工作,但還不夠完備,我們也在不斷總結(jié),要把工作做在前面,讓企業(yè)有一個(gè)好的氛圍,好的精神狀態(tài)。體現(xiàn)企業(yè)以人為本的觀念,人們的需求不僅有物質(zhì)方面的,還有精神方面的, 我們的員工來自于方方面面,有紡校來的,有社會(huì)上招聘來的,在需求上也有一定的區(qū)別我們要針關(guān)于不同塊塊的不同需求有針關(guān)于性的做工作。開展好評(píng)選每月之星活動(dòng),鼓勵(lì)人們奮發(fā)向上,爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。豐富員工的業(yè)余文化生活要讓我們員工感受到舜天服飾公司生活豐富多彩、越發(fā)熱愛我們的企業(yè),要做到以感情留人、以機(jī)制留人、以發(fā)展留人。2、企業(yè)的貫標(biāo)工作。iso9000 系列標(biāo)準(zhǔn)是世界標(biāo)準(zhǔn)化組織綜合世界發(fā)達(dá)國家質(zhì)量管理的精華制定的國際標(biāo)準(zhǔn),已為世界上80 多個(gè)國家或地區(qū)采用。貫徹iso9000 系列標(biāo)準(zhǔn)就是要求企業(yè)圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),建立和實(shí)施文件化的質(zhì)量體系,明確職責(zé),確保影響產(chǎn)質(zhì)量的技術(shù)管理和人的因素處于受控狀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論